SK AX가 글로벌 HR 컨설팅 기업 머서(Mercer)와 함께 기업들의 AI 전환을 위한 에이전틱 AI 플랫폼 구축에 나선다. 사람과 AI의 유기적 협업을 통해 진정한 ‘AI 증강’이 가능하도록 기업 내 조직 구조와 일하는 방식의 재설계를 지원하는 것이다.
SK AX는 머서와 이같은 내용이 담긴 ‘AI+사람(Human) 조직 운영 모델 개발 및 에이전
건설업계가 인공지능(AI)를 중심으로 완전한 체질 개선에 박차를 가하고 있다. AI를 통해 설계는 물론이고 시공, 운영 등 모든 영역의 혁신을 가속해 인력 노령화, 중대 재해 등의 위험에서 벗어나는 동시에 새로운 시대의 주도권을 확보하기 위해서다. AI는 탈현장화에 속도를 내던 건설업의 판도를 바꿀 ‘게임 체인저’가 될 전망이다.
13일 건설업계에 따
포스코이앤씨는 인공지능(AI)를 활용해 구성원들의 실제 업무 방식을 바꾸기 위한 '전사 AI 챌린지' 경진대회를 개최한다고 29일 밝혔다.
포스코이앤씨는 보수적인 건설업의 틀을 깨고 전 구성원이 AI 업무 전반을 학습해 능동적으로 활용하자는 취지에서 이번 경진대회를 마련했다. 특히 지난해 어려운 경영 여건 속에서도 묵묵히 소임을 다해온 임직원의 노고에
LG전자, 제24기 정기 주주총회로봇 핵심부품 액추에이터 직접 설계·생산AI홈·스마트팩토리·AIDC 냉각 4대 성장축 제시
류재철 LG전자 대표이사 사장이 올해를 로봇 사업 본격화의 원년으로 삼고 이를 위한 세부 전략을 속도감 있게 실행하겠다고 밝혔다.
류 사장은 23일 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 제24기 정기 주주총회에서 “로봇 관련 기업 간
16일 본청서 ‘비생산적 일 버리기’ 3대 공약 선언식 개최불필요한 관행 폐기·보고 체계 간소화·행사 의전 최소화로 업무 혁신
농촌진흥청이 회의와 보고, 의전 관행까지 정조준한 업무 혁신에 나섰다. 형식만 남은 이른바 ‘가짜 일’을 걷어내고 핵심 업무에 역량을 집중하겠다는 것이다. 반복되는 보고와 불필요한 행사 관행, 과잉 의전이 현장 대응력과 행정 효율
기획예산처는 9일 임기근 장관 직무대행 차관 주재로 부처의 조직문화를 새롭게 만들어갈 '비전 X' 출범식을 개최했다고 밝혔다.
비전 X는 직급과 연령 관계없이 자발적으로 참여한 '조직문화 개척자' 28명으로 구성됐다. 실무급 직원인 사무관 18명, 주무관 6명을 주축으로 과장급도 4명 참여했다. 특히 30·40대가 전체 85% 이상을 차지했다. 여성 직
‘그린프런티어’ 2026년 활동 개시20~30대 공무원 18명 참여…일하는 방식·조직문화 개선 주도
농촌진흥청이 MZ세대 공무원을 중심으로 한 조직문화 혁신에 착수했다. 불필요한 업무를 줄이고 관행을 재점검하는 방식으로 일하는 문화를 바꾸겠다는 취지다. 인공지능(AI) 대전환 환경에 대응해 수평적이고 효율적인 조직 운영 체계를 현장부터 정착시키려는 시도로
상품 기획부터 생산·유통·마케팅 등 업무 전반 고도화 주문업무 방식 혁신·수익성 강화·성과 창출 등 그룹 주요 전략 제시
박순호 세정그룹 회장은 2일 신년사를 통해 “2026년은 인공지능(AI) 혁신과 핵심 역량 강화를 바탕으로 성장을 가속하는 해가 될 것”이라고 밝혔다.
박 회장은 “지난해는 ‘사업 포트폴리오 대혁신의 해’로 지속 성장을 위한 기반
주택도시보증공사(HUG)는 지난 4일 행정안전부가 주관한 '2025 정부혁신 왕중왕전'에서 `안심전세 앱 임대인 정보 조회` 사례로 대통령상을 수상했다고 8일 밝혔다.
올해 정부혁신 왕중왕전은 국민과 함께 만드는 참여‧소통 혁신, 국민 삶을 바꾸는 민원 서비스 혁신, 성과를 창출하는 일하는 방식 혁신 등 3개 분야에서 공모를 진행했다. 총 513건이
중소벤처기업진흥공단은 3~5일 열린 ‘2025 대한민국 정부혁신 박람회’에서 인공지능(AI) 기반의 디지털 정책금융 혁신사례로 행정안전부(행안부) 장관상을 수상했다고 7일 밝혔다.
박람회는 행안부가 주최하고, 중앙부처와 공공기관, 민간 등 157개 기관이 참여했다. 새 정부의 혁신방향과 대한민국의 미래비전을 공유하고 대표적인 혁신사례 전시를 통해 성과
이재명 정부가 향후 5년 동안 역점을 두고 추진할 핵심 국정과제 123건이 16일 확정됐다.
정부는 이날 이재명 대통령 주재로 정부세종청사에서 열린 국무회의에서 '이재명 정부 국정운영 5개년 계획안'과 그 안에 포함된 123대 국정 과제를 확정했다. 이는 국정기획위원회가 지난달 제안한 국정과제안을 검토·조정·보완한 것이다.
최종 확정된 국정과제 체계
신세계아이앤씨가 생성형 인공지능(AI) 기반 차세대 개발 플랫폼 ‘스파로스 데브엑스’(Spharos DevX)를 IT 서비스 전 과정에 적용하며 일하는 방식 혁신에 나선다고 15일 밝혔다.
신세계아이앤씨의 스파로스 데브엑스는 개발자(Developer)를 의미하는 ‘데브(Dev)’에 경험(Experience), 전환(Transformation) 등을 의미
18~20일 ‘이천포럼 2025’ 개최AI/DT·운영개선·행복 의제 집중AI 생태계 확장·제조혁신·업무방식 변화 사례 공유“구성원 토론 통해 SKMS 실천력·미래 혁신 박차”
SK그룹이 AI 대전환 속에서 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 찾기에 나선다. 그룹의 대표 변화추진 플랫폼인 ‘이천포럼’을 통해 인공지능(AI)과 디지털 전환(DT)을 축으로 한 사
김영훈 고용노동부 장관은 24일 산업재해 예방 등 노동안전과 관련해 "당장 산업안전 감독인력 300명을 신속히 증원하겠다"고 말했다.
김 장관은 이날 오후 정부세종청사에서 열린 취임식에서 "33년간 철도노동자로서 살아온 제가 국민주권정부 첫 고용노동부 장관의 막중한 사명을 띠고 이 자리에 섰다"며 "모든 일하는 시민을 위한 다양한 정책을 통해 우리
정부가 국가 인공지능 대전환(AX)에 속도를 내고 있다. AI 민간 전문가 출신인 과기정통부 장관 임명안을 빠르게 재가해 AI 중심의 과기정통부 개편에 속도를 내는가 하면 8월 새출발하는 국가AI위원회의 권한을 사실상 전 부처로 확대했다. 대통령 직속 국정기획위원회 AI 태스크포스(TF)는 향후 정책 고객들과 AI 국정과제의 의견수렴에 나섰다.
17일
“다른 나라들이 흉내낼 수 없는 우리만의 경쟁력을 확보하고 AI와 첨단 과학기술 기반의 국가 대전환을 통해 효율성과 생산성을 높이고 획기적으로 변해 나가야 한다”
배경훈 신임 과학기술정보통신부 장관은 17일 오전 9시30분 세종 과기정통부 청사에서 열린 취임식에서 AI 3강을 이루기 위해 지속 가능한 혁신 생태계를 조성하고 초격차 원천기술을 확보해야 한
박상규 SK이노베이션 사장은 7일 "석유화학 산업의 구조적 불황과 관세 전쟁 등 비우호적 경영환경에 선제적으로 대응해 '생존부등식'을 지키고 미래 에너지 시대를 준비해 SK이노베이션을 더 강한 회사로 만들자"고 말했다.
박 사장은 이날 SK이노베이션 계열 전체 구성원에게 이메일 레터를 보내 이같이 당부했다.
박 사장은 "SK이노베이션은 석유화학 산업
내달 '프롬프트 공유 플랫폼' 구축 예정외부 고객 대상 버티컬 AI 모델 개발 중
KT는 마이크로소프트(MS)의 대화형 인공지능(AI) ‘코파일럿’을 전 직원 대상으로 적용해 ‘일하는 방식’ 혁신을 추진한다. KT는 지난해 9월 MS와 AI 및 클라우드 분야에서 전략적 파트너십을 체결한 이후 전사적 인공지능 전환(AX)에 박차를 가하고 있다.
KT
신년 타운홀 개최…출근길 커피차 이벤트 눈길"전방위 혁신으로 ‘AX 전문화’ 강화"
KT그룹의 IT서비스 전문기업 kt ds가 신년 타운홀을 개최했다고 17일 전했다. 타운홀은 현장 참여자 외에도 영상 생중계로 전 직원이 함께했다.
올해 첫 타운홀은 'kt ds 2.0 Acceleration'을 주제로 시작됐다. 조직의 '체질 개선’에 중점을 뒀던
2025년은 세정그룹 사업 포트폴리오 대혁신의 해가 될 것.
박순호 세정그룹 회장은 2일 신년사를 통해 "창립 50주년이었던 지난해가 '100년 기업을 향한 첫걸음을 내디딘 한 해'였다면, 올해는 글로벌 경제의 불확실성과 디지털 전환 가속화 등 변화에 민첩하게 대응해 세정그룹의 잠재력을 발휘할 수 있는 새로운 기회가 될 것"이라며 이처럼 밝혔다.
박 회