조직경쟁력 검색결과

검색결과 총137건

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LS일렉트릭, 전 직원 주식보상 확대…“성과 공유로 비전 2030 속도”

RSU·자사주 지급 확대…해외 직원까지 적용글로벌 인재 확보·수평적 조직문화 강화 LS일렉트릭이 성과 기반 보상 체계를 확대하며 글로벌 인재 확보와 조직 경쟁력 강화에 나선다. 전 직원을 대상으로 양도제한조건부주식(RSU)과 자사주를 지급해 성과와 보상을 연계하는 한편, 해외 사업 확대에 맞춰 글로벌 인사 전략에도 속도를 낸다. LS일렉트릭은 전 직원을

2026-07-16 07:18
한미그룹, 김나영·최인영 부사장 승진…혁신 성과 기반 하반기 임원 인사

한미그룹이 하반기 정기 임원인사를 단행했다고 2일 밝혔다. 이번 인사에선 각 부문 혁신 성과를 창출한 김나영·최인영 한미약품 전무 등 임원 6명이 승진했다. 한미약품의 경우, 올 초 취임한 황상연 대표이사의 첫 번째 임원 인사로서 미래와 혁신 성장 부문에서 사업의 방향을 이끌겠다는 대표이사 의지가 반영된 것이라고 회사 측은 설명했다. 한미그룹에 따르

2026-07-02 15:18
전주페이퍼·전주원파워, 임직원 485명 소통·조직문화교육 실시

생산현장·서울사무소 전 구성원 참여세대간 소통과 협업 중심 근무환경 강화 전주페이퍼와 전주원파워가 임직원 간 소통과 협업을 강화하기 위한 조직문화교육을 실시했다. 두 회사는 최근 임직원 485명을 대상으로 ‘상호존중과 양방향 소통으로 만드는 건강한 조직문화’ 교육을 실시했다고 1일 밝혔다. 교육은 생산직과 사무직, 주·야간 근무자가 모두 참여할 수 있

2026-07-01 08:16
광고대행 넘어 '성장 파트너'로…김정아號 이노션, 광고회사 경계 허문다 [CEO 탐구생활]

‘제2 도약’ 이끄는 김정아 이노션 사장美 애드에이지 A-List 한국 첫 톱10인도 벵갈루루 거점으로 AI·데이터 허브 구축1분기 영업익 398억…역대 최대 실적 김정아 이노션 대표이사 사장이 취임 이후 첫해부터 글로벌 시장에서 존재감을 키우고 있다. 전통적인 광고대행 사업을 넘어 데이터, AI, 고객경험(CX), 콘텐츠, 커머스를 결합한 ‘성장 파트

2026-06-23 05:00
KT, 건강관리 플랫폼 ‘웰다’ 기반 혈당관리 캠페인 성료

KT는 엠서클의 디지털 헬스케어 솔루션이자 대사 건강관리 플랫폼 ‘웰다(Welda)’ 서비스를 기반으로 임직원 대상 ‘2026 KT 1기 혈당 관리 캠페인’을 성공적으로 마무리했다고 16일 밝혔다. 이번 캠페인을 통해 높은 참여 지속률과 혈당·체중 등 실제 건강지표 개선 성과를 확인하며 건강검진 이후 실질적인 사후관리 체계 구축 가능성을 확인했다. 최

2026-06-16 15:20
헥토그룹, 3D 스캔 기반 임직원 신체 나이 ‘한 살 빼기’ 돌입

사내 3D 체형 분석 기기 도입…3달간 운동 미션 연계 프로그램 전개‘뚜벅포인트’ 등 기존 걷기 제도 이어 일상 속 운동 조직문화 확장 헥토그룹이 사내에 3D 신체 스캔 장비를 도입하고 임직원의 건강한 생활 습관 형성을 돕는 참여형 프로그램 ‘한 살 빼기 챌린지’를 전개한다. 임직원의 건강을 조직 경쟁력의 핵심 요소로 보고 기업 차원에서 체계적인 건강 증

2026-06-15 08:47
현대그룹, 국내 최대 직장인 콘퍼런스 참가…AI 시대 인재 육성 전략 소개

현대그룹은 국내 최대 직장인 컨퍼런스 ‘원티드 하이파이브 2026’에 참가해 인공지능(AI) 시대 미래 인재 육성과 조직 경쟁력 강화를 위한 HR 전략을 소개한다고 12일 밝혔다. 현대그룹은 이번 행사에서 리더십과 미래 인재 육성 전략을 공유하고, 현대경제연구원과 블룸비스타호텔앤컨퍼런스는 홍보 부스를 꾸려 온·오프라인 교육 서비스와 기업 연수 인프라

2026-05-12 15:49
‘대구 이전’ 12년 맞은 신보⋯순환근무·인사체계 손본다

인사운용체계 첫 전면 진단 착수⋯채용·인력운용 등 재정비전국 순환근무 고충 해소 초점⋯전직 경로 고려 로드맵 수립 대구 이전 12년 차를 맞은 신용보증기금(신보)이 변화한 조직 환경에 맞춰 인사운용 체계 전반에 대한 진단과 고도화 작업에 착수했다. 순환근무와 이동마일리지, 채용·교육·전직지원까지 포함한 전 주기 인사제도를 재점검하며 조직 운영 체계 재

2026-05-07 16:21
대우건설, 2026 상반기 신입 공채 실시⋯70여 명 채용

대우건설이 조직 경쟁력 강화 및 미래 성장 동력 확보를 위해 2026년 상반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 23일 밝혔다. 지원 기간은 23일부터 5월 6일까지 약 2주간이며 모집 분야는 건축, 토목, 플랜트·원자력, 안전 등으로 다양한 직무에서 70여 명 이상의 인재를 선발할 계획이다. 이는 체코 원전 사업을 비롯해 베트남·미국 등 글로벌 원전

2026-04-23 14:26
iM뱅크, 리멤버앤컴퍼니와 협약⋯“핵심 인재 확보 강화”

iM뱅크가 채용 플랫폼과의 협업을 통해 인재 영입 경쟁력 강화에 나섰다. iM뱅크는 18일 채용 플랫폼 ‘리멤버앤컴퍼니’와 인재 영입 경쟁력 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 시중은행 전환 이후 ‘뉴하이브리드 뱅크’ 전략을 추진 중인 iM뱅크가 디지털 등 핵심 분야 인재 확보를 확대하기 위한 조치다. 리멤버앤컴퍼니는 약 500만 명

2026-03-18 10:30
한국앤컴퍼니그룹, 임직원 소통 프로그램 ‘우연한 시리즈’ 운영

한국앤컴퍼니그룹이 협업 중이거나 협업이 예정된 조직 간 소통을 지원하기 위해 팀 간 교류 프로그램인 ‘우연한 시리즈’를 운영한다고 11일 밝혔다. 우연한 시리즈는 평소 업무 접점이 있거나 향후 협업이 예정된 두 팀이 한자리에 모여 함께 식사하며 소통할 수 있도록 기획된 프로그램이다. 타 조직 구성원과 자연스럽게 교류하며 업무적 공감대를 형성하기 위해

2026-03-11 10:10
이노션, 광고계 미쉐린 'A-List'서 톱10 선정⋯한국 기업 최초

이노션이 세계 최대 광고 시장인 미국에서 대한민국 광고회사 중 처음으로 ‘가장 뛰어난 마케팅 기업 톱10’에 이름을 올렸다. 이노션은 글로벌 최고 권위의 마케팅 전문지 ‘Ad Age’가 발표한 ‘2026 A-List’ 톱10에 선정됐다고 11일 밝혔다. 크리에이티브 역량, 안정적인 사업 성장, 리더십 강화 성과를 바탕으로 글로벌 광고업계에서 종합 경쟁력

2026-03-11 09:00
한국 딜로이트그룹, 다양성·포용성 선도기업 도약 선언

한국 딜로이트그룹은 핵심 경영 어젠다로 다양성과 포용성(D&I, Diversity & Inclusion)을 핵심 경영 전략으로 삼고, 성별과 국적을 넘어 모든 구성원이 역량을 발휘할 수 있는 포용적 조직으로의 전환을 본격화한다고 10일 밝혔다. 이번 선언은 총괄대표 주도로 글로벌 딜로이트 네트워크의 D&I 철학을 한국에 본격적으로 적용하고, 아시아·태

2026-02-10 08:53
황병우 iM금융 회장, 임직원과 타운홀 미팅…소통에 기부 더했다

iM금융그룹은 iM뱅크 제2본점에서 지주사 임직원과의 소통 강화를 위한 타운홀 미팅 ‘최고경영자(CEO)와 함께하는 iM P.R.O 기부 챌린지’를 개최했다고 9일 밝혔다. 이번 행사는 단순한 소통 자리를 넘어 임직원 참여형 기부 프로그램을 결합한 것이 특징이다. iM금융그룹은 소통과 사회공헌을 동시에 실천하는 참여형 기업문화를 정착시키겠다는 구상이다.

2026-02-09 15:24
경과원 노사, 60개 조항 전면정비…근로시간·육아지원 '대폭 손질'

9개월을 협상했다. 60개 조항을 뜯어고쳤다. 경기도경제과학진흥원 노사가 손을 맞잡았다. 경기도경제과학진흥원은 29일 본원 1층 비전실에서 노동조합과 '2026년도 단체협약'을 체결했다. 이날 김현곤 경과원장과 권혁규 노동조합 위원장이 공동 서명했으며, 노사 양측 교섭위원 및 관계자 20여명이 참석했다. 이번 협약은 전문을 포함해 60개 조항을 대상으

2026-01-29 14:37
보령컨슈머헬스케어㈜, 정웅제 새 대표이사 선임

보령컨슈머헬스케어㈜는 최근 주주총회와 이사회를 열고, 정웅제 ㈜보령 영업부문장을 대표이사로 선임했다고 28일 밝혔다. 1967년생인 정 신임 대표는 의약품 영업 전문가로, 한미약품 상무를 거쳐 2017년 보령에 합류해 의원영업본부장, 영업부문장직을 수행하며 전략 수립부터 현장 실행까지 영업·마케팅 전반을 이끌어 왔다. 빠른 시장 대응과 실행력으로 회사의

2026-01-28 09:08
점포 줄인 홈플러스, 본사 차장급 이상 희망퇴직 단행

홈플러스는 본사 차장 이상 및 부서장 이상 직책자를 대상으로 희망퇴직을 시행한다고 27일 밝혔다. 대상자는 2026년 1월 기준 △본사 차장 이상 △부서장 이상 직책자 △부서장 이상 면직책자로 2026년 9월 이전 정년퇴직자는 대상에서 제외된다. 신청기간은 이날부터 2월 8일까지로 알려졌다. 현재 기업회생절차가 진행 중인 홈플러스는 회생절차 개시 이후

2026-01-27 16:34
한국 딜로이트, 차기 CEO에 길기완 경영자문 부문 대표 최종 선출

한국 딜로이트그룹은 파트너 승인 투표 절차를 거쳐 길기완 경영자문 부문 대표를 차기 총괄대표(CEO)로 선출했다고 23일 밝혔다. 길기완 차기 총괄대표의 임기는 그룹의 새 회기가 시작되는 올해 6월 1일부터 시작되며, 향후 4년간 딜로이트 안진회계법인, 딜로이트 컨설팅 코리아 등을 포함하는 한국 딜로이트 그룹의 성장을 이끌게 된다. 차기 CEO 선출은 작

2026-01-23 20:50
네이버, 신규 CDO에 김광현 검색 플랫폼 부문장 선임

네이버가 김광현 검색 플랫폼 부문장을 최고 데이터·콘텐츠 책임자(CDO)로 신규 선임한다. 팀네이버 역량을 통합하고 인공지능(AI) 에이전트부터 피지컬AI, 웹3 등 변화하는 글로벌 환경에 기민하게 대응하겠다는 취지다. 네이버는 내달 1일자로 김 CDO를 신규 선임하는 한편 세부 조직 개편을 순차적으로 진행한다고 20일 밝혔다. 김 CDO는 팀네이버 주

2026-01-20 17:11
BBQ, ‘기획·전략 전문가’ 박지만 대표 선임

국내 최대 치킨 프랜차이즈 제너시스BBQ 그룹은 주식회사 제너시스BBQ(BBQ)에 박지만 대표이사를 선임했다고 2일 밝혔다. 박 대표는 대한항공, GS칼텍스를 거쳐, KT에서 기획 및 전략 분야를 두루 거친 전문가로, 실무와 이론을 모두 갖췄다는 평가를 받고 있다. BBQ는 박 대표 취임을 계기로 브랜드 경쟁력 강화와 고객 중심 성장 전략을 본격 추

2026-01-02 14:24

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