BC카드가 기존 빅데이터 플랫폼에 생성형 인공지능(AI)을 탑재해 전면 개편한 ‘AI 금융빅데이터플랫폼’을 리뉴얼했다고 12일 밝혔다.
금융빅데이터플랫폼은 2019년 과학기술정보통신부와 한국지능정보사회진흥원(NIA)의 국가 빅데이터 플랫폼 사업의 일환으로 구축됐으며 BC카드가 금융 분야 사업자로 운영해왔다.
이번 리뉴얼로 플랫폼은 기존 검색·구매 중
사람인은 지난해 자사 플랫폼을 통한 입사지원 수가 5500만 건을 넘겼다고 20일 밝혔다. 같은 기간 입사지원에 참여한 구직자 수는 220만 명, 채용 공고 조회 수는 7억 회로 집계됐다.
사람인이 공개한 2025년 사용자 분석 데이터에 따르면 구직자 1인당 평균 입사지원 횟수는 약 25회였다. 신규 유입 회원도 136만 명 이상으로 나타났다. 플랫폼
올해 채용 관련 시장에서 중고 신입 선호 현상이 더욱 강화될 것이란 전망이 나왔다.
인크루트는 기업회원 인사 담당자 650명을 대상으로 2026년 HR(인적 자원) 시장의 주요 이슈를 조사한 결과 이같이 나타났다고 5일 밝혔다.
인사 담당자가 꼽은 HR 이슈 1위는 ‘더 강화된 중고 신입 선호 현상’(33.5%)이었다. 중고 신입은 신입사원 채용에
알바천국이 기업회원이 채용 효율을 높일 수 있는 ‘AI 지원자 적합도’를 오픈했다고 2일 밝혔다.
알바천국은 지난해 10월 ‘AI 인재 추천 서비스’를 출시했다. AI 인재 추천 서비스는 구직자 이력서와 활동 이력에 맞춰 기업에 알맞은 인재를 자동으로 추천하는 서비스다. 이번에는 채용공고와 지원자 이력서 내 △주소지 △근무조건 △주요 키워드 등을 분석
알바천국이 외국인을 위한 한국 일자리 생활정보 플랫폼 ‘K-HIRE(케이하이어)’를 출시했다고 19일 밝혔다.
알바천국은 외국인 구인·구직 서비스를 지속적으로 선보여 왔다. 지난해 9월에는 외국인 전문 구인·구직 서비스 ‘외국인 채용관’, 이달 초에는 커뮤니티 서비스 ‘외국인 알바톡’을 공개했다.
서비스 확장에 힘입어 지난달 알바천국 외국인 회원 지
국내 디지털 헬스 시장 규모가 두 자릿수 성장세를 이어가며 몸집을 키웠지만 투자 규모는 줄어든 것으로 나타났다. 산업은 빠르게 커지고 있으나 자금 유입은 위축되면서 상용화 성과를 통해 시장 신뢰를 회복해야 한다는 과제가 부각되고 있다.
한국디지털헬스산업협회(디산협)는 18일 서울 강남구 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 ‘2025년 디지털 헬스케어
사람인은 올해 7월부터 10월까지 인공지능(AI) 공고 생성 기능의 사용 비율이 지난해 같은 기간 대비 16.2% 늘었다고 13일 밝혔다.
사람인 AI 공고 생성 서비스는 인사담당자들이 원하는 조건을 넣으면 공고를 자동으로 만들어주는 서비스다. 원하는 직무와 업종, 어투 등을 입력하면 생성형 AI가 공고 제목부터 주요 업무, 자격요건, 우대사항 등의
인크루트가 창립 27주년을 맞았다고 10일 밝혔다.
인크루트는 1998년 국내 최초 취업포털 분야를 개척한 데 이어 ‘일과 사람을 연결하는 기회를 제공해 모두가 행복한 세상을 만든다’는 사명으로 채용 시장에 대응할 수 있는 다양한 서비스 및 플랫폼을 선보여 왔다.
채용솔루션 기반으로 채용의 전 과정을 서비스화한 RPO(Recruitment Proce
알바천국이 다음달 31일까지 기업 회원을 대상으로 ‘채용지원금 프로모션’을 진행한다고 7일 밝혔다.
이번 프로모션은 올해 꾸준히 이어온 상시 채용지원금 캠페인의 일환으로 인건비 부담이 큰 자영업자와 소상공인의 구인 활동을 실질적으로 돕기 위해 마련됐다.
참여 방법은 간단하다. 알바천국 이벤트 페이지에서 ‘응모하기’ 버튼을 누른 뒤 채용 공고를 등록하
인크루트가 기업 회원을 대상으로 ‘마일리지 플러스’ 이벤트를 진행한다고 6일 밝혔다.
이번 이벤트는 기업 회원 고객들에게 다양한 혜택을 제공하기 위한 것으로 이벤트 기간 동안 결합 베이직 플러스 상품 구매 시 기존보다 2배 많은 10%의 마일리지가 적립된다.
결합 베이직 플러스 상품은 취업포털 인크루트의 채용정보 페이지를 통해 웹과 모바일 동시에 광
알바천국이 다음달 31일까지 ‘메리꾸기스마스’ 프로모션을 실시하고 총 20만 개의 선물을 증정한다고 4일 밝혔다.
프로모션은 연말 시즌을 맞아 구인·구직 회원 모두에게 선물의 즐거움을 전하기 위해 마련된 이벤트로 알바천국 개인 회원과 기업 회원 누구나 참여할 수 있다.
참여 방법은 간단하다. 알바천국 이벤트 페이지에서 ‘오늘 선물 받기’ 버튼을 클릭
알바몬이 원하는 날짜에 구인을 희망하는 사장님들을 위한 ‘바로채용’ 서비스를 도입했다고 22일 밝혔다.
알바몬 기업회원이라면 누구나 공고를 올릴 때 클릭 한 번으로 ‘바로채용’ 라벨을 활용할 수 있다. 이는 출근할 준비가 돼 있는 적극 구직자를 위한 서비스 ‘바로출근’과 맞닿은 기능이다. 사장님은 구직 의욕이 높아 면접 및 출근 ‘노쇼(no-show)
대한항공이 기업 출장 우대 프로그램 ‘Korean Air BIZ’의 신규 기업 회원 및 기존 회원을 대상으로 프로모션 이벤트를 진행한다고 22일 밝혔다.
Korean Air BIZ는 대한항공 스카이패스(SKYPASS) 회원 5인 이상이 소속된 중소·중견 기업을 대상으로 한 출장 우대 프로그램이다. 기업 회원 임직원이 대한항공 홈페이지에서 국제선 출장 항
한국경제인협회가 20일 서울 여의도 FKI타워를 방문한 룩셈부르크 대표 민간경제단체인 FEDIL과 양국 경제협력 강화를 위한 업무협약(MOU)를 체결했다.
이번 체결은 룩셈부르크 경제사절단의 사상 첫 방한 일정으로, FEDIL은 주한룩셈부르크대사관이 개관한 2024년 이후 처음으로 한국을 공식 방문했다. FEDIL은 1918년 설립된 룩셈부르크 산업계
알바천국이 소상공인과 자영업자 등 기업 회원을 대상으로 명함을 자동으로 생성해주는 '가게 프로필 명함 서비스'를 선보인다고 18일 밝혔다.
이번 서비스는 디자인 전문 인력을 구하기 어렵거나 제작 비용이 부담스러운 소상공인·자영업자는 물론, 알바천국 기업 회원 누구나 손쉽게 명함을 만들 수 있도록 기획됐다. 가게 기본정보만 입력하면 자동으로 명함이 생성
중국계 이커머스 플랫폼 테무(Temu)가 국제상표협회(INTA)에 기업 회원으로 가입하고 협회의 위조 방지 위원회에 참여한다고 28일 밝혔다. INTA는 전 세계 181개국이 참여하는 협회로, 지식재산권(IP) 보호를 위한 협업과 정책 활동을 수행한다.
테무는 이번 INTA 가입을 통해 신뢰받는 온라인 마켓플레이스로서의 입지를 강화하고 업계 전반의
실행 위해서는 회원국 승인 절차 필요산업재가 650억 유로로 대부분 차지 “협상 우선 공감대 속 보복 칼날도 세워”
유럽연합(EU)이 미국과의 통상 갈등이 고조되는 가운데 보잉항공기ㆍ자동차ㆍ버번위스키 등 720억 유로(약 116조 원) 상당의 2차 보복관세 조치 목록을 확정했다고 블룸버그통신이 14일(현지시간) 보도했다.
EU 집행위원회는 206쪽 분
한국수력원자력이 수도권 협력 중소기업의 현장 애로를 해소하고 실질적인 소통을 강화하기 위해 팔을 걷어붙였다.
한수원은 14일 한수원 방사선보건원에서 경기중소벤처기업연합회와 ‘한수원 우문현답 현장 클리닉센터’ 지원사업 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.
‘우문현답(우리의 문제는 현장에 있다)’은 한수원이 중소기업을 직접 찾아가 애로사항을 청취하고
커리어 플랫폼 사람인의 실적이 코로나 직전 수준으로 회귀하는 등 부진이 지속하고 있다. 경기 침체와 정세 불안 등으로 채용 시장의 악화가 불가피한 상황에서 사람인은 인공지능(AI)을 앞세운 서비스로 시장 지배력을 강화해 현상 유지 및 반등을 꾀할 방침이다.
6일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 사람인은 지난해 연결기준 매출 1284억 원, 영업이익 21
울산·대구·경북·경남 중소기업 2637곳 성명MBK·영풍 줄소송에 우려…"대타협 나서야"
범영남권 중소기업 단체가 경영권 분쟁을 벌이고 있는 MBK파트너스·영풍 측에 고려아연의 '대타협' 제안을 수용해 달라고 호소했다. 경영 환경의 불확실성이 커지는 상황에서 불필요한 소모전을 멈추고 지역경제를 지켜 달라는 취지다.
중소기업융합울산연합회 등 영남권 연
서울시50플러스재단(대표이사 강명)이 중장년 일자리 창출을 위한 ‘중장년 경력 인재 지원(채용형)’ 사업의 참여기업을 모집한다. 이번 사업은 경력과 역량을 갖춘 40세 이상 중장년층을 채용한 기업에 고용안정화 비용을 지원하는 방식으로 진행된다. 총 160명의 채용을 목표로 하며, 참여기업에는 신규 채용자 1인당 최대 300만 원(월 최대 100만 원
인생의 절반 정도를 살아온 우리. 전반적으로 ‘꽤 자리 잡았다’는 생각도 잠시, 또 다른 이후의 시간을 어떻게 꾸려나갈지 고민해야 할 시점이다. 현역 시절의 경험을 녹여 새 기회로 연결하기에 두려움이 앞선다면, 커넥티드456의 문을 두드려보자.
정년 후 남아도는 시간을 주체 못 해 도서관에 다니던 스고우치. 어느 날 그는 비슷한 처지의 기리미네를 만나
중장년층의 재취업과 경력 개발을 지원하는 채용 플랫폼 '커넥티드456(Connected456)'이 정식으로 시작했다. 커넥티드456은 40~60대 구직자와 기업을 연결하는 맞춤형 채용 서비스를 제공하며, 중장년층의 경력을 기업의 요구에 맞게 효과적으로 매칭하는 것이 특징이다.
커넥티드456에 가입한 개인 회원은 자신의 이력서를 등록하면 데이터