한국토지주택공사(LH)는 1일 건설현장 상주 인력 중심의 안전관리 강화를 위해 ‘안전감시단’을 도입하고 단계적으로 확대 운영한다고 밝혔다.
현재 건설현장에는 산업안전보건법에 따라 공사 규모별로 1~3명 수준의 안전관리자가 의무 배치된다. 그러나 인력 규모가 제한적인 만큼 넓은 현장을 상시 감시하는 데에는 물리적 한계가 있다는 지적이 이어져 왔다.
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현대건설이 중대 재해를 뿌리 뽑기 위해 협력사와 고강도 현장 관리·대응책 마련에 나섰다.
현대건설은 서울 종로구 계동 본사에서 '2025 현대건설 안전 워크숍'을 개최했다고 14일 밝혔다. 워크숍에는 이한우 현대건설 대표이사를 비롯한 주요 경영진, 250여 개 협력사 대표들이 참석했다.
현장에서는 △정부 산업안전보건정책 및 현대건설 안전보건관리 현황
대우건설은 새해를 맞아 안전을 최우선으로 하는 기업문화를 정착하기 위한 ‘안전 혁신 정책’을 발표했다고 16일 밝혔다.
대우건설이 실시하는 안전혁신정책은 안전을 최우선으로 하는 문화를 정착하고 협력 회사에 대한 안전보건활동 지원 및 교육을 확대하며, 예산 및 원가 기준을 개선하는 것을 골자로 올해부터 전 현장을 대상으로 시행됐다.
안전 최우선 문
건설 현장 산업안전보건관리비(산안비) 요율이 내년부터 19% 오르면서 건설업계 안전비용 확보에 ‘파란불’이 켜졌다. 이번 산안비 요율 인상은 2013년 이후 11년 만이다. 중대재해를 포함한 산업 현장 안전사고 중 절반 이상이 건설업에서 발생하는 만큼 건설업계는 산안비 요율 인상을 긍정적으로 평가했다.
16일 관계부처에 따르면 내년부터 적용되는 산안비
현대엔지니어링은 국토교통부가 주최한 '스마트건설 챌린지 2021' 2개 부문에서 입상하며 최고 수준의 스마트 건설기술 역량을 입증했다.
현대엔지니어링은 '스마트건설 챌린지 2021'에서 로보틱스 부문 최고기술상(국토교통부장관상), 스마트안전 부문 혁신상(국토안전관리원장상)을 수상했다고 16일 밝혔다.
스마트건설 챌린지는 4차 산업혁명을 기반으로 첨단
호반건설은 ‘2021 하반기 건설업 자율안전컨설팅’ 대상 업체로 선정됐다고 6일 밝혔다.
2021 하반기 자율안전컨설팅 대상 업체는 2019~2020년(발생일 기준) 연속해 사고·사망 재해가 없어야 한다. 이번 대상 업체 중 시공능력평가 상위 20위 내에는 호반건설, 한화건설, 반도건설 3개사뿐이다.
호반건설 등 대상 업체들은 자율안전관리 프로그램을
태영건설이 올해 건설 현장 안전 혁신을 위해 ‘안전관리 개선 계획’을 수립했다.
이번 개선 계획의 요점은 △‘안전보건 위원회’를 신설해 안전조직 강화 △임직원의 인식 전환과 실천 방안에 대한 교육 실시 △제도 및 조직 강화 및 현장 안전관리비 등의 예산 투자 확대 △실효적 안전 관리 체계 구축 등 현장 운영 관리 재정비 △협력업체 지원 및 관리 강화
쿠팡이 QR코드를 통한 자동 체온측정 시스템을 도입하는 등 방역 관련 프로세스를 자동화했다고 12일 밝혔다.
QR코드를 통한 출퇴근 관리는 물론이고 모바일 앱과 연동한 블루투스 체온계를 통해 직원들의 체온까지 QR코드로 자동으로 관리할 수 있도록 했다.
이를 통해 수기 작업 없이도 하루 3만 명 이상에 달하는 작업자들의 건강 상태를 확인할
코로나19 확진자 발생으로 물류센터 가동을 중단했던 쿠팡이 로켓배송센터에 안전감시단을 도입해 코로나19 예방에 힘쓴다.
쿠팡은 코로나19 예방을 위해 전국 로켓배송센터에 2400명 규모의 안전감시단을 운영한다고 9일 밝혔다. 안전감시단은 각 사업장에서 근무하는 직원들이 예방 프로세스를 지키도록 돕는 역할이다.
물류센터 직원들이 출근하기 전부터 안전감
쿠팡이 코로나19 확진자 발생으로 지난 5월 25일 폐쇄했던 부천 신선물류센터를 7월 2일부터 재가동한다고 1일 밝혔다.
쿠팡은 부천 신선물류센터의 운영을 한 달 이상 중단하며 보건당국과 협의해 정밀방역을 진행했다. 보관 중이던 243톤 규모의 상품을 전량 폐기 처분했다. 이후 6월 24일 보건당국이 추가로 환경 검체 검사를 한 결과 코로나19 바이러
현대건설이 국내외 전 현장 안전 조직 및 시스템을 정비하고 안전관리비용 투자를 대폭 확대하는 등 현장 안전경영을 대폭 강화한다.
현대건설은 `산업안전관리 강화 방안`을 제정하고 최적의 안전한 현장 구현을 위해 안전관리비용을 1000억 원 이상 투자 확대할 계획이라고 26일 밝혔다.
방안에는 △안전 인력 운영 혁신 △안전비용 투자 확대 △스마트
공무원이 아닌 시민과 현장 근로자, 전문가 등이 주도하는 서울시 최초의 '아래로부터의 안전대책'이 나온다.
서울시는 중장기 종합안전대책인 '안전도시 서울플랜'을 수립해 내년 5월 발표한다고 30일 밝혔다. 안전도시 서울플랜은 공무원이 아닌 시민, 현장 근로자, 전문가 등이 의견을 내고 주도하는 '아래로부터의 안전대책'이라는 점이 특징이다.
시는 "하드웨
시중에서 판매되고 있는 어린이·유아·생활용품 가운데 상당수가 KPS마크를 부착하지 않고 있는 것으로 나타나, 소비자들이 구매 시 안전한 제품을 선택하는데 혼란을 겪고 있는 것으로 나타났다.
학용품, 유아용 섬유제품, 물휴지 등 어린이·유아용품 1280개 가운데 30.9%인 395개 제품이 안전마크를 부착하지 않은 것으로 드러났다.
특히 학용품은
노인일자리를 여전히 ‘용돈벌이’ 정도로만 여기는 사회의 차가운 시선은 여전하다. 근로시간이 짧고 임금 수준이 낮다는 이유로, 과연 이를 직업으로서 가치 있는 노동이라 볼 수 있느냐는 의문이 뒤따른다.
그러나 한국노인인력개발원이 발표한 ‘2025년 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 실태조사’ 결과에 따르면 노인일자리는 고령층의 삶에 이미 많은 영향
4차 산업혁명의 도래와 ‘디지털 뉴딜’ 시행으로 IT, 인공지능, IoT 등을 접목한 다양한 신직업이 주목받고 있다. 코로나19 사태로 친환경 이슈가 떠오르며 ‘그린 뉴딜’ 관련 일자리도 늘어날 전망이다. 이에 중장년의 일자리가 위협받을 것이라는 우려도 있지만, 전문가들은 숙련된 경험을 살린다면 기회가 될 것이라고 말한다. ‘포스트 코로나 시대 일자리