입사 지원 323.4%·기업회원 159.4%↑…출시 2년간 성장한양대와 유학생 취업관리 시스템 구축…기관 협력 확대
사람인의 외국인 채용 플랫폼 ‘코메이트’가 출시 2년 만에 외국인 구직자와 기업 이용자를 확대했다. 외국인 회원 수와 입사 지원 건수가 연평균 각각 260.1%, 323.4% 증가한 가운데 기업회원과 채용공고도 늘었다.
사람인은 코메이
우리은행이 대학생과 대학원생을 대상으로 모의해킹 경진대회를 열고 금융보안 인재 발굴에 나섰다.
우리은행은 전날 서울 중구 본점에서 금융보안원과 공동으로 제6회 모의해킹 경진대회 ‘우리콘’ 시상식을 열었다고 29일 밝혔다. 행사에는 정진완 우리은행장과 박상원 금융보안원장, 외부 심사위원 등 주요 관계자들이 참석했다.
우리콘은 우리은행이 2021년 은행
채용공고 122.4%·입사 지원 62.8% 증가…MAU 최대 13만명유학생 취업관리·광고사업으로 매출 창출…수익모델 다각화
사람인의 외국인 채용 플랫폼 ‘코메이트’가 이용 기업 약 1만곳을 확보하며 사업 기반을 확대하고 있다. 국내 외국인 인구가 210만명을 넘어서고 채용공고와 입사 지원 건수가 늘면서 취업관리 시스템과 광고사업 등을 통한 수익모델 다
국내 유일 국책은행 계열 증권사인 IBK투자증권이 2027년 신입사원 공개채용을 실시한다.
IBK투자증권은 28일 △본사영업 △지점영업(PB) △지점지원(PBA) 등 3개 부문 2027년 신입사원 입사 지원서를 11월 4일 오전 11시까지 접수한다고 밝혔다.
전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행된다. 대졸 필기전형 합격자를 대상
iM증권이 미래 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 견인할 2026년도 신입사원 공개채용을 실시한다.
26일 iM증권은 이날부터 채용 전용 홈페이지를 열고 리테일영업과 IT 등 2개 핵심 부문에서 2026년 신입사원 입사지원서 접수를 시작했다.
이번 신입사원 채용 분야는 Retail영업(수도권 및 영남)과 IT 부문으로 구성되며 채용 규모는 한 자릿수
교보증권이 급변하는 금융 시장 환경에 대응하고 미래 성장을 이끌 인재 확보에 나선다.
교보증권은 '2026년 하반기 신입사원 공개채용'을 실시한다고 29일 밝혔다.
모집부문은 △본사영업 △본사지원 △지점영업 등으로 두 자릿수 규모로 채용을 진행한다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업자 및 2027년 2월 졸업 예정자 또는 동등 수준의 역량 보유자로 전공
국가철도공단이 올해 하반기 신입·경력·실무직 등 104명과 체험형 청년인턴 80명을 포함해 총 184명을 채용한다고 28일 밝혔다.
채용 규모는 대졸 수준 46명, 장애인 4명, 보훈 6명, 고졸 11명, 경력직 12명이다. 실무직은 국가중요시설 방호와 시설관리, 미화 분야에서 24명을 선발하며 국가 연구개발(R&D) 위촉연구원 1명과 체험형 청년인턴
구직자 2명 중 1명은 채용공고에 연봉이 공개되지 않아 입사 지원을 포기한 경험이 있는 것으로 조사됐다.
진학사가 8월 25일부터 9월 9일까지 구직자 1180명을 대상으로 조사한 결과, 연봉 수준을 알 수 없어 지원을 접은 경험이 있다는 응답은 50%에 달했다.
채용공고나 기업 관련 자료에서 확인하기 어려운 항목으로는 '연봉·초봉'이 37%로 가장
건축·토목·환경·주택기획·안전관리 5개 분야 모집2027년 창립 60주년 맞아 인재 확보 총력
금호건설은 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 22일 밝혔다. 2027년 창립 60주년을 앞두고 회사의 지속가능한 성장과 사업 경쟁력 강화를 이끌어갈 미래 인재를 확보하겠다는 방침이다.
신입사원 모집 분야는 △건축시공 △토목시공 △환경 △주택기획
LG가 청소년부터 청년·임직원까지 생애 단계별 AI 인재 육성을 확대한다. 청년 대상 ‘LG 에이머스’ 9기에는 역대 가장 많은 3393명이 참가해 96명이 해커톤 결선에 올랐고 서울대와 운영하는 ‘LG AI 청소년 캠프’는 4기 참가자 100명을 모집한다.
LG는 19일부터 이틀간 경기 이천 LG인화원에서 산업 현장의 문제를 AI로 해결하는 실전형
LG CNS가 국내 유일의 수학적최적화 경연대회 '최적화 그랜드 챌린지 2026'을 마무리하고 시상식을 열었다. 수학적최적화는 AI와 양자컴퓨팅, 로봇 등 차세대 산업을 뒷받침하는 핵심 기반 기술로 꼽힌다. 2024년부터 대한산업공학회와 함께 매년 대회를 열고 있다.
20일 LG CNS에 따르면 올해는 참가 규모가 눈에 띄게 커졌다. 미국·영국·중국·일
한국투자증권이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다.
한국투자증권은 10월 19일까지 신입사원을 모집한다고 16일 밝혔다.
이번 채용은 PB(개인·법인 대상 자산관리), IB(기업금융), PF(프로젝트파이낸싱), 홀세일, 퇴직연금, 운용, 리서치, 리스크관리, 경영관리, IT/Digital 등 증권업 전 부문을 대상으로 진행된다.
4년제 대
7일부터 28일까지 경영자 후보자 UMC 모집지역 설명회와 3개 대학 박람회 등 채용 프로그램 운영
패션 브랜드 유니클로가 7일부터 28일까지 2026년 신입사원 공개 채용을 진행해 '유니클로 경영자 후보자(UMC)'를 모집한다고 이날 밝혔다.
UMC 전형 합격자는 자체 교육을 거쳐 매장 관리, 상품 관리, 손익 관리, 인사 관리 등 실무를 익힌 뒤 점
GS리테일이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다고 4일 밝혔다.
편의점 GS25 영업 관리, 슈퍼마켓 GS더프레시 점포 영업, 홈쇼핑 GS샵 MD·PD·마케팅 직군을 대상으로 각각 두 자릿수(00명) 규모의 신입사원을 선발한다.
채용 절차는 서류전형, AI 역량검사, 1차 실무진 면접, 2차 임원면접 순으로 진행된다.
GS25와 GS더
포스코홀딩스·포스코 등 6개 그룹사 참여…60여개 직무 채용‘AI 엔지니어’ 직무 신설…제조·사무 AX 인력 확대‘트리플 코어’ 전략 맞춰 핵심자원·미래기술 인재 확보
포스코그룹이 ‘트리플 코어(Triple-core)’ 전략을 이끌 미래 인재 확보를 위해 하반기 세 자릿수 규모의 신입사원 채용에 나선다.
3일 포스코그룹은 포스코홀딩스 미래기술연구원과 포
레코디드퓨처, 본지에 韓기업 표적 첫 확인전자·엔터·IT서비스·유틸리티 최소 4곳 지원 정황세계 1100여 곳서 구직 시도…최소 10개사 취업 가능성국정원도 2023년 국내 에너지기업 유사 사례 적발
북한 IT 인력 연계 조직이 전자·엔터테인먼트·IT 서비스·유틸리티 업종에 속한 한국 기업 최소 네 곳의 해외 자회사에 위장 취업을 시도한 정황이 확인됐다.
중소벤처기업진흥공단(중진공)은 60명 규모의 신규 채용에 나선다고 25일 밝혔다.
모집 분야는 일반경쟁채용으로 △경영기획(12명) △기업평가(19명) △글로벌(3명) △채권관리·준법지원(4명) △통계금융공학(2명)을 모집하고, AI 대전환 등 산업구조 변화를 이끌어가기 위한 전문인력 확보를 위해 △IT융합(IT전산)(5명) △IT융합(빅데이터·AI)(
LIG디펜스&에어로스페이스(LIG D&A)가 국내 처음으로 에이전틱 AI를 활용한 방산 사이버 보안 해커톤을 개최했다. AI 에이전트가 가상 사이버 전장에서 공격과 방어를 자율 수행하는 방식으로 경연을 진행하며 방산 AI 기술의 실전 적용 가능성을 점검했다.
LIG D&A는 ‘에이전틱 AI 공방 해커톤 대회(DAH·Defense AI Cyber Sec
부천고 소속 ‘아자스팀’, 대상 수상
한화그룹은 회사가 주최하는 제15회 ‘한화사이언스챌린지 2026’ 본선 대회와 시상식이 12일부터 14일까지 사흘간 개최됐다고 17일 밝혔다.
한화사이언스챌린지는 김승연 한화그룹 회장이 한국의 젊은 노벨 과학상 수상자를 양성하겠다는 비전 아래 시작된 고교생 대상 과학경진대회다. 올해엔 전국 214개교에서 총 10
사회형평 우대 대폭 강화… 서류전형 면제·필기 5% 가점 부여김성진 이사장 "3대 메가프로젝트 성공 지원할 디딤돌 될 것"
전력거래소가 'AI·에너지 고속도로' 구축과 에너지 대전환 시대를 이끌어갈 핵심 인재 확보에 나선다.
특히 전사 AI 전환을 총괄할 최고 수준의 민간 전문가를 전격 영입해 실시간 전력계통 운영의 디지털 혁신을 앞당긴다는 구상이다.
노사발전재단(이하 ‘재단’)이 해운·항만물류산업의 구인난 해소를 위한 ‘2025 하반기 K-오션 채용박람회’를 글로벌 해양수도 부산에서 6일 성공적으로 개최했다고 7일 밝혔다.
해운·항만물류산업 채용박람회는 해운·항만물류산업의 구인난을 해소하기 위해 노사발전재단 부산중장년내일센터와 부산테크노파크, 한국해양수산연수원, 한국선원복지고용센터, 대한민
서울시50플러스재단이 2026년 ‘가치동행일자리’ 참여를 희망하는 중장년 시민 2000명을 위해 올해 처음으로 필수 기초교육을 도입하고 8월부터 본격 운영한다.
참여자의 편의를 위해 서울 서부, 중부, 남부, 북부, 동부 등 5개 권역 캠퍼스에서 총 140회에 걸쳐 진행하며, 참여자가 희망하는 지역과 일정에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 구
일본 정부와 기업은 시니어 고용 확대를 위해 다양한 대책을 모색하고 있다. 이런 가운데 도쿄의 한 중소기업이 주목받고 있다. 나이·국적·성별에 관계없이 모든 직원이 정년 걱정 없이 일할 수 있는 곳이면서, 직원들을 ‘가족’으로 여기며 함께 성장하는 특별한 기업이기 때문이다. 그곳은 바로 요코비키 셔터(引シャッター). 그들이 만들어가는 새로운 일터의 모습을