올해 이공계 학위과정 외국인 유학생 비율이 23.9%로 지난해(21.4%)보다 2.5%p 증가한 것으로 나타났다. 비수도권 유학생 비중은 올해 45.8%로 지난해(44.0%)보다 1.8%p 오르면서 수도권 쏠림 현상도 완화된 것으로 분석됐다.
교육부는 25일 지난 2023년 8월 수립한 ‘유학생 교육경쟁력 제고 방안(Study Korea 300K)’의
이투데이, 28일 더플라자 호텔 서울서 ‘외국인 유학생 네트워크 200’ 행사유학생 220여 명, 기업 인사 관계자 30여 명 모여 네트워크 다져
한국에 체류 중인 외국인 유학생 수가 25만 명을 넘어선 가운데 지속적으로 늘고 있는 외국인 유학생에 대한 취업과 정착에 대한 정부의 지원이 적극 강화될 방침이다. 정부에서는 특히 우수 이공계 유학생 유치 및
“이제는 단순한 유치가 아니라, 전략적 유치와 정주지원 시스템 구축이 필요합니다.”
신미경 교육부 교육국제화담당관은 20일 본지와의 인터뷰에서 “그동안 수도권 취업 선호 현상, 유학생들의 한국어 역량 부족, 정주 여건 미흡 등은 유학생 정책의 한계로 지적돼 왔다”며 “이제는 대학, 지역, 산업계가 함께 실질적인 유학생 유치 전략을 짜야 한다”면서 이같이
국내 대학에서 공부하는 외국인 유학생 수가 꾸준히 늘고 있지만 이들이 졸업 후 한국에서 취업하고 정착하는 과정에는 여전히 높은 장벽이 놓여 있다. 24일 본지 취재를 종합하면, 상당수 유학생이 한국에서 커리어를 이어가길 원하지만 취업 기회를 얻지 못하거나 언어·비자 제도에 막혀 본국으로 돌아가고 있다.
글로벌 인재 확보가 국가 경쟁력의 핵심 과제로 떠오
본지 ‘이공계 유학생 국내 취업 및 정주 수요’ 설문조사ISN 200 참석 대상…유학생 89%, 수도권 취업 원해
한국에서 유학 중인 외국인 이공계 학생 대다수가 졸업 후 국내 취업을 희망하지만, 취업비자와 기업 정보 등 핵심 정보 부족으로 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 또 10명 중 9명은 수도권 근무를 선호해 이들 사이에서도 지역 편중 현상이
이공계 외국인 유학생 절반 이상은 한국에서의 취업과 정주(定住)를 위해 가장 시급한 과제로 ‘지역사회 연계 취업·정착 프로그램 개발 및 지원’을 꼽았다. 기업 정보와 취업비자 관련 정보 부족을 호소하는 가운데 이들은 “산업계 진출을 위한 실질적이고 다각적인 정책 지원이 필요하다”고 입을 모았다.
17일 본지가 조사한 ‘이공계 유학생 국내 취업 및 정주
서울대 공대·포스텍·서울과기대 등 ‘첨단 인재 모시기’서울시, 이공계 유학생에 초기 정착부터 취업까지 지원전문가 “첨단산업 해외 인재 확보에 범부처 협력” 당부
한국에서 공부하는 외국인 유학생이 20만 명이 넘지만 이들의 국내 취업률은 10%에 못 미치고 있습니다. 이는 유학생의 경험과 역량이 국내 산업과 연결되지 못하는 구조적 문제를 보여줍니다. 이에
베트남 8221명 가장 많아…중국>우주베키스탄>몽골 순미얀마, 전년 比 최다 76.63%↑…네팔>몽골>러시아 순
한국에서 공부하는 외국인 유학생이 20만 명이 넘지만 이들의 국내 취업률은 10%에 못 미치고 있습니다. 이는 유학생의 경험과 역량이 국내 산업과 연결되지 못하는 구조적 문제를 보여줍니다. 이에 이투데이는 지난해부터 ‘외국인 유학생 네트워크 2
성신여자대학교는 교육부 산하 국립국제교육원이 주관하는 '2026~2028 GKS 산학협력(UIC) 수학대학'에 빅데이터사이언스전공으로 신청, 선정됐다고 5일 밝혔다.
성신여대는 2026년부터 3년간 매년 5명의 해외 우수 이공계 유학생을 학부 과정에 유치할 수 있는 기반을 확보했다. 선발된 학생들은 최대 5년간(한국어연수 1년+학부과정4년) 등록금 전
삼성은 미래 먹거리를 책임질 우수 인재를 확보하기 위해 10일부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 9일 밝혔다.
상반기 공채를 실시하는 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 등 16곳
전자ㆍ전기ㆍ물산 등 10개사 참여석/박사 수학 기간을 경력기간으로 인정
삼성이 이공계 인재 확보를 위해 외국인 인재 채용을 확대하고 유학생 채용 문턱을 낮췄다.
삼성은 24일 연구ㆍ개발(R&D) 분야 외국인 경력사원 채용 절차에 돌입했다고 밝혔다.
지난해까지 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI 3개 사에서만 채용을 진행했으나, 올해는 삼성바이오로
이투데이, 22일 웨스틴 조선 서울서 '외국인 유학생 네트워크 200' 행사 개최유학생 140여 명, 기업 인사 관계자 40여 명 모여 네트워크 다져
우리나라 주요 대학에서 반도체·정보통신(IT)·인공지능(AI) 등 첨단 산업 학과 전공하는 우수 이공계 유학생의 국내 정착을 뒷받침하고, 기업들의 인재 확보를 돕기 위한 장이 열렸다.
경제신문 이투데이가
이공계 외국인 유학생들이 국내 기업체 등 산업계에 정착할 수 있도록 정부와 기업에 “유학생 정책 제도를 재정비하고 관련한 맞춤형 홍보가 필요하다”고 한목소리를 냈다.
22일 서울 중구 웨스틴조선서울호텔에서 이투데이가 개최한 '외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)' 행사에는 21개 대학에서 140여 명의 외국인 유학생, 10여 명의 대학 관계자
이주호 사회부총리 겸 교육부 장관이 한국에서 이공계 외국인 유학생들의 더 나은 학업과 생활을 위해 정책 개발과 보완에 나서겠다고 밝혔다.
이 부총리는 22일 서울 중구 소재 웨스틴조선 서울 호텔에서 이투데이가 개최한 '외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)' 행사에서 축사를 통해 이같이 밝혔다.
ISN 200은 이공계 외국인 유학생의 해외 유
전문가들 "비수도권 취업할 수 있도록 지자체 협력해야"외국인 유학생들 "취업 정보 접근성 높이고 지원 늘려야"
정부가 이공계 외국인 유학생 유치 및 정주 확대에 드라이브를 걸고 있는 가운데 유학생의 한국 내 정착을 위해서는 비자 등 관련 제도 손질과 함께 비수도권 중소기업 취업 활성화를 위한 방안이 필요하다는 주문이 나왔다.
유학생 한국 취업 원하지만…
본지 ‘이공계 유학생 국내 취업 및 정주 수요’ 설문조사ISN200 참석 대상…“유학생 사회 일원 분위기 조성돼야”
이공계 외국인 유학생 절반 가까이는 한국에서의 취업과 정주를 위해 ‘지역사회 취업 및 정착을 위한 정주 프로그램 개발·지원’이 가장 필요하다고 느끼는 것으로 나타났다. 또 이들은 언어장벽으로 인한 차별과 서열 중심·경쟁적인 문화 등에 대해
“첨단기술 개발을 위한 이공계 외국인 유학생 유치 필요성과 저출생 및 지역 소멸의 위기를 극복하려면 유학생 정책의 패러다임 전환이 필요할 때입니다.”
교육부에서 외국인유학생 관련 총괄업무를 맡고 있는 신미경 교육국제화담당관(과장)은 최근 본지와의 인터뷰에서 “유학생 유치 및 정주를 지원하는 지역과 대학의 역할이 매우 중요해졌다”며 이같이 강조했다.
올해 7월 서울시 내 ‘글로벌도시정책관’ 신설외국인 이공계 석·박사 인재 유치 핵심 조직외국인 지역 특화 비자 제도 관련 부처 건의“외국인과 경제적·문화적 교류 활발해져야”
서울의 고도성장을 위해서는 글로벌 인재를 잘 활용할 수 있어야 합니다.
서울시는 올해 7월 저출생·고령화 시대로 인한 인구구조 변화를 대비하기 위해 특단의 조치를 내렸다. 시 차원에
전 세계가 외국 ‘인력’ 확보 총력전을 벌이고 있다. 저출산·고령화 추세로 노동력 자체가 부족한 데다가 첨단산업 인재는 더 귀해지고 있어서다. 해외 주요 국가들이 각종 편의와 인센티브를 제공해 외국 인력을 빨아들이고 있는 이유다. 우수 인재가 국가경쟁력의 원천인 시대, 서울시가 글로벌 인력 유치 및 포용적 사회 조성을 위한 청사진을 내놨다.
오세훈
심상정, 과학기술 공약 발표 "과학기술부총리, AIㆍ우주개발 전략 기여""과기부 장관ㆍ1차관 반드시 비관료 출신 임명""PBS 폐지, 출연연 연구비 70% 보장"주민참여형 혁신연구허브 설치
심상정 정의당 대선후보는 10일 "과학기술부총리제를 도입해 거버넌스를 전면 대전환하겠다"고 밝혔다.
심 후보는 이날 오전 한국과학기술단체총연합회와 YTN 사이언스