조직문화혁신 검색결과

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김덕주 신세계인터 총괄대표 “창립 30주년 맞아 3I 중심 조직 전환, 신성장할 것”

2026년, 새로운 30년을 위한 변곡점...중장기 성장 비전 발표 해외 시장, 통합적 접근, 인오가닉 성장 중심 조직 패러다임 전환 “단기적 수익 개선과 중장기적 동력 확보 동시에 추진할 것” 신세계인터내셔날 김덕주 총괄대표가 “올해는 중장기 성장을 위한 조직문화 혁신과 전략적 로드맵 구축을 완료하고 실행하는 해가 돼야 할 것”이라고 강조했다. 신

2026-01-27 09:42
이정환 NH농협카드 사장 취임⋯“내실 경영 바탕으로 미래성장 가속화”

이정환 NH농협카드 신임 사장이 “고객이 체감할 수 있는 실질적인 혜택과 편리한 서비스를 제공하는 것이 카드사의 본질”이라며 “기존의 관행에서 벗어나 고객의 관점에서 모든 프로세스를 재점검하고 개선해 나가겠다”고 말했다. NH농협카드는 이 사장이 9일 취임사를 통해 △고객가치 극대화 △디지털 경쟁력 강화 △기본에 충실한 내실 경영 등을 과제로 제시했다고

2026-01-15 09:15
기획처 장관대행, 전직원 간담회…"조직문화 혁신 '비전 X' 출범"

"조직문화 혁신, 국민 향한 과제로 인식해야" 임기근 기획예산처 장관 직무대행 차관은 12일 "조직문화 혁신은 탑다운 방식의 설계가 아니라 바텀업 형식으로 구성원의 다양한 경험과 의견수렴을 통해 형성된다"며 조직 내 다양한 직급과 부서를 아우르는 조직문화 혁신 리딩그룹 '비전(Vision) X'(가칭)를 조만간 출범하겠다고 말했다. 임 대행은 이날 정부

2026-01-12 13:54
이창재 대웅제약 대표 “글로벌 헬스케어 기업 도약 선언” [신년사]

대웅제약이 의약품 중심의 치료를 넘어 전 국민의 건강 데이터를 연결·관리하는 글로벌 헬스케어 기업으로의 도약을 선언했다. 대웅제약은 5일 시무식을 통해 임직원들과 함께 지난해 성과를 돌아보고, 직원의 행복과 일하는 방식의 혁신을 기반으로 지속 가능한 성장을 이루기 위한 중장기 비전을 공유했다고 5일 밝혔다. 회사는 지난해 펙수클루와 엔블로, 나보타

2026-01-05 17:50
신학기 수협은행장 "체질개선 넘어선 쇄신…비은행 M&A·AI로 승부"[신년사]

수협운용 시너지 이어 추가 금융사 인수 추진"…외연 확장 의지생산적 금융 등 내실 다지고 성과주의 확산… "원팀으로 도약" 신학기 Sh수협은행장이 올해 경영 화두로 ‘과감한 쇄신’과 ‘비은행 포트폴리오 확장’을 제시했다. 지난해 수협자산운용 인수로 첫 M&A 성과를 낸 데 이어 추가적인 비은행 금융사 확보와 AI(인공지능) 기술 확장에 드라이브를 건다는

2026-01-05 10:07
임광현 국세청장 “현장서 체감하는 세정 혁신”…2026년 ‘국세행정 도약 원년’ [신년사]

체납관리단 출범·AI 대전환 본격화…성실납세 지원 강화반사회적 탈세 엄정 대응…세정외교·조직문화 혁신 병행 임광현 국세청장은 새해를 맞아 “국민이 현장에서 체감할 수 있는 뚜렷한 성과를 만들어 국세행정의 새로운 도약을 이루겠다”고 2일 밝혔다. 임 청장은 이날 신년사를 통해 현 시점을 “공정하고 합리적이며 미래를 준비하는 국세행정의 새로운 출발선에 서

2026-01-02 15:00
박춘원 전북은행장 “디지털 혁신ㆍ조직문화 혁신으로 대전환”

박춘원 전북은행장이 “디지털·인공지능(AI) 경쟁력과 미래 성장동력 확보, 혁신적인 채널 및 인력 운용과 조직문화 혁신을 통해 전북은행의 새로운 대전환을 이뤄내자”고 말했다. 박 행장은 2일 “수익성 중심의 질적 성장 전략을 한 차원 더 고도화해야 한다”며 이같이 밝혔다. 그는 “JB금융그룹의 모기업이자 저력 있는 전북은행의 책임자로 도전의 기회가 주

2026-01-02 14:35
온병원그룹, 2일 오전 2026년 시무식 'ON세상에 열정을 켜다'

온병원그룹이 2026년 새해를 맞아 '의료의 본질'과 '기술 혁신'을 동시에 켜는 경영 기조를 분명히 했다. 환자 중심 의료를 축으로, 인공지능(AI) 기반 의료기술을 본격 접목해 의료의 질과 안전성을 한 단계 끌어올리겠다는 선언이다. 온병원그룹은 2일 오전 8시 30분 부산 부산진구 당감2동 온병원 15층 ON홀에서 2026년 시무식을 열고, 새해

2026-01-02 09:55
김병수 김포시장, 청렴을 리더십으로 보여주다

김병수 김포시장이 청렴을 선언이 아닌 실천으로 풀어냈다. 김포시는 직원들과 직접 마주 앉아 대화를 나누는 새로운 청렴소통 프로그램 ‘청렴 팝업카페’를 열고, 조직문화 혁신과 신뢰행정 강화에 나섰다고 26일 밝혔다. ‘청렴 팝업카페’는 김병수 시장이 직원들의 근무공간을 직접 찾아가 짧은 차담형식으로 대화를 나누는 김포시만의 청렴소통 프로그램이다. 형식적인

2025-12-26 15:50
보이지 않는 헌신에 스포트라이트…농어촌공사 ‘숨은 일꾼’ 첫 시상

폭우 속 배수장 사수부터 지하수댐 연구까지…현장·연구·지원 인력 고루 조명성과 중심 평가 넘어 ‘헌신·안전·혁신’ 가치 재정립 나서 농어촌 현장을 지탱해온 ‘보이지 않는 손’들이 공식적으로 조명받았다. 기록적인 폭우 속에서 밤새 배수장을 지킨 현장 직원부터 극한 가뭄의 대안으로 주목받는 지하수댐 기술을 연구한 연구자, 매일 새벽 청사 환경을 책임져온 공무

2025-12-18 15:11
서부발전, ESG위원회 개최⋯"청년 자립 지원 등 실천적 경영 강화"

한국서부발전은 15일 충남 태안 본사에서 ‘2025년도 제8차 ESG위원회’를 열고 올해 주요 사업 성과 점검 및 향후 개선 방향을 논의했다고 16일 밝혔다. 권오인 비상임이사와 서규석 미래사업부사장 등 위원 20여 명이 참석한 이번 회의에서는 자립준비청년의 사회 정착을 돕는 ‘청년자립 플러스’ 사업과 ‘기업문화 전략 수립 및 개선 활동’이 핵심 안건

2025-12-16 13:07
강원랜드, ‘2025 반부패ㆍ인권주간’ 운영… 조직 내 청렴ㆍ인권문화 확산 총력

강원랜드는 임직원과 이해관계자의 윤리ㆍ인권 의식을 높이고 조직문화 혁신을 위해 8일부터 14일까지 ‘2025 반부패ㆍ인권주간’을 운영한다고 밝혔다. 세계 반부패의 날(9일), 세계 인권의 날(10일)에 맞춰 기획된 이번 프로그램은 청렴ㆍ인권 중심의 환경ㆍ사회ㆍ지배구조(ESG) 경영 강화에 초점을 두고 총 8개 참여형ㆍ점검형 프로그램으로 구성됐다. 본

2025-12-08 17:13
가스공사, 전사적 반부패·청렴 문화 고도화 박차

한국가스공사는 올해 지속 가능한 반부패·청렴 활동 성과를 창출하기 위해 제도 개선과 의식 내재화 등 전방위적인 노력에 나섰다고 8일 밝혔다. 가스공사는 앞서 고강도 경영 효율화를 통해 흑자 전환에 성공했으며, 지난해 공공기관 종합 청렴도 평가에서 '청렴 노력도' 2등급과 '기관장 관심과 노력도' 만점을 달성해 종합 청렴도가 상승하는 등 혁신적인 성과를

2025-12-08 13:56
낡은 공직문화 깬 농식품부…조직문화 혁신 ‘2년 연속 1위’

“직급 대신 닉네임, 반바지 출근”…일터 분위기 달라졌다적극행정도 성과…ASF 규제 개선으로 683억 절감 효과 농림축산식품부가 공직 조직문화를 혁신한 성과를 인정받아 중앙부처 가운데 가장 우수한 기관으로 선정됐다. ‘직급 대신 닉네임으로 부르기’, ‘반바지 출근’, ‘세대 융합 혁신모임’ 등 기존 관행을 바꾸는 실험적 시도를 본격 도입한 것이 평가에 영

2025-12-07 11:00
KR, 고용노동부 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정

KR이 고용노동부가 주관하는 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업'에 선정됐다. 지난해 '2024 부산시 워라밸 우수기업'에 이어 연이어 수상한 것으로, KR의 근무 문화 혁신과 가족 친화 경영이 꾸준히 인정받고 있음을 보여준다. ‘일·생활 균형 우수기업’은 고용노동부가 ▲유연근무 활용 ▲근로시간 단축 ▲휴가 사용 활성화 ▲일·육아 병행 지원 ▲

2025-11-28 09:07
경기교사노조, 임태희 교육감 고발…“AI 홍보영상, 교사 조롱했다”

경기교사노동조합이 AI 기반 교수학습 플랫폼 홍보영상이 교사를 ‘무능·거짓말하는 존재’로 묘사했다며 임태희 경기도교육감을 모욕 혐의로 경찰에 고발했다. 노조는 “영상이 교권을 직접적으로 훼손했는데도 도교육청은 말뿐인 사과로 넘어가려 한다”며 강하게 반발했다. 26일 경기교사노동조합에 따르면 노조는 25일 경기지역 교사 643명의 위임장을 받아 분당경찰서에

2025-11-26 16:45
주택금융공사, 시나리오 기반 임직원 행동 길라잡이 발간

직장 내 상황별 행동 기준·업무 수칙 담아 한국주택금융공사는 시나리오 기반 임직원 행동 길라잡이인 ‘HF다움 플레이북 : 소통으로 여는 30가지 이야기’를 발간했다고 20일 밝혔다. ‘HF다움 플레이북’은 다양한 직급의 직원이 참여해 선후배·동료·고객 관계에서 실제 발생할 수 있는 30가지 상황을 시나리오 형식으로 제시하고 각 장면별로 공사가 지향하

2025-11-20 10:23
한화시스템, 국내 방산기업 최초 MSCI ESG 평가서 최고 등급

글로벌 우주항공·방산 부문 기업 상위 7% 이내기후대응·상생경영·인재육성 등 높은 평가“책임 있는 글로벌 우주항공·방산 기업 될 것” 한화시스템은 글로벌 ESG 평가기관 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)이 발표한 2025년 ESG 평가에서 최고 등급인 ‘AAA’를 획득했다고 19일 밝혔다. 국내 방산기업이 이 등급을 획득한 것은 이번이 처음이다. MS

2025-11-19 09:30
김명자 카이스트 이사장 “목표보다 성실함이 먼저...여성 인재 양성, 국가 경쟁력의 핵심”[K 퍼스트 우먼⑨]

"위대함은 과연 어디서 오는가. 어떤 사람이 위대한가. 사람들이 어째서 그를 위대하다고 하는가. 무엇이 그를 위대하게 보이게 하는가. 그것은 자기 자신에 대한 성실함을 그가 일생동안 변함없이 보여주었기 때문이다. 그것이 그를 위대하게 만들었으며, 위대하게 보이게 하는 것이다.” 김명자 카이스트 이사장을 만나고 나니 문득 독일의 위대한 철학자, 프리드리히 니

2025-11-19 05:30
KDB생명, Perfect Work 100 캠페인 성료

KDB생명이 전사적 역량 결집을 통해 추진해 온 'Perfect Work 100 캠페인'을 성공적으로 종료했다고 18일 밝혔다. 이번 캠페인은 급변하는 대내·외 환경에 발맞춰 조직의 지속 가능한 성장을 위한 내부 역량 제고에 초점을 맞추었으며 △업무 마인드셋 변화 △리스크 관리 역량 강화 △업무 효율화라는 세 가지 핵심 방향을 수립하여 추진됐다.

2025-11-18 17:47

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