일본의 해외 구직 정보업체 GJJ해외취업데스크는 외국에서 직장을 찾으려는 사람들의 구직 문의가 늘었고, 최근 3년 정도는 60%가량이 여성이라고 전했다.
말레이시아 소재 미국 기업에 재직 중인 나카지마 치카는 “해외 주재원 기회를 기다리는 것보다 해외 취업이 빠르다고 생각했다”며 “이곳에서 적응하며 후배 일본인 채용에 힘쓰고 있다”고 닛케이 인터뷰에...
한국경영자총협회(경총)은 28일 ‘최근 과학기술인력의 고용 특성과 시사점’ 보고서를 통해 이같이 밝혔다.
보고서에 따르면 과학전문가는 △젊은 인력과 △고학력자 비중이 높고, 정보통신전문가는 △높은 남성 비중 △인력 부조화 심화가 눈에 띄며, 공학전문가는 △상대적 고임금 △인력 고령화 현상을 띠었다.
지난해 4월 기준, 국내 과학기술인력 규모는...
해당 특약은 이달 출시된 '흥굿(Good) 모두 담은 여성MZ보험'에 최초로 탑재됐다. 알츠하이머 등 중증 치매 진단을 받은 후 산정 특례 대상으로 신규 등록될 경우, 보험료 납입을 1년 간 유예할 수 있다. 보험료를 내지 않는 기간에도 보장은 동일하게 유지된다.
이 상품에는 3대 중대질병이 납입 면제 사유로 들어갔다. 암(유사암 제외), 뇌졸중, 급성심근경색증으로...
남부발전은 5월 가정의 달을 맞아 가족친화경영의 하나로 저출산 극복을 위한 일·가정 양립 지원을 강화하기 위해 24일 본사 직원을 대상으로 가족 사랑 프로그램을 열었다고 27일 밝혔다.
남부발전은 여성가족부가 주최하는 '가족친화 우수 직장'에 지난해 기준 15년 연속 인증을 획득해 대표적인 가족친화기업으로 인정받은 바 있다.
남부발전은 이번 행사를 '행복을...
중범죄자 교도소에서 만난 여성 재소자가 부자와 빈자의 차이는 인문학을 배웠느냐 배우지 못했느냐에 있다는 이야기를 듣고 노숙인, 마약중독자, 재소자, 전과자 등을 대상으로 하는 인문학 교육과정 ‘클레멘트 코스’를 만들었다. 그는 오늘 숨을 거뒀다. 1936~2012.
☆ 고사성어 / 백천학해(百川學海)
천하의 모든 냇물이 바다를 배워서 밤낮으로 쉬지 않고 흘러...
여성가족부가 일ㆍ가정 양립 등 가족친화적인 문화를 확산한 기업을 공모한다.
26일 여가부에 따르면, 이번 공모는 근로자의 일ㆍ생활 균형 지원 등 기업들의 가족친화 경영을 장려하고 우수사례를 발굴하기 위해 마련됐다. 2011년부터 매년 실시하고 있다.
추천 대상은 가족친화 제도를 적극적으로 도입해 근로자의 일ㆍ생활 균형을 촉진한 기업이다. 가족친화...
그룹 경영진 후보군 육성을 전담하기로 한 센터는 프로그램에 ‘여성 경영진’에 특화된 내용도 포함하는 것으로 가닥을 잡았다.
우리금융이 여성 리더 육성 프로그램을 도입하는 것은 이번이 처음이 아니다. 2021년 핵심 계열사인 우리은행에 여성 리더 양성을 위한 리더십 강화 프로그램 ‘우리 윙’이 있었다.
우리 윙은 과장부터 부장(지점장)까지 다양한...
올해는 신규인증 중소기업의 지원금을 200만 원에서 500만 원으로 상향하고, 총 200억 원(기업당 2억 원, 이차보전 2%) 규모의 특별경영자금 지원과 우수기업 홍보(동영상 제작 등) 등의 혜택을 신설했다.
신규 인증은 지난해 35개사보다 15개사 늘어난 50개사를 진행할 예정이다. 재인증 신청 44개사는 평가를 거쳐 120점 만점에 65점 이상이면 인증을 받게 된다.
평가는...
민 대표 측은 지난달 22일 낸 공식 입장에서 "하이브 레이블 중 하나인 빌리프랩은 올해 3월 여성 5인조 아이돌 그룹 아일릿을 데뷔시켰다. 아일릿은 헤어, 메이크업, 의상, 안무, 사진, 영상, 행사 출연 등 연예 활동의 모든 영역에서 뉴진스를 카피하고 있다"며 "하이브의 방시혁 의장은 아일릿 데뷔 앨범을 프로듀싱했다. 아일릿의 뉴진스 카피는...
동아오츠카는 일과 가정이 양립할 수 있는 소중한 순간을 제공하기 위해 이번 행사를 기획했으며, 가족 친화 경영 실천과 임직원과 가족에게 즐거운 경험을 선사했다.
2011년 여성가족부가 주관하는 가족친화기업 인증을 최초로 획득한 이후, 2022년에 재인증 받아 동아오츠카는 2025년까지 15년 연속 가족친화기업임을 공식화한 바 있다.
동아오츠카는 △여성직원을...
이번 입장문에서도 또 한 번 그런 의도를 드러내고 있지만, 수많은 증거와 팩트에 의해 본인의 의도와 실행이 드러나고 있을 뿐”이라며 “경영권 탈취 시도, 비이성적인 무속 경영, 여성 직장인과 아티스트들에 대한 비하 발언들이 명백한 증거로 남아 있다. 모두 회사를 이끌어갈 대표이사로서는 부적절하고, 매우 심각한 결격사유”라고 주장했다.
또한 “당사는 어떤...
밝히면서 “경영권 탈취를 위해 양사 고위직을 만나 하이브에 대한 비난을 늘어놨고, 한 글로벌 투자자와 만나 어도어에 대한 투자를 부탁하고 구체적 투자 밸류도 논의했다”고 말했다.
특정 무속인에게 어도어 사명이나 뉴진스 데뷔 시기 등 사내 중요한 안건에 대해 묻고 결정한 점, 여성 직장인에 대한 비하 발언을 지속한 점 등 민 대표 업무방식을 문제 삼으면서...
충전사업 임원 직언에 “전체 해고”해고 후 임원 빼고 슬며시 재고용로이터 “시끄러운 테슬라 드라마”
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)의 충동적인 전략 결정에 대한 지적이 이어진다. 충전사업 담당 임원이 사업과 관련해 ‘직언’하자 곧바로 당사자와 약 500명으로 구성된 팀 전체를 해고한 것으로 전해졌다. 이후 보름 만에 해당 직원들 가운데 일부를...
이어 정 본부장은 △포스코 △한화큐셀 △엔켐 △LS 전선 △HD일렉트릭 △앱솔릭스 △포스코인터 등 미 동남부 한국기업협의회(KOCAS) 회원 7개 사와 면담을 진행하고 현지 경영 환경 동향 및 기업들의 애로를 확인했다.
한편, 정 본부장은 14일 미 3대 공과대학 중 하나인 조지아텍을 찾아 한-미 첨단기술 협력 현황을 점검했다.
정 본부장은 조지아텍 소속 한인...
이어 "특히 올해 전략적으로 준비하고 있는 여성 라인업 의류와 패션용품의 실적 기여도가 높아지고 있다"고 덧붙였다.
스노우피크 매장은 1분기에만 오프라인 12개 점을 출점했다. 현재 전체 매장 수는 177개다. 감성코퍼레이션은 매장 확대뿐 아니라, 매장의 고급화와 차별화를 동시에 진행하며, 판매촉진 지원을 통해 매장 평균 매출을 올릴 계획이다....
으뜸기업으로 선정된 것과 여성가족부의 ‘가족친화기업’ 으로 인증 받은 것은 사내 오피니언 리더들의 활동도 포함돼 좋은 평가를 받았다.
푸본현대생명 관계자는 “조직문화의 변화와 인재육성은 회사의 장기 성장을 위한 필수 과제”라며 “오피니언 리더들의 활동이 회사의 ESG경영과 대내외 긍정 에너지 확산에도 크게 기여할 것이다”고 밝혔다.
그는 "게이츠 재단이 현재의 훌륭한 경영진·이사회와 함께 중요한 업무를 지속할 수 있다는 확신을 하고 있다"라며 "지금은 자선사업의 다음 장으로 나아갈 적절한 때"라고 사임 배경을 설명했다.
이로써 프렌치 게이츠는 재단을 떠남과 동시에 125억 달러(약 17조 원)를 받게 되며 이 돈으로 새로운 자선사업을 할 예정이다. 2021년 5월 이혼 당시...
유유제약은 충북 중소기업대상 경영대상, 청년친화 강소기업 인증, 노사협력 표창(고용노동부), 명문장수기업 표창(산업통상자원부), 가족친화기업(여성가족부), 청년일자리 우수기업 및 고용 우수기업 인증, 일·가정양립 실천 우수기업 인증(충청북도), 여성친화기업, 모범기업(제천시) 등 양질의 일자리 창출 관련 각종 인증 및 표창을 받은 바 있다.