삼성그룹은 내달 1일자 인사를 통해 삼성 미래전략실 이인용 커뮤니케이션팀장을 삼성전자 커뮤니케이션팀장으로 선임한다고 30일 밝혔다. 삼성은 이번 인사에 대해 마하경영의 효율적 실행을 위해 현장 전진배치로 현장의 역량을 강화하고 현장의 권한을 위임한다는 데 의미가 있다고 밝혔다.
다음은 이인용 커뮤니케이션팀장의 프로필이다.
◇1983년 서울대 동양사학
삼성그룹은 내달 1일자 인사를 통해 삼성 미래전략실 정금용 인사지원팀장을 삼성전자 인사팀장으로 선임한다고 30일 밝혔다. 삼성은 이번 인사에 대해 마하경영의 효율적 실행을 위해 현장 전진배치로 현장의 역량을 강화하고 현장의 권한을 위임한다는 데 의미가 있다고 밝혔다.
다음은 정금용 인사팀장의 프로필이다.
◇2007년 삼성전자 상무(해외근무)
◇20
삼성채용
삼성그룹이 7일 채용사이트(careers.samsung.co.kr)을 통해 3급 신입사원 공개채용을 위한 계열사별 시험 안내 공고를 내면서, 삼성 채용에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 채용의 마지막 단계인 면접은 최종 합격 당락을 좌우한다.
이에 삼성전자와 삼성SDS 인사팀장이 말하는 삼성채용 면접 비법을 들어봤다. 한승환 삼성SDS 인사팀
취업포털 해커스잡이 새해 본격적인 취업 준비에 나선 수험생을 대상으로 2014년 취업 전략 무료 설명회를 개최한다.
오는 16일 종로캠퍼스에서 진행되는 대기업 2014년 성공 취업 비법 특강을 시작으로 18일 강남역 해커스 공무원 학원에서는 공기업 취업 설명회를 연이어 개최한다. 15일은 에너지 계열 공기업 취업 대비반 특강을 진행한다.
18일 열리는
삼성의 ‘1등 DNA’가 재계 전반에 확산되고 있다. KT가 회장으로 황창규 전 삼성전자 기술총괄사장을 내정했고, 동부와 태광 등 국내 주요 그룹도 올 들어 삼성 출신 최고경영자(CEO)를 대거 영입했다. 글로벌 선두기업으로 우뚝 선 삼성의 성공 경험과 조직 문화를 벤치마킹하기 위한 결정으로 풀이된다.
17일 관련업계에 따르면 삼성 출신 CEO들이 재계
삼성이 5일 발표한 임원인사에서 총 승진 규모는 475명으로 예년보다 다소 줄었으나, 2006년 이후 최대 규모인 85명을 발탁 승진시켰다. 보통 승진을 위해서는 부장은 만 4년, 상무는 만 6년을 근무해야 하는 승진 연한이 있다. 하지만 능력과 잠재력, 그리고 성과가 있는 인재에 대해서 조기 승진을 단행한 것이다.
이번 삼성 인사에서 가장 눈에 띄는 발
삼성그룹은 2일 2014년도 사장단 인사를 전격 단행했다.
삼성은 이번 인사에서 사장 승진 8명과 이동·위촉업무 변경 8명 등 총 16명 규모의 2014년 정기 사장단 인사를 내정, 발표했다.
다음은 사장단 인사 명단이다.
◆ 사장 승진자 명단
삼성전자 김영기 부사장 → 삼성전자 네트워크사업부장 사장
삼성전자 김종호 부사장 → 삼성전자 세
삼성그룹이 11개 계열사와 거래 중인 협력사들의 인재 채용에 발벗고 나선다.
삼성은 28일 서울 코엑스에서 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기 등 11개 계열사가 거래하고 있는 협력사들이 원활하게 인재를 확보할 수 있도록 돕는 ‘삼성 협력사 채용 한마당’을 개최한다고 밝혔다.
협력사 채용 한마당은 지난해에 이어 올해로 두 번째다. 동반성장위원회와 전경련,
삼성그룹이 예년과 비슷할 거란 전망을 뒤엎고 사상 최대 규모인 501명에 대한 임원승진 인사를 단행한 데는 신상필벌 원칙이 크게 작용했다. 특히 패기있고 참신한 젊은 인물을 발탁 승진하고, 여성인력에 대한 비중도 높이는 등 경영진의 면모를 일신했다.
◇고졸 출신 임원… 여성 최초 삼성전자 부사장 탄생= 이날 삼성은 특히 여성 인력을 대거 임원으로 승진시
때 아닌 고졸채용 열풍에 대한민국이 시끌벅적하다. 기업들은 앞다퉈 고졸채용 인원을 대폭 늘리겠다고 나서고 있다. 30대 대기업은 올해 고졸채용 인력을 작년보다 13% 늘리기로 했고 공공기관은 청년인턴 채용시 고졸자 비중을 현재 4%에서 내년에는 20%로 확대키로 했다. 이명박 대통령이 지난 8월 이후 대기업의 고졸채용을 독려하면서 벌어진 현상이다.
CEO 후보군 두터워져... 내부 경쟁 더욱 치열해진다
앞으로 삼성그룹의 임원간 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 보인다.
8일 삼성그룹이 발표한 ‘2011년 정기 임원인사’에 따르면 부사장 30명, 전무 142명, 상무 318명 등 총 490명 규모의 사상 최대 승진인사를 실시했다.
이 가운데 전무 이상 고위 임원의 경우 역대 최고인 172명이 승진됐
삼성그룹이 당초 예정보다 빨리 임원인사를 단행할 가능성이 있는 것으로 전해졌다.
6일 삼성에 따르면 당초 8일경 임원인사를 단행할 예정이었지만 그룹 수뇌부들이 최대한 빨리 임원인사를 마무리 짓고 내년 사업계획을 확정, 조속하게 내년 경영체제로 전환한다는 계획인 것으로 알려졌다.
삼성 관계자는 "아직 임원인사에 대해 정해진 것은 아무 것도 없다"고
이건희 삼성전자 회장의 행보가 빨라지고 있다.
이 회장은 오는 12월 1일 열리는 ‘자랑스런 삼성인상’시상식에 참석한다. 지난 2007년 이후 삼성특검 사태 등으로 참석하지 않다고 3년 만에 다시 참석하게 된다.
삼성 관계자는 29일 “이 회장이 다음달 1일 열리는 자랑스런 삼성인상 시상식에 참석키로 했다”며 “과거 서초동 삼성사옥 공사 중에는
이건희 삼성전자 회장은 12일 내년 경기와 관련 "비관도 낙관도 하지 않는다"고 말했다.
이 회장은 이 날 김포공항을 통해 멕시코에서 개최되는 세계 국가올림픽총연합회 총회 참석을 위해 출국하는 자리에서 기자들과 만나 이같이 말하고 "경기예측을 정확히 할 수 있으면 돈을 정말 잘 벌겠다"며 "경기는 비관도 낙관도 하지 않는 상황"이라고 밝혔다.
이
르노삼성자동차는 지난 22일 시작한 올해 직업훈련과정 100명 모집에 3000여명의 지원자가 몰려 인기라고 23일 밝혔다.
르노삼성에 따르면 노동부와 연계한 자동차 기술학교직업훈련과정이 교육생들에게 기술 교육과 함께 제조본부 사원으로 입사할 수 있는 취업의 기회도 제공하고 있는 것이 그 비결이라고 설명했다.
르노삼성은 지난 2000년 출범
삼성전자가 국내 유학 중인 순수 외국인(비한국계)을 대상으로 공개채용을 진행한다.
삼성 인사채용 사이트인 디어삼성에 따르면 삼성전자는 오는 11일부터 15일 오후5시까지 입사지원서를 받는다. 채용분야는 셋트와 부품 R&D, 마케팅이다.
전공분야는 전자공학과와 컴퓨터, 기계공학, 화공과, 재료공학과다. 마케팅 분야에서는 인문계 출신을 선
진동수 금융위원장이 은행 최고경영자(CEO)에게 위기의식을 갖고 책임 있는 경영을 하라고 지적했다.
또 은행직원들의 임금이 지나치게 높다고 비판하는 한편 삼성그룹처럼 인재를 양성할 것을 주문했다.
18일 진동수 금융위원장은 조선경제포럼에 참석, 금융권 CEO에 대한 질문에 대해 "은행 CEO들이 위기감을 느껴야 한다"고 말했다.
진 위원
이건희 전 삼성그룹 회장의 둘째 딸 이서현 제일모직 상무가 전무로 승진했다.
이서현 전무는 1992년 서울예술고등학교와 1997년 미국 파슨스디자인학교를 졸업한 뒤 2002년 제일모직 패션연구소 부장으로 입사해 지난 2004년 기획팀 부장, 2005년 기획담당 상무보로 승진했고 직급 간소로 상무보를 없애 4년간 상무로 근무해 이번에 승진됐다.
대기업들의 정기 임원인사 시즌이 왔다.
지난해 대기업 인사가 불확실한 경기 전망속에서 현상 유지를 위해 과감한 개편보다는 관리 중심의 장수 CEO들이 지속성을 갖고 이끌어 왔다면 올해 인사는 경영 환경이 급변하면서 승자 독식한 대기업들이 공격적으로 바뀌면서 대대적인 개편을 예고하고 있다.
특히 신세계가 3세 오너 경영시대를 열면서 연말 재계 인사
28일 삼성은 이윤우 삼성전자 부회장 주재로 서초동 삼성 사옥에서 지난 인사 이후 실질적인 첫 사장단 협의회를 갖고 향후 글로벌 경기를 가늠했다.
이날 사장단 협의회에서 사장단은 현정택 한국개발연구원(KDI) 원장이 초청돼 ‘2009년 세계 경제여건과 한국경제의 과제’라는 주제의 강의를 들었다.
현 원장은 이날 강의에서 “IMF나 각국 정부에