25일 ‘재계의 거목’ 이건희 삼성그룹 회장이 향년 78세로 별세했다. 이 회장은 삼성을 글로벌기업으로 키워냈다.
다음은 고인의 출생부터 타계까지 연보다
▲ 1942년 대구에서 이병철 삼성그룹 창업주의 셋째 아들로 태어남
▲ 1953년 부친 권유로 일본 유학길에 오름
▲ 1961년 서울사대 부속 고등학교 졸업
▲ 1965년 일본 와세다(早稻田)대
삼성그룹 전자 계열사에 대한 사장단 및 임원인사가 마무리됐다. 이번 인사의 핵심은 이재용 시대를 여는 ‘세대교체’로 ‘5-4-3’ 원칙이 적용됐다는 평가가 나온다. 50대는 사장과 부사장, 40대는 임원, 30대는 젊은 현장 책임자로 구성해 삼성을 10년 젊어지게 한다는 목표다. 이와 함께 삼성전자는 부사장 승진자를 대폭 늘려 미래 최고경영자(CEO
삼성전자의 첫 여성 펠로우로 삼성전자의 ‘퀀텀닷’ 기술을 이끈 장은주 펠로우가 선정됐다.
펠로우란 삼성전자가 2002년 도입한 직책으로 세계 최고의 기술력을 보유한 핵심 기술 인재에게 부여된다. 펠로우는 삼성전자 기술직의 최고 영예로 손꼽히는 자리다.
16일 인사 직후 장 펠로우는 “기술자로서는 최고 명예인 삼성 펠로우가 된 것에 대해 진심
삼성전자는 2일 단행된 사장단 인사를 통해 삼성전자 DS부문 메모리사업부장(사장)에 진교영 사장을 선임했다.
진 사장은 1997년 입사 후 차세대 DRAM개발 및 특성연구 업무를 시작으로 2004년 세계최초 80나노 공정개발, 2009년 20나노 소자개발 등 DRAM 공정의 한계돌파를 이끈 인물이다.
또, 세계 최초로 80·60·30·20나노
“퀀텀닷은 빛을 받아 전기로 변환이 가능해 태양전지, 메모리, 레이저, QLED 이 외 UV, 바이오 등 다양한 분야에서 발전 가능성이 무궁무진하다.”
퀀텀닷(양자점) 분야의 세계적인 석학들이 참여하는 ‘제9회국제퀀텀닷컨퍼런스’에서 기조 연설자로 나선 삼성전자 종합기술원 장혁 부사장(삼성펠로우)은 퀀텀닷의 무한한 가능성에 대해 이같이 말했다.
퀀텀닷은
삼성디스플레이의 새 대표이사를 맡은 김기남 사장이 OLED에 승부수를 띄웠다. 삼성 내 대표적인 기술 전문가로 꼽히는 만큼 중대형 OLED TV와 플렉시블 디스플레이 등 각종 난제 극복을 최우선으로 한다는 각오다. 여기에 미뤘던 투자도 가속화하며 기술 개발 완료 이후 양산 대비에 나섰다.
11일 관련 업계에 따르면 최근 삼성디스플레이는 총 2조원 규모의
삼성 OLED사업의 주역인 김상수 삼성디스플레이 부사장이 최근 퇴사해 그 배경에 관심이 모아지고 있다.
15일 삼성디스플레이에 따르면 김상수 전 부사장은 지난해 말 비상근 보좌역으로 발령이 난 데 이어 지난 8월 말 퇴사했다. 김 전 부사장이 맡고 있던 OLED 연구소장에는 유의진 부사장의 이름을 올렸다.
서울대 물리학과와 미국 노스캐롤라이나주립대
삼성은 세계 최고의 기술력을 보유하고 삼성의 기술력을 대표할 수 있는 핵심 기술인력에게 부여하는 삼성 펠로우에 삼성전자 종합기술원 박영수 연구위원(48세·상무급)을 임명했다.
박 연구위원은 반도체 박막성장기술분야의 세계 최고 전문가다. KAIST 재료공학과에서 석사와 박사학위를 취득했으며, △산화물 반도체 기술확보 △산화물메모리 소자 개발 △GaN(질화
“대표이사께서 세탁기, 냉장고 등 생활가전분야도 1등하라고 하시니 부담이 되네요.”
지난 1월 세계 최대 가전전시회인 ‘CES 2012’가 열린 미국 라스베이거스 인근의 한 식당에서 만난 윤부근 삼성전자 소비자가전(CE)담당 사장은 생활가전 사업부를 맡게 된 소감에 대해 웃음을 띠면서 이같이 말했다.
전자업계의 독보적인 1위임에도 불구하고 삼성전자 생활
“이벤트 당첨되면 ‘이건희 회장과의 식사 기회’가 주어진다?”
이건희 삼성 회장이 취임 25주년을 기념해 임직원들과 함께 점심식사를 한다. 이건희 회장은 여성임직원, 삼성펠로우 등 ‘주제’가 있는 임직원들과 식사를 하는 경우는 종종 있었지만 공개 응모를 통해 직원들과 스킨십을 강화하는 것은 이번이 처음이다.
삼성은 26일 사내 게시판 ‘마이싱글’에
삼성전자 연구개발 부문 최고전문가인 마스터에 처음으로 여성이 선임됐다. 지난해에 이어 외국인 마스터도 탄생했다.
삼성전자는 13일 연구개발 부문 최고전문가인 '마스터(Master)'를 새로 선임, 발표했다. '마스터' 제도는 기술 전문성이 검증된 삼성전자의 연구원들이 해당 분야의 전문가로 지속 성장할 수 있도록 하기 위해 2009년 도입된 제도이다.
삼성그룹은 핵심 기술인력에게 부여하는 최고 명예직인 ‘2011 삼성 펠로우’에 삼성전자 진교영·장혁(사진 좌·우) 연구위원 2명을 선정했다고 7일 밝혔다.
삼성그룹은 “이번에 임명된 펠로우들에게 연구 수행을 위한 최대한의 예산 및 인력 지원과 함께 해당분야 국제 학회 및 기술협력을 포함한 대외 활동의 전폭적인 후원 등 세계적 수준의 전문가로서 기술리더십을
삼성맨들의 연말 최대 관심사는 당연히 계열사의 실적과 인사문제다.
자신이 속한 회사의 실적은 생산성 격려금(PI)과 초과이익분배금(PS) 등 성과급과 직결되기 때문에 삼성맨들은 자신의 회사의 실적을 꼼꼼하게 챙기는 동시에 그룹내 다른 계열사 ‘삼성맨’들의 보너스에도 많은 관심을 갖는다.
이와 함께 삼성그룹 차원에서 시행되는 중요한 행사 중 하나
올해 초 삼성맨들 뿐 아니라 세간의 관심을 집중시킨 사건이 발생했다. 삼성전자의 반도체 신화를 일구는 데 핵심역할을 했던 현직 부사장이 투신자살을 한 것.
국내 최고기업의 부사장이라는 이유만으로 세간의 부러움을 한 몸에 받았던 이원성 부사장이다. 그는 지난 2006년 삼성 최고의 기술인재에게 수여하는 ‘삼성펠로우’를 수상키도 했으며, 차세대 삼성을 이
삼성그룹이 올해의 '삼성 펠로우'에 삼성전자 조재문(49) 연구위원과 삼성중공업 하문근(50) 연구위원 등 2명을 선정했다고 9일 밝혔다.
'삼성 펠로우'는 '기술 및 인재중시의 경영철학을 실현한다'는 차원에서 지난 2002년부터 도입한 제도로 핵심 기술분야에서 세계 최고 권위자로 인정받고 기술전문성을 기반으로 그룹내 신수종 및 전략사업 등의
삼성그룹이 올해부터 임원들의 정서적 건전성을 점검하는 ‘스트레스 테스트’를 실시키로 했다. 임원들의 과도한 스트레스 여부를 사전에 파악해 심리치료 등을 실시하고 보다 나은 정신적 건강을 이룬 상태에서 업무에 매진할 수 있도록 하기 위함이다.
테스트는 △스트레스 내성 정도 △집중력 점검 △대인관계 스트레스 등의 항목으로 이뤄지며, 정상적인 수면 여부와
"2015년이 되면 AMOLED가 차세대 TV의 주력기술이 될 것이다."
삼성모바일디스플레이 김상수 부사장(삼성펠로우, 연구소장)은 25일(현지시간) 미국 시애틀에서 열린 세계 최대 국제 정보디스플레이 학회‘SID 2010 심포지움' 개막 기조연설을 통해 "3D TV의 폭발적인 성장과 더불어 3D TV 구현에 가장 적합한 AMOLED 기술이 현재의
투신자살로 숨진 삼성전자 부사장 이모(51) 씨의 자살원인이 업무에 대한 부담과 우울증 때문인 것으로 전해졌다.
지난 26일 오전 10시 30분경 서울 삼성동 A아파트 1층 바닥에 이 부사장이 피를 흘린 채 신음하고 있는 것을 경비원이 발견하고 경찰에 신고했다.
경찰은 이 씨가 평소 우울증을 앓았던 사실과 "업무가 너무 많아 살기 힘들다"는
삼성전자 이 아무개 부사장(51)이 자신의 서울 삼성동 자택에서 투신 자살했다. 경찰에서는 '과도한 업무 스트레스' 를 자살의 배경으로 보고 정확한 경위를 파악중이다.
서울 강남경찰서에 따르면 26일 오전 10시 30분경 서울 삼성동 소재 한 아파트 1층 바닥에서 피를 흘린 채 신음하고 있는 이 부사장을 이 아파트 경비원이 발견해 경찰에 신고하고 병
삼성전자 고위 임원이 26일 삼성동 자택에서 숨진 채 발견됐다. 27일 서울 강남경찰서에 따르면 "26일 대기업 임원인 이 아무개씨(51)가 자살로 추정되는 상황이 접수 돼 경위를 파악 중"이라고 말했다.
이 아무개씨는 삼성전자 부사장으로 시스템 반도체 분야에서 근무 중이었던 것으로 알려졌다. 스탠퍼드에서 전자공학 박사를 받았던 이 아무개씨는 지난