경기 침체 우려 속에서도 대기업 직원 평균 연봉 1억 원 시대가 열렸다. 고물가, 고임금 시대에 대기업과 인재 유치 경쟁을 해야 하는 스타트업의 고민도 깊어지고 있다. 스톡옵션은 이렇게 치열한 인재 경쟁에서 스타트업이 꺼낼 수 있는 비장의 무기다. 인재의 장기근속을 유도하고, 기업의 성장 과실을 임직원과 나눌 수 있다는 점에서 매력적인 인재 보상 제도다.
국내 100대기업 직원들은 지난해 평균 7741만원의 연봉을 받은 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 1일 매출액 상위 100대기업(2014년 기준) 중 금융감독원 전자공시시스템에 사업보고서를 제출한 기업 80개사의 직원 연봉을 분석한 결과 이 같이 분석됐다.
직원 평균연봉이 가장 높은 기업은 NH투자증권으로 1인당 평균 급여액
대기업 직원 평균 연봉
근속연수 10년을 넘긴 국내 대기업 직원 평균 연봉이 5980만원으로 나타났다.
기업경영평가기관 CEO스코어는 국내 500대 기업 중 금융감독원에 최근 2년간 수치 비교가 가능한 사업보고서를 제출해 온 366개 상장사 직원의 현황을 조사한 결과 이같이 조사됐다고 31일 밝혔다.
결과에서 지난해 말 현재 이들의 평균 근속연수는
국내 대기업 직원의 평균 연봉이 5980만원인 것으로 조사됐다. 업종별로는 증권업이 8130만원으로 가장 많이 받았고 유통과 식음료 업종은 평균 4200여만원으로 최하위권을 기록했다. 국내 최대기업인 삼성전자는 연봉순위 100위권에 들지 못했다.
기업경영 평가기관 CEO스코어가 30일 국내 500대 기업 가운데 금융감독원에 최근 2년간 수치 비교가 가
지난해 우리나라 10대 대기업 중 직원 급여가 가장 많았던 곳은 평균 8900만 원을 기록한 현대자동차인 것으로 조사됐다.
2일 매일경제가 금융감독원에 공시된 10대 그룹 계열사 사업보고서를 분석한 결과에 따르면 지난해 현대차 직원 1인 평균 급여액은 전년 대비 11.2% 증가한 8900만 원이었다.
이어 기아자동차가 평균 8400만 원, 현대모비스