HD현대중공업·HD현대미포 합병정기선 회장 “기술력과 노하우, 임직원 열정 더해 새 혁신 시작”
HD현대중공업과 HD현대미포가 통합 HD현대중공업으로 공식 출범했다.
HD현대는 조선 부문 계열사인 HD현대중공업과 HD현대미포가 모든 합병 절차를 완료하고, 통합 ‘HD현대중공업’으로 새롭게 출범했다고 1일 밝혔다.
이를 통해 통합 HD현대중공업은 2
NH농협손해보험은 임직원 300여 명이 자발적으로 참여하며 ‘고향사랑기부제’에 적극 동참했다고 27일 밝혔다.
이번 기부는 지역경제 활성화와 농촌과의 상생 발전을 위한 사회공헌 활동의 일환으로 진행했다.
농협손해보험은 임직원들의 관심을 높이기 위해 참여 직원들의 영상 인터뷰를 사내 방송을 통해 방영했다. 사내 게시판에는 직원들이 직접 작성한 ‘고향의
KB증권은 전날 초록우산어린이재단과 함께 가족돌봄아동 지원을 위한 '행복뚝딱 깨비증권 바자회'를 진행했다고 26일 밝혔다.
가족돌봄아동이란 질병을 앓고 있거나 장애 및 고령의 가족구성원을 직접 돌보는 아동 청소년을 의미한다. 이로 인해 정상적인 학교생활과 미래를 위한 준비가 어렵고, 성인이 된 후에도 실업, 사회적 고립, 빈곤 등에 직면할 수 있어 가족
이호정 SK네트웍스 대표이사가 사업 현장을 잇따라 찾아 구성원들과 소통하고 안전을 점검하는 현장 경영 행보를 강화하고 있다.
12일 SK네트웍스에 따르면 이 대표는 지난달 23일 워커힐 호텔앤리조트에서 피자힐, 산책로, 더글라스 하우스 등 고객 공간과 관제실, 기계실, 주방 등 근무 공간을 살피며 시설과 안전 현황을 직접 점검했다.
기록적인 폭염이 이
신창재 교보생명 회장이 "비즈니스 혁신 가운데 고객경험을 개선하기 위해 영업∙마케팅 혁신이 가장 중요하다"고 강조했다.
13일 교보생명은 10일 충남 천안시 교보생명 계성원(연수원)에서 ‘2025년 출발 전사경영전략회의’를 열었다고 밝혔다.
이날 회의는 교보생명 영업현장 관리자, 본사 임원∙팀장 등 임직원 800여 명이 참석했으며, 사내방송을 통해
롯데ㆍ신세계ㆍ현대백화점ㆍCJ 회장 "올해 업황 녹록하지 않아" 전망해법은 고객과 체질 개선…새 먹거리ㆍ해외사업에도 "적극 임해라" 주문
2025년 뱀의 해(을사년)를 맞은 주요 유통·식품그룹 수장은 올 한 해 시장 상황을 역대급 위기라고 진단했다. 그러면서도 기업 실적과 미래를 결정짓는 핵심은 '고객'인 만큼 고객 중심 경영과 혁신에 힘을 싣겠다는 각오
구본욱 KB손해보험 대표가 "고객을 가장 먼저 생각하고 변화와 혁신에 있어서 '각고면려(刻苦勉勵) '한다면 시장의 판을 바꾸는 기회를 만들고, 손해보험의 명작, 손해보험의 스탠다드로 거듭날 수 있을 것"이라고 강조했다.
2일 KB손보는 서울 강남구 역삼동에 있는 KB아트홀에서 2025년 시무식을 개최했다. 이는 모든 임직원이 실시간으로 참여할 수 있도
최근 1년간 관련 기사 830건…유영상 SKT대표 대비 6.6배AICT 전환 박차…"조직 슬림화·AICT 중심 조직 개편"
김영섭 KT 대표는 올 한해 국내 이동통신 3사 대표 중 가장 많은 언론의 관심을 받았다.
15일 한국언론진흥재단의 뉴스 빅데이터 분석 서비스 빅카인즈에 따르면 김 대표는 최근 1년 간(2023년 12월 13일~2024년 12월
KT 새노조(제2 노조)가 인공지능·정보통신기술(AICT) 기업으로 전환하는 KT에 대해 인력 및 설비시설 투자 감축으로 인한 안정적인 통신 관리를 우려했다.
이훈기 과학기술정보방송통신위원회 더불어민주당 의원과 환경노동위원회 이용우 더불어민주당 의원은 28일 여의도 국회에서 ‘KT 통신인력 대규모 구조조정 문제점 및 해결방안 토론회’를 열었다. 해당 토
방송·통신업계에 구조조정 바람이 불고 있다. 통신 사업자는 ‘돈 되는 사업’으로의 선택과 집중을 위해, 방송 사업자는 비용 절감으로 업황 악화를 대비하기 위한 것으로 풀이된다. 특히 넷플릭스·디즈니플러스 등 글로벌 온라인동영상서비스(OTT)로 인한 코드커팅(유료방송 해지)이 야기한 유료방송업계 한파가 매섭다는 분석이다.
10일 방송·통신업계에 따르면
“AICT 기업으로 전환하지 않으면 심각한 국면에 빠질 것이다.”
김영섭 KT 대표는 4일 오전 KT 네트워크 운용 자회사 설립 과정에서 일부 KT 임원이 직원들의 자회사 전출을 압박했다는 논란 등과 관련해 사내 방송 최고경영자(CEO) 특별 대담을 통해 이같이 밝혔다. 김 대표는 “빅테크들이 과감히 혁신해 성장하는 동안 국내외 통신사는 십수 년 간 지
김영섭 KT 대표가 인력 구조조정 및 자회사 신설 과정에서 고위 임원이 직원들에게 전출을 압박했다는 논란에 대해 사과했다.
KT는 4일 전체 임직원을 대상으로 KBN 사내방송을 통해 ‘기술 전문 자회사 KT OSP와 KT P&M의 설립 배경과 향후 계획’에 대한 CEO 특별 대담을 열었다.
김 대표는 최근 언론에 보도된 안창용 부사장의 발언에 대해
최성안 삼성중공업 대표이사(부회장)는 18일 "외부 변화에 흔들림 없는 기업으로 가기 위해 혁신을 주도해야 하며 스마트 제조, 소프트 경쟁력을 갖춰야 한다"고 말했다.
삼성중공업은 19일 창립 50주년을 맞는다.
이날 최 대표는 사내방송을 통해 임직원들에게 "아무도 대한민국을 주목하지 않았던 50년 전, 삼성중공업은 원대한 미래를 품고 일어섰으며 글
김승연 회장 직접 창립기념사 발표임직원에 대한 따뜻한 격려와 당부 메시지 담아과거의 영광에 안주하지 않는 그레이트 챌린저 정신 강조안전은 타협할 수 없는 가치 각별히 강조
"시류에 타협하지 않는 신념과 최고를 향한 끈질긴 집념으로 위기의 파고를 이겨내고 100년 한화의 새로운 역사를 써내려 갈 것입니다."
김승연 한화그룹 회장이 휴일이었던 창립기념일
SK그룹이 고(故) 최종현 SK그룹 선대 회장의 26주기를 맞아 고인의 경영철학인 ‘SK 경영관리 시스템(SK Management System)’ 정신을 재조명했다.
26일 재계에 따르면 최 선대 회장 기일을 맞아 24일 SK그룹의 최태원 회장, 최재원 수석부회장, 최창원 SK수펙스추구협의회 의장 등 가까운 가족이 모여 고인을 추모했다.
SK그룹은 2
설·추석 등 명절 전후에 안전사고 급증명절 앞두고 작업 서두르는 것이 원인업계, 안전 강조 행사 개최 등 방지 노력
중공업계가 중대재해 없는 안전한 사업장을 만들기 위해 노력하고 있다. 특히 업체들은 설 등 명절을 전후해 작업을 서두르는 과정에서 안전사고가 늘어나는 점을 의식해 안전을 강조하는 행사 및 관련 소통 강화에 나서고 있다.
9일 고용노동부
김영섭 KT 대표가 3일 임직원을 향해 “인공지능(AI)에 대한 지속적인 관심을 가지고 현재 일하고 있는 개인을 넘어 조직 전체가 AI로 혁신해야 한다”고 주문했다.
통신 사업으로 성장에 한계에 부딪힌 KT가 글로벌 빅테크에 대항해 정보통신기술(ICT) 전문기업으로 도약하기 위해 AI 등 미래 먹거리를 발굴에 적극 뛰어들어야 한다는 의도로 풀이된다.
손경식 CJ그룹 회장이 새해 그룹 핵심 가치인 온리원(ONLYONE) 정신 회복을 통해 초격차 역량을 갖춘 글로벌 1등 기업으로 도약하자고 강조했다.
손 회장은 2일 사내방송을 통해 '2024년 신년사'를 발표하고 "그룹의 핵심 가치인 온리원 정신 회복을 통해 CJ그룹이 초격차 역량을 갖춘 압도적 1등, 나아가 글로벌 1등이 돼야 한다"고 강조했다. 온
윤석열 대통령이 영국 국빈 방문과 프랑스에서의 2030 세계박람회(엑스포) 부산 유치 활동을 마치고 26일 귀국했다. 15일 미국 방문 이후 약 열흘 만에 국내 업무에 복귀하는 셈이다. 다만, 노란봉투법·방송3법 등에 대한 재의요구권(거부권) 행사를 비롯해 이르면 다음 달 초로 예상되는 개각과 정부 행정전산망 마비 사태 등의 현안이 산적해 있는 상황이다
NH농협생명은 서울 서대문구 본사에서 제5회 농협생명 인사이트 특강을 진행했다고 24일 밝혔다.
22일 진행된 행사에서는 본사 임직원을 대상으로 진행했다. 역사 속 다양한 성공과 실패 사례를 조명해보고, 농협생명이 선제적으로 준비해야 할 과제들을 발굴하는 시간을 가졌다.
강사로 초빙된 시립대 이익주 교수는 고려시대의 사회 이슈를 조명하고 이를 극복하