현대자동차 노조가 22일부터 합법 파업에 나설 전망이다.
13일 현대차 노사에 따르면 노조는 지난 12일 전국 사업장의 대의원 500여명이 참석한 가운데 울산공장 문화회관 대강당에서 임시대의원대회를 열어 만장일치로 쟁의발생을 결의했다.
14일에는 전체 조합원 4만7000여명을 상대로 쟁의행위 돌입 여부를 묻는 찬반투표를 실시한다.
앞서 노조는 지난 1
현대자동차 노조가 결국 파업을 결의했다.
노조는 12일 전국 사업장의 대의원 500여 명이 참석한 가운데 울산공장 문화회관 대강당에서 열린 제120차 임시대의원대회에서 파업을 할 수 있다는 취지의 노동쟁의 발생을 결의하고 쟁의비용으로 19억원 상당을 책정했다.
오는 14일 노조는 전체 조합원 4만 7000여 명을 상대로 쟁의행위 돌입 여부를 묻는 찬반투
올해 임금·단체협상 교섭기간이 예년보다 ‘길어질 것’으로 전망한 기업이 ‘줄어들 것’으로 본 기업보다 4배나 많은 것으로 조사됐다.
대한상공회의소는 노동조합이 있는 기업의 인사노무담당자 200명을 대상으로 ‘2014년 임단협 주요쟁점 및 전망’을 조사한 결과, 올해 임단협 평균 교섭기간은 2.7개월로 조사됐다고 31일 밝혔다.
교섭기간은 과거 3년간 비교했
현대자동차가 브라질 현지 전략 모델 ‘HB20’의 증산을 결정했다.
28일 브라질 현지 언론과 현대차에 따르면 이 회사의 브라질 법인은 최근 공장 생산성을 높여 HB20을 연간 5000대 추가 생산하기로 했다. 이에 따라 브라질 공장의 연간 생산규모는 HB20을 포함, 최대 18만5000대로 늘어난다.
HB20은 현지에서 높은 판매 성장세를 보이고 있다.
쌍용자동차는 지난 23일 임금ㆍ단체협약 잠정합의 이후 실시된 조합원 찬반투표에서 합의안이 52.37%의 찬성률로 가결됨에 따라 국내 자동차업계 최초로 2014년 임ㆍ단협 협상을 최종 마무리지었다고 24일 밝혔다.
이번 협상의 주요 내용으로는 통상임금 범위확대(정기 상여금의 통상임금 포함)와 기본급 3만원 인상에 합의했다. 별도 합의 사항으로는 생산목표
한국지엠에 이어 쌍용자동차가 상여금을 통상임금에 포함하기로 노조에 제시하면서 파장이 전 업종에 미칠 전망이다.
우선 자동차업계에서는 현대자동차 노사의 임금협상에 가장 관심이 쏠린다. 현대차 노조는 정기상여금, 복리후생비, 휴가비의 통상임금 포함을 사측에 제안한 상태다.
현대차 노사는 22일 12차 임협을 가진 데 이어 24일 13차 임협을 개최한다. 이
현대자동차 노조가 올해 임금협상에서 주간 연속 2교대제의 근무시간을 '8시간 + 8시간'(1·2조 8시간씩 근무)으로 바꾸자고 요구한 것으로 전해졌다.
현재의 주간 2교대는 1조가 8시간, 2조가 9시간 근무하는 '8시간 + 9시간' 형태로 이뤄지고 있다.
23일 노조에 따르면 노조는 최근 임금협상 테이블에서 노동환경을 개선하기 위해 '8시간 + 8시
고용노동부는 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업 52개사를 2014년도 ‘노사문화 우수기업’으로 최종 선정했다고 4일 밝혔다.
올해 노사문화 우수기업 중소기업 부문은 포스플레이트와 명성공업 등 23개사, 대기업 부문에서는 라파즈한라시멘트와 휴비스 전주공장 등 21개사, 공공부문은 8개사가 선정됐다.
중소기업 부문에 선정된 포스트플레이트는 2010년
미국에 진출한 현대자동차 협력업체가 전미자동차노조(UAW) 가입을 추진하고 있다. 국내에서도 임금단체협상을 놓고 노사가 대립하는 상황에서 현대차는 국내뿐 아니라 국외에서도 노조의 힘이 세질까 우려하고 있다.
18일(현지시간) 업계에 따르면 미국 앨라배마주 현대차 공장에 핵심 부품을 공급하는 협력업체 레노솔(Renosol)이 직원들에게 노조 가입 여부를 묻
현대자동차와 현대중공업 노사가 ‘통상임금 확대’ 요구안을 놓고 충돌이 예상되고 있다.
18일 관련업계에 따르면 지난 3일 임금교섭을 시작한 현대차 노조는 임금 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간연속 2교대제 문제점 보완, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을 요구하고
현대자동차 노사가 올해 임금협상 상견례를 열고 본격적인 협상에 돌입했다.
현대차 노사는 3일 울산공장에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 양측 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 임급협상을 시작했다.
노조는 임금 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간연속 2교대제 문제점 보완 등을 요구했다. 또 전년도 당
기아자동차와 쌍용자동차의 노사 임금단체협상 상견례가 일주일 앞으로 다가왔다. 양사는 통상임금 범위 확대와 더불어 주간 연속2교대제 시행·변경을 주요 요구사항으로 정하고 이를 사측에 전달했다.
21일 업계에 따르면 쌍용차와 기아차는 각각 오는 27일, 29일 노사 상견례를 열 예정이다. 기아차는 지난 19일 현행 ‘8+9시간’인 주간2교대를 ‘8+8시간’으
현대자동차 노조가 올해 임금 15만9614원 인상과 정년보장을 회사에 요구하기로 했다.
15일 현대차 노조에 따르면 이들은 14일 대의원대회를 열어 2014년 임금협상 요구안을 확정했다.
현대차 노조는 요구안에 △임금 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 인상 △조건없는 정년 60세 보장 △주간연속 2교대제 문제점 보완 등을 담았다. 현재 정년은 ‘
쌍용자동차가 주야 2교대 재개 1년을 맞았다. 쌍용차는 2교대제 시행 후 이전보다 늘어난 판매량과 개선된 경영실적을 거두며 2015년 흑자전환을 기대하고 있다.
8일 한국자동차산업협회 및 업계에 따르면 쌍용차는 주야 2교대가 시행된 작년 5월부터 올해 4월까지 1년간 15만2082대를 판매했다. 이는 2교대 시행 전 같은 기간(12만8137대)보다 1
현대자동차가 3월 말 출시한 ‘LF쏘나타’의 지난달 내수판매가 1만대를 돌파했다.
현대차는 2일 지난달 국내시장에서 LF쏘나타 1만1904대 등 쏘나타 모델이 모두 1만5392대가 판매됐다고 밝혔다. 쏘나타의 국내 판매가 1만대를 넘어선 것은 2012년 9월 YF쏘나타가 1만820대가 판매된 이후 1년 7개월만이다.
LF쏘나타가 실적을 견인하면서 현대차
현대자동차는 운동, 취미, 종교, 봉사 등 모두 66개의 동호회에 1만5000여명의 임직원이 가입해 활동하고 있다. 이 중 가장 많은 인원이 활동하고 있는 동호회는 14개의 봉사모임으로 5900여명에 달한다.
특히 자동차 회사답게 자동차 정비기능장 자격증을 보유하고 있는 직원들로 구성된 정비기능장회의 활동이 눈에 띈다. 정비기능장회는 울산지역 주요 복지시
현대자동차 노사가 올해 임금·단체협약에서 생산직 근로자의 잔업 폐지를 논의한다.
28일 관련업계에 따르면 현대차 노조는 2014년 임단협에서 현행 ‘8+9 시간’ 체계의 주간 연속 2교대제를 내년부터 ‘8+8 시간’ 체계로 전환하는 것을 사측에 제안할 것으로 알려졌다.
8+8 시간 근무체계는 지난해 3월 현대차가 ‘10+10 시간’ 주야 2교대 근무를
정부는 기업의 채용을 독려하기 위해 하반기부터 기업이 얼마나 고용을 창출하고 있는 지를 객관적으로 보여줄 수 있는 ‘기업 일자리 창출지수’를 발표할 계획이다. 이스라엘처럼 군복무와 취업 및 창업을 연계해 엘리트 장교를 양성하는 한국형 탈피오트 제도도 도입된다.
고용노동부는 16일 경제관계장관회의를 통해 이같은 내용을 골자로 한 '고용률 70% 로드맵'
현대자동차는 3월 국내 5만7812대, 해외 37만3720대 등 전세계 시장에서 전년보다 10.6% 증가한 43만1532대를 판매했다고 1일 밝혔다.
현대차는 3월 국내판매는 전년보다 3.1% 증가했다. 차종별로는 제네시스가 전년 대비 3배 가까이 늘어난 3187대가 판매됐다.
그랜저는 하이브리드 모델 1446대를 포함해 모두 8003대가 판매되며 높은
세르지오 호샤 한국지엠 사장이 올해 최대 과제 노조와의 임금·단체협약(임단협)을 꼽았다.
호샤 사장은 6일 서울 웨스틴 조선호텔에서 열린 쉐보레 말리부 디젤 출시 행사에서 “통상임금과 관련한 대법원 판결로 국내 기업에 상당한 인건비 상승이 예측된다”며 이렇게 말했다.
호샤 사장은 “이를 어떻게 극복할 것인가에 대해 경영진과 노조가 협력하면서 경쟁력과 지