스펙타파 - 이투데이

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'결정적 한방'도 '반성'도 없었다…남은 것 없는 17시간 한동훈 청문회

김영배 민주당 의원은 “뉴스타파가 논문 표절 검사 프로그램 ‘카피리크스’을 통해 검사한 결과, 한 후보자 딸과 (다른 사이트에 올라간) 에세이간 논문 유사성은 56%가 넘는다"며 "인터넷에 있는 글을 (논문으로 써서) 저널에 싣고, 지금 (의혹이 제기된 뒤) 저널의 글을 삭제하고 있다"고 지적했다. 김 의원은 한 후보자의 딸이 그의 사촌들과 비슷한 스펙들을...

2022-05-10 15:03
한동훈, 딸 논문대필·2만 시간 봉사 의혹에 “위반사항 없다” 주장

그간 쌓은 ‘스펙’을 입시에 적극 활용하지 않았으며 위반 사항도 없다고 주장했다. 다만, 아무나 가질 수 있는 기회는 아니라면서 나중에라도 평생 봉사하며 살아야 한다고 말해 한발 물러서는 듯한 입장도 내비쳤다. 9일 국회 법제사법위원회에서 열린 법무부장관 인사청문회에서 김영배 더불어민주당 의원이 ‘케냐 출신 대필 작가 벤슨(Benson)이 한 후보자 딸의...

2022-05-09 16:11
현대백화점그룹ㆍ한화건설ㆍ한전KPS, 신입공채 스타트

스펙타파 오디션과 대학교 현장면접 2개 전형을 통해 지원서를 접수한다. 채용절차는 현대백화점의 경우 지원서 접수 후, 1차 팀장 면접, 인성 검사, 합숙면접(1박 2일), 2차 임원면접, 인턴실습, 교육 및 입사 순으로 진행된다. 기타 계열사의 경우 1차 팀장 면접, 인성 검사 후 인턴실습, 합숙면접(1박 2일), 2차 임원면접을 거쳐 교육 및 입사하게 된다....

2019-09-26 08:47
멀고 먼 '블라인드' 채용…구직자 10명 중 6명 "스펙의 벽 아직 높다"

올 채용시장의 가장 큰 이슈는 ‘스펙타파’ 열린 채용으로 실제 많은 기업들이 능력중심의 인재선발을 위해 출신학교, 학점, 어학점수 등 스펙을 보고 뽑던 관행에서 벗어나 구직자의 열정과 잠재력을 평가하는 채용 방식을 도입하는 추세다. 그렇다면 구직자들이 취업시장에서 느끼는 ‘스펙타파 체감’은 어느 정도일까. 취업준비의 시작, 잡코리아와...

2019-09-23 08:56
아시아나항공 등 주요 대기업 상반기 공채

현대백화점그룹은 스펙타파 오디션, 대학교 현장면접 등 2개 전형으로 신입사원 채용을 진행한다. 계열사별 모집 직무는 현대백화점(영업관리, 마케팅 등), 현대홈쇼핑(MD, PD, 지원 등), 현대그린푸드(국내 영업/영업관리, 경영지원 등), 현대백화점 Duty Free(영업관리, 마케팅 등) 각 부문이다. 한국석유관리원은 정규직 신입직원을 채용한다. 모집부문은 기술직 일반...

2019-03-26 09:35
구직자 절반, '블라인드 채용' 대비한다…"전년비 24.1% 증가"

9%), ‘부모 직업 등 배경의 영향을 받지 않아서’(26.3%) 등의 응답이 이어졌다. 전체 응답자들은 블라인드 채용이 보편화되기 위해 필요한 점으로 ‘정확한 평가 기준 제시’(60.9%)를 가장 많이 꼽았다. 다음으로 ‘직무 능력 중심의 평가 문화 정착’(47.6%), ‘학벌, 인맥, 지역주의 타파’(39.1%), ‘합격 스펙과 평가 결과 공개’(26.3%) 등의 답변이 있었다.

2019-03-06 09:16
채용면접관이 가장 중요하게 여기는 인재상 1위는?

어려운 기업환경을 타파할 인재를 뽑기 위해 기업들이 가장 중요하게 생각하는 인재상 키워드는 무엇일까. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 313개사를 대상으로 ‘가장 중요하게 평가하는 인재상 키워드’에 대해 조사한 결과 24.3%가 ‘성실성’을 첫 번째로 꼽았다고 5일 밝혔다. 이어 ‘책임감’(15.3%), ‘전문성’(13.4%), ‘소통, 커뮤니케이션’(10.5...

2019-03-05 10:01
대기업 58.9% "대졸신입 채용, 작년과 비슷할 것"

실제로 롯데그룹은 2015년 상반기부터 ‘스펙 태클 오디션’을 통해 기존의 채용제도와 별도로 스펙을 보지 않는 제도를 도입했고, 현대백화점그룹도 2015년부터 자유로운 형식의 에세이로 서류전형을 대체하는 ‘스펙 타파 오디션’ 제도를 운영하고 있었다. 유환익 한국경제연구원 정책본부장은 “미래 인재확보 의지와 업종의 경기상황 개선 등에 힘입어...

2017-09-04 13:16
블랙베리, '클래식폰' 단종 선언…안드로이드 3종 세트로 애플·삼성에 도전장

이에 블랙베리는 다양한 안드로이드 제품으로 위기를 타파할 계획이다. 네온은 오는 8월, 아르곤은 10월에, 머큐리는 내년 1분기 안에 각각 나올 예정이다. 한 소식통은 이들 모델이 다양한 스펙과 형태를 가지고 중저가와 고가 등 서로 다른 시장을 타깃으로 할 것이라고 전했다.

2016-07-06 09:24
“스펙 안보고 뽑겠습니다”… 삼성ㆍ현대ㆍSK 등 능력중심 채용 선언

황 총리는 또 “무분별한 스펙 등 잘못된 관행을 타파하기 위한 능력중심의 채용을 뿌리내리기 위해 집중적인 노력을 기울이겠다”면서 “산업현장의 직무에 대한 명확한 기준을 제시해 기업들이 능력중심 인사관리를 정착시키고 청년들도 이에 맞춰 취업을 준비해나갈 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다. 이번 실천선언은 취업준비생의 의견 수렴을 거쳐 정부와...

2016-03-28 16:58
예산처 “공공기관 임금피크제, 정부 채용목표 미달할 것”

한편 예산처는 정부가 ‘스펙 타파’ 차원에서 추진 중인 공공기관의 고졸 채용 확대정책에 대해서도 인건비와 기관운영 부담비 증가에 대한 우려를 표시했다. 2014년 기준 공공기관의 근로자 비중은 고졸이 19.5%로 전문대졸(15.4%), 대졸(45.1%), 대학원 졸(20.0%)에 비해 낮다. 하지만 월평균 임금은 고졸이 499만원으로, 전문대졸(434만원)이나 대졸(483만원)보다 많은...

2015-12-21 10:58
삼성ㆍ현대차ㆍSK 등 대기업, 스펙을 안 보는‘스펙타파’ 채용 확산

삼성, 현대자동차, SK, LG 등 10개 그룹에서 일반 채용전형과 별도로 스펙을 보지 않는 ‘스펙타파’ 채용전형을 운영 중인 것으로 조사됐다. 14일 전국경제인연합회가 주요 10개 그룹의 스펙타파 채용전형 사례를 조사해 이같이 밝혔다. 10개 그룹은 삼성, 현대자동차, SK, LG, 롯데, 현대중공업, 한화, KT, 신세계, CJ 등이다. 그룹별로 살펴보면, 삼성그룹은...

2015-12-14 14:06
'월드클래스300' 기업들, 청년 실업률 해소 방안 논의

회장단은 이날 결의회에서 청년들을 위한 질 좋은 일자리 확충, 취업 사교육비 절감을 위한 스펙 타파 채용 등 청년층 실업률 해소에 관한 다양한 방안을 논의했다. 특히 지난 8월 북한의 지뢰도발 당시, 전역 연기를 신청하며 애국심을 보여줬던 전역 연기 장병들을 위한 취업 우대 방안도 논의한 것으로 알려졌다. 윤동한 월드클래스300기업협회장은 “청년...

2015-10-19 09:11
[혁신도시 공기업을 가다]가스공사, 지역사회와 ‘글로컬 상생’

아울러 공사는 스펙을 타파하고 직무능력을 중심으로 하는 채용 시스템을 전면 도입, 화제를 모으기도 했다. 열린고용 확대를 통해 사회형평 채용 문화를 조성하고 능력 중심 선발로 인력 운영을 내실화하겠다는 공사 기업 방침이 고스란히 묻어 있는 것. 공사는 지난 2013년 공기업 중 처음으로 서류전형을 폐지하고, 지원자 전원에게 직무적성검사에 응시할...

2015-06-04 11:01
[朴대통령 신년회견] “공공·노동·금융·교육 등 4대 부문 개혁 박차”

아울러 “금융도 이제는 경제성장을 이끄는 분야로 다시 태어나야 한다”며 “담보나 보증 위주의 낡은 보신주의 관행부터 타파해야 한다. 현장의 기술력이나 성장가능성을 평가하여 자금을 공급하는 창의적 금융인이 우대받는 문화를 만들겠다”고 했다. 교육개혁과 관련해서는 “소득연계형 반값등록금을 약속드린 대로 올해 완성해 경제적 어려움으로 대학교육을...

2015-01-12 11:20
[朴대통령 신년회견] 전문

담보나 보증 위주의 낡은 보신주의 관행부터 타파해야 합니다. 현장의 기술력이나 성장가능성을 평가하여 자금을 공급하는 창의적 금융인이 우대받는 문화를 만들겠습니다. 금융규제도 전례가 없는 수준으로 혁파해야 합니다. 액티브 X와 같은 낡은 규제에 안주한 결과 국내소비자의 해외직구는 폭발적으로 느는데 해외소비자의 국내 역 직구는 걸음마 수준입니다....

2015-01-12 10:29
김기웅 국장 “실력 승부-스펙 초월-숨은 명곡 재평가” [‘슈퍼스타K 6’ 제작진 인터뷰]

스펙을 타파하고, 실력으로 승부하는 오디션이 된 것 같아서 사회 분위기와도 맞았던 것도 같다”고 언급했다. 뿐만 아니라 김 국장은 “‘당신만이’, ‘신촌을 못가’ 등의 노래가 재평가 받고, 숨겨져 있던 곡이 다시 소개받을 수 있는 장이 된 것 같다. 향후 생방송에서도 많은 그런 기회가 있을 것”이라고 당부했다. ‘슈퍼스타K 6’는 곽진언, 이해나, 임도혁...

2014-10-07 15:38
인적성 검사에 역사에세이… 하반기 채용 키워드는 ‘인문학’

바로 ‘스펙 타파’와 ‘인문학 중시’다. ◇하반기 공채, 지난해와 비슷한 수준= 재계에서는 올해 대기업 하반기 채용규모가 작년과 비슷하거나 소폭 감소할 것으로 전망했다. 전국경제인연합회가 매출액 기준 상위 300대 기업을 대상으로 실시한 2014 신규채용 계획 조사에 따르면 대졸 신규채용 규모는 ‘작년과 비슷하다’는 응답이 58.3%, ‘작년보다...

2014-09-18 11:17
올 상반기 채용시장 특징은 '경력자 선호'… 왜?

열린 채용 등으로 스펙을 타파한 기업이 늘어나고 있지만, 여전히 외국어 회화, 직무 경험 등 다양한 조건을 갖춘 구직자의 합격 가능성이 더욱 높은 것이다. 이들은 원하는 기업을 골라서 취업하지만 기회를 얻지 못하고 장기간 구직활동에 매달리는 구직자들도 많다. 계속해서 △전체 채용 규모 감소(14.8%), △스펙 대신 인성 평가 비중 강화(9.5%), △인턴 통한 정규직...

2014-07-01 08:34
[길 잃은 창조경제 스위스에서 답을 찾는다] 기업이 배움터, 학교가 현장…실사구시형 인재 양성

반면 우리나라는 스펙 위주의 사회 현실에 부딪혀 청년실업 해소를 위한 일·학습 병행 정책은 제대로 뿌리내리지 못하고 규제완화 화두에 밀려 첨단 기술산업 중심의 창조경제는 더욱 후퇴하고 있는 모습이다. 국민소득 2만 달러에 고착돼 있는 ‘중진국 함정’에서 빠져나오기 위해선 지금까지의 경제 패러다임을 뒤엎는 과감한 발상의 전환이 절실히 필요하다....

2014-04-08 10:08

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