조직전환 검색결과

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기업 AI 도입이 현업에서 외면받는 이유…조성준 서울대 교수 “순서가 틀렸다”

기업들의 인공지능 전환(AX)이 가속화되는 가운데 AI가 실제 비즈니스 가치를 창출하고 있는지 냉정한 질문을 던져야 한다는 지적이 나왔다. 기업이 준비가 안 된 상태에서 기술만 이식하려다 보니 “머리는 가는데 몸은 안 가는 상태”가 된다는 것이다. 22일 서울 삼정호텔에서 개최된 ‘제38회 한국인공지능·소프트웨어산업협회(KOSA) 런앤그로우 포럼’에서

2026-07-22 12:08
코빗, ‘AI 퍼스트’ 조직 전환 본격화…전사 생산성 혁신 추진

국내 가상자산 거래소 코빗은 전사적인 업무 생산성 향상을 위해 ‘인공지능(AI) 퍼스트’ 조직으로의 전환을 본격화하고 있다고 17일 밝혔다. 코빗은 주요 AI 도구의 전사 도입부터 자체 AI 업무 플랫폼 구축, 채용 과정에서의 AI 활용 역량 평가까지 도구·시스템·조직 전 영역에 걸쳐 변화를 추진하고 있다. 현재 생성형 AI 서비스를 전 직원에게 제공

2026-04-17 10:40
기업은 AX 이제 시작인데…직장인은 이미 AI 활용 ‘만렙’

국내 기업 차원의 인공지능 전환(AX) 도입은 아직 초기 단계에 머물러 있는 반면 직장인들은 이미 실무에서 인공지능(AI) 활용을 일상화하고 있는 것으로 나타났다. 조직과 개인 간 AI 실행 속도의 격차가 뚜렷한 모습이다. 8일 원티드랩의 2026 AX 인사이트 리포트에 따르면 국내 기업의 97% 이상이 향후 3년 내 AX가 경영 환경에 영향을 미칠 것

2026-04-08 15:10
"피지컬 AI로 현장 바꾼다"⋯GS건설, '실행 중심' 혁신 선언

임원 워크샵서 로봇·데이터 기반 전 밸류체인 전환 강조 GS건설이 건설현장 전반을 인공지능(AI)과 로봇 중심으로 재편하는 '피지컬 AI' 전략을 전면에 내세웠다. 단순 기술 도입을 넘어 설계·시공·운영 전 과정의 실행 방식을 바꾸겠다는 선언이다. GS건설은 26일 용인 엘리시안 러닝센터에서 25~26일 양일간 '피지컬 AI(Physical AI)'

2026-03-26 09:53
경기농협, '2026 광역연합사업 결의대회' 개최…농업인 소득증대 총력

경기도 농업인의 소득증대를 위해 농협이 뭉쳤다. 농협 경기지역본부는 2일 농협중앙교육원에서 관내 연합사업 참여농협과 함께 '2026년 광역연합사업 사업추진 결의대회'를 개최했다. 이날 결의대회에서는 2026년 경기농협 연합사업부문 주요사업 추진목표를 공유하고, 관내농협의 사업추진 결의를 다졌다. 경기농협은 2026년 '광역연합으로 실현하는 농업인 소득

2026-02-03 15:09
삼성·LG·SK·한화, ‘양자’ 기술 사업화 손 잡았다⋯“지금이 투자 골든타임”

기존에 인공지능(AI)으로 풀 수 없는 난제를 양자로 풀 수 있겠다는 생각이 듭니다. 정부에서 마중물 역할을 할 테니 기업에서도 실제 서비스를 위해 더욱 적극적으로 힘써주시기 바랍니다. 배경훈 부총리 겸 과기정통부 장관은 29일 서울 여의도 켄싱턴 호텔에서 열린 ‘제1차 양자과학기술 및 양자산업 육성 종합계획’과 ‘제1차 양자클러스터 기본계획’ 발표 및

2026-01-29 16:43
김덕주 신세계인터 총괄대표 “창립 30주년 맞아 3I 중심 조직 전환, 신성장할 것”

2026년, 새로운 30년을 위한 변곡점...중장기 성장 비전 발표 해외 시장, 통합적 접근, 인오가닉 성장 중심 조직 패러다임 전환 “단기적 수익 개선과 중장기적 동력 확보 동시에 추진할 것” 신세계인터내셔날 김덕주 총괄대표가 “올해는 중장기 성장을 위한 조직문화 혁신과 전략적 로드맵 구축을 완료하고 실행하는 해가 돼야 할 것”이라고 강조했다. 신

2026-01-27 09:42
팀스파르타, ‘HRD 커넥트 2026’ 성료…AX 전략 논의

팀스파르타가 국내 주요 기업 HRD 리더를 한자리에 모아 인공지능(AI) 시대 조직 전환 전략을 공유했다. 팀스파르타는 서울 웨스틴조선호텔에서 ‘HRD 커넥트 2026(HRD Connect 2026)’를 개최했다고 8일 밝혔다. 이번 행사는 ‘AI 시대, HRD의 미래를 함께 그리다’를 슬로건으로, 기업의 AI 네이티브 조직 전환과 HRD 담당자 간

2026-01-08 10:04
SK ‘현장형·R&D형 리더십’ 전면 배치…AI·배터리·소재 삼축에 방점

리밸런싱 마무리, ‘성장 엔진’ 재정비 단계 진입기술·현장 중심의 차세대 CEO 대거 중용AI와 제조의 융합, 그룹 전환점 될 분기점 SK그룹이 2026년 사장단 인사를 통해 내세운 핵심 키워드는 ‘현장형 리더십’과 ‘기술 중심 경영’이다. 지난 3년간 그룹 전반에 걸쳐 진행된 포트폴리오 리밸런싱(사업체질 개선) 작업이 마무리 단계에 들어서면서, 이제는

2025-10-30 14:08
지식비타민포럼, ‘AI 에이전트와 업무 환경 변화’ 강연 성료

지식비타민포럼은 9일 서울 중구 더존을지타워 ATEC에서 회원 60여 명이 모인 가운데 ‘AI 에이전트와 기업 업무 환경의 변화’를 주제로 특별 강연을 열었다고 10일 밝혔다. 이날 강연에는 인공지능(AI) 활용과 조직 전환 전략에 대한 사례 공유와 토론이 이뤄졌다. 강연은 지용구 더존비즈온 부사장이 진행했다. 지 부사장은 일상 속에서 활용하는 스마트

2025-07-10 17:18
예보, 전시금융 위기상황 등 대비 2024년 을지연습 실시

예금보험공사는 전시 금융·사이버 및 기타 재난위기 발생 시 신속하고 효과적인 위기관리능력 제고를 위해 ‘2024년 예금보험공사 을지연습’을 실시한다고 19일 밝혔다. 을지연습은 오는 21일까지 진행된다. 예보는 전시 비상조직 전환 연습의 일환으로 불시 비상소집 후 전시 직제에 따른 임무변경, 종합상황실 등을 운영한다. 기금운용 업무 연속성 유지를 위해 예

2024-08-19 10:20
LG전자, 2024년도 연구·전문위원 26명 선발… 미래준비 경쟁력 확보

연구위원 18명, 전문위원 8명...사내 1% 전문가 공인 의미임원급에 준하는 처우와 보상받으며 심도 깊은 직무 수행올해는 신규 연구위원의 절반 이상이 AI 등 소프트웨어 분야서 나와 LG전자가 탁월한 역량과 전문성을 갖추고 미래준비 경쟁력 확보를 주도할 인재를 연구위원과 전문위원으로 발탁했다. 연구·전문위원은 LG전자가 연구개발(R&D) 및 디자인,

2024-04-21 10:00
조주완 LG전자 사장, 10번째 'CEO 펀 톡'…"고성과 조직 전환의 핵심은 리더십"

조주완 LG전자 최고경영자(CEO)가 조직에 대한 의견을 듣기 위해 구성원들과 소통하는 자리를 마련했다. 16일 LG전자에 따르면, 조 CEO는 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 10번째 'CEO 펀 톡(F·U·N Talk)'에서 "고성과 조직 전환의 핵심은 리더십"이라며 리더십을 위한 행동원칙으로 '에이스(A.C.E)'를 제시했다. 에이스는 '목표

2024-04-16 10:00
'모으고ㆍ쪼개고'…네이버ㆍ카카오, 중장기 로드맵에 등장한 'AI'

네이버, 9년간 이끌어온 5개 CIC 폐지12개 전문 조직 전환…전사에 AI 도입카카오, 흩어진 AI 관리팀 하나로 통합CIC 체제 일부 개편…플랫폼 역량 UP 네이버와 카카오가 대규모 조직개편에 나섰다. 양사는 인공지능(AI) 시대 주도권을 확보하기 위해 빠른 의사결정 체계를 구축하고, AI 경쟁력을 강화하는 전략을 선택했다. 7일 정보기술(IT

2024-04-08 05:00
IBK기업은행, 폴란드 사무소 설립 통한 동유럽 진출 본격화

IBK기업은행은 지난달 24일 폴란드 사무소 설립을 위한 인가신청서를 금융당국에 제출했다고 5일 밝혔다. 기업은행은 유럽의 새로운 전략 거점으로 폴란드 진출을 검토해 왔다. 폴란드는 최근 전기차 배터리 생산 허브로 부상하고 있으며, 전통적인 유럽의 생산기지로 국내 기업 진출이 활발하게 이뤄지는 곳이다. 금융감독당국과의 면담과 진출기업 간담회를 통한

2023-02-05 15:39
'마약과의 전쟁' 이라더니…컨트롤타워는 존폐 기로

정부가 마약과의 전쟁을 선포했지만 정작 ‘마약류 관리 컨트롤타워’는 존폐 기로에 섰다. 9일 식품의약품안전처에 따르면 12월 식약처 마약안전기획관(마약국)에 대한 행정안전부 조직평가가 진행된다. 마약국은 마약류 의약품, 향정신성의약품 등 처방·유통과 마약 중독·재활 관리를 총괄하는 기구로, 2019년 한시 신설됐다. 정규조직으로 전환하려면, 행안부 평

2022-10-09 05:00
장영진 산업차관 "연내 반도체 등 주요 업종 전략 발표…대책 실행 집중"

출입기자단 오찬 간담회 진행반도체·수출 확대·소부장 등 정책 준비 중자체 조직개편 언급…원전 수출 등 담길 듯"전문성 바탕으로 정책의 질을 높이겠다" 장영진 산업통상자원부 1차관이 반도체 전략 발표를 시작으로 주요 업종에 대한 새 정부의 대책 실행에 집중하겠다고 밝혔다. 또 원전 수출 조직 신설 등 산업부 내·외의 조직 개편도 예고했다. 18일 장

2022-07-18 15:00
구자은이 밝힌 LS의 미래…“애자일 혁신 완성할 것”

"기존의 차별화를 넘어선 ‘추가적인 차별화’가 필요합니다." 구자은 신임 회장이 단장을 맡은 LS그룹 미래혁신단이 ‘2021 LS 애자일 데모 데이(Agile Demo Day)’ 행사를 온라인으로 개최했다. 15일부터 17일까지 3일간 열린 이 행사에선 그룹의 중점 과제인 디지털 전환(Digital Transformation) 주요 성과가 공유됐다.

2021-12-17 09:28
캠코, 코로나 극복위한 종합지원체계 구축…취약기업에 1조+@ 지원

한국자산관리공사(캠코)가 코로나19 장기화로 어려움을 겪는 취약기업에 총 ‘1조 원+@’의 투자지원을 한다. 금융기관 대출 만기연장 등 부실 가능성을 대비해 개인연체채권도 2조 원 규모로 매입할 계획이다. 캠코는 17일 서면으로 진행된 기자간담회에서 이같은 내용의 ‘2021년 중점 추진 과제’를 발표했다. 최근 코로나19의 3차 대유행으로 국내경제 회

2020-12-17 10:47
현대차그룹 연구조직 대대적 개편…전략형 다품종 개발 착수

현대자동차그룹이 연구개발본부 조직을 대대적으로 개편한다. 플랫폼 공유화를 강화하는 이른바 ‘아키텍처’ 기반 시스템 조직으로 전환한다는 게 골자다. 1990년대 말 미국 GM이 주도했던 연구개발 전략과 일맥하는 방식으로, 하나의 뼈대를 바탕으로 글로벌 주요지역별 전략 모델을 더 많이 그리고 빠르게 개발한다는 취지다. 9일 현대차그룹

2019-07-09 08:38

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코빗, ‘AI 퍼스트’ 조직 전환 본격화…전 직원 생성형 AI 도입

국내 가상자산 거래소 코빗이 전사 차원의 ‘AI 퍼스트’ 조직 전환에 속도를 내고 있다. 주요 생성형 AI 도구를 전 직원에게 도입한 데 이어 자체 AI 업무 플랫폼 구축, 채용 과정에서의 AI 활용 역량 평가까지 추진하며 조직 전반의 업무 방식을 바꾸고 있다. 코빗은 17일 전사적인 업무 생산성 향상을 위해 ‘AI 퍼스트’ 조직으로의 전환을 본격화하

2026-04-17 09:56