승진차별 검색결과

검색결과 총675건

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‘연쇄 성추문’ 머스크, 스페이스X 전 직원들에 성차별 피소

머스크는 스페이스X의 전 직원들로부터 직장 내 성차별과 괴롭힘으로 피소됐다고 12일(현지시간) 로이터통신이 보도했다. 스페이스X에서 근무하다 해고된 여성 4명과 남성 4명이 머스크에 성적 차별과 괴롭힘을 당했다고 주장하며 캘리포니아주 법원에 손해배상을 청구하는 소송을 제기했다. 이들은 머스크가 평소 사내에 “만연한 성차별 문화”를 조장했다고...

2024-06-13 10:45
한국딜로이트, 2024년 정기 임원 승진 인사로 80년대생 젊은피 수혈...여성 임원도 4명 배출

홍종성 한국 딜로이트 그룹 총괄대표는 “새로운 조직체계와 리더십을 발표하고 협업과 통합을 통한 차별화된 플레이로 1등 펌이 되겠다”며 “이를 실현해 나갈 인재들을 임원으로 발탁하고 그룹 차원에서 이들의 지속적인 성장을 지원할 것”이라고 강조했다. 다음은 2024년 한국 딜로이트 그룹 법인·사업 부문별 임원 승진인사 세부 내용이다. ◇한국...

2024-06-03 10:14
CJ프레시웨이, 고용부 주관 ‘남녀고용평등 우수기업’ 선정

채용, 성과평가, 승진 시스템 등에서도 공정하고 체계적인 인사제도를 갖추고 여성의 고용 유지 및 확대를 지원하고 있다. 여성 관리자 양성을 위해 성별 구분 없는 자기 주도 성장 기반의 리더 육성 프로그램도 운영하고 있다. 경력단절, 중장년층 여성 채용 박람회에 다수 참가해 현장 면접, 채용을 실시하는 등 취업취약계층 고용촉진 노력에도 힘써왔다....

2024-05-29 09:00
[논현로] 노동소송의 ‘통계 함정’ 주의를

또한 여러 하급심 판결에서는 승진이나 전보발령과 관련, 비슷한 방식으로 차별 내지 부당 노동행위를 인정한 바 있다. 가령 노조원과 비조합원을 비교해서 노동조합원이 지방 발령되는 비율이 비조합원보다 통계적으로 유의미하게 높으면 노조원을 차별하기 위한 ‘의도’의 전보발령이라고 추정한다. 이런 추정을 반박하기 위해서는 사용자가 반대 증거를 제출해야...

2024-05-16 06:00
“35세도 늙었다”…‘35세의 저주’에 떠는 중국 빅테크 개발자들

바이두의 로빈 리 대표는 2019년에 공개된 내부 서한을 통해 “1980년과 1990년 이후에 태어난 직원을 더 많이 승진시켜 더욱 젊어지겠다”는 회사의 계획을 밝혔다. 이에 중국 기술기업 직원 평균 연령은 많아야 30대 초반에 머문다. 중국 전문 네트워킹 사이트인 마이마이의 2020년 통계에 따르면 틱톡을 소유한 바이트댄스와 전자상거래업체 핀둬둬의 직원 평균...

2024-04-24 14:49
파리바게뜨 이어 던킨도?…SPC ‘민주노총 파괴 의혹’ 수사 확대되나

안양지청, 중앙지검과 보조 맞춰 던킨 승진차별 등 수사파리바게뜨 노조 탈퇴 강요 방식과 비슷…“조직적 지시” 허영인 SPC 회장 등이 파리바게뜨 ‘노조 탈퇴 강요’ 혐의로 구속기소된 가운데, 검찰이 계열사인 던킨도너츠의 부당 노동행위 의혹도 들여다보고 있다. 승진차별 등 불이익이 조직적으로 진행됐다는 노조 측 주장에 따라 계열사 전반에 대한 수사가...

2024-04-22 13:52
“마이클 아니고 상우님” 카카오게임즈, 영어 이름 대신 ‘님’ 호칭 쓴다

업무를 맡도록 해 각종 프로젝트에 유연하고 신속하게 대처하도록 한다는 의도로 풀이된다. 또한, 직급을 간소화하는 대신 팀원이 승진하지 않아도 성과에 맞게 보상을 받을 수 있는 ‘그로스 스테이지(Growth Stage)’ 제도를 도입하겠다고 밝혔다. 그로스 스테이지는 팀원의 보상 체계를 8~9개 성장 단계로 나누고, 각자 단계 등락에 따라 보상 규모가 차별화되는 구조다.

2024-04-21 14:36
‘삼성 vs 미래’, ‘KB vs 한투’…ETF 한판승부 열기↑

김찬영 본부장이 KB자산운용으로 자리를 옮기면서 생긴 공백을 외부 인력 대신 내부 승진인 김승현 ETF컨설팅부장(현 ETF컨설팅담당)으로 채운 점이 대표적이다. 업계에서는 이러한 행보가 최근 운용사 트렌드와는 상반됐지만, 한국투자신탁운용에 안정감을 주는 데 큰 역할을 했다고 평가한다. 상품 개발 역량도 한국투자신탁운용의 성장세에 큰 역할을...

2024-04-21 11:07
한미그룹 경영권 되찾은 임종윤…남은 해결 과제는?

주총을 하루 앞둔 27일에는 임주현을 부회장으로 승진시키면서 두 아들에게 명백히 등을 돌렸다. 임주현 부회장 역시 오빠인 임종윤 한미약품 사장에게 266억 원 규모의 대여금 반환 청구소송을 제기하며 대립각을 세웠다. 주총 승리 직후 임종윤·종훈 형제는 가족 간의 화합을 강조했다. 임종윤 전 사장은 “(어머니·여동생과)같이 가길 원한다”라고 말했으며...

2024-03-29 16:09
30돌 넥슨 새 사령탑에 이정헌ㆍ강대현ㆍ김정욱…흥행ㆍ실적 기대감↑

신입사원에서 14년 만에 초고속 승진으로 샐러리맨 신화를 쓰며 5년 간 넥슨코리아를 이끈 이 대표는 넥슨의 글로벌 연간 매출을 5년 새 50% 이상 상승시켰다. 이 대표가 취임한 해 2조5000억 원대였던 매출은 2020년 국내게임사 최초로 3조 원을 돌파했다. 지난해에는 연매출 3조9323억 원을 달성하며, 역대 최대치를 기록하기도 했다. 또 ‘던전앤파이터 모바일...

2024-03-27 17:13
검찰, ‘민주노총 탈퇴 강요’ 혐의 허영인 SPC 회장 소환조사

비알코리아는 2021년 1월 승진인사에서 민주노총 조합원들을 특정해 승진 누락시켜 차별했다는 의혹을 받고 있다. 반대로 SPC가 A 씨를 업무방해 혐의로 고소한 사건도 현재 안양지청에서 수사 중이다. A 씨는 공장 내부를 촬영하며 기름때가 끼어있는 모습을 조작해 알린 혐의를 받는다.

2024-03-25 14:24
조경선 신한DS 대표 “즐겁게 일하고 소통하라…性보다 능력봐야”[금융권 유리천장 뚫은 여성리더②]

그는 예전과 달리 남녀 간‘보이는 차별’은 많이 사라졌지만 ‘보이지 않는 벽’으로 남성과 같은 수준의 성과를 낼 수 있다는 것을 증명하기가 오히려 더 어려워졌다고 했다. 그 역시 역할에 요구되는 역량과 성과를 보이고자 열심히 노력했던 결과가 승진으로 나타난 것이라고 설명했다. 조 대표는 신한은행의 여러 지점장을 거치며 가는 곳마다 성과를 올렸다....

2024-03-25 05:00
홍정국 BGF리테일 부회장 “올해 글로벌 영토 확장 힘쓸 것” [주총]

이후 지난해 11월 BGF그룹 부회장 겸 BGF리테일 부회장으로 승진했다. 이에 홍 부회장이 그룹 주력 계열사인 BGF리테일의 사내이사를 맡으며 그룹 내 역할과 책임이 한 층 더 강화될 것이라는 분석이 나온다. 이날 민승배 BGF리테일 대표이사는 “혁신적인 상품력과 고객 중심 마케팅을 통해 CU의 브랜드 충성도를 확고히 높여나가겠다”고 밝혔다. 그는 ”...

2024-03-21 13:45
[노트북 너머] 더 투명해진 요즘의 ‘유리천장’

예전 직장 내 존재했던 커피타기, 청소하기, 주요 보직 배제 등 여성 차별적인 관행들은 없어졌지만, 보이지 않는 차별로 인해 일정 직급 이상으로의 승진은 더 어려워졌다는 게 요지다. 대부분의 기업에서는 채용 과정과 승진 시험, 업무 배분 등이 남녀 동일한 조건으로 이뤄진다. 개인의 노력과 능력만 있으면 어디든 올라갈 수 있는 것처럼 비춰진다. 유리천장이...

2024-03-20 05:00
SK하이닉스 길덕신 소재개발 담당 부사장 "소재 주도로 기술 혁신 이끈다" [피플]

그는 작년 말 신설된 '기반기술센터' 산하 소재개발담당 수석연구위원으로 승진했다. 길 부사장은 "소재개발담당은 선행 기술을 개발하는 단계는 물론 제조 과정에서 쓰이는 소재 개발을 총괄하면서 전체 연구 개발을 통합 지원하고 관리하고 있다"고 말했다. 길 부사장은 자신의 경력 중 가장 의미 있는 성과로 'EUV PR 국산화 성공(2023년)'을 꼽았다....

2024-03-13 12:01
강신숙 수협은행장 “여성도 틀 깨고 역동적으로 움직여야”[금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

남자 후배의 승진은 그의 열정에 불을 지폈다. 45년 수협인으로서 수많은 ‘여성 최초’ 타이틀을 휩쓸어 ‘기록제조기’로 불릴 수 있게 만든 원천이기도 했다. 1979년 강 행장이 수협중앙회에 입사했을 당시에는 남녀차별이 만연한 시대였다. 강 행장은 본지와의 인터뷰를 통해 “여성은 인사하고, 차 따라주는 하나의 전시 역할을 했던 것 같다”면서 “나 역시...

2024-03-12 05:00
“승진 불이익 때문에”…아빠들이 육아휴직을 겁내는 이유 [그래픽뉴스]

남성의 육아휴직을 가장 어렵게 하는 이유로 ‘인사고과, 승진 등 불이익 우려’가 뽑혔다. 민주노총 민주노동연구원이 ‘남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별’ 보고서에서 육아휴직을 경험한 남성 노동자 1720명을 대상으로 1~2월 시행한 설문조사 결과를 발표했다. 남성이 육아휴직을 사용한 주된 이유로는 ‘배우자와 육아 부담을 나누기 위해서’가 40....

2024-03-08 16:06
보수적인 제약업계에서 여성 리더로 살아남은 법

한 이사는 “국내 기업을 다니는 주변 사람들로부터 여성의 임원 승진은 매우 힘들다고 들었다. 또 남성들이 주로 업무를 주도하는 경향이 있는 것 같다”며 “한국베링거인겔하임은 진급이나 업무 배정 등에 있어 성별로 인한 차별이나 불평등을 걱정해본 적이 없다”고 소개했다. 베링거인겔하임은 코로나19 이전부터 재택근무를 시범 운영해 왔고, 현재도 주 2~3회...

2024-03-08 06:00
똑같이 일하고 적게 버는 ‘여성’ 직장인들 [그래픽뉴스]

8%였다. ‘모집과 채용 과정에서 성별 차별을 경험한 적이 있느냐’는 질문에는 여성의 34.6%, 남성의 22.0%가 ‘있다’고 응답했다. 또 직무 배치나 승진에서 차별을 경험했다는 여성이 35.5%, 남성이 19.7%로 2배 가까이 차이가 났다. 혼인과 임신, 출산을 퇴직 사유로 포함하는 부당한 근로계약서를 쓴 경우도 여성이 27.1%로 남성 19%보다 높은 것으로 조사됐다.

2024-03-04 16:14
깨지지 않는 유리천장…5대 은행 여성 부행장 5.3% 불과[은행의 별을 말한다]

은행권에서 남성은 ‘일반직 행원’, 여성은 ‘여행원’으로 분리 채용하면서 승진과 임금에도 차별을 뒀다. 여행원은 10년 근속 후 시험을 통과해야 초급 행원으로 전환될 수 있었다. 여성 근로자가 결혼하면 직장을 그만둬야 하는 결혼퇴직제도 있었다. 끊임없이 목소리를 내면서 결혼퇴직제는 1976년 여성 행원들이 중심이 돼 사회적 이슈로 만든 후 사라졌고...

2024-02-19 05:00

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