정명시 기장군수 예비후보는 자신을 '도전의 연장선 위에 선 사람'이라고 규정했다.
정치는 권력이 아니라 삶의 구조를 바꾸는 일이라는 인식, 그리고 그 구조를 끝까지 밀어붙이겠다는 의지다.
그의 좌우명은 '백인위화(百忍爲和)'
백 번을 참고 견뎌야 비로소 화합에 이른다는 뜻이다.
정관선 예비타당성조사 통과를 두고도 그는 "성과이자 동시에 시험대"라
서울주택도시개발공사(SH)는 ‘퍼스트 펭귄’ 우수 직원 시상과 ‘리버스 멘토링’ 운영을 통해 수평적 소통 확산 및 조직 문화 혁신을 추진한다고 12일 밝혔다.
‘퍼스트 펭귄’은 조직 문화·업무 혁신을 위해 새로운 도전에 앞장선 직원을 발굴·포상하는 제도다. 기존 관행에 안주하지 않고 변화를 시도한 우수 사례를 조직 전반으로 확산하기 위해 마련됐다. 전
카카오페이는 디지털 금융 소외 문제를 다룬 로드 다큐멘터리 형식의 오리지널 콘텐츠 ‘나의 사각지대 답사기’를 공개했다고 2일 밝혔다.
해당 콘텐츠는 디지털 금융 서비스 이용에 어려움을 느끼는 시니어들의 실제 경험과 인식을 기록한 콘텐츠다. 급격한 기술 변화 속에서 시니어들이 마주한 현실적인 장벽을 조명하고, 디지털 금융 교육과 지원의 필요성에 대한 사회
3040·6070 HNW의 자산 형성·이전·라이프스타일 종합 분석상속·증여·가업승계 과정에서 드러난 세대 간 인식 차이와 해결 방향 제시
한화생명 상속연구소가 자산가(High Net Worth, 이하 HNW)의 세대 간 자산 이전 분석 보고서인 'Journey of Wealth 2025'를 24일 발간했다. 이번 보고서는 HNW의 자산 형성 경로, 상
배우 고소영이 15일 일본 여행 사진을 SNS에 올렸다가 여론의 뭇매를 맞고 사과했습니다.
고소영은 이날 자신의 인스타그램에 남편인 배우 장동건, 자녀들과 동행한 일본 여행 사진 여러 장을 게재했습니다. 공개된 사진에는 현지 잡화점, 식당, 편의점 등에 방문한 고소영과 가족의 모습이 담겼죠.
문제가 된 지점은 그가 사진을 올린 날이 ‘광복절’이었다는
‘브로커’, ‘괴이’, ‘윤희에게’.
모두 영화 촬영 현장에서 스태프를 대상으로 성폭력 예방교육을 한 작품들이다. 특히 ’브로커’의 고레에다 히로카즈 감독은 한국에서 촬영하는 동안 해당 교육을 꼭 듣고 싶다는 의지를 피력해 한국어로 된 강의 자료를 영어로 번역해 접했다고 한다.
영화계 성폭력 예방 교육을 전담하는 단체는 한국영화성평등센터 든든이다. 영
"'낯선 전쟁' 전시가 이 땅의 전쟁이 종식하는 데 기여하길 바란다."
윤범모 국립현대미술관장은 23일 오후 서울 종로구 삼청로 국립현대미술관에서 열린 '낯선 전쟁'전 언론간담회에서 이렇게 말했다.
윤 관장은 "세계 유일의 분단국가인 대한민국에서 한국전쟁 발발 70주년을 계기로 기획된 '낯선 전쟁'전은 인류애와 평화의 메시지를 전달하는 전시"라
문화체육관광부에서는 게임산업을 미래 유망산업으로 꼽고 있다. 게임은 클라우드 컴퓨팅, 가상현실, 증강현실, 인공지능 등 ICT 신기술의 접목이 활발한 산업이기 때문이다. 특히 2013년 이후 정체기에 접어든 게임 산업이 글로벌 경쟁을 극복하고 산업 재도약을 위해서는 신성장 모멘텀이 필요한 시점이라고 보고 있다.
최성희 문체부 게임콘텐츠산업과장은 게임 규
결혼과 관련한 전반적인 제도에 대해서 여자가 남자보다 좀 더 개방적이거나 혹은 부정적인 생각을 가지고 있는 것으로 나타났다.
NH투자증권 100세시대연구소는 5월 가정의 달을 앞두고, 결혼과 관련한 남녀간, 세대간 인식차이를 조사하기 위해 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
주요 설문결과를 보면, 결혼자체에 대해 ‘선택사항’라는 응답이
중소기업중앙회는 중소기업청과 함께 4~5일 이틀간 용인 중소기업인력개발원에서 가업승계를 앞둔 1ㆍ2세대 80여명을 초청, '가업승계 1ㆍ2세대 전략세미나'(사진)를 개최했다고 밝혔다.
'1ㆍ2세대, 건강한 장수기업의 DNA 발견'이라는 주제로 열린 이번 세미나에서는 가업승계 원활화와 기업가정신 충전을 위한 정책강연과 간담회, 1ㆍ2세대간 서로가 느
중소기업청과 중소기업중앙회는 '제2회 기업가 정신주간'을 맞아 11월 4일부터 1박 2일간 용인 중소기업인력개발원에서 가업승계를 앞둔 1ㆍ2세대 경영인 100여명을 초청, '가업승계 1ㆍ2세대 전략세미나'를 개최한다고 11일 밝혔다.
'1ㆍ2세대, 건강한 장수기업의 DNA 발견'이라는 주제로 열리는 이번 세미나에서는, 중소기업인들 대부분이 가업승계 애
“처음엔 잠깐인 줄 알았죠.”
황혼육아 가정에서 가장 자주 반복되는 말이다. 조부모도 부모도 잠깐 아이를 봐주는 걸로 알고 시작한다. 하지만 보통 아이가 혼자 학원 스케줄을 챙길 수 있는 초등 고학년이 되기까지 태어나서 최소 10년이다. 입학을 앞두고 조부모와 자녀 세대는 다시 한번 ‘돌봄의 경계’ 앞에 선다. 등·하원(등·하교) 시간, 학원 스케
2월은 ‘설날’이 있는 달입니다. 가족의 소중함을 되새기는 의미 있는 날이지요. 해외 여행객이 늘며 명절의 풍경이 많이 바뀌었지만, 고속도로가 주차장이 되더라도 꼭 고향에 내려가는 이유는 ‘가족’이 그곳에 있기 때문입니다.
2월은 설이 있는 달이기도 하지만, 졸업과 입학을 앞둔 가정에게는 ‘새 출발’을 준비하는 달이기도 합니다. 맞벌이 가구의
가정에서도 부모와 자식 간에 세대 차이가 있는데, X·Y·Z 세대가 공존하는 조직에서는 오죽할까. 물론 이러한 세대 차이 자체를 없앨 수는 없지만, 적어도 세대 갈등으로까지는 번지지 않도록 해야 할 것이다. 이를 위해선 리더가 과거의 관행이나 관념에 머무르기보다는 변화의 물결 속에 있는 조직원들의 입장을 이해하려 노력해야 한다. 시니어와 주니어의 관계도 마