여성인력 검색결과, 10페이지

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ESG 경영한다는 시멘트업계…여성임원은 ‘0’

전체 산업계에 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 열풍이 불고 있다. 시멘트 업계도 이 흐름에 따라 ESG 경영에 뛰어들었지만 대부분 ‘친환경’에 초점을 맞춘 모습이다. 업계 전체에 여성 임원이 전혀 없는 만큼, S(사회)와 G(지배구조) 관련 경영도 확충해야 한단 지적이 나온다. 11일 이투데이 취재 결과, 시멘트 산업을 영위하는 상장기업 7곳의 여성

2021-04-12 05:00
[양성평등 기업을 찾아] 삼성전자, 10년간 여성 임원 비중 9배 증가

삼성전자는 여성의 의사결정 과정 참여와 리더십에 대한 공평한 기회를 보장하기 위해 노력한다. 여성 임원과 간부의 수를 늘리고 여성 리더십 교육과 멘토링 등을 실시하면서, 여성 인재들을 차세대 리더로 육성하기 위한 노력을 지속하고 있다. 이에 따라 지난 10년간 여성 임원 비중은 9배, 여성 간부는 2배 증가했다. 또, 다양한 직군에서 여성 인력 채용을

2021-03-29 06:00
[양성평등 기업을 찾아] LG전자, '워킹맘' 전폭 지원…육아 부담 줄인다

LG전자는 여성 친화와 양성평등을 위한 제도를 정비하는 데 많은 노력을 기울이고 있다. 여성의 사회적 활동과 지위 향상으로 여성 인력이 대폭 늘어났고, 여성 직원들의 경력개발을 돕는 것이 중요한 과제가 됐기 때문이다. 특히 LG전자는 여성 직장인들이 가장 부담을 느끼는 임신ㆍ출산ㆍ육아 부담을 줄이기 위한 제도를 갖추고 지속해서 발전시키고 있다. 임신

2021-03-29 06:00
[양성평등 기업을 찾아] 코오롱, 매년 여성 리더 육성

코오롱그룹은 여성 인력 육성ㆍ지원에 중점을 둔 인사 정책으로 인사 관리에서 성차별 요소를 철저히 배제하고 능력과 성과에 따른 기회와 보상을 부여하고 있다. 2012년 말 임원 인사에서 코오롱 그룹 최초 여성 CEO가 임명됐다. 2010년부터 2020년까지 매년 1~2명씩의 여성 임원 신규 임용과 승진 인사가 이어져 왔다. 코오롱그룹의 산업군은 제조,

2021-03-29 06:00
[양성평등 기업을 찾아] KT “육아휴직 복직 비율 99.3%”

KT가 지배구조, 인재 채용 등에서 양성평등 기업으로 거듭나기 위해 노력하고 있다고 28일 밝혔다. KT는 지난해 3월 이사회에 여성 사외이사로 여은정 이사(현 중앙대 경영학부 교수 겸 한국금융학회 부회장)를 선임했다. 이사 선임 시 성별을 포함해 연령, 국적, 인종, 문화적 배경 등의 다양성과 직무, 경험, 전문 지식, 교육 배경 등 직무적 상호 보

2021-03-29 05:00
“최근 20년간 대ㆍ중소기업 격차 확대…中企 더 늙고 임금은 덜 올라”

최근 20년간 대기업과 중소기업 간 노동시장 격차가 커졌다는 연구 결과가 제시됐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 중소기업 근로자들의 노동 환경이 악화할 가능성이 제시된 만큼, 이들을 위한 다양한 정책 방안을 모색해야 한단 제언이 나왔다. 노민선 중소기업연구원(중기연) 미래전략연구단장은 14일 ‘대·중소기업 간 노동시장 격차 변화 분석

2021-03-14 13:08
WISET, ‘신산업‧신기술 인력 부족’ ‘경력단절’ 한 번에 잡는다

#. 인공지능(AI) 교육 콘텐츠 및 솔루션 개발 전문기업 ‘고누아이’는 작년 AI 전문가 영입에 성공했다. 최근 AI 등 신기술 전문가 영입은 하늘의 별 따기라 여겨진다. 고누아이는 한국여성과학기술인지원센터(WISET)의 빅데이터 AI 교육 콘텐츠지도사 양성과정에 참여, 경력 단절됐던 전문 인력을 확보할 수 있었다. AI에 대해 집필은 물론이고 강의

2021-03-10 11:26
상장기업 여성 CEO 3.6%...여성 임원 비중도 4.5% 그쳐

여성 최고경영자가 전체 CEO 중 3.6%에 불과하다는 조사 결과가 나왔다. 9일 전국경제인연합회(전경련)에 따르면 상장기업 전체 CEO 3187명 가운데 여성 CEO는 2019년 기준 3.6%인 115명으로 나타났다. 전경련은 8일 세계 여성의 날을 맞아 2015년부터 2019년까지 거래소와 코스닥 상장기업들의 사업보고서를 토대로 여성 임직원 수

2021-03-09 06:00
금융위, 첫 여성 총괄과장 탄생…대규모 과장급 인사 단행

금융위원회가 대규모 과장급 인사를 단행하면서 여성 인력을 전진 배치했다. 최초의 여성 총괄과장이 발탁됐고 핵심 정책부서에서도 2명의 여성과장을 임명하면서 여성 간부 인력을 강화했다. 금융위는 4일 여성 간부들을 핵심 자리에 전진 배치하는 과장급 인사를 단행했다. 금융위 과장급 자리는 조직의 허리 역할을 맡는다. 그동안 정책추진의 일관성과 금융시장 안정

2021-03-04 09:41
[W기획] 한화그룹 1호 여성 CEO 김은희 한화역사 대표

"한화는 화약업종을 시작으로 해서 여성인력 채용이 부진했지만, 앞으로는 여성인력을 키우는 시스템을 정비해나갈 것이며, 머지않아 한화그룹에서도 여성 최고경영자(CEO)를 배출하는 날이 올 겁니다." 김승연 한화그룹 회장이 2010년 미국 뉴욕에서 열린 글로벌 인재 채용설명회에서 여성인재 육성을 강조한 지 10년이 지난 2020년 한화그룹의 첫 여성 CEO가

2021-02-14 11:00
서울시 “코로나19 여성 고용위기…이러닝으로 해결”

서울시는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)여파로 발생한 여성고용 위기를 온라인 교육분야 여성인력 양성을 통해 해결하겠다고 9일 밝혔다. 여성가족부와 서울시 여성 일자리 지원기관인 서울광역여성새로일하기센터는 서울 소재 이러닝(e-learning) 기업 148개를 대상으로 인력 채용 온라인 수요조사를 실시했다. 현장경력 15년 이상 실무 담당자 심층

2021-02-09 11:15
[ 스페셜리포트 여성 과학기술인④ ] 안혜연 WISET 소장 “여성 과학기술인 지원, ‘다양성’ 차원에서 풀어야”

안혜연 한국여성과학기술인지원센터(WISET) 소장은 여성 과학기술인의 교육과 멘토링이 중요하다는 태도다. 교육ㆍ멘토링을 통해 여성 과학기술인 지원정책과 신기술ㆍ신산업 트렌드가 발맞춰 나갈 수 있다는 것. WISET는 ‘여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률’에 따라 설립된 여성 과학기술인 종합 지원 기관이다. 과기정통부 소관 공공기관이다. 안 소장

2021-02-01 07:00
금감원, 조직개편ㆍ국실장 인사…'소비자보호처' 역량 막강해진다

금융감독원이 금융소비자보호처를 중심에 둔 조직개편과 인사를 단행했다. 소비자보호 강화 추세에 부응하고 금융의 디지털화, 금융혁신 등 시장의 신규감독수요에 종합적으로 대응하기 위해서다. 다만 윤석헌 원장이 언급했던 사모전담검사조직 상시화 계획은 결국 무산됐다. 21일 금감원에 따르면 금융소비자보호처 기능을 재편했다. 금융소비자보호감독국과 금융상품판매감독국

2021-01-21 15:10
기업은행, 2021년 상반기 정기인사…역대 최대 여성 지점장 배출

IBK기업은행은 지역본부장급 10명 승진을 포함해 총 2340명이 승진‧이동한 2021년 상반기 정기인사를 실시했다고 19일 밝혔다. 기업은행 측은 “취임 후 두 차례 정기인사와 같이 이번 인사도 윤종원 은행장의 인사철학인 ‘공정과 포용’의 원칙에 따라 이뤄졌다”며 이번 인사의 특징을 △공정인사 △현장중심인사 △포용인사로 꼽았다. 먼저 공정인사를 위해

2021-01-19 16:41
시몬스 침대, ‘올해의 일자리대상’ 민간 일자리 고용확대 부문 대상

시몬스가 ‘2020 올해의 일자리대상’에서 민간 일자리 고용확대 부문 대상을 수상했다. 코로나19 여파로 인한 고용난에도 양질의 일자리를 창출하고 고용안정을 이뤄낸 공로를 인정받았다. 15일 시몬스침대에 따르면 시몬스는 올 11월까지 88명의 고용증가를 기록하며 직원 수 500명을 돌파했다. 올 한 해 고용증가율만 21% 수준이다. 시몬스는 전 직원

2020-12-15 10:02
삼성디스플레이, 부사장 3명 등 22명 승진 인사 단행

삼성디스플레이는 4일자로 2021년 임원과 마스터(Master)에 대한 정기인사를 실시했다고 밝혔다. 부사장 3명, 전무 6명, 상무 9명, 마스터 1명, 전문위원(전무급) 2명, 전문위원(상무급) 1명, 총 22명이 승진했다. 삼성디스플레이는 디스플레이 사업의 일류화와 새로운 도약을 이끌 차세대 리더를 발탁했다. 중소형사업은 OLED(유기발광다이오드

2020-12-04 09:45
코오롱 '4세 경영' 밑그림 나왔다…임원인사 통해 '안정과 혁신' 추진

안병덕 코오롱그룹 부회장이 지주회사인 ㈜코오롱 대표이사에 내정됐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 위기에 경륜 있는 수장을 내세운 것이다. 또한, 코오롱은 이웅열 전 코오롱 회장의 장남 이규호 전무를 부사장으로 승진시키며 ‘4세 경영’의 토대를 마련하기도 했다. 코오롱그룹은 36명에 대한 2021년도 정기 임원인사를 시행했다고 26일 밝혔

2020-11-26 14:59
예탁원, 부산 지역 코로나19 생활방역 전문가 일자리 지원사업

한국예탁결제원이 부산지역 내 경력단절 여성 16명을 채용해 25일부터 2개월간 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 예방을 위한 생활방역 서비스를 제공할 계획이라고 밝혔다. 이 사업은 부산지역 여성인력개발센터 4곳과 협업으로 진행한다. 예탁원은 인건비와 방역물품 비용을 지원하고, 여성인력개발센터는 참여자 선발과 채용, 사업단 운영 등을 담당할 예정

2020-11-25 13:08
[거인(巨人) 이건희의 모든 것] ② 여성인재 강조, 성차별 없앤 '열린 채용' 도입

“냉장고, 세탁기를 누가 사용하는가? 가정주부다. 그런데 디자인 설계 개발 과정에서 여성이 한 명도 없는 게 말이 되는가? 도대체 고객을 생각하고 만드는 것인가?” 고(故) 이건희 삼성전자 회장은 총수 자리에 오르기 전인 1980년대 초반 삼성전자 가전 담당 임원들을 강하게 질책했다. 이처럼 이건희 회장은 평소 여성인재에 대한 중요성을 강조했다. 이러한

2020-10-28 15:00
[이건희 별세] “마누라 빼고 다 바꿔라”…이건희 회장 남긴 어록은

25일 별세한 이건희 삼성그룹 회장은 삼성그룹뿐만 아니라 우리 경제와 사회의 변화를 이끄는 다양한 말을 남겼다. 이 회장이 남긴 말을 정리하며 고인의 발자취를 따라가 봤다. “미래지향적이고 도전적인 경영을 통해 90년대까지는 삼성을 세계적인 초일류기업으로 성장시킬 것이다.” (1987년 12월 1일 취임사) “뛸 사람은 뛰어라. 바삐 걸을 사람은 걸

2020-10-25 11:09

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