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  • 우리금융그룹 동양생명, ‘가족친화인증기업’ 재인증 획득
    우리금융그룹 동양생명, ‘가족친화인증기업’ 재인증 획득
    2020년 최초 인증 이후 2023년 연장... 이번 재인증으로 2028년까지 유지스위트홈데이·PC-OFF제·유연근무제·1시간 단위 연차 등 다양한 워라밸 제도 운영 우리금융그룹 동양생명이 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기업' 재인증을 획득했다고 3일 밝혔다. 이번 재인증으로 동양생명은 2028년까지 가족친화인증기업 자격을 유지하게 됐다. 가족
    2025-12-03 14:46
  • 호반그룹, 임직원 가족 초청 '패밀리데이'…명예사원 체험·키즈카페 특별행사
    호반그룹, 임직원 가족 초청 '패밀리데이'…명예사원 체험·키즈카페 특별행사
    호반그룹은 지난달 28일 서울 서초구 호반파크로 그룹 임직원 가족을 초청해 ‘2025 호반 패밀리데이’ 행사를 진행했다고 1일 밝혔다. 패밀리데이에는 만 4세부터 7세 자녀를 둔 임직원 40가족이 참석했다. 호반건설, 호반산업, 대한전선 등 그룹 임직원이 자녀와 함께 일터에서 추억을 쌓고 회사에 대한 이해와 유대감을 높일 수 있도록 기획된 행사다. 행
    2025-12-01 11:00
  • LIG넥스원, ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정
    LIG넥스원, ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정
    LIG넥스원은 고용노동부 주관 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다. ‘일·생활 균형 우수기업’은 근로자의 워라밸(Work-Life Balance) 문화를 선도하고 이를 제도적으로 지원하며, 건강하고 생산적인 근무 환경을 구축한 기업을 선정하는 제도다. 올해는 183개 기업이 우수기업으로 선정됐다. LIG넥스원은 ‘
    2025-11-28 14:12
  • 재계 “사용자 범위·노동쟁의 기준 모호해 기업 혼란”…정부에 우려 전달
    재계 “사용자 범위·노동쟁의 기준 모호해 기업 혼란”…정부에 우려 전달
    노조법 개정 후 현장 혼란 우려기업 “경영권 침해 우려”“안전의무·복지까지 사용자성 근거 될라” 재계가 산업현장의 혼란 최소화를 위해 500여 개 기업 질의를 정부에 전달했다. 한국경영자총협회와 대한상공회의소, 한국경제인협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회, 주한미국상공회의소 등 주요 경제단체와 업종별 기업들로 구성된 ‘경영계 노조법 개정 대응 TF
    2025-11-06 12:00
  • 금천구, 일자리창출 우수기업 모집⋯인증기업에 다양한 혜택 제공
    금천구, 일자리창출 우수기업 모집⋯인증기업에 다양한 혜택 제공
    서울 금천구가 지역주민 고용창출에 기여한 관내 중소기업을 발굴·지원하기 위해 ‘2025년 일자리창출 우수기업 인증제’ 참여기업을 모집한다고 29일 밝혔다. 일자리창출 우수기업 인증제는 지역주민 채용으로 고용안정에 기여한 기업을 선정해 혜택을 제공하는 제도다. 신청 대상은 1년 이상 금천구에 주사무소를 둔 상시근로자 5인 이상 300인 미만의 기업이다
    2025-10-29 09:24
  • CJ온스타일, ‘800억 상생 프로그램’ 통해 협력사 지원
    CJ온스타일, ‘800억 상생 프로그램’ 통해 협력사 지원
    CJ온스타일은 동반성장위원회(동반위)와 중소기업 경쟁력 강화를 위한 ‘협력기업 생태계 강화 협약’을 체결하고, 향후 3년간 총 800억 원 규모의 상생 프로그램을 추진한다고 20일 밝혔다. 이는 2019년과 2022년에 이어 세 번째 협약이다. CJ온스타일은 이번 협약을 통해 협력사의 지속 가능한 성장을 위한 상생 프로그램 운영과 납품 대금 제대로 주
    2025-10-20 10:11
  • LIG넥스원, 임직원 가족 초청 ‘2025 패밀리데이’개최
    LIG넥스원, 임직원 가족 초청 ‘2025 패밀리데이’개최
    LIG넥스원이 임직원 가족을 초청해 ‘2025 LIG넥스원 패밀리데이’를 진행했다고 2일 밝혔다. LIG넥스원 패밀리데이는 임직원 사기 진작, 가족의 일터에 대한 이해도 및 소속감 강화를 위해 2011년부터 시작됐다. 매년 사업장별로 시기에 맞춰 다양한 행사를 진행하고 있으며 LIG넥스원의 ‘가족친화’ 경영철학이 반영된 대표적 기업문화로 자리잡았다.
    2025-10-02 08:53
  • 삼성증권 "제휴 영업채널 유치자산 업계 최초 10조 원 돌파"
    삼성증권 "제휴 영업채널 유치자산 업계 최초 10조 원 돌파"
    삼성증권은 지난달 말 기준으로 제휴 영업채널을 통한 유치 자산이 업계 최초로 10조 원을 돌파했다고 20일 밝혔다. 삼성증권의 제휴 영업채널은 투자권유대행인, 퇴직연금모집인, 투자자문사, 투자일임사를 포함한 아웃소싱 영업채널들이다. 삼성증권은 2022년 말 5조9000억 원이었던 제휴 영업채널 잔고를 꾸준히 확대해, 2023년 말 7조 원, 지난해 말 7
    2025-08-20 15:17
  • 대한항공 노사, 임금협상 합의 "상여금 850% 통상임금 산입"
    대한항공 노사, 임금협상 합의 "상여금 850% 통상임금 산입"
    대한항공 노사가 올해 임금협상에서 임금 총액 2.7% 범위 내 기본급 인상과 상여금 850%의 통상임금 산입을 골자로 하는 개편안에 최종 합의했다. 26일 대한항공은 서울 강서구 본사에서 노사 관계자가 참석한 가운데 ‘2025년 임금교섭 조인식’을 개최했다고 밝혔다. 앞서 이달 20일부터 24일까지 진행된 2025년 임금협상 잠정합의안 찬반 투표에서는
    2025-06-26 13:17
  • 강원랜드, ‘2025 대한민국 고졸인재 채용 엑스포’ 참가
    강원랜드, ‘2025 대한민국 고졸인재 채용 엑스포’ 참가
    강원랜드는 28일부터 양일간 경기 고양시 킨텍스에서 열리는 ‘2025 대한민국 고졸인재 채용 엑스포’에 참가해 현장 부스를 운영하며 취업을 준비하는 고등학생들로부터 큰 호응을 얻고 있다. 교육부, 고용노동부, 중소벤처기업부 등이 주관한 2025 대한민국 고졸인재 채용 엑스포는 직업계 고등학교 재학(졸업)생, 청년구직자, 취업담당교사 등을 대상으로 양질
    2025-05-28 16:03
  • 뮤직카우, 여성가족부 주관 '2024 가족친화인증 기업' 선정
    뮤직카우, 여성가족부 주관 '2024 가족친화인증 기업' 선정
    음악투자 플랫폼 뮤직카우가 여성가족부 주관 ‘2024년 가족친화인증 기업’으로 선정됐다고 23일 밝혔다. 여성가족부의 '가족친화인증'은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도로, 뮤직카우는 임직원들의 근로 의욕 및 만족도 향상을 위해 ‘복리후생 2
    2024-12-23 10:10
  • “육휴 2년·반반차” 현대면세점, 고용부 선정 ‘일·생활 균형 우수기업’
    “육휴 2년·반반차” 현대면세점, 고용부 선정 ‘일·생활 균형 우수기업’
    고용노동부 주관 ‘2024년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정유급 반반차 사용권·육아 지원 제도 등 사내 복리후생 제도 우수 평가 현대면세점은 고용노동부 주관 ‘2024년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 8일 밝혔다. 일･생활 균형 우수기업은 고용노동부가 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일･육아 병행, 기타 일하는 방식･
    2024-12-08 16:10
  • 최연혜 가스공사 사장 "2026년까지 15.6조 원 강도 높은 자구노력 이행"[2024 국감]
    최연혜 가스공사 사장 "2026년까지 15.6조 원 강도 높은 자구노력 이행"[2024 국감]
    "올해 연말까지 실적 2조 원 달성""탄소중립 위한 가교 역할 충실히 수행할 것" 최연혜 한국가스공사 사장은 17일 "2026년까지 총 15조6000억 원의 강도 높은 자구노력 계획을 수립해 이행하고 있다"고 밝혔다. 최 사장은 이날 울산 한국석유공사 본사에서 열린 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 국정감사에 출석해 경영 효율화를 통해 재무건전성을 확보
    2024-10-17 11:37
  • 보령, 하반기 영업직 신입사원 공개채용 나선다
    보령, 하반기 영업직 신입사원 공개채용 나선다
    보령(구 보령제약)이 하반기 영업직 신입사원 공개채용을 시행한다고 2일 밝혔다. 서류 접수 기한은 21일 16시까지이며, 대졸 이상 또는 내년 2월 졸업 예정자가 지원 대상이다. 전공은 무관하며, 지역 연고자 및 지역 인재를 우대한다. 담당업무는 전문의약품 영업 및 각 지역 병·의원 거래처 관리, 의약품 관련 세미나 기획 등이다. 보령은 최근 성장세
    2024-10-02 09:50
  • 기아 임단협, 4년 연속 무분규 잠정합의
    기아 임단협, 4년 연속 무분규 잠정합의
    국내 오토랜드 엔지니어 500명 신입 채용 합의기후변화 극복 노력 및 부품사 상생지원미래차 체계로의 성공적 전환에 노사 공감대 형성 기아 노사가 2024년 임금단체협약 잠정합의안을 도출했다. 기아 노사는 9일 오토랜드 광명에서 열린 임단협 9차 본교섭에서 자동차 산업의 대전환 시대에 노사 공동 대응이 절실하다는 공감대를 형성, 추석 연휴를 앞두고 극
    2024-09-09 23:22
  • 신한카드, 국내 첫 EPG 경영 평가 금융권 1위 선정
    신한카드, 국내 첫 EPG 경영 평가 금융권 1위 선정
    평가 대상 300개 기업 중 총점 80.9점금융권 1위, 전체 업권 기준 3위 기록 신한카드는 한반도미래인구연구원이 발표한 기업의 사회적 책임과 인구 위기 대응 수준을 보여주는 지표인 EPG(환경·인구·투명경영) 경영 평가 결과, 금융권 1위 기업으로 선정됐다고 19일 밝혔다. EPG 지표는 국내 최고의 민간 인구문제 싱크탱크 한반도미래인구연구원이 개발
    2024-08-19 09:10
  • 코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    코스맥스, 출산 시 첫째 1000만·셋째 3000만 원 지원
    글로벌 화장품 연구·개발·생산(ODM) 기업 코스맥스가 임직원 대상 출산∙양육 복리후생 제도 확대에 나선다. 코스맥스는 출산장려금 제도를 신설하고 자녀 양육을 위한 휴가 제도를 확대 적용한다고 5일 밝혔다. 이에 따라 이번달부터 출산하는 직원에게 △첫째 1000만 원 △둘째 2000만 원 △셋째 3000만 원을 각각 지원한다. 자녀 출생과 초기 양육
    2024-08-05 09:21
  • “내수 살리기” 현대백화점그룹, 국내 여행 활성화 앞장
    “내수 살리기” 현대백화점그룹, 국내 여행 활성화 앞장
    본격적인 휴가철을 맞아 현대백화점그룹이 국내 여행 활성화에 발 벗고 나선다. 현대백화점그룹은 주요 계열사의 업종별 특장점을 살려 협력사와 고객 등을 대상으로 하는 국내 여행 활성화 사업을 새롭게 추진하고 국내에서 휴가를 보내는 그룹 임직원을 위한 혜택도 강화한다고 22일 밝혔다. 임직원들은 물론 협력사와 고객까지 아우르는 폭넓은 지원을 펼쳐 내수 진작
    2024-07-22 09:04
  • 현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원
    현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원
    현대백화점이 임신·출산·육아 관련 복지 혜택을 대폭 확대한다. 유통업계 최고 수준의 복리후생제도를 시행, 일과 가정이 양립할 수 있는 기업문화 조성에 앞장선다는 계획이다. 현대백화점은 육아 친화적인 기업문화를 만들기 위해 자체 운영 중인 사내 복리후생 프로그램 ‘일가정 제도’를 확대한다고 7일 밝혔다. 우선 출산축하금을 상향한다. 첫째 자녀와 둘째 자
    2024-07-07 09:36
  • “고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들
    “고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들
    KB·신한·하나 등 금융지주 3곳30세 미만 직원 자발적 이직률3년 새 8배 증가처우 불만·보숮거 조직문화 영향 고액 연봉과 안정적인 정년 등으로 이직률이 상대적으로 낮았던 금융권에서도 젊은 직원들의 퇴사가 늘어난 것으로 나타났다. 개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를 찾
    2024-07-05 05:00
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