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빗썸, 임직원 헌혈증 300장 전달⋯누적 700장 기부

국내 디지털자산 거래소 빗썸은 2일 한국조혈모세포은행협회에 헌혈증 300장을 전달하는 기부식을 진행했다고 밝혔다. 1일 서울 강남구 빗썸금융타워에서 열린 기부식에는 김진평 빗썸 인사지원실장과 나정화 한국조혈모세포은행협회 경영지원부장 등 양측 임직원들이 참석했다. 빗썸은 2022년부터 매 분기 임직원 헌혈 행사와 헌혈증 기부 활동을 이어오고 있다. 올

2026-10-02 09:15
빗썸, 올해 세 번째 임직원 헌혈⋯소외계층 환우 지원

빗썸은 임직원들이 참여한 올해 세 번째 ‘임직원 헌혈 및 헌혈증 기부 행사’를 진행했다고 15일 밝혔다. 행사는 일상 속 나눔을 통해 소외계층 환우 치료를 지원하기 위해 마련됐다. 빗썸의 정기 헌혈 캠페인은 2022년 시작됐다. 올해는 1월과 5월에 이어 이번이 세 번째 행사다. 이번 행사는 14일 서울 강남구 본사 사옥 앞에서 진행됐다. 현장에서는

2026-09-15 08:31
"캠페인 넘어 ESG 실천으로"…서울시, '제로서울기업실천단' 2기 모집

서울시가 기후위기 대응을 위한 민관협력 네트워크 '제로서울기업실천단' 2기 모집을 시작했다. 제로서울기업실천단 2기 출범과 함께 시는 단순 캠페인 참여를 넘어 실질적인 ESG(환경·사회·지배구조) 성과 창출을 위한 협력 플랫폼으로의 진화를 선언했다. 기업의 사회적 책임이 강조되는 경영 환경 속에서 지자체와 기업이 손잡고 체계적인 탄소중립 실천 모델을 구

2026-07-09 13:55
빗썸, 올해 두 번째 임직원 헌혈…'정기 헌혈' 사내 문화로 안착

빗썸이 임직원들의 자발적 참여를 바탕으로 정기 헌혈 문화를 이어가며 사회적 책임 이행에 앞장서고 있다고 20일 밝혔다. 빗썸은 지난 18일 서울 강남구에 소재한 본사 정문 앞에서 대한적십자사 서울남부혈액원과 협력해 임직원 헌혈 및 헌혈증 기부 행사를 진행했다. 빗썸은 혈액 수급 안정화에 기여하고, 임직원들이 일상에서 사회적 책임을 실천할 수 있도록 정기적

2026-05-20 08:39
‘인재제일’ CJ그룹, 올 상반기 신입 공채 30% 더 뽑는다

이재현 회장 인재 철학 반영AI 기술 도입해 객관적 평가 강화70년 공채 전통 계승7월 최종 합격자 발표 CJ그룹이 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작하며 모집 규모를 작년보다 30% 늘렸다. 이번 채용은 이재현 회장의 인재 중심 경영 철학, 인재제일'(人材第一)을 바탕으로 미래 혁신을 이끌 최고 인재를 확보하기 위해 마련했다. CJ그룹은 올해

2026-03-18 16:03
“AI로 소통하는 ‘아기상어’⋯경험형 K콘텐츠 만들 것” [이슈앤인물]

주혜민 더핑크퐁컴퍼니 CBO “아기상어 넘어 ‘100년 브랜드’ 만들 것”단순 애니메이션 제작 넘어 AI기술 접목⋯‘패밀리 엔터테인먼트 테크기업’ 도약 선언‘파일럿 콘텐츠 제도’ 통해 기획 추진 도와⋯자체기술 ‘원보이스’로 글로벌 공략 속도 전 세계 아이들이 열광하는 핑크퐁과 아기상어가 이제 화면을 넘어 인공지능(AI)을 통해 아이들에게 직접 말을 건다

2026-02-02 05:00
우리투자증권, 임직원 자발 참여 사회공헌 확대…"상생형 ESG 활동 전개"

우리투자증권은 올해 임직원들이 자연스럽게 참여하는 사회공헌 활동을 통해 기업의 사회적 책임 실천이 기업문화로 자리잡을 수 있도록 다양한 활동을 펼쳐왔다고 31일 밝혔다. 우리투자증권은 올 9월, 임직원 복지 향상과 사회적 책임 이행을 위해 '우리쉼 시각장애인 헬스키퍼' 프로그램을 도입했다. 해당 프로그램은 중증 시각장애인 안마사가 수기치료 전문성을 바

2025-12-31 16:09
HS효성, 국립발레단 ‘호두까기인형’ 공연에 임직원 가족 초청

HS효성이 사내 문화 프로그램인 ‘컬처 투게더 시리즈’로 국립발레단의 ‘호두까기인형’ 공연에 임직원과 가족 60명을 초청했다고 12일 밝혔다. ‘컬처 투게더 시리즈’는 지난해 HS효성 그룹 출범 이후 조현상 부회장의 제안으로 시작된 사내 문화 프로그램이다. 올해는 영국 록밴드 콜드플레이 내한공연, 디즈니 100주년 전시회, 싸이 흠뻑쇼, 호두까기인형

2025-12-12 11:00
"안 맞으면 바로 퇴사합니다"…MZ가 바꾼 노동시장

젊은 세대를 중심으로 한 직장에 오래 머무르지 않고 경험의 폭을 넓히며 커리어를 재구성하려는 경향이 강화되고 있다. 안정적 장기근속보다 더 나은 조건과 배움의 기회를 찾아 이동하는 전략이 일반화되면서, 전통적 경력 개념이 재편되고 있다. 21일 HR테크기업 인크루트에 따르면 지난 5월 공개된 기업 인사 담당자 446명을 대상으로 신입사원 조기 퇴사에 대

2025-11-21 10:54
“다자녀 직원은 정년 보장”…OCI홀딩스, 가족친화 혜택 강화

육아휴직 3개월 제도화·다자녀 혜택 등 실질적 지원 초점 OCI홀딩스는 저출산 극복과 일·가정 양립 실현을 위해 주요 계열사를 대상으로 육아휴직 촉진 제도를 새롭게 도입하고, 가족친화적 사내문화 조성에 힘쓴다고 17일 밝혔다. 최근 마무리된 올해 노사 단체교섭 결과에 따라 18개월 이하의 자녀를 둔 남성을 포함한 모든 근로자의 육아휴직 3개월 사용을 적

2025-11-18 08:53
HS효성첨단소재, ‘2025 문화예술후원우수기관’ 신규 인증기관 선정

HS효성그룹 출범 후 첫 인증… 소외·장애 청소년의 문화예술 참여 기회 확대 공로 인정조현상 HS효성 부회장 “‘가치, 또 같이’ 문화예술 분야에서 꾸준히 실천” HS효성첨단소재가 11일 웨스틴 조선 서울에서 열린 ‘2025한국메세나대회’에서 ‘2025 문화예술후원우수기관’에 신규 선정됐다. 이번 인증은 HS효성첨단소재가 HS효성그룹 분할 이후 처음 획득

2025-11-12 10:53
직원을 모델로 내세운 ‘임플로이언서’ 전략…진정성이 경쟁력이 되다

최근 기업 홍보의 중심축이 달라지고 있다. 유명 연예인을 내세운 광고보다, 실제 직원이 회사를 소개하는 영상 콘텐츠가 더 큰 호응을 얻고 있다. 이른바 ‘임플로이언서(Employee+Influencer)’가 새로운 기업 커뮤니케이션의 핵심으로 부상하고 있다. 신입사원의 일상이 곧 콘텐츠… 현대차 사례 현대자동차 울산공장 신입사원 최수빈 매니저가 출연한

2025-10-27 17:47
권오성 현대위아 대표 "학습하는 현대위아 만들자“

취임 후 첫 타운홀 미팅1000명 이상 임직원 참여 권오성 현대위아 대표이사가 취임 이후 첫 임직원과의 소통 자리를 통해 모빌리티 부품과 로봇 분야에서 ‘압도적 기술력’을 갖추는 것이 가장 중요하다고 강조했다. 이를 위해 현대위아가 ‘학습하는 조직’으로의 성장을 해야 한다고 주문했다. 24일 현대위아는 경기도 의왕시 현대위아 의왕연구소에서 전날 ‘202

2025-09-24 08:49
HS효성, ‘컬처 투게더 시리즈’로 임직원 문화 가치 공유

HS효성은 ‘2025년 컬처 투게더 세번째 시리즈’로 국내 임직원과 한국에 초대된 해외 임직원 100여명을 위해 ‘싸이 흠뻑쇼’ 티켓을 준비했다고 22일 밝혔다. ‘컬처 투게더 시리즈’는 지난해 HS효성 출범 이후 조현상 부회장의 제안으로 시작된 사내 문화 프로젝트다. 공연, 전시, 영화 등 다양한 문화 활동을 지원한다.

2025-08-22 13:28
롯데건설, 2025 지속가능경영보고서...“실질적인 ESG 경영 실천”

롯데건설은 고객과 이해관계자의 공감대를 확보하기 위해 한 해 동안의 지속가능경영 활동과 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 성과를 담은 지속가능경영보고서를 발간했다고 4일 밝혔다. 이번 보고서는 지속가능경영 국제 보고 표준인 GRI(Global Reporting Initiative) Standards 2021과 IFRS(국제재무보고기준)의 S1(일반 공

2025-08-04 10:13
김호선 감성코퍼레이션 대표 “회사 성장과 수익성이 같이 맞물려야 진정한 밸류업” [이슈&인물]

올해 자사주 취득ㆍ소각 150억 원 규모 마무리 예정내년부터는 배당 중심 주주환원정책 계획독보적 성장세가 밸류업 기반⋯글로벌 공략 가속 “기업가치를 높이기 위해선 그동안 국내 상장사들이 등한시한 주주환원정책도 중요하지만, 회사의 성장과 수익성이 같이 맞물려야 진정한 밸류업이라 생각한다.” 김호선 감성코퍼레이션 대표는 최근 서울 서초구 감성코퍼레이션

2025-07-31 10:57
네이버·카카오, 조직문화 시험대…잇단 결정에 내홍 심화

네이버와 카카오가 최근 경영 판단을 둘러싸고 노동조합의 강력한 반발에 직면했다. 자회사 분사, 인사 논란 등 민감한 사안이 이어지며 양사 모두 내부 결속력과 조직 문화에 균열이 생기고 있다는 지적이 나온다. 27일 네이버 노동조합 '공동성명'은 1784에서 집회를 열고 2021년 직장 내 괴롭힘 사건의 도의적 책임을 지고 물러났던 최인혁 전 최고운영책임자

2025-05-27 17:25
이랜드이츠, 2년 만에 장애인 고용 2배 증가

이랜드이츠는 1월 기준 자사에서 근무하는 장애인 근로자 수가 107명을 기록해 3.6%의 고용률을 달성했다고 18일 밝혔다. 이는 2023년 1월 말 기준 46명보다 2배 이상 증가한 수치다. 이랜드이츠는 지난해부터 장애인 고용 증대를 위해 자체적으로 ‘장애인 의무 고용 제도’를 운영했다. 이랜드이츠의 장애인 의무 고용 제도는 매장 내 상시 근로자 수가

2025-04-18 10:17
이주호 고운세상코스메틱 대표의 이유 있는 ‘육아 찬가’[인터뷰]

육휴 2년, 임신 단축근무...사내 출산율 2.7명…3년째 워킹맘 일하기 좋은 기업회사와 직원, 직원과 직원이 서로 지키는 ‘프로텍터십’ 경영 철학 제시일ㆍ가정 양립ㆍ임직원 보호 앞장..."임직원 보호=자립 지원" 강조 우리는 여러 이유로 회사에 다닌다. 누구는 생계를 위해서, 누구는 자아를 실현하기 위해서. 기업 역시 여러 이유로 직원을 채용한다. 조

2025-02-05 05:00
혼다-닛산, 합병 협상 MOU 체결...향후 과제는 산적

혼다·닛산 경영통합 MOU 체결지주회사를 설립 후 양사 합류하는 방식...초대 사장은 혼다 지목닛산, 미국서 평판·판매량 급감...합병이 구원책 될 지 주목 일본 혼다와 닛산자동차가 23일 경영통합을 위한 양해각서(MOU)를 체결하고 본격적인 합병 협상에 착수한다. 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 혼다의 미토시마 쓰토시 사장과 닛산자동차의 우치다

2024-12-23 15:59

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브라보 마이 라이프

“이케아의 직급 없는 호칭과 유니폼, 이제는 행복한 노후 상징됐어요”

“계상 씨 이것 좀 도와주세요.” 22세 여직원이 건네는 말에 그는 짐짓 놀랄 수밖에 없었다. 두 아들보다도 열 살은 더 어리지 않은가. 평생을 이사, 상무라는 호칭 속에 살던 그에게 이름을 불러주는 동료가 어색할 수밖에 없었다. 하지만 이런 낯선 환경이 그는 괴롭지 않았다. 마치 새 인생을 막 시작하려는 것을 증명해주는 것 같았다. 이케아에서 변화된

2019-03-08 09:00