유통업계에 세대 교체 바람이 불고 있다. 오프라인 유통업계의 부진이 계속되는 가운데 젊은 피를 수혈로 혁신에 나서겠다는 의지로 풀이된다.
25일 유통업계에 따르면 내달 정기 임원 인사에서 현대백화점 그룹은 이동호 부회장과 박동운 현대백화점 사장을 동반 퇴진 시킬 것으로 알려졌다.
현대백화점은 이 같은 인사 내용을 지난 주 전 직원에게 전달하고,
대기업들은 차세대 임원을 양성하기 위해 다양한 인재 육성 프로그램을 진행한다. 이를 통해 창의력을 갖춘 인재를 기르고, 이들 중 단 몇 명만 대기업의 ‘별’인 임원 반열에 올린다.
임원이 되기까지 수많은 교육을 받지만, 임원이 된 후에도 임원의 자질을 기르기 위한 교육은 이어진다.
특히 최근에는 기업의 사회적 책임을 강화하는 추세에 맞춰 임원 인식 전
신세계그룹이 한 달여 가량 빨리 임원인사를 단행했다. 신세계측은 변화와 혁신을 위한 성과주의·능력주의 인사를 강화했다고 밝혔지만 유통업계에서는 실적 부진에 따른 경질 후 조기 인사라는 시각이 지배적이다.
신세계그룹은 21일자로 이마트부문에 대한 2020년 정기 임원인사를 단행했다.
신세계그룹은 매년 12월 초 임원인사를 실시해왔다. 그러나 올해만 예외적
현대자동차 노사 외부 자문위원회가 "미래 자동차 산업의 중심이 제조업에서 서비스업으로 이동할 것"이라며 변화에 노사가 함께 대응하지 못하면 공멸하게 된다고 진단했다.
6일 현대차 노사는 최근 울산공장에서 열린 고용안정위원회 본회의에서 외부 자문위원들에게 미래 고용 문제와 관련한 제언을 들었다고 밝혔다.
먼저 자문위는 △전동화 △공유경제 △
현대자동차가 IR(Investor relations) 활동 활성화와 올바른 IR 문화 정착을 위한 노력을 높이 평가받아 2일 열린 ‘2019 한국 IR 대상 시상식’에서 우수상을 받았다.
한국 IR 대상은 적극적이고 효율적인 IR 활동 수행과 주주중시경영 실천으로 자본시장 발전에 기여한 우수 기업과 개인을 시상하기 위해 한국 IR 협의회가 20
문화체육관광부는 재단법인 국립오페라단 예술감독에 전 의정부예술의전당 사장 박형식씨를 임명한다고 1일 밝혔다. 신임 예술감독의 임기는 2022년 9월 30일까지 3년이다.
박 신임 예술감독은 한양대 음대 성악과와 단국대 대학원 음악과를 졸업하고, 정동극장장, 국립중앙박물관문화재단 사장, 안양문화예술재단 대표이사, 의정부예술의전당 사장을 역임했다. 의정부
한국인터넷진흥원(KISA)은 기관 창립 10주년을 맞아 지난 10년의 성과를 돌아보고 향후 10년의 혁신과 도약을 위한 의지를 다지는 '2030 비전 선포식'을 16일 KISA 나주본원에서 개최했다.
KISA는 지난 10년의 성과를 바탕으로, 향후 10년 및 그 이후의 디지털 미래사회 선도를 위한 기관의 발전 방향을 설계하기 위해 '미래위원회' 논
현대자동차그룹이 연구개발본부 조직을 대대적으로 개편한다.
플랫폼 공유화를 강화하는 이른바 ‘아키텍처’ 기반 시스템 조직으로 전환한다는 게 골자다.
1990년대 말 미국 GM이 주도했던 연구개발 전략과 일맥하는 방식으로, 하나의 뼈대를 바탕으로 글로벌 주요지역별 전략 모델을 더 많이 그리고 빠르게 개발한다는 취지다.
9일 현대차그룹
한국산업기술진흥원(KIAT)이 혁신생태계 조성을 통한 주력산업 고도화 및 신산업 육성을 위해 8일 조직개편을 단행했다.
개편에 따라 3본부 1센터 8단 38팀·실 체제는 3본부 1센터 9단 41팀·실로 바뀐다.
우선 기관의 비전 달성 및 정부 국정과제 이행에 효율적으로 대응하기 위해 본부 구조를 재편했다.
기술혁신→기업성장→일자리 창출
‘2019년 5월 8일, 자산, 예금, 대출 현황 000억 원·주요 대출상품 실적 현황…’
박차훈 새마을금고중앙회장 집무실 한편에 설치된 대형 모니터 상황판은 쉴 새 없이 변하는 수치를 보여주고 있다. 박 회장은 전국 새마을금고에서 집계된 각종 실적 수치를 상황판을 통해 실시간으로 확인한다. 그는 “항상 숫자를 확인하고 궁금한 점이 있으면 바로 실
대유그룹이 2019년 정기 임원 인사를 실시했다고 7일 밝혔다.
대유그룹은 전무 승진 1명, 상무 승진 3명 등 16명에 대한 인사를 발표했다. 이번 정기 임원인사는 2019년 1월 1일부로 시행된다.
대유그룹은 내부 발탁 임원 승진을 통해 임직원들의 사기를 고취시켜 회사의 비전을 높이고, 핵심분야의 사업역량을 강화해 견고한 성장 기반 구축
중소기업진흥공단은 경기도 안산 시화공단 대모엔지니어링에서 ‘중진공 혁신성과 보고대회’를 개최했다고 6일 밝혔다.
이번 행사는 중진공의 경영혁신 추진노력에 대한 현장의 체감도를 높이고 혁신 분위기를 확산하겠다는 목적으로 기업체에서 열렸다. 중진공 경영혁신과제 추진현황, 혁신 우수성과 과제 발표 등을 통해 한 해 동안 중진공이 추진한 노력을 공유했다고
중소기업중앙회의 중소ㆍ벤처기업혁신성장위원회가 ‘인력 미스매치 해소를 통한 혁신적 일자리 창출 방안’을 주제로 23일 제7차 전체회의를 열었다.
이날 서울 여의도 중기중앙회에서 20여명의 위원과 일자리 관련 전문가가 참석한 가운데 제7차 전체회의가 개최됐다. 발제는 이승길 아주대 법학전문대학원 교수가 맡았으며 나영선 한국직업능력개발원장, 이호창
한국경영혁신중소기업협회(이하 메인비즈협회)는 ‘2018 중소기업 경영혁신대회’를 이달 17일 서울드래곤시티 3층 그랜드볼룸에서 개최한다고 15일 밝혔다.
지난해 5월 현 정부가 들어서면서 국내 경제정책은 ‘소득주도’와 ‘혁신성장’, 두 개의 축을 바탕으로 추진되고 있지만, 성과는 기대에 못 미치고 있는 실정이다.
특히, 외환위기 이후 중
문재인 대통령은 30일 부처 평가에서 가장 낮은 점수를 받은 장관 위주로 5명의 장관을 교체하는 ‘중폭 내각’을 단행했다. 부처 업무 평가에서 낮은 점수를 받은 것으로 알려졌던 김은경 환경부 장관은 유임돼 문 대통령의 여성 장관 비중 30% 공약이 어느 정도 영향을 미쳤던 것으로 풀이된다.
김의겸 청와대 대변인은 이날 오후 춘추관에서 브리핑을 통해 “
문재인 대통령은 26일 과학기술정보통신부 2차관 등 차관급 여섯 명에 대한 인사를 단행했다.
김의겸 청와대 대변인은 이날 오후 브리핑을 통해 이같이 말하며 “과학기술정보통신부 2차관에 민원기 경제협력개발기구(OECD) 디지털경제정책위원회 의장을, 환경부 차관에 박천규 환경부 기획조정실장을, 해양수산부 차관에 김양수 해양수산부 기획조정실장을 임명했다”고
DGB금융그룹은 13일 DGB금융그룹 운영방향 제시와 내부안정, 외부 이미지 제고을 위해 내부통제시스템 정비와 시스템 혁신에 관한 사안들을 내놓고 DGB대구은행 내 조직혁신 전담조직 ‘뉴 스타트 센터’를 신설했다고 밝혔다.
김태오 회장은 “DGB라는 든든한 울타리 안에서 큰 힘을 발휘하는 DGB의 유전인자를 믿으며, 고객과 주주, 직원의 DGB에 대한 높
한국가스공사가 청렴한 조직문화 정립을 위해 금품·향응 수수, 공금 횡령·유용, 성범죄, 인사 비리 등 4대 비위 행위를 한 번이라도 한 임직원에 대해선 즉시 업무 배제, 형사고발 조치 등 강력 처벌하기로 했다. 아울러 능력과 성과 중심의 인사·조직 혁신 방안도 적극 추진한다.
가스공사는 18일 창립 35주년을 맞아 '묵은 과거를 벗어던지고 깨끗
중소기업진흥공단(중진공)이 26일 정부서울청사 대회의실에서 개최된 ‘2017년 정부 혁신평가 우수기관 시상식’에서 국무총리상을 받았다.
행정안전부가 주관한 이번 시상식에서는 정부 혁신평가 우수기관으로 선정된 20개 기관에 대한 시상이 진행됐다. 총 대통령 표창 5개, 국무총리 표창 15개에 대한 시상이 이뤄졌다. 중진공은 혁신계획 수립 및 기반구축,
“이제 국가정보원은 ‘적폐의 본산’으로 비판받던 기관에서 국민을 위한 정보기관으로 거듭났다.”
문재인 대통령은 20일 오후 취임 후 처음으로 국정원을 방문해 업무보고를 받는 자리에서 이같이 말했다. 문 대통령은 “여러분이 충성해야 할 대상은 결코 대통령 개인이나 정권이 아니다”며 “대통령으로 대표되는 국가와 국민이다”고 강조했다.
김의겸 청와대