조직문화혁신 검색결과

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모의 주식 찍어 주총 열고, AI 사내망 뚝딱…남기천 대표가 판 깔아준 우리투자證 '젊은 피'

우리투자증권 사내 주니어 보드가 남기천 대표 지원 아래 여의도 증권가의 낡은 문법을 깨부수고 있다. 젊은 실무진이 직접 모의 주식을 발행해 주주총회를 열고, 생성형 AI로 사내 소통 플랫폼을 자체 구축하는 등 혁신을 이끌고 있다. 28일 본지 취재에 따르면 우리투자증권 차세대 리더 육성 프로그램인 '우리투자리더스(우투리)'가 2024년 8월 1일 회사

2026-09-28 06:00
한수원, MZ 세대 주축 '혁신 주니어보드' 출범

한국수력원자력이 젊은 직원들의 창의적인 아이디어를 경영 일선에 직접 반영하기 위해 '조직문화혁신 주니어보드'를 신설했다. 한수원은 24일 현장의 목소리를 담아내고 새로운 시각으로 변화를 주도할 조직문화혁신 주니어보드 발대식을 개최했다고 25일 밝혔다. 이번에 출범한 주니어보드는 차장, 과장, 대리·주임 등 세 그룹으로 구성됐다. 각 그룹은 스스로

2026-08-25 13:53
부산 공공기관·기업·시청 청년들 뭉쳤다…‘스프링보드’ 출범

부산 지역 공공기관과 지방자치단체, 민간기업의 청년 직원들이 기관의 벽을 넘어 업무 혁신과 지역 상생 방안을 찾기 위해 손을 맞잡았다. 한국해양진흥공사는 한국주택금융공사, 기술보증기금, 한국남부발전, 부산시, BNK부산은행과 함께 청년 교류협력체 ‘스프링보드’를 출범하고 본격적인 활동에 들어갔다고 11일 밝혔다. 스프링보드는 부산 지역 청년 직원들이

2026-08-11 09:52
HLB, 새 그룹 아이덴티티 공개…'HLB WAY' 선포로 글로벌 도약 선언

바이오기업 HLB그룹이 새로운 그룹 아이덴티티(GI)와 그룹 핵심 가치인 'HLB WAY'를 선포하며 글로벌 기업 도약을 위한 조직문화 혁신에 나섰다. HLB그룹은 3일 서울 강남구 HLB 학동 사옥에서 새로운 GI 선포식을 개최했다고 밝혔다. 행사에는 진양곤 회장과 김태한 바이오부문 총괄 회장을 비롯한 주요 경영진과 임직원이 참석했다. 이번 선포식

2026-08-03 15:17
최은옥 차관, 조직문화 혁신 TF 회의…AI 활용·'간부 모시는 날' 근절 점검

최은옥 교육부 차관이 교육부 조직문화 혁신을 위한 특별팀(TF) 전체회의를 열고 상반기 추진 과제를 점검하는 한편 하반기 조직문화 혁신 과제를 논의한다. 인공지능(AI) 활용 확대와 업무 효율화, 수직적 조직문화 개선을 통해 '더 많이'가 아닌 '더 잘' 일하는 조직으로 전환하겠다는 취지다. 3일 교육부에 따르면 최 차관은 이날 정부세종청사에서 '교육

2026-08-03 08:28
에쓰오일, 전사 소통 프로그램 개최

샤힌 현장 견학 연계로 미래 성장 전략 공감대 확대 에쓰오일은 조직문화 혁신과 미래 경쟁력 강화를 위해 전사 소통 프로그램 ‘티앤티이’를 개최했다고 24일 밝혔다. 이번 행사는 다양한 직무와 세대의 회사 구성원들이 서로의 경험과 아이디어를 공유하고 회사의 미래 성장 방향에 대한 공감대를 형성하자는 취지로 마련됐다. 먼저 서울 본사와 TS&D센터,

2026-07-24 10:23
LS일렉트릭, 전 직원 주식보상 확대…“성과 공유로 비전 2030 속도”

RSU·자사주 지급 확대…해외 직원까지 적용글로벌 인재 확보·수평적 조직문화 강화 LS일렉트릭이 성과 기반 보상 체계를 확대하며 글로벌 인재 확보와 조직 경쟁력 강화에 나선다. 전 직원을 대상으로 양도제한조건부주식(RSU)과 자사주를 지급해 성과와 보상을 연계하는 한편, 해외 사업 확대에 맞춰 글로벌 인사 전략에도 속도를 낸다. LS일렉트릭은 전 직원을

2026-07-16 07:18
류진 회장 “2026년은 AI 시대 원년”…한경협 제주하계포럼 개최

최재식 KAIST 교수 개막 강연…AI 전환 시대 기업 생존과 성장 전략 제시이세돌·백준호·강석훈·박민준·궤도·송길영 등 AI 분야 전문가 총 출동AI 리더십부터 인프라·조직문화 혁신까지…지식과 문화가 함께하는 CEO 축제 한국경제인협회가 15일부터 18일까지 제주도에서 ‘2026년 한경협 경영자 제주하계포럼’을 개최한다. ‘대한민국, AI 강국으로의 대

2026-07-15 17:30
박형석 마스턴운용 대표, 타운홀 미팅…중장기 비전 공유

마스턴투자운용은 비전 달성을 위한 조직문화 재정립과 미래 조직운영체계 방향을 공유할 목적으로 전사 타운홀 프로그램인 ‘마스턴 브리프(Mastern Brief)’를 개최했다고 15일 밝혔다. 박형석 대표는 서울 서초구 본사 대회의실 및 온라인 화상회의 플랫폼 줌(Zoom)을 통해 회사의 중장기 비전과 조직 운영 방향에 대해 설명했다. 마스턴 브리프는

2026-07-15 10:57
LG전자, ‘라이프스굿 데이’ 개최…“구성원 실천이 브랜드 경쟁력”

전국 10개 사업장서 체험형 브랜드 캠페인‘선당포’ 운영…선행 실천으로 브랜드 가치 내재화 LG전자가 구성원들의 브랜드 가치 내재화를 위해 전국 사업장에서 참여형 브랜드 캠페인을 진행한다. 단순한 슬로건 공유를 넘어 임직원들의 자발적인 실천을 유도해 고객 경험 중심의 브랜드 문화를 확산한다는 취지다. LG전자는 이달 7일부터 24일까지 서울 여의도 LG

2026-07-15 10:00
“생존의 경고” 언급한 윤석환 CJ제일제당 대표, 하반기 되자마자 ‘조직개편 승부수’

2월 '사업구조 최적화' 선언 후 첫 체질 개선식품·바이오 경계 허물고 3대 축으로 재편탁월한 역량·전문성 갖춘 부문별 대표 선임“각 사업 본질·목적 맞춘 전략으로 실행력 UP” CJ제일제당이 기존 식품·바이오 중심의 사업 구조를 3대 사업 부문으로 전면 개편하며 체질 개선에 나섰다. 올해 초 윤석환 CJ제일제당 대표가 ‘생존의 경고’를 언급하며 전면

2026-07-01 18:00
GH, 집 짓는 과정에 장애인 손길 담는다…건설자재부터 시설관리까지 중증장애인생산품 전면 확대

집 한 채가 지어지는 동안 그 안에 장애인의 땀이 스민다. 경기주택도시공사(GH)가 그런 집을 짓겠다고 선언했다. 30일 이투데이 취재를 종합하면 GH는 29일 서울 영등포 한국장애인개발원에서 중증장애인생산품 판로 확대와 장애인 일자리 창출·지원을 위해 한국장애인개발원과 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 출발부터 달랐다. 기존에 공공기관들이 해

2026-06-30 09:23
"엄마, 여기서 일해"…GH 신입직원, 처음으로 부모님 손잡고 회사 문 열었다

아들이 매일 나가는 곳이 어딘지 엄마는 몰랐다. 딸이 처음으로 직장인이 됐다는 말만 들었지, 그 공간이 어떻게 생겼는지 아빠는 본 적이 없었다. 그날, 부모가 처음으로 자녀의 일터 문을 열었다. 29일 이투데이 취재를 종합하면 경기주택도시공사(GH)는 수원 광교 본사 사옥에서 올 상반기 입사한 신입직원들과 부모 등 가족 130여명을 초청해 'GH 패밀리데

2026-06-29 09:22
소방청, 전국 지휘관 긴급 소집… "갑질·부조리 조직문화 혁파"

소방청이 최근 발생한 광주 여성 소방공무원 사망 사건을 계기로 무너진 공직기강을 바로잡고 조직 내 만연한 부조리를 뿌리 뽑기 위해 전국 소방지휘관을 긴급 소집한다. 소방청은 26일 오전 세종시 소방청 대회의실에서 최용철 소방청장 직무대행 주재로 '전국 소방지휘관 회의'를 개최한다고 밝혔다. 이번 긴급회의에는 전국 소방본부장과 소방청 관·국장 등 주요

2026-06-25 11:38
백남종 서울대병원장 “국가 필수의료 완결…지능형 연결의료로 미래 선도”

백남종 서울대병원장이 취임 일성으로 필수의료 완결, AI 기반 연결의료를 선도해 세계 초일류 병원으로의 도약을 선언했다. 이달 초 서울대병원장에 공식 취임한 백 병원장은 15일 서울 중구 한국프레스센터에서 취임 기자간담회를 열고 “서울대병원이 국가 필수의료를 완결하고 AI 기반 지능형 연결의료를 선도하는 ‘세계 초일류 병원’으로 도약하겠다”고 밝혔다.

2026-06-16 12:00
IPO 속도내는 오픈AI '韓 동맹' 삼성 계열사 8개월째 우상향

오픈AI IPO 서류 제출 소식에 데이터센터·메모리 협력 부각삼성전자·물산·SDS·중공업, LOI 체결 후 주가 동반 우상향2분기 반도체 공급 부족 심화·그룹 전반 AI 대전환 수혜 집중 예상 챗GPT 개발사 미국 오픈AI가 기업공개(IPO) 절차에 본격적으로 속도를 내면서, 지난해 오픈AI와 전방위적 'AI 인프라 동맹'을 맺은 삼성그룹 주요 계열사

2026-06-11 05:30
런베뮤 운영사 LBM, 인사관리 체계 전면 개편…대표 직통 연락 창구도 개설

런던베이글뮤지엄 운영사 LBM이 인사(HR) 전문인력 영입과 제도 정비를 완료하고, 비콘(Beacon) 기반 실시간 근태관리 시스템을 도입하는 등 인사관리 체계를 전면 개편하며 조직문화 혁신에 나선다고 27일 밝혔다. 먼저, HR 전문 인력을 영입해 인사팀을 증원하고 인사 관리의 전문성을 강화했다. 또한, 전문 노무법인과 인사 컨설팅 전문기관의 자문을

2026-05-27 11:10
신영수 CJ대한통운 대표 “작은 성공 모여 압도적 성과 이룰 것”

2026 상반기 타운홀미팅 개최성과 창출하는 역동적 조직문화 강조 물류산업의 미래를 바꾸는 거대한 혁신은 결국 ‘작은 성공(Small success)’에서 시작됩니다. 신영수 CJ대한통운 대표가 올해 타운홀미팅을 통해 미래 성장을 위한 핵심 동력으로 ‘작은 성공(Small success)’과 ‘조직공감’을 제시했다. 올해는 휴머노이드 물류 로봇을 주요 물

2026-05-18 09:20
류재철 LG전자 사장 “문제 드러내기·이기는 실행”…첫 타운홀 미팅서 ‘일등 LG전자’ 강조

류재철 LG전자 최고경영자(CEO) 사장이 취임 후 첫 타운홀 미팅에서 “문제를 드러내고 이기는 실행에 집중해 구성원과 함께 성장하는 일등 LG전자를 만들자”고 밝혔다. 1989년 금성사 가전연구소 연구원으로 입사해 37년간 쌓아 온 일에 대한 자신의 철학을 구성원들과 공유하며 매일 이뤄내는 작은 변화와 혁신의 중요성을 강조했다. 10일 LG전자에 따르

2026-05-10 10:00
김윤덕 장관 “청년 목소리, 국토교통 정책에 녹여낼 것”

국토교통부는 김윤덕 장관이 30일 오후 국토발전전시관에서 제4기 2030청년자문단 36명, 제5기 MZ보드 25명과 함께 통합 발대식을 개최했다고 밝혔다. 2030청년자문단은 국토교통 정책에 청년의 시각을 더하는 외부 자문그룹이다. MZ보드는 조직문화 혁신을 이끌 내부 저연차 직원들로 구성된 실무자 그룹이다. 국토부는 두 그룹의 결속과 시너지를 높이기

2026-04-30 18:20

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