올해 하반기 사업체 미충원 인원과 부족 인원이 큰 폭으로 감소한 것으로 나타났다. 기업들의 구인수요가 위축된 게 주된 배경이다. 이에 내년 채용 계획인원도 줄었다.
고용노동부는 30일 이 같은 내용의 ‘2025년 하반기 직종별 사업체노동력조사’ 결과를 발표했다.
올해 3분기 구인인원은 120만6000명으로 전년 동기보다 9만 명, 채용인원은 110만
운영 농협 90→130개소…외국인 계절근로자 ‘일 단위’ 공급공공기숙사 확충·유휴시설 리모델링 병행…주거 안정도 강화
농촌 고령화와 인력 유출로 구조적인 일손 부족이 심화되는 가운데, 정부가 공공형 계절근로 사업을 대폭 확대해 농가 인력난 완화에 나선다. 외국인 계절근로자를 농협이 직접 고용해 소규모 농가에 일 단위로 공급하는 방식으로, 인건비 부담을 낮
AI기업 57.3% 인력부족 '심각'성장기회. 연구ㆍ창업환경 취약"국내 인재 양성ㆍ해외인재 유치AI 전문인력 확보 종합정책 필요"
우리나라는 현재 인공지능(AI) 전문 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 여기에 인재 순유출 우려까지 더해지며 인력 부족 문제가 더욱 부각되고 있다. AI 인재 유치 난항 사태는 우리나라 산업계의 경쟁력을 약화
어업 현장의 만성적인 인력난을 완화하기 위한 ‘공공형 계절근로 제도’가 처음으로 어업 분야에 도입됐다. 해양수산부와 법무부는 제도 시행에 맞춰 28일 전남 해남군수협에서 입국 근로자를 맞이하는 환영행사를 열고, 어촌 인력난 해소의 첫발을 내디뎠다.
최근 성어기(盛漁期)에는 조업, 양식장 관리, 수산물 가공, 포장 등 각종 어업 활동이 집중되지만, 현장에
서울시가 서울 중소기업의 현황을 종합 분석한 ‘2024년 중소기업 실태조사’ 결과를 발표했다. 시내 중소기업은 기업 운영 자금 조달에 가장 큰 어려움을 겪는 것으로 조사됐다. 이어서 인건비와 자잿값 등 원가 상승 압박도 컸다. 기존 사업 외 새로운 사업을 추진하거나 ESG경영을 시행 중인 곳은 5% 수준으로 집계됐다.
18일 서울시 조사에 따르면 서
고령 인구 비중 20% 넘어서며 초고령사회 진입제조업 근로자의 평균연령도 가파르게 증가조선·자동차 등 전통 제조업 고령화 속도 두드러져 제조업 인력 부족과 생산성 저하 문제가 대두
일할 사람이 없다. 떠나는 이들은 많지만 들어오는 일꾼은 없다. 대한민국 제조업이 ‘사라지는 숙련공’의 시대를 지나 들어올 일손마저 모자란 위기 국면에 직면했다. 기계는 돌아도
5년 만에 연구인력 부족 60배 증가4대 신기술 분야 최대 6만명 공백이공계 구인난에 국가 경쟁력 저하"외국인재 정착 제도 및 환경 개선을"
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략 기술 산업들은 인
#충남지역에서 전자기기 부품 제조 기업을 운영하는 A 대표는 인력수급에 골머리를 앓고 있다. A 대표는 “근로자 평균연령은 55세로 고령화됐고, 퇴직 정년인 62세를 넘겼지만 계속해서 근무하는 직원도 있다”며 “기술 전수가 끊길 수 있어 고민”이라고 밝혔다.
중소기업들은 인력난에 더해 인력 고령화가 가속하면서 기술 전수가 이뤄지지 않고, 생산성이 저하
인공지능(AI)이 국가 경쟁력을 좌우하는 핵심 사업으로 부상하며 각국에서 AI 전문가 확보에도 공을 들이고 있는 가운데 우리나라에서는 AI 인재의 부족 문제가 더욱 심각해지고 있다.
특히 최근 저비용·고성능 인공지능(AI) 모델로 전 세계 IT 업계에 충격을 준 중국 스타트업 딥시크의 창업자인 량원평을 비롯한 연구 인력 대부분이 해외 유학 경험 없는 국
중소기업은 흔히 우리 경제의 ‘허리’로 통용된다. 우리나라 전체 기업의 99%를 차지하는 기업 수와 81%의 일자리를 제공하고 있어서다. 중소벤처기업부에 따르면 2022년 기준 우리나라 중소기업 수는 804만2726개로 전년 대비 32만8831개(4.3%) 증가했다. 종사자는 1895만6294명으로 전년 대비 46만3680명(2.5%) 늘었다.
중소기업이
중소벤처기업부는 연구인력 채용에 애로를 겪고 있는 중소기업에 연구 인력 지원을 위해 ‘중소기업 연구인력 매칭데이’를 10일 전북대학교 진수당에서 개최했다고 밝혔다.
중소기업이 지속적인 성장동력 확보를 위해서는 기술혁신이 필수요소로, 중소기업은 연구개발 투자를 지속해서 확대하고 있으나 이를 수행할 수 있는 연구인력 부족은 심각해지고 있다.
중기부에 따르
IT제품 개발ㆍ양산비 천정부지…정부ㆍ대기업 지원 없이 불가능SWㆍ화학분야 만성 인력부족…채용부터 고용유지 돈에 허덕
“메모리 쪽 반도체는 삼성전자나 하이닉스 등이 크게 성장했지만, 다른 나라에 비해 비메모리 반도체 쪽은 전무하다. 제품 개발하더라도 테스트나 샘플하나 만드는데도 억 단위의 비용이 들어서 양산까지 이끌어나가는 게 쉽지 않다. 국가나 대기업
제조업의 근간인 뿌리 업종 중견기업의 인력난이 심각한 수준인 것으로 나타났다. 10곳 중 7곳은 인력 부족으로 공장을 가동하기도 어려워지면서, 제도가 완화되면 외국인 근로자를 고용하겠다는 중견기업은 10곳 중 6곳에 달했다.
한국중견기업연합회가 5일 발표한 ‘중견기업 외국인고용허가제 수요 조사’에 따르면 300인 이상 뿌리 중견기업의 69.0%가 공장을
지난해 산업기술인력은 전년 대비 2만3000여명 늘어 168만 명에 달했지만, 주력산업의 인력 수요가 많아 3만7000여 명이 부족한 것으로 나타났다.
산업통상자원부와 한국산업기술진흥원은 근로자 10인 이상의 전국 1만5039개 표본사업체를 대상으로 벌인 '2022년 산업기술인력 수급 실태조사(2021년 기준)' 결과를 발표했다.
조사에 따르면 연구개
실질임금이 7개월 연속 감소했다. 연간 누계로도 ‘마이너스’ 전환을 앞두고 있다. 반면, 기업들은 직원을 못 구해 인력난에 신음하고 있다.
고용노동부는 29일 발표한 ‘11월 사업체노동력조사(10월 근로실태조사)’ 결과에서 10월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 363만1000원으로 전년 동월보다 5.1% 증가했다고 밝혔다. 다만 같은 달 소비자물가지수
이달 31일 30인 미만 사업장 8시간 추가근로제 끝나추가근로제 이용 중소기업 91%…대책 없다 75.5%
중소기업계가 30인 미만 사업장 8시간 추가근로제 일몰 시한을 늘리라고 강력히 촉구했다. 요구가 관철되지 않을 경우 집단행동도 불사할 것이라는 뜻도 표했다.
정윤모 중소기업중앙회 상근부회장은 21일 기자간담회를 열고 “8시간 추가연장근로제가
중소 10곳 중 4곳 “외국 인력 확대 필요”체류 기간 연장 등 추가 조치도 이뤄져야 경총, ‘중소제조업 외국인 고용현황’ 발표
한국경영자총협회가 정부의 내년 외국인 근로자 도입 조치를 앞두고 국내 중소제조업의 인력난 해소를 위해 외국인 근로자 도입 규모를 확대해야 한다고 주장했다. 앞서 정부는 지난달 27일 2023년 고용허가제 외국인 근로자 도입
식당 넘어 헬스장, 노인요양시설, 공항, 상가…일손 필요한 곳곳 활용되는 ‘로봇’2021년 인력부족율 2.8%…“로봇 수요 증가”
서비스 업계 전반에 인력난과 인건비 부담이 커지면서 로봇의 활동 영역이 넓어지고 있다. 기존에 많이 활용되던 식당을 넘어 단순 업무가 필요한 헬스장, 노인 요양 시설, 지하 상가 등 다양한 곳에서 로봇이 활용되고 있다.
한국은 세계적으로 로봇수요가 가장 높은 나라임에도 불구하고 로봇산업 경쟁력은 뒤처져 있다는 지적이 나왔다. 이에 4차산업의 핵심 분야 로봇산업을 선점하기 위해선 사소한 기존 규제들로부터 해방할 제도적 뒷받침이 필요하다는 주장이 제기됐다.
전국경제인연합회(이하 전경련)는 15일 '글로벌 로봇산업 현황과 한국의 위치'를 분석하고 이같이 밝혔다.
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