토스인슈어런스가 대구에 신규 오피스를 열고 전국 6대 광역시 거점 구축을 완료했다. 지역 영업 기반을 확대하는 동시에 신입 보험설계사 육성과 교육 지원을 강화할 계획이다.
6일 토스인슈어런스에 따르면 지난 5일 대구광역시 중구 송림타워에 위치한 대구 오피스에서 개소식을 열고 본격적인 운영에 들어갔다. 행사에는 조병익 대표이사를 비롯해 임직원과 설계사,
보유 CSM 각각 15.8%ㆍ16% 증가누적 순익은 17.3%ㆍ11.2% 감소
KB라이프생명과 KB손해보험의 보험계약마진(CSM)이 올해 3분기 나란히 두 자릿수 증가했다. 미래 보험이익의 기반은 확대됐지만, 양사 모두 투자손익 부진 등의 영향으로 당기순이익은 감소했다.
29일 KB금융그룹에 따르면 KB라이프의 9월 말 보유 CSM은 3조6994억원으로
수수료이익 38.5% 증가⋯비은행 이익 기여도 40%3분기 순익은 전분기 대비 4.3% 감소⋯NIM 하락국민은행 실적 개선⋯기업여신 확대에 순익 6.3%↑
KB금융그룹이 올해 3분기까지 5조8000억원에 육박하는 순이익을 거두며 3분기 누적 기준 역대 최대 실적을 기록했다. 증권과 신탁 관련 수수료이익이 크게 늘어난 데다 기업대출을 중심으로 은행 이익도
생명, 신계약 CSM 95.5% 증가⋯연간 1조원 목표 순항손보, 보유 CSM 1조7195억원⋯보험손익 개선세
NH농협생명과 NH농협손해보험이 올해 3분기 보험계약마진(CSM)을 나란히 늘리며 수익성 중심의 사업구조 재편에 속도를 내고 있다. 농협생명은 신계약 CSM이 두 배 가까이 증가했고, 농협손보는 장기보험 판매 확대를 바탕으로 보유 CSM 성장세를
미래에셋생명 고객정보 유출…금감원 현장점검 착수주요 보험사 상시 모니터링…AI 보안체계 강화 추진
미래에셋생명에서 고객정보 유출 사고가 발생하면서 보험업계의 사이버 보안 우려가 커지고 있다. 보험사들은 금융정보뿐 아니라 질병·상해 등 민감정보도 취급하는 만큼 정보 유출에 따른 2차 피해 가능성을 경계하며 상시 점검과 모니터링을 이어가고 있다.
27일 보
삼성화재 출신 이문화, 삼성생명 거쳐 친정 복귀본업 경쟁력ㆍ글로벌 사업 확대 핵심 전략 제시
임기 막바지에 접어든 주요 보험사 수장들의 거취에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 그간 쌓은 실적과 수익성, 신사업 성과는 연임을 뒷받침하는 요인이지만 건전성 관리와 내부통제, 소비자보호 등 해결해야 할 과제도 적지 않다. 여기에 각 회사의 인사 관행과 지배구조 등이
하나생명, 법인세 부담에 적자 전환…보장성보험 확대 주력하나손보, 계리가정 변경에 적자 확대…사업비 효율화 추진
하나금융그룹 보험 계열사인 하나생명과 하나손해보험의 올해 3분기 실적이 나란히 악화됐다. 회계처리 변경과 계리가정 조정 등에 따른 일회성 요인이 손익에 반영된 가운데 양사는 보장성보험 판매 확대와 사업비 효율화 등을 통해 수익성 개선에 나설 방
요양사업 확장세⋯북위례 신규 시설 추진아쉬운 순익 부문⋯첫 연임 여부에 관심 집중
임기 막바지에 접어든 주요 보험사 수장들의 거취에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 그간 쌓은 실적과 수익성, 신사업 성과는 연임을 뒷받침하는 요인이지만 건전성 관리와 내부통제, 소비자보호 등 해결해야 할 과제도 적지 않다. 여기에 각 회사의 인사 관행과 지배구조 등이 맞물리면서
9월 누적 CSM 8500억원 확보⋯연내 1조원 달성 추진미래 수익 기반 확충에도 보험손익ㆍ순이익 감소는 과제
임기 막바지에 접어든 주요 보험사 수장들의 거취에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 그간 쌓은 실적과 수익성, 신사업 성과는 연임을 뒷받침하는 요인이지만 건전성 관리와 내부통제, 소비자보호 등 해결해야 할 과제도 적지 않다. 여기에 각 회사의 인사 관행
금융지주 전환 TF 이끌며 사업 다각화 추진보험손익 감소는 과제⋯2027년 3월 임기 만료
임기 막바지에 접어든 주요 보험사 수장들의 거취에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 그간 쌓은 실적과 수익성, 신사업 성과는 연임을 뒷받침하는 요인이지만 건전성 관리와 내부통제, 소비자보호 등 해결해야 할 과제도 적지 않다. 여기에 각 회사의 인사 관행과 지배구조 등이 맞
생명보험협회와 손해보험협회가 ‘내보험 찾아줌’과 유사한 이름의 사이트나 애플리케이션을 이용할 때 운영주체와 개인정보 이용 목적을 확인할 것을 당부했다.
22일 생명·손해보험협회는 최근 ‘내보험 찾아줌’과 유사한 명칭의 사이트·앱에서 개인정보를 수집해 보험영업 등에 활용하는 사례가 발생하고 있다고 밝혔다. 명칭만 보고 협회가 운영하는 공식 서비스로 오인할
금융감독원이 무료 강연이나 박람회를 통한 보험 영업 과정에서 불건전 영업행위가 이어지자 소비자들에게 가입 전 상품 내용과 청약 절차를 꼼꼼히 확인할 것을 당부했다. 지난해 두 차례 소비자 경보를 발령한 데 이어 지난달에는 불시 암행점검도 실시했다.
21일 금감원은 무료 강연·박람회에서 보험에 가입할 때 소비자가 유의해야 할 사항을 안내했다.
금감원에
1건당 평균 가입액 63% 뛴 2811만원무저해지형 가입액 37% 늘며 마진 방어 견인
손해보험사들이 질병보험 영업에서 계약 건수 확대보다 수익성에 방점을 찍고 있다. 새 회계기준(IFRS17) 도입 이후 미래 수익 지표인 보험계약마진(CSM) 확보가 핵심 과제로 떠오르면서 무리한 외형 확장 대신 고마진 중심의 실속 경영으로 전략을 선회한 결과다.
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삼성생명이 인공지능(AI) 가상고객과 대화하며 실제 상담 상황을 훈련할 수 있는 서비스를 컨설턴트 교육에 도입한다.
7일 삼성생명은 컨설턴트의 상담 역량 강화를 위한 'AI롤플레잉 서비스'를 이달 중순 도입한다고 밝혔다.
AI롤플레잉은 AI 디지털 휴먼이 가상 고객 역할을 맡아 컨설턴트가 실제 고객을 상담하는 것처럼 대화하며 반복 훈련할 수 있도록 지
유지율·수익성 중심 성과관리체계로 전환전자청약 개선…향후 신규채널 확대도 대비
수협중앙회가 15억원을 투입해 Sh수협보험의 영업시스템 고도화에 나선다. 신계약 중심의 영업관리를 유지율·수익성 중심으로 전환하고 전자청약시스템도 개선해 보험 영업 전반의 관리체계를 강화한다는 계획이다. 이를 통해 대형 민영보험사에 준하는 체계적인 영업관리 기반을 마련해 나가겠
롯데손해보험의 올해 2분기 영업이익과 당기순이익 모두 흑자 전환했다. 기본자본도 전 분기 대비 약 2600억원 늘며 자본건전성 지표가 회복세를 보였다.
롯데손해보험은 2분기 영업이익이 31억원, 당기순이익이 13억원을 기록하며 분기 흑자 전환했다고 14일 밝혔다. 보험영업이익은 265억원으로 직전 분기 272억원과 비슷한 수준을 유지했다.
투자손익도
경상환자 8주 초과 치료 시 심사 의무화…9월 10일 시행 예정한의협 "건보 재정 부담" 강력 반발 vs 보험업계 "과잉진료 차단"
자동차보험 경상 환자의 과잉진료를 막기 위한 이른바 ‘8주룰’ 도입이 눈앞으로 다가오면서 보험업계와 한방의료계의 셈법이 팽팽히 맞서고 있다. 부처 간 미협의와 절차적 부실을 지적하며 강력 대응을 예고한 한방의료계의 반발을 어
본인부담률 95%·횟수 제한 본격화…병원·소비자·보험사 '온도차'신장분사·체외충격파 등 '유사 비급여'로 갈아타기 정황…단가 20%↑전문가 "입원 치료 급여 심사 전면 개편 등 근본 대책 필요"
도수치료 수가가 4만 원대로 통일되고 이용 기준이 대폭 강화된 지 한 달이 지났지만 의료 현장의 혼란은 오히려 가중되고 있다. 가격과 횟수를 통제하자 신장분사치료
기존 -AA서 AA로 한 단계 상향
삼성화재가 국내 민간기업 최초로 글로벌 신용평가사 S&P(스탠더드앤드푸어스)로부터 신용등급 'AA'를 받았다.
2일 삼성화재에 따르면 S&P는 최근 삼성화재의 장기 보험금지급능력 평가등급과 발행자 신용등급을 기존 AA-에서 AA로 한 단계 상향 조정했다. 삼성화재 측은 이에 대해 "대한민국 국가신용등급과 같은 수준"이
초고령사회 진입 이후 노후 의료비와 돌봄 위험에 대비하기 위한 보험 수요는 꾸준히 늘고 있다. 실손보험과 건강보험, 간병보험 등 장기 보험은 중장년층 이후 필수적인 노후 대비 수단으로 자리 잡았다. 그러나 고령화가 보험산업의 재무 구조 자체를 흔들고 있다는 분석이 나오면서 보험을 노후 안전망으로 삼아온 개인의 대비 전략에도 점검이 필요하다는 지적이 제기된다
사회적 척도가 한 사람의 성공을 온전히 설명하지는 않는다. 그러나 그들이 그 자리에 오르기까지 성실하게 살아왔다는 것만은 분명한 사실이다. 1966년생 말띠. 올해 60세를 맞은 이들 가운데, 경영 최전선에서 CEO로 활약 중인 기업인 6인을 모았다. 통상 60세는 ‘사회적 정년’으로 불린다. 하지만 이들에게 60세는 마침표가 아니라 새로운 책임의 시작
섬 같은 날이 있다. 잘 버티며 살다가도 무너질 것만 같은 날이 있다. 요즘, 내가 그랬다. 이런저런 어수선한 일들이 많았는데, 특히나 회사 일감이 눈에 띄게 줄어든 것이 문제였다. 그간 게을렀나 싶어 일에 더 집중을 했지만 상황은 달라지지 않았다. 혼자인 날이 늘어갔고 삼십대 힘들었던 기억이 자꾸 고개를 들었다. 기어코 지난 연말에는 마음의 힘을