조직문화혁신 검색결과

검색결과 총392건

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신영수 CJ대한통운 대표 “작은 성공 모여 압도적 성과 이룰 것”

2026 상반기 타운홀미팅 개최성과 창출하는 역동적 조직문화 강조 물류산업의 미래를 바꾸는 거대한 혁신은 결국 ‘작은 성공(Small success)’에서 시작됩니다. 신영수 CJ대한통운 대표가 올해 타운홀미팅을 통해 미래 성장을 위한 핵심 동력으로 ‘작은 성공(Small success)’과 ‘조직공감’을 제시했다. 올해는 휴머노이드 물류 로봇을 주요 물

2026-05-18 09:20
류재철 LG전자 사장 “문제 드러내기·이기는 실행”…첫 타운홀 미팅서 ‘일등 LG전자’ 강조

류재철 LG전자 최고경영자(CEO) 사장이 취임 후 첫 타운홀 미팅에서 “문제를 드러내고 이기는 실행에 집중해 구성원과 함께 성장하는 일등 LG전자를 만들자”고 밝혔다. 1989년 금성사 가전연구소 연구원으로 입사해 37년간 쌓아 온 일에 대한 자신의 철학을 구성원들과 공유하며 매일 이뤄내는 작은 변화와 혁신의 중요성을 강조했다. 10일 LG전자에 따르

2026-05-10 10:00
김윤덕 장관 “청년 목소리, 국토교통 정책에 녹여낼 것”

국토교통부는 김윤덕 장관이 30일 오후 국토발전전시관에서 제4기 2030청년자문단 36명, 제5기 MZ보드 25명과 함께 통합 발대식을 개최했다고 밝혔다. 2030청년자문단은 국토교통 정책에 청년의 시각을 더하는 외부 자문그룹이다. MZ보드는 조직문화 혁신을 이끌 내부 저연차 직원들로 구성된 실무자 그룹이다. 국토부는 두 그룹의 결속과 시너지를 높이기

2026-04-30 18:20
농어촌공사, 고객만족도 최고등급…공공기관 186곳 중 상위 6.5%

재정경제부 주관 ‘2025년도 공공기관 고객만족도 조사’서 ‘매우 우수’ 획득종합점수 95.2점…농촌용수관리·농지은행 등 전 분야 목표 초과 한국농어촌공사가 공공기관 고객만족도 조사에서 최고 등급을 받았다. 농촌용수관리부터 농지은행, 농업생산기반정비, 농어촌활력증진까지 전 조사 분야에서 목표치를 웃돌며 186개 기관 가운데 상위 6.5%에 이름을 올렸다.

2026-04-23 15:16
헥토그룹, ‘진화형 복지’로 임직원 몰입도 높인다

구성원 피드백 기반 서비스 개편…단순 혜택 넘어 ‘미식 경험’으로 확장‘뚜벅투게더’ 등 소통 프로그램 6년째 지속…건강한 조직문화 구축 박차 헥토그룹이 임직원의 실질적인 피드백을 경영 전반에 녹여낸 ‘지속 발전형 복지’ 체계를 강화하며 조직문화 혁신에 나섰다. 단순한 일회성 혜택 제공에서 벗어나 구성원의 목소리를 즉각 반영해 복지의 질을 높이는 선순환 구

2026-04-14 08:43
한국앤컴퍼니그룹, '빼는 혁신‘ 공모…Less for Better 강화

한국앤컴퍼니그룹이 핵심 업무에 집중하기 위한 ‘빼는 혁신’ 아이디어를 사내 공모한다고 7일 밝혔다. 이번 캠페인은 조현범 회장의 '프로액티브 컬처(Proactive Culture)' 철학을 기반으로 지난 2016년 론칭한 그룹 차원의 조직문화 혁신 프로젝트인 'Less for Better(레스포베러)'의 강화 차원이다. ‘불필요함은 덜어내고 결과는 더

2026-04-07 09:13
HS효성, 김규영 회장 취임…첫 ‘비(非)오너’ 회장 체제 출범

1대 회장으로 취임…오너보다 높은 한국 재계 첫 사례“역량과 성과 중심 인사” 조현상 부회장 철학 반영 HS효성이 그룹 창립 60년 만에 처음으로 오너가(家)가 아닌 전문경영인 출신의 회장을 선임하며 새로운 거버넌스 구축에 나섰다. ‘오너 회장’ 체제의 관행을 깨고 전문경영인을 그룹의 정점에 세운 것은 국내 대기업 집단에서도 극히 드문 사례다. HS효

2026-04-01 14:05
한양증권, 드레스코드 자율화 시행⋯“이제 매일 캐주얼하게”

한양증권은 이날부터 전사 드레스코드 자율화를 시행한다고 1일 밝혔다. 한양증권에 따르면 이번 조치에는 단순한 복장 규정 변화를 넘어 한양증권이 추진해 온 체질 개선과 조직문화 혁신이 반영됐다. 한양증권은 지난해 6월 대주주 변경 이후 경영 원칙을 재정립하고 리스크 통제에 기반을 둔 성장 전략을 추진해왔다. 한양증권은 사업 구조를 전환하고 있다. 자본

2026-04-01 09:23
서부발전, 'CEO 주재 청렴 전략회의' 개최⋯전사적 윤리경영 고삐

한국서부발전은 30일 충남 태안 본사에서 '2026년도 제1차 최고경영자(CEO) 청렴 액션플랜 전략회의'를 개최했다고 밝혔다. 이번 회의는 최고경영자의 반부패 추진 의지를 전사에 확산하고, 2026년 반부패 추진계획의 이행점검 체계를 강화해 윤리경영의 실질적인 실행력을 높이기 위해 마련됐다. 회의에는 이정복 서부발전 사장을 비롯해 본사 처·실장과

2026-03-30 14:13
대한상의 “조직 쇄신과 신뢰회복에 최선⋯법정경제단체 책임 다할 것”

임원 4명 해임 및 의원면직3대 쇄신 통해 신뢰 회복 추진쇄신형 인선 및 조직개편 단행 대한상공회의소는 20일 산업통상부의 ‘상속세 관련 보도자료 배포’ 및 ‘APEC CEO 서밋 예산 집행’과 관련한 감사 결과 통보에 따라 “감사 결과를 엄중히 받아들이고 요구된 조치를 성실하게 이행하겠다”며 임원들에 대한 인사 조치를 신속하게 단행했다. 대한상의는

2026-03-20 15:07
李대통령, 중기 현장 목소리 듣는다⋯"대한민국 99%의 도약을 위해"

이재명 대통령이 중소기업인들과 직접 마주 앉아 현장 의견을 청취하고 정책 방향을 점검한다. 이 대통령은 20일 청와대에서 ‘대한민국 99%의 도약을 위하여’를 슬로건으로 한 ‘중소기업인과의 대화’를 주재한다. 이번 간담회는 중소기업인을 격려하고 현장의 애로사항과 정책 제안을 직접 듣기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 대통령실과 정부, 민간을 포함해 총

2026-03-20 10:24
창립 50주년 HDC그룹⋯정몽규 회장 “건설 넘어 라이프·AI·에너지로 사업 재편”

신규 슬로건 ‘To the Greater Value’ 공개“새로운 50년, 고객에 더 큰 가치 선사해야” "건설사를 넘어 삶의 플랫폼 설계, 에너지 순환, 인공지능(AI)으로 혁신하는 '경계를 넘나드는 스페셜리스트(Generalized Specialist)'로 거듭나야 한다." 정몽규 HDC그룹 회장은 18일 창립 50주년을 맞아 서울 용산 드래곤시티에

2026-03-18 13:34
한국앤컴퍼니그룹, 임직원 소통 프로그램 ‘우연한 시리즈’ 운영

한국앤컴퍼니그룹이 협업 중이거나 협업이 예정된 조직 간 소통을 지원하기 위해 팀 간 교류 프로그램인 ‘우연한 시리즈’를 운영한다고 11일 밝혔다. 우연한 시리즈는 평소 업무 접점이 있거나 향후 협업이 예정된 두 팀이 한자리에 모여 함께 식사하며 소통할 수 있도록 기획된 프로그램이다. 타 조직 구성원과 자연스럽게 교류하며 업무적 공감대를 형성하기 위해

2026-03-11 10:10
CJ제일제당, 대표 직속 ‘미래혁신사무국’ 신설⋯체질개선 속도

CJ제일제당이 대표이사 직속 '미래혁신사무국'을 신설했다. 5일 식품업계에 따르면 CJ제일제당은 3일 최고재무책임자(CFO)를 비롯해 식품·바이오 사업 관리, 재무, 인사 등 13명의 임원급으로 구성된 미래혁신사무국을 새로 만들었다. 대표이사 직속 조직인 미래혁신사무국은 대내외 환경 변화에 기민하게 대응, 의사결정 속도를 높이고 전략 방향성을 체크하는

2026-03-05 17:03
손주석 석유공사 신임 사장 취임⋯"에너지 안보 본연 사명 충실 이행"

손주석 신임 한국석유공사 사장이 5일 공식 취임했다. 손주석 신임 사장은 이날 울산 혁신도시에 위치한 공사 본사에서 열린 취임식에서 "중동 상황 급변의 엄중한 시기에 우리나라 에너지 안보를 책임지는 석유공사 사장으로 취임하게 돼 무거운 책임을 느낀다"면서 "공사의 존재 이유인 '에너지 안보' 본연의 사명을 충실히 이행하는 것을 경영의 최우선 과제로 삼

2026-03-05 16:29
엄범식 농협중앙회 경기본부장 "농심천심으로 경기농업 판을 바꾼다"

땅을 밟아야 농심(農心)이 보인다. 엄범식 농협중앙회 경기본부장이 취임 1년을 맞아 경기 농업의 판을 뒤흔들 2026년 대전환 청사진을 내놨다. 기후변화의 폭력, 농자재 가격의 폭등, 연체율 상승, 농산물 수급 불안이라는 사중고(四重苦)가 경기 농촌을 짓누르는 상황에서도 엄 본부장은 "현장에 답이 있다"는 신념 하나로 쉼 없이 달렸다. 그 1년의 땀이 이

2026-02-26 09:52
SH, 수평적 소통 확산·조직 문화 혁신 박차

서울주택도시개발공사(SH)는 ‘퍼스트 펭귄’ 우수 직원 시상과 ‘리버스 멘토링’ 운영을 통해 수평적 소통 확산 및 조직 문화 혁신을 추진한다고 12일 밝혔다. ‘퍼스트 펭귄’은 조직 문화·업무 혁신을 위해 새로운 도전에 앞장선 직원을 발굴·포상하는 제도다. 기존 관행에 안주하지 않고 변화를 시도한 우수 사례를 조직 전반으로 확산하기 위해 마련됐다. 전

2026-02-12 13:00
윤석환 CJ제일제당 대표 “파괴적 변화와 혁신으로 완전히 다른 회사 돼야”

윤석환 CJ제일제당 대표가 10일 “낭떠러지 끝에 서 있는 절박한 위기상황으로, 뼈를 깎고 살을 도려내는 ‘파괴적 변화와 혁신’을 통해 완전히 다른 회사가 돼야 한다”며 전면적인 체질 개선을 선언했다. CJ제일제당에 따르면 윤 대표는 이날 모든 임직원에게 ‘우리에게 적당한 내일은 없습니다’라는 제목의 CEO 메시지를 보냈다. 그는 “4년간 이어진 성장

2026-02-10 09:43
신세계, 작년 매출 12조 돌파·영업익 4800억...“전략적 투자 결실”

작년 영업이익 4800억원⋯전년 대비 0.6% 증가총매출 4.4% 증가한 12조77억원 기록백화점·면세·패션 등 4분기 수익성 개선 ㈜신세계가 백화점 부문의 안정적 성장과 자회사 수익성 개선에 힘입어 지난해 매출과 영업이익 모두 증가세를 기록했다. 정유경 회장이 주도해 온 공간 혁신과 콘텐츠 강화, 브랜드 포트폴리오 재편 전략이 실적 개선으로 이어진 ‘전

2026-02-09 15:58
기획처, '비전X' 출범…"비생산적·관행적 업무 개선"

기획예산처는 9일 임기근 장관 직무대행 차관 주재로 부처의 조직문화를 새롭게 만들어갈 '비전 X' 출범식을 개최했다고 밝혔다. 비전 X는 직급과 연령 관계없이 자발적으로 참여한 '조직문화 개척자' 28명으로 구성됐다. 실무급 직원인 사무관 18명, 주무관 6명을 주축으로 과장급도 4명 참여했다. 특히 30·40대가 전체 85% 이상을 차지했다. 여성 직

2026-02-09 15:57

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