2025년 신입사원 평균 적정 나이는 남성 30.4세·여성 28.2세, 신입사원 평균 마지노선 나이는 남성 32세·여성 29.6세로 나타났다.
인크루트는 29일 회원 701명을 대상으로 '2025년 대졸 신입사원의 적정 나이 및 마지노선 나이' 설문조사를 진행했다고 밝혔다.
응답자들에게 신입사원의 적정한 나이는 몇 살인지를 물은 결과 올해 신입사원
신입사원 120명 포함 150명 신규 채용최근 5년간 650명 이상 고용전략광물·신사업 투자로 일자리 확대
고려아연이 내년에도 세 자릿수 신규 인력을 채용하며 청년 일자리 창출과 지역 고용 확대에 나선다. 고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가고 있다.
25일 고려아연은 내년에 신입공채 120여 명을 포함해 150명가량을 신규 채용할 예정이라고
수시·경력 채용 확대신입 연봉 평균 4671만 원
국내 대기업 채용시장에서 일명 '중고 신입' 선호 현상이 뚜렷해지고 있다.
21일 한국경제인협회가 매출액 상위 500대 기업(121개 사 응답)을 대상으로 실시한 '2025년 하반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사'에 따르면 지난해 대졸 신입사원 28.1%는 이미 경력을 보유한 것으로 나타났다. 이
대형사, 상반기 이어 공채 드라이브거래대금 확대 등 당기순익 1조 '쑥'
증권업계의 하반기 공개채용 시즌이 본격적으로 막을 올렸다. 상반기부터 이어진 거래대금 확대와 금리 인하 국면 속 자본시장 회복세가 인력 수요를 끌어올리면서, 대형 증권사들이 앞다퉈 신입사원 채용에 나서는 모습이다.
2일 금융투자업계에 따르면 한국투자증권은 다음달 1일까지 대규
KF-21 양산 맞춰 생산·구매 인력 확대연구개발에서부터 경영까지…전 직군 채용 시작한 달간 캠퍼스 리크루팅 활동 진행
한국항공우주산업(KAI)이 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 시작한다고 2일 밝혔다.
이번 채용은 △연구개발, △생산관리/기술, △품질, △구매, △경영지원 등 전 직군을 대상으로 이뤄진다. 특히 지난 공군과의 KF-21 최초
HJ중공업 건설부문이 2025년 신입사원 공개채용을 진행한다고 28일 밝혔다. 2023년 이후 2년 만의 공채다.
채용 분야는 건축, 토목, 기계, 전기, 안전, 전산, 부동산, 재무, 법무, 홍보, 노무, 일반행정 등으로 세분화돼 있으며 분야별 현장 및 서울 남영사옥에서 근무할 인재를 선발한다.
지원 자격은 졸업 후 3년이 경과하지 않은 4년제 대학
리멤버앤컴퍼니가 운영하는 신입 채용 플랫폼 '자소설닷컴'은 국내 주요 기업의 하반기 대졸 신입사원 공개 채용이 시작됐다고 26일 밝혔다. 최근 수시 채용 보편화로 취준생들의 불안감은 커지고 있는 가운데, △우리은행 △MBC △신협중앙회 △현대로템 △KT SAT가 채용을 진행한다.
글로벌 생활용품 기업 한국P&G가 경기침체 및 고용한파 속 'Z세대 지원사격'에 나섰다. 인턴십 중심의 인재 육성부터 Z세대 취향을 겨냥한 마케팅까지 여러 접점에서 Z세대의 성장과 공감을 이끄는 행보로 기업 전반에 젊고 역동적인 이미지를 강화하고 있다.
한국P&G에 따르면 회사는 매년 ‘채용전환형 인턴십’을 중심으로 체계적이고 지속적인 인재 육성 프로그
현대차 1일부터 글로벌 인재 채용지난달부터 신입사원 채용 진행중기아, 상반기 신입·경력인재 채용 중현대차·기아 직원수 11만3000명…1600명 늘어
현대자동차와 기아가 대내외 불확실성 속에서도 신입과 경력, 글로벌 인재 채용 등에 적극적으로 나서며 우수 인재 확보에 집중하고 있다. 올해 국내 대기업의 신규채용이 많지 않을 것이라는 전망과 대비되는 행보다
기아가 내달 1일부터 14일까지 2주 동안 2025년 상반기 대졸 신입사원 채용 지원서를 접수한다고 27일 밝혔다.
△PBV △글로벌사업 △경영지원 △상품 △전략기획 △구매 등 총 14개 부문 22개 직무에서 미래 모빌리티 핵심 인재를 선발한다. 지원 대상자는 4년제 정규대학 2025년 8월 졸업예정자 또는 학사 및 석사 학위 소지자다.
NH투자증권은 올해 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 14일 밝혔다.
채용 부문은 △프라이빗뱅커(PB) △기업금융(IB) △IT △본사영업 △리서치 △Digital 부문이며, 채용 지원서 접수기간은 17일부터 31일까지다. 상세 공고는 17일 채용 홈페이지서 확인할 수 있다.
아울러 지역거점국립대학에서 대졸 신입 PB 업무 채용설명회를 개최한다. NH
LG전자가 노조와 임금인상률에 합의하고 올해 임직원 평균 임상률을 4.3%로 12일 결정했다. 대졸 신입사원 초임은 100만 원 오른 5300만 원이다.
생산직이 아닌 사무직 구성원은 지난해 성과평가 등급에 따른 인상률(0~8%)에 직전 4개년 성과평가에 따른 인상분을 더해 임금을 인상한다. 고정OT(초과근무) 24시간은 20시간으로 축소된다.
한국수력원자력이 상반기 대졸 신입사원 202명을 선발, 12일부터 27일까지 한수원 채용 홈페이지에서 학력과 나이에 관계없이 신청을 받는다.
한수원은 최근 5년간 연평균 425명 이상 정규직 일자리 만들었으며, 지난해 433명 채용 실적 중 382명을 만 34세 이하 청년으로 채웠다.
올해 일본 주요 대기업 연봉 30만 엔 진입日 GDP 121% 수준 급여…한국은 157%
일본 주요 대기업 신입사원 월 급여가 마침내 30만 엔(약 290만 원) 시대에 접어들었다. 최근 2~3년 사이 일본 사회에서 직장인 급여가 큰 폭으로 올랐다. 그러나 여전히 한국 대기업의 급여가 일본을 크게 앞지르는 것으로 나타났다.
27일 요미우리신문은 "일
올해 대졸 신입사원 채용이 가장 활발할 것으로 예상하는 업종은 '교육·강의'로 나타났다.
인크루트가 지난달 9일부터 이달 3일까지 국내 기업 총 897곳(대기업 100곳·중견기업 131곳·중소기업 666곳)에 '올해 대졸 신입사원 채용계획'을 물어본 결과, '교육·강의' 업종 채용 계획률이 80.6%로 가장 높았다.
이어 '의료·간호·보건·의약(75.
신한투자증권은 대학생 팬슈머 클럽 ‘쏠-루션’ 2기 발대식을 개최했다고 22일 밝혔다.
‘쏠-루션’은 대학생 고객 관점에서 바라본 신한투자증권 브랜드와 서비스 아이디어를 제시하며 주체적인 역할을 할 예정이다. 아울로 제휴 서비스, 콜라보 마케팅, 유튜브 콘텐츠 마케팅 전략 등 다양한 분야에서 신한투자증권의 실무자들과 함께 아이디어를 발전시켜 나갈 계획이
김동관 부회장, ‘인재경영’ 중시인재ㆍ기술로 ‘미래 먹거리’ 발굴4년 만에 다시…R&D 인재 잡아라“미래 위해 인재ㆍ기술 확보 필요”
한화에어로스페이스가 글로벌 신입사원 채용에 나선다. 평소 ‘인재경영’을 중시하는 김동관 한화그룹 부회장은 한화에어로스페이스를 항공·우주·방산 분야의 선도 기업으로 자리매김시키겠다는 구상이다.
20일 방산업계에 따르면