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  • 최승호 삼성 초기업노조 위원장 “DS 분리교섭 추진, 7월부터 바로 실행”
    최승호 삼성 초기업노조 위원장 “DS 분리교섭 추진, 7월부터 바로 실행”
    최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 재신임 투표를 통과한 뒤 DS(디바이스솔루션)부문 분리교섭 추진과 사업부별 의견 수렴 체계 구축에 나서겠다고 밝혔다. 최 위원장은 30일 조합원들에게 배포한 입장문에서 "이번 재신임 투표에 참여해 주신 조합원 여러분께 깊이 감사드린다"며 "신임이라는 결과를 더 잘하라는 의미로 받아들이고 보여드리겠다.
    2026-06-30 12:43
  • 삼성 초기업노조, 위원장 재신임 투표 돌입…내년 'DS 분리교섭' 승부수
    삼성 초기업노조, 위원장 재신임 투표 돌입…내년 'DS 분리교섭' 승부수
    24~30일 전자투표 진행⋯올해 임단협 결과 놓고 조합원 평가최승호 위원장 "반도체 조직 신설·근로자대표 확보" 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 24일 위원장 재신임 투표에 돌입했다. 올해 임금·단체협약(임단협) 교섭 결과를 둘러싼 조합원 불만이 제기된 가운데 내년 반도체(DS) 부문 분리교섭 추진 등 새로운 교섭 전략에 대한 조합원들의 판단을 받겠
    2026-06-24 17:26
  • 삼성 초기업노조, 위원장 재신임 투표 돌입…“내년 DS 분리교섭 추진”
    삼성 초기업노조, 위원장 재신임 투표 돌입…“내년 DS 분리교섭 추진”
    임단협 결과 놓고 조합원 평가대 올라최승호 위원장 "내년 DS 분리교섭 추진"반도체 조직위원회 신설·근로자대표 확보 공약 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 위원장 재신임 투표를 실시한다. 올해 임금·단체협약 교섭 과정에서 불거진 조합원들의 불만을 수습하고 내년 교섭 체계를 재정비하기 위한 차원이다. 17일 초기업노조 삼성전자지부에 따르면 노조는 2
    2026-06-17 11:23
  • 경총 "도요타 노조는 생존 고민하는데…한국은 이익분배 투쟁에 매몰"
    경총 "도요타 노조는 생존 고민하는데…한국은 이익분배 투쟁에 매몰"
    '도요타 노사관계의 시사점' 보고서 발표"영업이익 N% 요구보다 생산성 향상 논의해야"AI 시대 기술 혁신·노사 협력 강조 한국경영자총협회가 최근 국내 노동계의 영업이익 연동 성과급 요구와 파업 중심 노사관계를 비판하며 일본 도요타 사례를 본받아야 한다고 주장했다. 기업 이익 분배보다 생산성 향상과 경쟁력 확보를 우선하는 노사 문화가 필요하다는 것이다.
    2026-06-01 11:00
  • AI·보상체계 변화 대응한다…사학연금 노사 상생 협력 강화
    AI·보상체계 변화 대응한다…사학연금 노사 상생 협력 강화
    사립학교교직원연금공단이 노동조합과 변화하는 노동환경에 공동 대응하기 위한 협력체계를 구축한다. 사학연금은 20일 전남 나주 본부에서 노동조합과 ‘노사 상생 협약’을 체결했다고 밝혔다. 협약에는 보수 및 복리후생 제도의 합리적 개선, 미래과제 공동 발굴과 단계적 추진, 상생 기반의 협력적 노사관계 구축 등이 담겼다. 이번 협약은 보상체계에 대한 관심
    2026-05-20 15:36
  • “성과급이 아니라, 권력”…과반노조, 삼성 지배구조까지 흔들 판 [노조의 위험한 특권上]
    “성과급이 아니라, 권력”…과반노조, 삼성 지배구조까지 흔들 판 [노조의 위험한 특권上]
    7만5000여명 조직 ‘과반노조’ 선언…임금협상 넘어 경영 의사결정 변수투자·배당까지 협상 테이블로…“노조, 비용 아닌 지배구조 플레이어” 보상 심리에서 시작된 삼성전자 노조발 ‘성과급 갈등’이 국가 산업 생태계와 지배구조를 흔드는 리스크로 부상했다. 경쟁사와의 보상 경쟁 속에서 노조 영향력이 경영 의사결정 영역까지 확대되며, 단순 교섭을 넘어 ‘지배구조
    2026-04-20 05:00
  • [종합] 삼성전자 노사 갈등 격화…총파업 예고 속 가처분ㆍ개인정보 수사까지
    [종합] 삼성전자 노사 갈등 격화…총파업 예고 속 가처분ㆍ개인정보 수사까지
    “5월 총파업 시 최대 30조 영향”위법쟁의 가처분·개인정보 수사 병행 삼성전자 노사 갈등이 성과급 협상 이견과 총파업 예고, 법적 대응, 개인정보 조회 사건까지 이어지며 확산하는 양상이다. 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부는 17일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 과반노조 지위 확보를 선언했다. 최승호 위원장은 “이제 더
    2026-04-17 16:05
  • 삼성전자 초기업노조, 과반노조 선언⋯5월 총파업 으름장 “20조~30조 손실”
    삼성전자 초기업노조, 과반노조 선언⋯5월 총파업 으름장 “20조~30조 손실”
    21일 총파업, 3만~4만명 규모 예상18일 총파업 시 최대 30조 영향DX 소외 지적엔 “공통 적용 구조” 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 과반노조 지위를 공식 선언하며 이재용 삼성전자 회장의 직접 대화를 요구했다. 최승호 초기업노조 삼성전자 지부 위원장은 17일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 열린 기자회견에서 “삼성전자 창사 이래 최
    2026-04-17 12:03
  • 삼성중공업, 업계 최초 ‘로봇 배관 공장’ 가동
    삼성중공업, 업계 최초 ‘로봇 배관 공장’ 가동
    경남 함안에 ‘파이프 로보팹’ 준공배관 스풀 제작 자동화 삼성중공업이 조선업계 최초로 배관 스풀(Spool) 제작 자동화 공장인 ‘파이프 로보팹(PIPE ROBOFAB)’ 준공식을 개최하고 본격 가동에 들어간다고 16일 밝혔다. 경남 함안 칠서공단에서 개최된 준공식에는 최성안 삼성중공업 대표이사와 산업통상부, ENI, MISC 등 선주사, 국내외 업계
    2026-03-16 09:07
  • [노무, 톡!] 근로자대표는 ‘책임의 자리’
    [노무, 톡!] 근로자대표는 ‘책임의 자리’
    근로자대표님, 안녕하세요. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 사업장에서, 최근 근로자의 과반수를 대표하는 근로자대표로 선출되신 것을 축하드립니다. 선출 절차를 자문한 장정화 노무사입니다. 근로기준법상 근로자대표는 경영상 이유에 의한 해고 시 50일 전 통보를 받고 회사와 협의해야 하며, 탄력적·선택적 근로시간제 등 유연근무제를 도입할 때 서면 합
    2026-02-23 06:00
  • 현대제철, 인천공장 철근 설비 폐쇄 추진
    현대제철, 인천공장 철근 설비 폐쇄 추진
    노사협의회서 설비 폐쇄 추진철근 수요 감소 대응 및 사업 경쟁력 강화 차원 현대제철이 인천공장 철근 설비 폐쇄를 추진한다. 20일 철강업계에 따르면 현대제철은 최근 노사협의회를 개최하고 인천의 소형 철근을 주로 생산하는 90톤(t) 규모의 제강공장과 소형 압연공장 폐쇄에 나서기로 했다. 이는 국내 건설경기 둔화로 감소한 철근 수요에 대응하고 봉형강 사
    2026-01-20 18:03
  • IBK기업은행, 자회사 도급구조 뜯어 고친다⋯노란봉투법 선제 대응
    IBK기업은행, 자회사 도급구조 뜯어 고친다⋯노란봉투법 선제 대응
    31일 '노사관계 고도화 컨설팅' 공고… 3월 시행 전 사법 리스크 점검 자회사 운영·모니터링 체계 정비… 참가 요건에 변호사 10명 보유 '대형 로펌' 자회사 평가 'D등급' 에 국감 질타까지… 노조 '직접 교섭' 요구 대응 포석 IBK기업은행이 오는 3월 시행 예정인 개정 노동조합법(일명 노란봉투법)에 맞춰 자회사를 포함한 그룹 차원의 노사관계 운영체
    2026-01-05 05:00
  • 넥센타이어, 34년 연속 무분규…노사문화대상 대통령상 수상
    넥센타이어, 34년 연속 무분규…노사문화대상 대통령상 수상
    넥센타이어는 2025년 노사문화대상에서 최고 영예인 대통령상을 받았다고 31일 밝혔다. 노사문화대상은 고용노동부가 상생과 협력의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업에 수여하는 상으로, 1996년 제정된 이후 국내 노사관계 분야에서 가장 권위 있는 포상으로 꼽힌다. 수상 기업은 최근 3년간 노사문화 우수기업 인증을 받은 곳을 대상으로 현장 실사와 사례 발표를
    2025-12-31 08:37
  • 파워넷, ESG 실천 앞장… 임직원 참여형 나눔 실천
    파워넷, ESG 실천 앞장… 임직원 참여형 나눔 실천
    파워넷은 연말연시를 맞아 임직원들이 자발적으로 모은 기부금을 금천구청에 전달하며 지역사회 나눔과 상생의 가치를 실천했다고 26일 밝혔다. 이번 기부금은 금천구 관내 취약계층 지원과 복지 증진을 위한 다양한 공익사업에 사용될 예정이다. 파워넷은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 핵심 가치로 삼고 있으며, 특히 사회(S) 영역에서 지역사회와 함께 성장
    2025-12-26 13:30
  • 삼성, 27년째 연말 이웃돕기…“어려운 이웃 곁 지키는 것이 기업의 책임”
    삼성, 27년째 연말 이웃돕기…“어려운 이웃 곁 지키는 것이 기업의 책임”
    고물가·불확실성 속에서도 나눔 이어가…임직원 기부 동참청소년 교육·취약계층 지원 중심 CSR 활동 확대NGO와 협력한 CSR 달력 33만부 배포 삼성이 올해도 연말 이웃돕기 성금을 전달하며 27년째 나눔 활동을 이어갔다. 경기 불확실성이 짙어진 상황에서도 ‘사회와 함께 성장한다’는 원칙을 흔들림 없이 지켜가며, 임직원까지 참여하는 기부 문화를 확산시켰다는
    2025-12-01 10:22
  • 김선영 도의원 “직원 사망이 산재로 인정됐는데도 변화 없어…경기신보, 무너진 조직에 예산만 쏟는 행정”
    김선영 도의원 “직원 사망이 산재로 인정됐는데도 변화 없어…경기신보, 무너진 조직에 예산만 쏟는 행정”
    “직원이 과로로 쓰러져 산재 판정을 받았는데도, 조직은 달라진 게 없습니다. 경기신용보증재단은 이미 경고등이 켜진 상태입니다.” 경기도의회 김선영 부위원장(더불어민주당·비례)이 경기신용보증재단(이하 경기신보)의 과중한 업무, 인력불균형, 현장 무관심을 정조준하며 “재단은 이미 시스템이 무너졌다”고 직격했다. 김 부위원장은 11일 열린 경제노동위원회 행정
    2025-11-11 17:52
  • 유한양행, 평균 근속연수 12년 8개월…제약업계 최상위 수준
    유한양행, 평균 근속연수 12년 8개월…제약업계 최상위 수준
    유한양행은 올해 상반기 기준 직원 평균 근속연수 12년 8개월로 제약업계 최고 수준을 기록했다고 4일 밝혔다. 회사는 이를 협력적이고 안정적인 조직문화의 결과로 보고 있다. 임직원의 다양성을 존중하는 인사제도, 원활한 노사관계, 수평적 소통 문화, 장기근속자 지원제도 등이 핵심 요인으로 꼽힌다. 유한양행은 성별·나이·직급에 따른 차별 없는 인사 정책
    2025-09-04 15:38
  • 삼성바이오에피스, 고용노동부 주관 노사문화 우수기업 인증
    삼성바이오에피스, 고용노동부 주관 노사문화 우수기업 인증
    삼성바이오에피스는 고용노동부가 주관하는 ‘2025 노사문화 우수기업’에 선정됐다고 27일 밝혔다. 회사는 전날 인천 송도 사옥에서 중부지방고용노동청 김윤태 청장 등 주요 관계자가 참석한 가운데 노사문화 우수기업 인증서 전수식 및 현판식을 진행했다. 노사문화 우수기업은 상생과 협력의 노사 관계를 구축하고 이를 모범적으로 실천하는 기업을 인증하는 제도다.
    2025-08-27 10:36
  • 풍림무약, ‘2025년 노사문화우수기업’ 선정
    풍림무약, ‘2025년 노사문화우수기업’ 선정
    풍림무약은 고용노동부가 주관하는 ‘2025년 노사문화우수기업’에 선정됐다고 4일 밝혔다. 2022년 최초 인증 이후 2회 연속 선정되면서 노사 간 신뢰와 협력을 기반으로 한 조직문화와 지속 가능한 근로 환경 조성 노력을 다시 한번 인정받았다. 이번 인증서 전수식은 7월 29일 서울지방고용노동청 5층 컨벤션룸에서 진행됐다. 풍림무약은 △정기 노사협의회 및
    2025-08-04 11:03
  • '한양증권 인수' KCGI, 위로금 지급 놓고 잡음…노측 "법적 대응 검토"
    '한양증권 인수' KCGI, 위로금 지급 놓고 잡음…노측 "법적 대응 검토"
    "한양학원과 절반씩 낸다더니"…KCGI, 입장 선회노조 "신뢰 기반 무너져"…법적 대응까지 검토 국내 사모투자펀드(PEF) KCGI가 한양증권 인수 과정에서 약속한 위로금 지급 방침을 뒤집으면서 일부 직원의 반발을 사고 있다. 노동조합 측은 강성부 KCGI 대표의 위로금 지급을 전제로 매각에 협조했지만, 인수 후 말을 바꾼 데 대해 "기만 행위"라며
    2025-07-07 08:16
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