일시휴직자 - 이투데이

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[Q&A] "청년도약계좌, 200만 원부터 희망적금 만기수령금까지 일시납입 가능"

다만, 조세특례제한법 시행령상 특별중도해지 사유에 해당할 경우, 중도해지일이 속한 달을 기준으로 일시지급된 정부기여금을 월할 계산해 필요시 일부 환수한다. Q. 기준 과세기간에 소득과 육아휴직급여가 함께 있을 경우, 합산금액을 기준으로 가입여부를 판단하는가? 아니다. 기준 과세기간에 소득(과세소득)과 육아휴직급여 또는 육아휴직수당이 함께 있다면...

2024-01-18 17:01
"부모급여로 휴직 후에도 소득 유지…없었다면 '마통' 썼을 것"

내년 월평균 임금이 409만5000원인 육아휴직자라면, 휴직급여·부모급여·아동수당에 첫만남이용권(200만 원 월할) 합계(276만7000원)의 소득대체율은 67.5%에 이른다. 부모급여 도입에 따른 소득대체율 상승 효과는 14.6%포인트(P)다. 부모급여 예산으로는 내년 2조8887억 원(국비)이 편성됐다. 지원금액 인상으로 올해보다 1조2672억 원 증액됐다. 김 씨는...

2023-12-25 12:00
[정책에세이] 육아휴직 사후지급, 일단 대상부터 줄여보자

사후지급제도는 휴직급여의 25%를 공제해 복직 6개월 후 일시금으로 돌려주는 제도다. 휴직자의 원직장 복귀를 유도하기 위해 도입됐다. 그런데, 사후지급제도는 안 그래도 낮은 휴직급여의 소득대체율을 더 낮춘다. 3+3 육아휴직 특례(내년부터 6+6) 적용자를 제외하면 휴직급여는 월 150만 원의 상한이 적용된다. 상한액에서 사후지급금을 공제하면 최대 실수령액은 월...

2023-12-03 12:00
육아휴직 확대돼도 '사후지급금' 그대로…홑벌이는 혜택 없어

후 일시금으로 돌려주는 제도다. ‘6+6’ 특례 적용기간은 예외다. 지난해 전체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 386만9000원(고용부 사업체노동력조사)이다. 휴직급여 상한액(150만 원)에서 사후지급금을 공제하면 112만5000원이다. 안 그래도 상한액이 낮은데, 25%가 공제되면 휴직급여의 실질 소득대체율은 30% 안팎으로 떨어진다. 애초에 사후지급제도는 휴직자...

2023-09-04 11:11
서울시, 소상공인·소기업에 107억 투입…신규채용 인건비·고용유지 지원

서울지역 일시휴직자 모니터링 결과, 지난해 4월 사회적 거리두기 해제 이후 감소하던 일시 휴직자가 하반기부터 증가 추세로 돌아섰다. 이에 시는 "소상공인과 소기업에 대한 적극적인 실업예방 정책이 필요한 시점"이라고 설명했다. 소상공인 버팀목 고용장려금 사업을 통해 서울시 소재 소상공인 사업주가 신규인력을 채용하였을 경우, 근로자...

2023-03-29 11:15
저신용 취약계층 이자감면 전 연령층으로 확대…금융위, 다음달 긴급금융구조 시행

신용평점 하위 20%, 실직·휴직자, 장기입원치료자, 재난 등 피해자가 지원 대상이다. 신용회복위원회의 '신속채무조정'(연체 전 채무조정)은 연체 기간이 30일 이하이거나 아직 연체가 발생하지 않은 차주에게 10년 이내에서 상환 기간을 연장하거나 최장 3년 상환을 유예해 주는 제도다. '특례 프로그램'은 여기에 더해 약정 이자를 기존 대비 30∼50% 낮춰준다. 연 10...

2023-02-20 10:50
[정책에세이] 육아휴직 '늘면 뭐하니?'

사후지급은 매달 육아휴직급여의 25%를 공제하고 복귀 6개월 뒤 일시금으로 지급하는 제도다. 휴직자의 원직장 복귀를 유도하기 위해 도입됐으나, 현실에선 휴직급여의 소득대체율을 낮춰 육아휴직 기피 요인으로 작용하고 있다. 요즘 같은 고금리·고물가 시대에서 월 110만 원이 조금 넘는 돈으로 뭘 할 수 있을까. 첫 3개월간 급여를 200만~300만 원(통상임금 100...

2023-01-01 12:38
주금공, 보금자리론·적격대출 원금상환 유예 최대 3년으로 확대

원금상환 유예 제도란 본인 또는 배우자가 실직·휴직, 폐업·휴업 등으로 인해 일시적으로 상환능력이 감소해 연체 중이거나 연체할 가능성이 있는 경우 일정기간 원금상환을 유예하고 이자만 상환하는 제도를 말한다. 기존에는 보금자리론이나 적격대출을 이용하는 육아휴직자나 고용·산업위기지역에 거주 또는 재직하고 있는 고객에 한해 원금상환 유예를 최대 3회...

2022-09-07 09:41
항공업계, 한시름 놓다…'고용유지지원금' 90일 연장

고용유지지원금은 일시적 경영난에 따른 고용 위기 상황에, 사업주가 휴업·휴직을 시행하고 평균임금의 70% 수준인 휴업수당을 지급하면 정부가 최대 90%까지 인건비를 지원하는 제도다. 이번 지원에 따라 고용유지지원금이 중단될 상황이던 △제주항공 △진에어 △에어부산 △티웨이항공 등 국내 LCC는 당장 임금에 대한 부담감, 구조조정 위기는 벗어날...

2022-06-22 17:30
3월 고용률 역대 최고치…실업률은 역대 최저

취업시간대별로는 일시휴직자가 전월 9만7000명 감소에서 23만5000명 증가로 전환됐다. 그나마 비경제활동인구 중 ‘쉬었음’ 인구와 구직단념자는 감소세를 이어갔다. 정부는 이날 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 열린 관계장관회의(녹실회의)에서 “지난 5년간 생산연령인구 감소와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행...

2022-04-13 14:02
[종합] 3월 취업자 83만1000명↑…고용률 '역대 최고'

취업시간대별로는 일시휴직자가 전월 9만7000명 감소에서 23만5000명 증가로 전환됐다. 그나마 비경제활동인구 중 ‘쉬었음’ 인구와 구직단념자는 감소세를 이어갔다. 한편, 확장실업률 개념인 고용보조지표3은 11.5%로 전년 동월보다 2.8%P 내렸다. 청년층(15~29세)에선 20.1%로 5.3%P 하락했다.

2022-04-13 08:35
[추창근 칼럼] 통계의 거짓말, 헛발질 정책 악순환

세금 쏟아붓는 노인 알바 수십만 개로 실속없는 취업자 수만 뻥튀기하고, 연초 노인일자리 사업이 중단되자 일시휴직자에 포함시켜 통계상 취업자로 남긴 고용통계도 마찬가지다. 왜곡은 차고 넘친다. 정부는 표본과 기준을 멋대로 바꿔 분석의 핵심인 시계열(時系列) 비교까지 어렵게 했다. 스스로 통계의 신뢰성을 무너뜨리고, 의도한 숫자를 만들어 국민을 호도...

2021-09-14 05:00
[최저임금의 두 얼굴] (상) 중소기업ㆍ소상공인 ‘초긴장’

경기 침체로 일을 쉬는 사람도 늘어, 지난해 중소기업 일시 휴직자는 전년 대비 118.4% 증가한 75만 명이다. 특히 휴직 사유로 사업부진 또는 조업 중단을 꼽은 사람의 비중이 2019년 13.6%에서 2020년 48.0%로 늘어났다. 이에 중소기업중앙회(중기중앙회)는 ‘최저임금 특별위원회’를 구성하고 강력 대응에 나섰다. 위원회는 인력문제에 시달리는 소상공인과 뿌리산업...

2021-05-21 05:00
[통계로 보는 경제] 대기업 64%, 상반기 채용 없거나 미정…청년 "그래도 대기업"

1월 22일 중소기업연구원과 통계청에 따르면 종사자 300인 미만 중소기업의 지난해 일시 휴직자 75만 명 중 사업 부진이나 조업 중단으로 인한 일시 휴직자는 36만 명(48.0%)으로, 전년(4만7000명) 대비 7.7배로 급증했다. 반면, 종사자 300인 이상 대기업의 경우 지난해 일시 휴직자가 8만6000명이고 이 중 사업 부진이나 조업 중단에 따른 일시 휴직자는...

2021-03-09 16:06
[사설] 일자리 최악 감소, 기업활력 말고 해법 없다

무엇보다 우려스러운 건 잠재적 실업자인 일시휴직자가 83만7000명으로 한 해 동안 43만 명이나 늘었다는 점이다. 1980년 통계 작성 이래 가장 많이 증가한 수치다. 코로나 사태의 끝은 보이지 않고, 올해 고용상황이 나아질 것으로 아직 기대하기 힘들다. 정부가 세금 쏟아부어 일자리를 만드는 데 총력을 기울이지만 역부족이다. 정부는 지난해 직접...

2021-01-13 18:15
하나은행, 만 40세 이상 '특별퇴직'…3년치 임금 지급

인병 휴직자 등 한시적으로 특별퇴직을 허용한 대상자에게는 24개월치 평균 임금을 지급한다. 이와 함께 특별퇴직자에게는 자녀 학자금(직원 1인당 최대 2000만 원 이내), 의료비(직원 1인당 최대 1000만 원), 재취업·전직 지원금(직원 1인당 500만원)을 일시 지급한다. 더불어 준정년 특별퇴직을 신청한 직원에 대해서는 향후 재채용 시 특별 우대를 해준다는...

2020-12-17 17:32
[통화보고서] 코로나19에 일시휴직자 급증..고용회복 더딜 듯

조업중단과 사회적 거리두기로 인한 수요위축에 기업 채용이 줄고, 가계의 노동시장 참여가 위축되는 등 노동의 수요와 공급충격이 동시에 발생하면서 실업보다는 일시휴직이 크게 확대된 때문이다. 이는 과거 위기시와는 다른 양산이다. 국제통화기금(IMF) 외환위기시엔 기업도산에 따른 대량해고와 이로 인한 실업자 양산을 불러왔었다. 실제 올 2월부터 10월까지...

2020-12-10 12:11
[사설] 바닥없는 고용 추락, 기업정책은 역주행

취업자수, 실업률, 일자리를 찾지 못해 취업을 포기한 구직단념자, 사실상 실업상태인 일시휴직자 등 모든 고용지표가 최악이다. 예기치 못했던 코로나19 사태가 경제를 강타하면서 생산·소비·수출·투자 등에 심각한 충격을 가져오고 있는 탓이 물론 크다. 그러나 우리 고용시장은 코로나 이전부터 가라앉는 추세였다. 거미줄 같은 규제에 발목잡혀...

2020-11-11 17:34
기간제 등 한시적 비정규직 17만7000명 급감…실업자 되거나 파트타임 등 이동

전일제 비중이 큰 한시적 근로자가 줄고 시간제 근로자가 늘어난 데 더해, 취업자로 분류되지만 소득이 단절된 휴직자들이 집계에 포함돼서다. 정 과장은 “일시휴직자가 유급도 있고 무급도 있지만, 일시휴직자가 늘었다는 것은 그만큼 취업자 수는 유지되면서 임금은 하락하는 요인이 되기 때문에 월평균 임금이 감소한 것으로 보인다”고 말했다.

2020-10-27 12:00
[사설] 최악 고용절벽, 코로나 탓 말고 기업에서 해법을

게다가 통계적으로 취업자인데 실제로는 실업자인 ‘일시 휴직자’도 9월 78만9000명이었다. 작년 같은 기간보다 갑절이 늘어나 1982년 이래 가장 많다. 이들은 직장의 조업중단 등으로 잠시 일을 쉬는 상태이지만, 6개월 이후 복귀하지 못하면 실업자로 전락한다. ‘실업대란’의 뇌관이다. 모든 고용지표가 최악이다. 9월에도 60세 이상(41만9000명) 말고, 모든...

2020-10-18 17:19

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