온라인 인적성 검사(5월 중)와 온라인 면접 전형(6월 초)을 거쳐 트라이얼 위크(6월 19일~21일) 순으로 진행된다. 서류 전형에 합격한 디지털·IT 분야 지원자는 별도의 코딩테스트(5월 초)에 반드시 응시해야 한다. 이 모든 과정을 통과한 최종합격자는 올해 7월 초에 입사할 예정이다.
현대캐피탈은 2022년부터 신입사원 공개채용에 최초로 ‘트라이얼 위크(Trial Week)...
서류전형, 온라인 인적성전형(LIST/L-TAB), 면접전형, 채용검진을 거쳐 최종 합격자는 2024년 5월 중 입사한다.
롯데바이오로직스는 지난해 8월부터 성별, 국적, 나이, 학력, 경력 제한없이 어느 직무 든 누구나 자유롭게 지원할 수 있는 ‘오픈이노베이션 인턴십(Open Innovation Internship)’ 제도를 운영 중이다. 인턴십 합격자들은 직무 뿐만 아니라...
서류 전형 이후 1차 면접, 인적성 검사, 신체검사 및 2차 면접을 거쳐 선발된 최종 합격자는 내년 2월 중 정식 입사하게 된다.
앞서 아워홈도 하반기 신입사원 공개채용에 나섰다. 채용 예정 인원은 100여 명 수준으로 지난 2014년 이후 최대 규모다. 동원그룹도 △동원산업 △동원F&B △동원시스템즈 △동원홈푸드 △동원로엑스 △동원디어푸드 등 100여 명을...
이후 13일, 14일에 나눠 필기시험 전형이 진행된다. 공통 필기 과목은 인적성검사·직무능력시험·직무상식시험이다.
이와 별도로 △일반직군은 논술시험을 △IT직군은 온라인 코딩 테스트를 추가로 치른다. 이후 실무진 1차 면접과 임원진 2차 면접을 거쳐, 2월말 홈페이지에 최종 합격자를 공고할 예정이다.
25일 회추위 개최…'CEO육성프로그램' 가동1개월간 숏리스트 평가 프로그램 실시 계획'인적성평가'와 '전문성 인터뷰' 도입 예정
DGB금융지주 회장후보추천위원회(이하 회추위)가 차기 회장 선임을 위한 경영승계 절차에 돌입했다고 25일 밝혔다.
회사 내부규정에 따라 현 김태오 회장 임기 만료 6개월 전인 25일 회추위를 개최해 DGB금융지주 최고경영자 경영승계...
서류 전형에 이어 인적성 검사와 1차 실무 면접, 2차 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 선정한다.
대원제약은 구직자들이 채용에 대한 궁금증을 해결할 수 있도록 온·오프라인 채용설명회 및 상담회를 운영한다. 19일에는 제약바이오협회에서 주관하는 채용박람회에서 채용설명회를, 21일에는 유튜브 생방송으로 비대면 채용설명회와 직무 소개 코너를...
평가방식도 공정성 강화를 위해 실무 과정을 절대평가로 개선했다.
내달 말에는 채용설명회도 개최할 계획이다. 인적성 검사 합격자를 대상으로 지원 직무 및 기업문화 등에 대해 현직자와 직접 소통할 기회를 마련한다.
직무별 주요 수행 업무 및 지원 자격 등 자세한 채용 계획은 SK커리어스 홈페이지에서 확인할 수 있다. SK브로드밴드 공식 유튜브...
3%), ‘성과 달성을 위한 집요함’(17.7%), ‘조직에 대한 충성도’(6.7%) 등이 이었다.
채용 과정에서 이러한 역량을 검증하기 위한 평가도구로는 ‘일반 면접’(39%)이 가장 효과적인 것으로 꼽혔다. 다음으로 ‘구조화, 경험 행동 등 특수면접’(17.2%), ‘서류평가(12.8%), ‘인적성 검사’(11.3%), ‘평판 조회’(9.3%) 순으로 나타났다.
채용 절차는 서류 및 영상 전형을 시작으로 △인적성 검사 △원데이(1-Day) 면접 △인턴십 순으로 진행된다. 3개월간의 인턴십 과정에서 일정 평가를 거쳐 채용으로 연계될 예정이다. 지원자격은 4년제 대학 이상 졸업자이다.
대웅제약은 글보다 동영상이 친숙한 MZ 세대들의 특성을 반영해 영상 전형을 도입했다. 영상편집 기술은 크게 중요하지 않으며, 입사 의지와...
채용 절차는 이달 7~17일 서류 전형을 시작으로, 코딩테스트(10월 23일, 디지털ㆍIT 부문 지원자에 한함)와 온라인 인적성검사(11월 중), 면접 전형(11월 중), 트라이얼 위크(12월 중) 순으로 진행된다. 이 과정을 통과한 최종합격자는 내년 1월 초에 입사할 예정이다.
현대캐피탈이 올해 상반기 신입사원 공개채용에 최초로 도입한 '트라이얼 위크(Trial Week)'는...
△맞춤형 채용 페이지 제작 △지원서 접수 △지원자 관리 △인적성 검사까지 제공하는 원스톱 채용 시스템이다. 사람인과의 연동도 가능하다. 등용문S를 활용해 채용을 진행하면 사람인에 올린 채용 공고를 자동으로 불러올 수 있다. 사람인 개인회원에게 자사의 채용공고를 추천 메일로 발송할 수도 있다. AI 검사 검증 도구를 활용할 수 있어 후보자 평가까지 하나의...
이후 △인적성검사(PAT) △1차 면접(직무역량평가) △2차 면접(가치적합성평가)을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 이번부터 인적성검사(PAT)는 지원자들의 편의를 위해 온라인 방식으로 전환한다.
포스코는 코로나19 확산으로 중단했던 국내 대학 캠퍼스 리크루팅 활동을 재개하고 선배 사원들이 지원자들과 직접 대면해 생생한 정보를 전달할 계획이다.
또 리크루팅...
지원 과정은 서류전형→온라인 인적성검사→사전과제→ 비대면 직무인터뷰→인턴 최종합격 및 입사 순으로 진행되며, 최종합격자들을 10주간의 인턴십 프로그램을 거친 후 평가를 통해 정규직으로 전환된다. 사람인HR은 인턴 기간 동안 개별 밀착 멘토링 OJT, 팀 순환근무 등을 지원할 예정이다.
문정순 사람인사업실 실장은 “사람인의 향후 서비스를 리드 할 수 있는...
이번 공개채용은 4월 채용공고 게시를 시작으로, 온라인 채용설명회, 서류전형, 코딩테스트(디지털/IT부문), 온라인 인적성검사, 비대면 면접, 트라이얼 위크 순으로 진행했다.
현대캐피탈은 최근 MZ세대 지원자들의 변화를 세심하게 고려해 채용 과정을 새롭게 설계했다. 무엇보다 과거의 채용 마인드를 과감히 버리고, 지원자들의 다양한 특성과 요구사항들을 채용...
2018년 상반기 공채에 AI 인적성검사를 제약업계 최초로 적용한 JW그룹은 2021년부터 수시채용으로까지 확대했다. 물론 오프라인 면접도 병행 중이다. 회사 측은 “채용 공정성과 효율성을 높이기 위해 AI 인적성검사가 시행된다”며 “컴퓨터 화상 카메라와 마이크로 인식된 지원자의 표정, 말투, 행동 등을 AI 프로그램이 분석해 조직과 직무에 적합한 인재를...
전형 절차는 △지원서 접수 △서류 전형 △인적성 전형 및 면접 전형 △인턴실습(인턴전형의 경우) △건강검진 순이다. 면접은 비대면으로 진행될 예정이다.
롯데건설은 이번 채용 과정에서 입사 3~5년 차의 실무진이 면접장에 배석해, 함께 일하고 싶은 동료를 선발하는 데 의견을 반영하는 새로운 평가방식을 도입했다.
롯데건설 관계자는 “젊은 조직문화를 만들기...
트라이얼위크에서는 실무 프로젝트를 통해 지원자의 적응력, 직무 적합성, 협업 역량 등을 평가한다.
안 매니저는 채용 전 과정(서류전형ㆍ온라인 인적성ㆍ면접)에서 '문제해결력'과 '협업 역량'을 강조했다.
그는 "서류 전형은 3가지 문항의 자기소개서로 이뤄져 있다"며 "지원자의 경험에 기반한 협업 태도, 논리력, 문제해결력, 능동적ㆍ긍정적...
이어 ‘면접’(42.6%), ‘입사 교육’(29.5%), ‘인적성, 필기시험 등 테스트’(24.7%) 등의 순이었다.
취업포털 업계는 메타버스 채용 시장이 앞으로도 더 커질 것으로 바라봤다. 업계 관계자는 “대기업 위주의 메타버스 채용시장에서 취업포털들이 뛰어들면서 중견·중소기업들도 누구나 관련 시스템 이용할 수 있는 환경이 이제 조성됐다”며 “이러한 채용 추세가...
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