서울시 해외 투자유치 전담기관인 서울투자진흥재단이 유럽 최대 기술 박람회 ‘비바테크(VivaTech) 2026’ 무대에서 유럽 기업 유치를 위한 활동을 펼쳤다.
19일 재단은 17일(현지시간) 프랑스 파리에서 열린 비바테크 공식 워크숍 세션에서 글로벌 기업 관계자와 투자자 350여 명이 참석한 가운데 서울 진출 설명회 ‘서울포워드(Seoul Forwa
롯데가 정부 주도 인재 양성 사업인 K뉴딜 아카데미에 참여해 유통·서비스 분야 청년 인재 육성에 나선다.
롯데는 미취업 청년을 대상으로 실무 중심 교육 프로그램인 '리프트(LIFT)'를 개설하고 참가자를 모집한다고 18일 밝혔다.
리프트는 '리프트 유 앤 유어 투모로우'를 슬로건으로 내걸고 청년들의 성장과 미래 설계를 지원하기 위해 마련됐다. 유통·리
17일 신입 공채부터 적용…직무 역량·성장성 중심 선발최태원표 ‘3대 근육’ 인재상 반영…생각·적응·공감 역량 중시설계 직군 중심 세 자릿수 채용…미래 인재 확보 나서
SK하이닉스가 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 폐지한다. 학위나 학벌보다 실제 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발하는 방식으로 채용 체계를 전환하는 것이다.
SK하이
서울 체류 외국인 유학생 9만 명 시대를 맞아 서울시가 우수 해외 인재들이 학업을 마친 후에도 서울 산업 현장에 안정적으로 정착할 수 있도록 전방위 지원에 나선다.
15일 시는 유학생 맞춤형 적응·정착 지원사업인 ‘30일간의 서울일주’ 4기 참가자 100명을 18일부터 다음 달 1일까지 모집한다고 밝혔다. 지난해 출범한 ‘30일간의 서울일주’는 단순한
SK에코플랜트가 반도체 인프라와 AI 데이터센터 등 미래 성장사업 경쟁력 강화를 위해 신입 인재 채용에 나선다.
SK에코플랜트는 반도체 인프라와 AI 데이터센터 등 하이테크 분야 신입 구성원인 ‘주니어 탤런트(Junior Talent)’ 채용을 진행한다고 12일 밝혔다.
주니어 탤런트는 학사 이상 학위 취득자(졸업예정자 포함)부터 3년 미만 실무 경험
일호재단이 소아 심장병 환우 지원에 이어 백혈병과 소아암으로 투병 중인 아이들의 건강한 회복을 위해 또 한 번의 따뜻한 연대의 손길을 건넸다.
동아쏘시오홀딩스는 일호재단이 10일 서울 성북구 한국백혈병어린이재단 사무실에서 소아암 환우의 치료비 지원을 위한 기부금 전달식을 열고 한국백혈병어린이재단에 2억원의 기부금을 전달했다고 11일 밝혔다.
이번 기
듀켐바이오는 치매 및 전립선암 진단 수요 확대에 선제적으로 대응하기 위해 제조, 개발기획, 영업 등 주요 부문에 걸쳐 우수 인재 확보에 나선다고 9일 밝혔다.
주요 채용 부문은 △제조 직군(신입, 경력) △개발기획본부 기획 직군(신입, 경력) △영업본부 영업팀(경력) 등이다. 제조 직군은 서울 등 거점 제조 시설에서 생산과 품질관리를 담당하고, 개발기
쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 인하공업전문대학(인하공전)과 업무협약(MOU)을 체결하고 물류 인재 양성과 지역 청년 고용을 위한 전방위 전략을 추진한다고 7일 밝혔다.
CFS와 인하공전은 5일 인하공전 B777 항공실습관에서 ‘물류 기술 인재 양성 및 지역 고용 확대를 위한 MOU’를 체결했다. 이번 협약으로 양 기관은 현장에 즉시 투입 가능한 기술 인
대한항공이 미국 교육기관과 손잡고 글로벌 이공계 인재 육성에 나선다.
대한항공은 미국 우수교육센터(CEE)와 스폰서십을 체결하고 향후 4년간 과학·기술·공학·수학(STEM) 분야 교육 프로그램을 지원한다고 5일 밝혔다. 조원태 한진그룹 회장은 전날 미국 의회에서 토드 영 미국 상원의원과 조앤 디제나로 CEE 회장 등 주요 관계자들을 만나 후원 협약을 체
지역기업 연계·창업 지원 우수사례 발굴유학생 취업률 21.7%→33.4% 상승'교육-취업-정주' 선순환 구축 본격화
교육부가 외국인 유학생의 취업·창업과 지역 정착 지원에 성과를 낸 대학을 처음으로 선정한다. 유학생 유치 규모가 아닌 취업·창업과 정주 성과를 평가해 우수사례를 확산하겠다는 취지다. 학령인구 감소와 지역 소멸 위기가 심화하는 가운데 유학
한국 딜로이트그룹은 이달 1일자로 총 17명의 신임 파트너 임원승진 인사를 단행했다고 밝혔다.
딜로이트는 "이번 승진은 새로운 리더십 체계 하에서 맞이하는 첫 인사로, 급변하는 경영환경과 산업 구조 전환 속에서 지속 가능한 성장과 차별화된 경쟁력을 확보하기 위한 우수 인재를 선발하는 데 중점을 뒀다"고 말했다.
이번 인사에는 인공지능(AI), 디지털
법무부·과기정통부 과학기술 분야 톱티어 비자 체계 마련
법무부와 과학기술정보통신부가 과학기술 인재의 국내 유치를 확대하기 위해 톱티어(Top-Tier) 비자를 과학기술 분야 교수·연구원까지 확대 시행한다.
정부는 인공지능(AI) 등 첨단산업 분야 기업에 고용된 인력에게 발급하던 톱티어 비자를 다음 달부터 '과학기술 분야의 교수와 연구인력'까지로 확대한
HD현대가 미래 산업 현장을 이끌 지역 인재 양성에 나선다.
HD현대는 고용노동부와 산업통상부가 주관하는 인재 양성 프로젝트 ‘K-뉴딜 아카데미’에 참여한다고 29일 밝혔다.
맞춤형 직업능력개발훈련과 다양한 프로그램을 설계·제공하는 정부 주관 사업으로, 기업이 함께 참여해 청년들의 직무 역량을 높이고 지역 산업 현장에 필요한 실무형 인재를 양성하는
교육부·국조실, 서울대서 GKS 현장 간담회외국인 장학생 학업·취업·비자 애로 청취이공계 석박사 비중, 내년까지 45% 확대
정부가 ‘인공지능(AI)·디지털 시대’ 글로벌 인재 확보를 위해 정부초청 외국인 장학생(GKS) 가운데 이공계 석·박사 비중을 2027년까지 45%로 확대한다. 연구개발(R&D) 특화트랙 운영과 AI 분야 우대 선발을 통해 해외
재외한국교육원 중심 한국유학박람회 15회 개최외국인 유학생 25만명 시대…해외 유치 거점 확대맞춤형 상담·GKS 홍보 강화…“공공 유학 플랫폼”
교육부가 재외한국교육원을 중심으로 해외 우수 인재 유치 확대에 나선다. 미국·일본·베트남 등 12개국에서 한국유학박람회를 잇달아 열고 맞춤형 유학 상담과 정부초청장학생(GKS) 홍보 등을 강화해 글로벌 인재 확보
최태원 대한상공회의소 회장은 27일 서울 중구 대한상의 회관에서 김진오 저출산고령사회위원회 부위원장과 첫 만남을 가졌다.
오늘 만남은 지난 4월 17일 취임한 김진오 부위원장의 저출산 대응을 위한 ‘경제계와의 소통’ 일환으로 이뤄졌다. 대한상의와 저출산고령사회위원회는 저출산 등 인구문제 대응을 위한 정부와 기업의 역할에 대해 의견을 나눴다.
대한상의에서
구윤철 경제부총리 겸 재정경제부 장관은 26일 "성장이 좋아지고 세수가 늘면 물가와 금리가 올라갈 가능성이 크고 증시가 좋아져 환율의 절하 효과가 나타난다"면서 "(올해 하반기) 경제구조를 확실하게 바꿔 새로운 시대에 맞는 성장전략을 마련하겠다"고 말했다.
구 부총리는 이날 청와대에서 열린 국무회의에서 이런 구상이 담긴 '2026년 하반기 경제성장전략
에이티넘인베스트먼트는 바이트랩 투자에 참여했다고 19일 밝혔다. 이번 투자에 CJ올리브영도 전략적투자자(SI)로 참여했다. 바이트랩은 총 100억원대의 자금을 유치했다.
2020년 설립된 바이트랩은 창사 이후 5년간 외부 투자 없이 자체 브랜드 사업만으로 성장해왔다. 자회사를 포함한 2025년 연매출은 약 600억원으로, 외부 자금 조달은 설립 이후 이
교보증권은 2026년 업무직 채용연계형 인턴사원을 공개 모집한다고 18일 밝혔다.
모집 분야는 본사 및 지점업무 지원 부문이다. 지원 자격은 고등학교 이상 학력 보유자(2027년 2월 졸업 예정자 포함)이며, 장애인과 취업지원대상자는 우대한다.
채용 절차는 △서류 전형 △실무 면접 △인턴십(10주간) △최종 면접 순으로 진행된다. 인턴십 수료자는
현대 혁신센터, 배터리·전동화 공동 연구체계2025년 인도 최고 공과 대학IIT 3개교와 협업
현대자동차·기아가 인도 최상위 공과대학들과 손잡고 전기차 배터리·전동화 분야의 핵심 기술 확보를 위한 공동 개발에 나선다.
현대차·기아는 15일(현지시간) 인도 공과대학교(IIT) 하이데라바드, 칸푸르 2개 대학과 비스베스바라야 국립 공과대학교(VNIT) 나그
한국생명공학연구원(생명연)은 초고령사회에 대응하고 국가적 난제인 노인성 질환 해결을 선도하고자 이달 29일 노화연구소를 신설한다고 26일 밝혔다.
노화연구소는 노화와 관련된 난치성 질환 연구 수요 급증, 건강수명 연장에 대한 사회적 요구 확대, 국제적 항노화 연구 경쟁 심화 등 변화된 환경 속에서 기초·원천연구 중심의 전담 조직을 구성하고자 마련됐다
시니어 토탈 케어 기업 케어닥이 베트남, 미얀마에 이어 인도네시아 간병 전문 인력 송출 협약을 체결, 글로벌 간병 인력의 대규모 영입을 통한 간병 시장 안정화에 박차를 가한다고 밝혔다.
케어닥은 11월 첫 주 인도네시아 주요 간병 교육 전문 기관과 인력 양성 및 국내 취업을 위한 업무 협약을 맺었다. 현지에서 순차 진행된 협약식은 김태권 시니어케어
요양 서비스 스타트업 케어링이 극동대학교와 업무협약을 맺고 지역 인재 양성을 위한 산학 협력 프로그램 개발에 나선다.
양측은 케어링의 요양 인프라 기반 시니어 케어 노하우와 극동대학교의 우수 인재 양성 전문 역량을 접목해 △실무 연계형 교육 프로그램 개발 △노인복지 분야 전문 인력 양성 △현장 실습 지원 △요양 인프라 채용 연계 등에 협력할 계획
블록체인 인프라 기업 DSRV가 약 160억 원 규모의 시리즈 B 1차 투자 유치에 성공했다고 23일 밝혔다. 이번 라운드는 인터베스트, 나이스-SK증권 등 국내 주요 투자사들이 참여했으며, 8월 말에는 복수의 금융기관이 참여하는 2차 클로징이 예정돼 있다.
이번 성과는 DSRV가 보유한 글로벌 수준의 블록체인 인프라 운영 역량과 이를 기반으로 한 지속
가상자산 거래소 업비트를 운영사 두나무는 채용 연계 플랫폼 ‘업사이드 링크(UPSide Link)’를 오픈했다고 16일 밝혔다. 웹3 사이버 보안 분야의 미래를 이끌 청년 인재와 기업들을 매칭하기 위함이다.
‘업사이드 링크’의 인재풀은 두나무와 티오리가 함께 운영하고 있는 국내 최초 웹3 사이버 보안 인재 육성 프로그램 ‘업사이드 아카데미’의 수료생들로