조직문화혁신 - 이투데이

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“TSMCㆍDBS은행, 초고속 성장 배경은 개방형 혁신” [2024 지속성장전략 포럼]

그러면서 “기업들이 생존하기 위한 전략의 핵심은 바로 환경 변화에 적응하고 지속 가능한 성장의 모멘텀을 만들어내는 것”이라며 “디지털 트랜스포메이션과 개방형 혁신이 그 해답이 될 수 있다”고 말했다. 디지털 트랜스포메이션은 디지털 전환에 따른 다양한 변화에 디지털을 기반으로 기업의 전략과 조직, 문화, 시스템 등을 근본적으로 변화시키는...

2024-05-23 16:28
“DX는 현재진행형 혁신, 다 함께 지속성장 고민해야” [2024 지속성장전략 포럼]

DX는 디지털 전환에 따른 다양한 변화에 디지털을 기반으로 기업의 전략과 조직, 프로세스, 문화, 커뮤니케이션, 시스템 등을 근본적으로 변화시키는 경영전략을 의미한다. 최남호 산업통상자원부 제2차관은 축사를 통해 “우리는 기업에 CSR부터 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조), 준법정신 등 책임을 지속해서 요구하고 있다”며 “DX는 현재진행형 혁신이자 누구도 가보지...

2024-05-23 16:09
최남호 산업차관 "사회적 가치 실현이 DX 시대 기업 역할…사회적 책임 독려"[2024 지속성장전략 포럼]

DX는 디지털 전환에 따른 다양한 변화에 디지털을 기반으로 기업의 전략과 조직, 프로세스, 문화, 커뮤니케이션, 시스템 등을 근본적으로 변화시키는 경영전략을 의미한다. 'DX시대, 사회적 책임에 대한 새로운 접근과 도전'이라는 주제로 열린 이날 행사에서 최 차관은 기업의 사회적 책임은 우리 사회의 지속가능 성장을 위한 필요조건이라고...

2024-05-23 16:05
김홍연 한전KPS 사장 "청렴은 기관 경쟁력 높이기 위한 필수 과제"

한전KPS는 20일 '최고경영자(CEO) 청렴 혁신 소통 회의'를 열고, 청렴한 조직문화 조성 및 청렴도 향상을 위해 전체 고위직이 참여하는 '청렴 혁신 협의체'를 가동한다고 21일 밝혔다. 김홍연 한전KPS 사장이 직접 주재한 이번 '청렴 혁신 소통 회의'에는 부사장을 비롯한 본사 처·실장과 전국 사업장별 처장 전원이 온‧오프라인으로 참여하는 등 1직급 이상 부서장급이...

2024-05-21 17:00
가스안전공사, 'MZ세대 10인 위원회' 출범…미래동력 확보

가스안전공사는 효능감 높은 조직문화 혁신을 위해 90년대생 주축으로 'MZ세대 10인 위원회'를 구성, 21일 충북혁신도시 본사에서 발대식을 열었다. 올해 창립 50주년을 맞은 가스안전공사는 MZ라 불리는 2030세대가 과반수를 차지하는 조직 특성에 기반, 미래세대의 경영참여 기회 확대를 통해 지속가능성과 미래 동력을 선제적으로 확보해 나가겠다는 방침이다. 10인...

2024-05-21 13:58
중부발전 경영진, 사내 혁신조직 '혁신링커'·'청년이사' 소통

혁신 에이전트는 창의적이고 혁신적인 조직문화의 전사 확산을 위해 다양한 직군이 전 사업소에 골고루 분포해 근무하고 있다. 이날 소통행사에 참여한 이영조 기획관리본부장은 에너지 전환 대응, 현장 안전 인식 확산, 국민니즈 맞춤형 전력 공공성 제고, 글로벌 발전사업 진출 등 미래에도 지속적·안정적인 전력공급을 위한 중장기 경영 계획에 대한 특강을 진행...

2024-05-17 12:41
한화오션, 日 교세라와 손잡고 초격차 경쟁력 확보

조선업 전반에 굳어져 있는 이러한 현실적 문제점을 개선하기 위해 한화오션은 조선업 최초로 아메바 경영시스템을 도입하고 전 구성원이 회사의 주인이라는 경영 철학과 원가절감 문화를 정착해 생산혁신을 주도해 나간다는 방침이다. 한화오션은 교세라와 협업해 생산 전 분야에 걸쳐 조직별 손익관리 체계를 적용하고 향후 생산성 30% 향상과 원가 경쟁력 극대화라는...

2024-05-17 09:03
한샘, 'AWS 서밋 서울 2024'서 디지털 기업 전환 성공 사례 발표

효율성을 높이기 위해 개발을 담당하는 개발자와 운영을 담당하는 정보기술 전문가가 더 긴밀하게 협업할 수 있는 개발 환경, 문화, 도구를 총칭한다. 한샘은 △최적화된 조직 구성 △일하는 방식 개발 △하이브리드 플랫폼 구축을 미션으로 삼아 데브옵스를 적용했다. 한샘은 홈 인테리어 업계 및 자사에 최적화된 개발 조직과 일하는 방식을 새롭게 정립했다....

2024-05-17 08:49
[Q&A] 32년만의 시중은행 탄생..."대구은행, 내부통제 시스템 지속 점검할 것"

또 '국내은행 내부통제 혁신방안'의 조기 이행(21개 과제중 19개 이행), 준법감시인 역량 강화 등 내부통제체계를 개선했다. DGB금융지주도 제도 개선사항이 실효성있게 작동돼 내부통제가 조직문화로 정착되기 위한 노력을 병행중이며 대구은행 주요 경영진은 내부통제 문화 정착, 금융사고 방지 등을 위해 노력하겠다는 내용의 확약서를 제출했다. 인가 심사를 위해 민간...

2024-05-16 16:55
한국페링제약, 김민정 신임 대표 선임

김 대표는 한국페링제약의 성과 향상을 위해 임직원의 참여와 전문성을 높이는 혁신적인 조직문화 및 프로세스 구축을 위한 노력도 이어가고 있다. 강력한 리더십을 바탕으로 한국 특유의 수직적인 형태의 조직문화를 개방적 소통이 가능한 형태로 변화시키는 한편, 효율적인 의사결정과 생산적인 조직을 위한 데이터 기반 인사이트를 개발해 직원들의 생산적인...

2024-05-16 14:06
1년 만에 계열사 19개 줄인 카카오, 올해도 '선택과 집중' 기조 이어간다

핵심 사업과 관련 없는 계열사를 정리하며 조직 효율화에 나선 결과다. 카카오가 최근 기업 홈페이지를 통해 공개한 ‘2024년 상반기 기업집단 설명서’를 보면 세부 계열사 현황을 확인할 수 있다. 카카오는 핵심 사업을 △IP-IT 결합 통한 글로벌 문화 생태계 △AI, 헬스케어 중심 미래 성장 동력 △일상의 혁신을 위한 디지털 전환 등의 카테고리로 분류하고 있다....

2024-05-15 12:00
다날, 1분기 영업익 26억…전년비 38.7% 상승

0’을 하반기에 선보이는 등 계열사들의 신사업도 궤도에 오를 전망이다. 다날 관계자는 “지속적인 인재 영입을 통해 성과 지향적인 조직문화를 구현하고, 혁신적인 신사업을 적극 발굴하겠다”며 “계열사별 차별화된 서비스와 인공지능(AI) 등 투자사 기술 등을 적극적으로 활용해 미래성장동력을 확보하겠다”고 말했다.

2024-05-15 08:58
서부발전, 출자회사와 혁신 공유대회…경영 목표 보고

발전소 운영 서비스 업체인 코웨포서비스는 상생의 노사문화와 산업재해 제로를 목표로 보고했다. 서부발전은 출자회사의 지속적 수익 창출을 위한 재무개선 방안과 효율적 조직관리, 안정적 설비 운영 방안 등 경영 전반의 과감한 혁신 추진 전략을 논의했다. 아울러 신임 대표이사의 책임경영 강화와 청렴 리더십 역량 제고를 위해 안전·청렴 가치 내재화 교육도...

2024-05-14 11:04
우리은행, 은행장 직속 '신사업추진위원회' 신설

이를 통해 우리은행은 신사업추진을 위한 전사적 협업을 강화하는 한편, 도전과 혁신문화를 확산시킨다는 계획이다. 특히 우리은행은 알뜰폰 사업 진출을 적극 추진 중이다. 올해 상반기 내 통신사 선정을 마무리짓고 하반기에는 관련 조직을 키우고 인프라 구축을 마무리한다는 방침이다. 우리은행은 토큰증권발행(STO) 사업에도 적극적인 관심을 보이고 있다....

2024-05-13 13:22
애플 팀 쿡 승계 화두…차기 리더로 ‘존 터너스’ 부상

있는 유일한 방법은 진정으로 혁신적인 새로운 아이디어를 가진 사람이 들어오는 것인데, 그 사람이 누구인지는 불분명하다”고 언급했다. 이에 블룸버그는 “CEO에 외부 인사를 기용하는 것은 아마 불가능할 것”이라면서 “애플은 외부 임원급 인재를 융화시키는 데 어려움을 겪은 경험이 많고, 워낙 컬트적인 조직문화 특성상 CEO는 내부자가 될 것”이라고 내다봤다.

2024-05-09 13:08
중기부 MZ 공무원, 뿌리산업 현장 방문

대상의 차이가 다양한 만큼 제도 상호 간 보완될 수 있도록 협업해 시너지 창출을 극대화하도록 최선을 다하겠다”고 다짐했다. 중기부 정부혁신 어벤져스는 이후에도 세대‧직급 간 소통 활성화와 공직의 조직 문화를 개선하기 위한 다양한 캠페인을 진행할 예정이다. 중소·벤처·소상공인 등 다양한 정책 현장을 방문해 실무 직원들의 현장 이해도를 제고할 예정이다.

2024-05-09 08:56
기재부 6기 체인저스 발족…조직 문화 개선 앞장

기획재정부는 일하는 방식 및 조직문화 개선을 위한 제6기 체인저스(옛 혁신 어벤져스)가 8일 출범했다고 밝혔다. 이날 열린 체인저스 위촉장 수여식에는 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관이 참석해 직원들을 격려했다. 체인저스는 업무환경 개선 등 혁신 방안을 논의하고 실천해 나가는 기재부 2030 직원 모임이다. 체인저스(CHAngers)라는 명칭은 직원 공모를...

2024-05-08 17:30
엔켐, 삼성 임원 출신 ‘미래전략 전문가’ 정홍구 사장 영입…“북미·유럽 공략ㆍ기업 혁신 가속”

이를 통해 속도감 있는 조직문화를 정착시키고 엔켐의 미래전략 및 사업의 방향성을 수립하는 데 일조할 계획이다. 또 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 체제를 구축하고 지속가능경영 구조를 확립할 방침이다. 이번에 영입된 정 사장은 약 35년간 삼성그룹 내 주요 계열사에서 다방면의 핵심 업무를 수행하며 기업 내 혁신과 성장을 주도한 인물로 평가받는다. 해외사업...

2024-05-08 09:09
NASA 출신 존 리 우주항공청 본부장 내정자 "韓, 월드클래스 가능"

“미국 우주프로젝트를 성공적으로 이끌었던 경험과 국제적 네트워크를 바탕으로, 우주항공청 임무본부의 성과를 이루어내고 협력적 조직문화를 형성하겠습니다.” 우주항공청의 초대 우주항공임무본부장으로 내정된 존 리 전 미국 항공우주국(NASA) 고위임원은 2일 서울 종로구에서 진행된 우주항공청 내정자 기자간담회에서 이같이 밝혔다. 이 자리에는 윤영빈...

2024-05-02 17:22
두산로보틱스, CSO 조직 신설…김민표 부사장 선임

CSO 조직은 첨단 소프트웨어(Advanced SW) 혁신연구소와 마케팅 및 전략ㆍ신사업팀을 산하에 두고, 협동로봇 시장 경쟁력 강화와 신성장 엔진 발굴 업무를 담당한다. 두산로보틱스 관계자는 “김 부사장이 기술혁신을 통해 전통적 산업 분야에서 근본적 경쟁력을 강화해 본 경험을 살리고, 스타트업 문화의 장점을 녹여서 두산로보틱스 제품 경쟁력과 미래 성장성을...

2024-04-29 13:38

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