뉴욕시에 때아닌 로켓 전쟁이 치열하다. 맨해튼 골드만삭스 본사 로비에 대형 홀로그램 로켓 모형이 들어섰고, 미드타운 360m 높이 초고층 뱅크오브아메리카 본사 첨탑은 조명을 밝혀 마치 로켓이 발사되는 모습을 연출했다. 모두가 스페이스X를 상징하는 로켓들이다.
JP모건체이스 본사는 제이미 다이먼 최고경영자(CEO)가 직접 참석, 투자설명회를 개최했다.
“AI 기업 관계자들과 협력 논의 예정국민이 실질적 파트너로 참여할 수 있어”올트먼, 지난주 의회 방문 국부펀드 형태 기금 조성 제안
도널드 트럼프 미국 대통령과 오픈AI가 AI 기업 지분 일부를 국민에게 배분하는 방안을 고려하고 있어 관심이 집중되고 있다.
6일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT), 폴리티코 등에 따르면 트럼프 대통령은 위스콘신주로 가는 전
글로벌 생성형 인공지능(AI) 시장의 핵심 플레이어이자 챗봇 ‘클로드(Claude)’의 개발사인 앤스로픽이 미국 증권거래위원회(SEC)에 기업공개(IPO)를 위한 서류를 비공개로 제출하며 본격적인 상장 절차에 착수했다. 기업가치만 9650억달러(약 1464조원)에 육박할 것으로 추산되는 초대형 AI 기업이 강력한 라이벌 오픈AI(OpenAI)보다 먼저 상
경총 "영업이익 배분은 임금 아니다" 특별 권고삼성 성과급 논란서 시작된 AI 초과이익 분배 논쟁
"인공지능(AI)이 벌어들인 돈은 누구 몫인가." 최근 삼성전자 노사 갈등을 둘러싼 논쟁의 본질은 단순한 임금협상이 아니었다. AI 반도체 호황으로 창출된 막대한 이익을 노동자와 기업, 주주 가운데 누가 얼마나 가져가야 하는지를 둘러싼 분배 논쟁에 가까웠다.
삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 2차 사후조정에 돌입하면서 성과급 제도 개편 문제가 핵심 쟁점으로 다시 떠올랐다. 삼성전자 노사는 11~12일 중앙노동위원회 1차 사후조정을 진행했지만 성과급 지급 기준과 제도화 문제를 두고 이견을 좁히지 못했고, 13일 새벽 조정이 결렬됐다.
이후 노사는 18일 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정
빅테크 AI 투자 올해 6000억 달러 전망…관심은 '수익 회수'로데이터센터 증설에 HBM 수요 동반…국내 반도체주 실적 기대 변수빅테크 투자 속도 조절 가능성 대두…수익성 검증 국면 진입
최근 뉴욕증시에서 AI(인공지능) 관련주의 흐름이 변화하고 있다. AP통신은 브로드컴, 엔비디아, 마이크론 등 주요 AI 관련 종목의 하락이 증시 전반에 영향을 미쳤
농림축산식품부가 실시한 농협중앙회와 농협재단에 대한 특별감사 중간 결과는 한마디로 ‘현대적 내부 통제 시스템의 실종’이었다. 26명의 감사 인력이 투입돼 한 달간 들여다본 농협의 민낯은 거대 조직의 규모가 무색할 만큼 폐쇄적이었고, 그 틈새는 임직원들의 과도한 혜택과 방만한 경영으로 채워져 있었다.
이번 감사를 총평한 한 회계사의 “요즘은 다 카카오맵으
반도체 등 국가전략산업 규제완화 유력지분제한ㆍ사후감시 등 안전장치 필요투자 필요성 공감, 학계 “공정위 등 감시 필수”
반도체 등 첨단산업의 투자 족쇄를 풀기 위한 금산분리 규제 완화가 현실화 단계에 진입했다. 천문학적인 자금이 투입되는인공지능( AI)·반도체 산업의 경쟁력을 높이려는 조치지만, 특정 기업을 향한 특혜 시비와 금산분리 원칙 훼손에 대한
인력감축·점포 통폐합 노력에도5대 은행 이익경비율↑경기 둔화에 올해 전망도 암울
주요 시중은행들이 매년 점포와 인력을 줄이며 경영 효율성 제고에 사활을 걸고 있지만, 판매비와 이익경비율(CIR)은 오히려 늘어난 것으로 나타났다. 희망퇴직과 점포 통폐합을 해도 은행 유지비용이 절감되지 않은 것이다.
15일 금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 5대 시중은
노조 측, 300% 특별보로금ㆍ격려금 1000만원 요구총파업 투표 96% 찬성…파업 일정은 아직
KB국민은행 노조가 통상임금의 300% 수준 특별보로금과 1000만 원의 특별격려금 지급을 요구하며 총파업 카드를 꺼내들었다. 국민은행 노조의 파업이 현실화할 경우, 이는 2019년 이후 6년 만이다.
고금리 장기화로 서민들의 고통이 심화되는 상황에서
예대금리차 이자 이익을 바탕으로 역대급 실적을 기록한 은행권이 임금 인상률과 성과급을 크게 확대했다. 노동조합 측의 요구에 따른 것인데, 내수 부진에 정국 불안까지 겹치면서 서민 경제가 어려운 상황에서 은행들의 '돈 잔치' 논란은 올해에도 계속될 전망이다.
13일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 중 국민은행과 하나은행을 제외
자녀 학자금·의료비·상품권 지원도…1인당 최고 7억 원대까지
고금리 이자장사로 막대한 수익을 거둬들이고 있다는 비난을 받고 있는 은행들이 최근 5년간 희망퇴직자들에게 법정퇴직금을 제외하고 지급한 돈이 6조5000억 원을 웃도는 것으로 나타났다.
9일 국회 정무위원회 소속 더불어민주당 천준호 의원이 금융감독원에서 제출받은 자료에 따르면 국내에서 영업 중인
우리은행 노사가 기존 300%까지 받을 수 있었던 성과급 지급한도 제한을 없애고, 임금도 실질적으로 인상하기로 했다. 시중은행들이 역대급 실적에도 ‘돈 잔치’ 등 은행권을 향한 강도 높은 비판에 규모를 축소한 것과는 사뭇 다른 행보다. 특히 우리은행은 최근 횡령과 부정대출 등 불법 비리로 논란을 일으킨 바 있다.
중식대를 12만 원가량 인상하기로 했다.
현금성 투자에 여윳돈 쏟아부어MMF 자산, 6조1200달러 ‘사상 최대’연준 피벗에 ‘돈잔치’ 끝날 듯포트폴리오 재배분 결정해야
고금리 시대에 현금 굴리기로 고수익을 낸 미국인들이 ‘현금 함정’에 빠질 수 있다는 경고가 나왔다.
25일(현지시간) 월스트리트저널(WJS)에 따르면 22년 만에 가장 높은 미국의 기준금리는 개인투자자들에게 예상치 못한 수익
은행권, 최대 24~28개월치 임금역대급 실적에도 퇴사 조건 나빠져보험사도 희망퇴직 조건 크게 축소시중은행 신규채용 전년 절반 수준
하반기 은행·보험·카드 등 금융권 희망퇴직이 시작된 가운데 ‘역대급 이익’에도 퇴사 조건은 오히려 나빠졌다. 희망퇴직 퇴로가 막히면서 ‘인생 2막’을 찾아 떠나는 직원 수가 줄어들면서 덩달아 채용문도 훨씬 좁혀질 전망이다.
31일, 은행연합회은행 경영현황 공개 보고서' 공개4대 은행도 모두 1억 원 훌쩍 넘겨돈잔치 지적에도 두둑한 임직원 성과 보상…희망퇴직금 4억 대
국내 은행 직원들의 평균 연봉이 1억 원을 넘었다. 지난해 윤석열 대통령의 '돈잔치' 발언으로 은행들의 고액 연봉이 도마에 올랐지만, 고금리 상황에서 최대 순익을 낸 은행들이 임직원에게 성과급을 대거 지급했
22대 국회 임기 개원이 딱 1주일 남았다. 기대와 우려가 교차하고 있는 가운데 유독 불안한 심정으로 22대 국회를 바라보는 곳이 있다. 바로 은행권이다.
당장 22대 국회 개원에 맞춰 초과이윤세 도입 추진 가능성이 거론되고 있다. 일명 ‘횡재세’로 불리는 초과이윤세는 은행권이 일정 기준 이상 크게 번 돈을 정부가 세금으로 걷어가겠다는 것인데, 이미
국민의힘은 18일 더불어민주당이 추가경정예산(추경)안 편성 등 재정 확대 정책을 요구한 것에 대해 ‘포퓰리즘’이라고 비판했다.
정희용 수석대변인은 논평에서 “오늘 민주당이 추경을 말했다. 현금의 무차별적 살포를 통해 경기를 끌어올리고 물가도 잡을 수 있다는 식”이라며 “그러나 이는 땜질식 처방일 뿐”이라고 지적했다.
그는 “민생회복지원금이라는 그럴싸
비대면 업무 확대로 영업점 축소전문 인력 수시채용도 늘어ELS 자율배상으로 실적악화 예상인건비·관리비 등 선제적 긴축경영
시중은행의 올해 상반기 신규채용 규모가 전년에 비해 반토막 수준에 그쳤다. 비대면 업무 확대로 은행들이 영업점을 대폭 축소했기 때문으로 풀이된다. 디지털 경쟁력 강화를 위해 전문 인력을 상시 채용하는 경우가 늘면서 공채보다는 수시 채용
5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)에서 희망퇴직을 통해 연초 1800명이 짐을 싸고 떠났다. '돈잔치', '종 노릇' 등 강도 높은 비판 속에 여론이 좋지 않자 은행권이 희망퇴직금 규모를 줄이면서 희망퇴직 형태로 떠난 은행원들의 수도 급감했다.
4일 은행권에 따르면 지난달 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리)에서 희망퇴직 형태로 1496명이