승진연한 검색결과

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"'오지랖형' 인재 찾습니다"…현대카드 정태영式 인사 철학 반영 '신입 공채'

"학력·성별 안 본다"…성과·역량 중심 인사 원칙여성 임원 최다·첫 여성 CFO…달라진 풍경'오지랖형' 인재 환영…협업과 주체성 강조 현대카드가 정기 공채의 문을 활짝 열었다. 채용 한파로 얼어붙은 취업 시장에 '인재 확보가 곧 성장 전략'이라는 메시지를 던진 셈이다. 현대카드의 채용문에는 정태영 부회장의 인재상이 새겨져 있다. 정 부회장은 최근 글

2025-09-03 15:41
김종훈 회장의 사람 중심 경영…‘직원이 행복한 회사’는 현재진행형[CEO탐구생활]

한미글로벌의 경영 비전은 ‘우리는 2027년까지 탁월한 인재로 탁월한 회사를 만들고, 인재가 넘치는 구성원 중심의 행복한 회사가 된다’다. 국내 1위를 넘어 세계 상위 10대 건설사업관리(PM) 기업으로 거듭난 한미글로벌의 성장은 김 회장의 이런 경영철학이 주효했다는 평가다. 김 회장은 1949년 경남 거창에서 태어나 서울사대부고와 서울대 건축학과를 졸

2023-08-21 06:00
“셋째 낳으면 승진”…한미글로벌, 저출산 문제 해결 위한 복지제도 확대

한미글로벌이 구성원들의 출산을 장려하고 가족친화적 업무환경 조성을 위해 복지제도를 확대 개편한다고 8일 밝혔다. 구성원의 결혼 장려정책으로 결혼 시 주택구입 지원대출을 확대했다. 결혼을 망설이는 주된 이유인 주거문제 해결에 도움을 주고자 최대 1억 원까지 주택대출 지원금을 높였다. 결혼을 앞둔 구성원은 기존 무이자 5000만 원에 추가로 2% 금리의

2023-06-08 10:25
"노조 동의 아닌 협의만으로 임금체계 개편 가능해야"

경총, '직무·성과 중심 임금체계 확산방안 모색' 토론회손경식 회장 "임금체계 개편절차 경직성 해소해야"토론자들, 임금체계 확산 방안 다양한 의견 제시 직무 성과 중심의 임금체계 개편을 위해 반드시 노동조합의 동의를 받아야하는 '절차의 경직성'을 서둘러 해소해야 한다는 주장이 제기됐다. 손경식 한국경영자총협회장은 2일 서울 프레스센터에서 열린 '직무·

2023-02-02 15:00
'20년 만에 30배' 메리츠금융의 혁신, 수치로 증명한 조정호 회장

대한민국 손해보험의 개척자 메리츠화재‘아메바경영’으로 성과형 조직으로 탈바꿈한진그룹 계열사 중 제일 잘 나가는 회사로‘Still Hungry’ 2025년 Triple Crown 달성 우리나라 최초의 손해보험회사인 메리츠화재가 올해 10월 창립 100주년을 앞두고 있다. 메리츠화재가 걸어온 지난 100년은 곧 대한민국 보험의 역사였다. 일제강점기인 19

2022-09-26 15:11
대검, 수사관 25명 특별승진…'올해의 수사관' 선발

대검찰청이 검찰수사관 특별승진과 ‘올해의 수사관’ 대상자를 선발했다. 대검은 29일 특별승진심사위원회를 열고 6·7급 특별승진 대상자 25명(7급 13명, 8급 12명)과 올해의 수사관 4명을 발표했다. 이번 특별승진은 8월 ‘검찰수사관 특별승진 운영지침’ 제정 이후 첫 시행이다. 형사부 및 수사·조사과 등에서 6대 중요범죄 수사, 송치사건 보완수

2021-12-29 14:18
사장 없앤 CJㆍ승진연한 축소한 롯데…'직급 파괴' 나선 기업들

“사장도, 상무도 없다. 경영리더만 있을 뿐.” CJ가 직급체계를 혁신적으로 바꾼다. CJ는 내년부터 사장, 총괄부사장, 부사장, 부사장대우, 상무, 상무대우로 나눠져 있는 6개 임원 직급을 ‘경영리더’ 단일 직급으로 통합한다고 23일 밝혔다. 대기업 그룹 가운데 임원 직급을 2~3단계까지 축소한 사례들은 있지만 사장급 이하 임원들을 단일 직급으로 운용하

2021-12-23 15:51
재계에 부는 세대교체 바람…1970~80년대생 임원 '전진 배치'

'뉴 리더' 된 40대 임원삼성ㆍSKㆍLG그룹서 일제히 70~80년대생 발탁 인사생존 필수 조건 된 임원 세대교체조직 문화 쇄신ㆍMZ세대와 소통 기대하는 목소리도 내년 100대 기업서 1970년대생 임원 비율 40% 넘을 듯 올해 기업들의 연말 인사에선 나이, 승진 연한과 관계없이 성과를 위주로 한 과감한 인재 발탁이 유독 많았다. 특히 주요 임원직에 1

2021-12-09 15:37
“줄이고, 없애라” 생존 공식 새로 쓰는 유통업계

위드 코로나 앞둔 유통가 생존 키워드 '간소화'ㆍ'축소'인력ㆍ자산뿐 아니라 조직 체계도 슬림화몸무게 줄여 시장 변화에 민감성 높이려는 것으로 유통업계에 미래를 위한 변화의 바람이 거세다. 창립 이래 최초 희망퇴직을 통해 인력 순환에 속도를 내는가 하면 회사 상징인 본사 사옥을 과감히 팔아 유동성을 확보한다. 대표도 이름 뒤에 '님'자를 붙여 'OO님'으로

2021-10-25 17:00
롯데, 차ㆍ부장급 직급 통합 추진

롯데가 차부장급(S1·S2) 직급 통합을 추진한다. 15일 이투데이 취재를 종합하면 롯데그룹은 최근 차부장급인 S1과 S2 직급 통합을 추진 중이다. 기존 5단계이던 직급이 4단계로 축소된다. 이는 그만큼 젊은 임원이 나올 수 있다는 뜻으로 업계는 해석한다. 기존 롯데 직급 체계는 사원(A), 대리(SA), 책임(M), 수석(S2·S1)으로 나눠졌다.

2021-10-15 10:28
[종합] '성과주의' 삼성전자, 3년 만에 최대 승진자… 발탁 승진은 역대 최대

실적 개선 감안, 승진 인사 폭 확대 … 성과주의 원칙 반영부사장 31명 승진 … 미래 CEO 후보군 강화 삼성전자가 2021년 정기 임원인사를 통해 '성과주의'를 재확인했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 불확실한 경영환경에서도 지난해 대비 실적이 크게 개선된 점을 감안해 승진 인사 폭을 확대했다. 특히 직위나 승진 연한과

2020-12-04 11:16
50대 CEO로 ‘환골탈태’ 노린다…위기의 유통업, 세대교체 돌풍

유통업계에 대대적인 세대교체 돌풍이 불고 있다. 코로나19 장기화에 오프라인에서 온라인으로 급격히 소비 패턴이 바뀌면서 이를 따라잡을 새로운 인물이 절실하게 필요하기 때문이다. 유통업계는 50대 CEO를 전진 배치해 보다 젊은 조직으로 환골탈태에 나서고 있다. 27일 업계에 따르면 전날 신동빈 롯데그룹 회장이 원톱 체체를 구축한 후 처음 실시한 정기 임원

2020-11-27 08:35
[출근길] LG상사 등 5개사로 신규 지주회사 설립·외식 쿠폰 비대면 전환 外 (경제)

'출근길'은 정치, 사회, 경제, 연예 등 각 분야의 전일 주요 뉴스를 정리한 코너입니다. 출근길 5분만 투자하세요. 하루의 이슈가 한눈에 들어옵니다. LG상사 등 5개사로 신규 지주회사 설립 LG상사·LG하우시스·실리콘웍스·LG MMA·판토스 등 LG그룹 5개 계열사가 신규 지주회사를 설립해 향후 계열 분리에 대비할 계획입니다. ㈜LG는 26일 이

2020-11-27 06:00
신동빈 롯데 회장, 인적 쇄신으로 위기 정면 돌파…'젊은 롯데'로 재설계 선언

롯데그룹이 대대적인 인적 쇄신을 단행했다. 롯데그룹은 26일 이사회를 열고 롯데지주를 비롯해 유통ㆍ식품ㆍ화학ㆍ호텔 부문 35개 계열사 정기임원 인사를 실시했다고 밝혔다. 신동빈 롯데그룹 회장이 주도한 이번 정기임원 인사 키워드는 '세대 교체'와 '군살 빼기'로 요약된다. 올해 코로나19 확산으로 그룹이 전례 없는 위기를 겪고 있는 만큼 신 회장이 비상 경

2020-11-26 16:22
롯데 인사, 50대 초반 CEO 전진배치…이영구 식품BU장 선임

신동빈 롯데그룹 회장이 원톱 체체를 구축한 후 처음 실시한 정기 임원인사를 통해 50대 초반의 젊은 최고경영자(CEO)를 전진 배치하고, 임원을 100여 명 가까이 줄이는 초강수를 뒀다. 철저한 성과주의에 입각해 롯데지주 경영혁신실 임원 전원을 교체하는 카드도 썼다. 또한 젊고 우수한 리더 등용을 위해 임원 직급 단계와 승진 연한을 축소하는등 제도를 손보며

2020-11-26 15:09
[단독]새마을금고중앙회, ‘임원 승진 입맛대로'…인사권 개정 논란

새마을금고중앙회가 임원 인사에 관련해 호봉제 승진제를 없애고, ‘승진 특례’ 규정을 신설하면서 논란이 일고 있다. 사실상 개개인의 업무수행 능력보다는 경영진의 입김에 따라 인사가 이뤄지는 이른바 ‘낙하산 인사’의 악습이 반복 될 수 있도록 인사규정을 개정한 것이다. 중앙회장이 마음만 먹으면 입맛에 맞는 사람을 주요 요직에 심을 수 있는 발판이 마련된

2019-01-07 05:00
서울디지털재단 이사장, 인사 규정 위반 의혹에 직무 정지

서울시 산하 서울디지털재단 이사장이 인사 규정 위반 의혹으로 직무가 정지됐다. 5일 서울시에 따르면 시는 공익제보를 받아 이치형 서울디지털재단 이사장의 비위 관련 조사에 착수했다. 이 이사장에 대한 직무는 이날 바로 정지됐다. 이 이사장은 특정 대학교 출신을 대거 채용하고, 승진 연한이 지나지 않은 팀장을 본부장급으로 승진시키는 등 인사 규정을

2018-12-05 21:02
삼성 인사 ‘5-4-3’ 원칙 나왔다

삼성그룹 전자 계열사에 대한 사장단 및 임원인사가 마무리됐다. 이번 인사의 핵심은 이재용 시대를 여는 ‘세대교체’로 ‘5-4-3’ 원칙이 적용됐다는 평가가 나온다. 50대는 사장과 부사장, 40대는 임원, 30대는 젊은 현장 책임자로 구성해 삼성을 10년 젊어지게 한다는 목표다. 이와 함께 삼성전자는 부사장 승진자를 대폭 늘려 미래 최고경영자(CEO

2017-11-17 09:34
은행 무한 인사혁신…국민·농협에 이어 하나銀 합세

은행권의 보수적인 인사 시스템이 깨지고 있다. 20일 은행권에 따르면 주요 시중은행은 역동적인 조직 문화를 구축하기 위해 다양한 인사 혁신을 경쟁적으로 진행하고 있다. 지난해 말 본부장 40%를 교체한 KEB하나은행은 이달 19일 신속한 조직 안정을 위해 1199명의 직원을 한 번에 이동시키는 ‘2017년 상반기 인사’를 단행했다. 특히 하나은행

2017-01-20 10:11
정태영 현대카드 부회장 "이익의 20% 디지털 개발 투자"

정태영 현대카드 부회장이 디지털화의 중요성을 강조했다. 정 부회장은 6일 경기도 일산에 있는 KB금융연수원에서 열린 KB금융지주 산하 계열사 임원 특강에서 "디지털화(Digitalization)는 앞으로 회사의 운명을 좌우할 가장 핵심적인 요소"라고 강조했다. 정 부회장은 "알고리즘, 머신러닝, 검색엔진, 블록체인, 디지털 페인먼트, 디지털UX 등

2017-01-08 20:05

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