NH농협은행은 한국ESG기준원(KCGS)이 2025년 금융회사 120개사를 대상으로 실시한 ‘금융회사 지배구조평가’에서 5년 연속 A등급을 획득했다고 19일 밝혔다.
한국ESG기준원은 평가받는 기업의 지속가능 경영수준을 점검하고 개선하는 것을 목적으로, 매년 국내 상장기업의 환경, 사회, 지배구조 세 가지 부문을 평가해 등급을 공개하고 있으며, 비상장 금
성과급 이연·환수 전 계열사 확대…단기 실적보다 지속가능 경영 유도경영평가 변별력 키워 책임경영 강화…“신뢰받는 보상체계 구축”
농협중앙회가 계열사 임원 보수체계를 완전히 갈아엎는다. 성과 연동성을 대폭 강화하고, 사고·손실 발생 시 보수를 환수하는 기준까지 마련해 책임경영을 제도화하는 게 핵심이다. 단기 성과 중심 보상에서 벗어나 지속가능한 경영성과를
주총서 75% 이상 찬성으로 가결美 상장 기업 경영자 사상 최고액
미국 전기차 대기업 테슬라가 일론 머스크 최고경영자(CEO)에 대한 최대 1조 달러(약 1449조 원) 규모의 초대형 보상안을 승인했다. 미국 상장 기업 경영자로서는 사상 최고액이다.
6일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 테슬라는 텍사스 오스틴 본사에서 열린 정기 주주총회에서 머스크
미국 전기차 대기업 테슬라가 일론 머스크 최고경영자(CEO)에게 약 1조 달러(약 1449조 원) 규모의 초대형 보상안을 승인했다.
6일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 테슬라는 이날 텍사스주 오스틴 본사에서 열린 정기 주주총회에서 이 보상안을 표결에 부쳐 통과시켰다. 회사 측에 따르면 보수안에는 전체 주주의 약 75%가 찬성표를 던졌다.
이억원 금융위원장이 "금융사고 발생 시 임원 성과급을 환수하는 '클로백(clawback)' 도입을 검토하겠다"고 27일 밝혔다.
이 위원장은 이날 국회 정무위윈회 종합 국정감사에서 "금융사고가 증가하고 있음에도 주요 시중은행 임원들의 성과급은 오히려 늘어나고 있다"는 이헌승 국민의힘 의원의 지적에 대해 이같이 답했다.
이 의원에 따르면 올해 8월까지
금융사고 금액 44% 증가⋯성과급 수억 늘어이찬진 "성과급 장기 이연, 평가 후 환원"2023년 도입 무산된 클로백 재추진 유력
금융당국이 금융사의 성과수 체계 개편에 착수했다. 금융사고 급증에도 주요 시중은행 임원의 성과급이 늘어나는 것에 대한 비판이 커지는 것을 의식한 조치로 풀이된다.
26일 금융권에 따르면 금융당국은 금융사 임원이 회사에 손해
카카오가 그룹 계열사 수를 두 자릿수로 대폭 줄이며 ‘슬림한 조직’으로 체질 개선에 나섰다.
정신아 대표는 13일 공개한 주주서한을 통해 현재 카카오 그룹의 계열사가 99개이며 연말까지 80여 개 수준으로 감축할 계획이라고 밝혔다.
이번 조치는 인공지능(AI) 시대를 앞두고 핵심 사업에 집중하기 위한 전략의 일환이다. 카카오는 2023년 9월 정 대표가
추석을 앞두고 직장인 절반은 상여금조차 받지 못하는 현실 속에 국회의원들에게는 424만7940원의 ‘명절 휴가비’가 입금됐다. 직장인 평균 상여금의 6배에 달하는 금액이다. 매년 반복되는 ‘떡값 국회’ 논란이 올해도 어김없이 불거졌다.
3일 정치권에 따르면 김미애 국민의힘 의원은 1일 페이스북에 “오늘 제 통장에 어김없이 명절 휴가비 424만7940원
《 창립 118주년 맞은 우리나라 최초 변호사단체 》‘광고형 로펌’ 의견서 법무부 제출…시행 협조 요청연락 두절‧착수금 반환 거부…법률피해 구제 신청 매년 증가법무법인 업무정지 도입‧변호사 징계 과태료 상향‘비정상 수임 구조’ 제재 강화 필요‘교정기관 인터넷 서신’ 재도입 촉구 건의서 제출“지방 로스쿨 통‧폐합도 절실”
사건 의뢰 시 주의해야 할 법무
현재 대한민국 경제는 ‘저성장 고착화’라는 심각한 난관에 직면해 있다. 과거 수출 호황에만 의존하던 시대는 저물고 있다. 제조업의 전통적 경쟁력은 약화되고, 내수 기반은 부동산·금융자산 쏠림 속에서 점점 취약해지고 있다. 생산가능인구는 빠르게 줄고 있다. 소비 위축, 투자 부족, 인구 감소라는 ‘삼중고’가 겹치면서 경제의 활력은 점점 잃어가고 있다.
이
정부 조직 개편으로 금융감독원의 공공기관 지정이 확정되면서 여타 증권 유관기관 사이에서도 긴장감이 커지고 있다. 과거 공공기관 전력이 있는 한국거래소와 한국예탁결제원은 재지정 가능성에 촉각을 곤두세우고 있고, 한 번도 지정된 적 없는 한국증권금융 역시 최근 '김건희 특검팀'의 IMS모빌리티 투자 논란으로 당국의 관리·감독 강화 대상에 포함될 수 있다는 우려
한때 ‘안정된 직장’의 대명사였던 공무원이 이제는 청년층의 선망 대상이 되지 못하고 있다. 임금 정체와 연금 개혁, 민간 부문과의 격차가 복합적으로 작용하면서 공무원의 위상이 흔들리고 있다는 분석이 나온다. ‘철밥통’으로 불리던 공무원 사회가 더는 안정의 상징이 되지 못하는 현실은 곧 공공서비스 인력 확보의 어려움으로 이어질 수 있어 대책마련이 시급하다는
억대 연봉의 임원들이 근로기준법상의 권리와 보호를 주장하며 퇴직금(또는 근로기준법상 퇴직금 미달액), 초과근무수당, 연차휴가미사용수당 등을 청구하는 사례가 늘고 있다. 임원이라는 이유로 근로자 여부를 면밀히 검토하지 않은 채 해임을 통보했다가 절차위반으로 부당해고가 된 사례도 심심찮게 볼 수 있다.
임원의 형태와 지위는 회사마다 다양하므로 근로기준법이
국가 안보의 핵심이자 위협과 안전을 동시에 품은 무기들의 세계. '리썰웨폰'이 최신 화기부터 고대 병기까지, 숨겨진 이야기를 알기 쉽게 풀어냅니다. 밀덕이 아니어도 누구나 빠져들 수 있는 흥미진진한 내용을 전달합니다.
12일(현지시간) 이스라엘 공군의 F-35I '아디르(Adir)'가 테헤란의 하늘을 가르며 이란 본토로 진입했는데요.
이스라엘은 첨단
지난해 5월 출범한 보험개혁회의는 보험산업의 구조적 전환을 목표로 한 대대적인 논의의 장이었다. '덮고 지나가는 것 없이 모든 것을 이슈화'하겠다는 의지를 갖고 신뢰회복과 혁신을 향해 10개월간 진행됐다. 출범 전까지만 해도 공론화조차 어려웠던 민감한 주제들이 가감 없이 테이블 위에 올라왔고, 이를 통해 보험산업의 투명성과 건전성 확보라는 본질적 과제가
금융당국이 전 금융권을 대상으로 성과보수 체계 전반을 점검한 결과 단기 실적에 편중된 보상 관행과 형식적인 이연지급, 불명확한 환수 규정 등 다수의 문제점이 드러났다. 금융감독원은 이 같은 점검 결과를 토대로 성과보수 체계의 전반적 개편을 예고하며, 금융회사의 건전성과 소비자 보호를 강화하겠다는 방침이다.
15일 금감원에 따르면 2023년 기준 금융회사
2024년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검 결과직무급 도입 공공기관 108개→129개남부발전 등 9곳 우수기관 선정…인건비 인상률 0.1%p
공기업·준정부기관 10개 중 9개꼴로 직원이 맡은 업무에 따라 임금을 달리 책정하는 직무급제를 도입한 것으로 나타났다.
28일 기획재정부가 발표한 '2024년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검 결과'에 따르면 직
국내 종합금융투자사업자(종투사) 제도가 도입된 지 10여 년이 지났다. 그동안 종투사들은 외형적인 성장을 이뤄왔지만, 질적인 측면에서는 여전히 글로벌 투자은행(IB)들과의 격차가 크다는 게 중론이다.
실제로 국내 종투사들은 수익이 소수 부문에 편중돼있다. 수익의 80%는 위탁매매(33%)와 자기매매(45%)에서 나온다. 반면 글로벌 IB들은 주식발행시장(
금융당국 보험설계사 수수료 설명 의무화에GA협회 "설계사 시장에 중대한 혼란 줄 것"
금융당국이 추진 중인 보험설계사의 보험 판매 수수료 소비자 사전 설명 의무화가 글로벌 스탠더드에 비해 지나치게 엄격하다는 주장이 제기됐다. 업계에서는 제도 취지에는 공감하지만 시장에 큰 충격을 줄 수 있는 만큼 신중히 접근해야 한다는 목소리가 나온다.
9일 한국보험
연내 300곳 방문 목표…"AI 성과 내겠다"공격적 영업으로 매출 늘린다성과주의 인사제도 개편도 단행대표 보수도 성과금 방식으로 전환
김연수 한글과컴퓨터 대표가 올해를 인공지능(AI) 사업 성과를 거두는 원년으로 만들기 위해 직접 영업에 뛰어든다.
한글과컴퓨터는 김 대표가 연내 고객사 300곳을 직접 방문해 한컴 AI 솔루션을 소개한다고 7일 밝혔다