자동화 기반 RTP·RTB 동시 생산…품질 균일화 강점카페·베이커리 수요 확대 속 제빵 인력난 해법 제시현재 점유율 5%…“2년 내 15% 달성해 시장 리딩”
“삼양사가 냉동생지의 ‘품질 기준’을 만들어 가고 있습니다. 향후 2년 내 시장점유율 15%로 시장을 주도할 것입니다.”
코끝엔 달큰한 버터향이 피부로는 서늘한 온도가 느껴지는 곳. 7일 찾은
백지영이 하하가 만든 노래를 극찬했다.
9일 방송된 MBC ‘놀면 뭐하니?’는 숏폼드라마 ‘찍어유’ 특집으로 진행된 가운데 OST 여왕 백지영이 합류했다.
이날 유재석은 “백지영씨가 섭외됐는 이야기를 듣고 급하게 노래를 만들었다”라며 지난주 선보인 댄스곡과는 완전히 다른 분위기의 ‘끝까지 못한 말’을 공개했다.
이에 ‘자객의 단어’를 만든 하하
요즘 정보기술(IT) 업계에서 고급 인력 감원은 더 이상 이례적인 일이 아니다. 많은 논의가 그 원인을 인공지능에서 찾지만, 이처럼 단선적인 해석만으로 기술의 경제적 의미를 규정하기에는 현실이 훨씬 복합적이다. 인공지능은 기존 질서에 충격을 주는 동시에 새로운 성장 기회를 창출하는 양면성을 지닌다.
주요 국제기구와 연구기관들은 인공지능의 성장 잠재력을
지난해 외국인투자기업 10곳 중 6곳은 국내에서 채용 계획이 없는 것으로 나타났다. 전년보다 채용 규모를 유지하거나 줄이겠다고 응답한 기업도 절반을 넘었다. 한국 경제가 수출 주도형 성장을 이어가고 있지만 내수는 침체에서 벗어나지 못하고 있다는 판단이 채용 계획에도 영향을 미친 것으로 보인다.
30일 대한무역투자진흥공사(코트라)가 발간한 '2025 외
‘K-원전 르네상스’를 이끌어야 할 한국전력과 한국수력원자력이 해외에서 ‘법적 분쟁’을 벌이고 있다.
문제의 발단은 한전과 한수원이 2009년 공동 수주한 아랍에미리트(UAE) 바라카 원전 건설 과정에서 발생한 약 1조4000억원 규모의 추가 공사비 정산이다. 한수원이 모기업인 한전을 상대로 비용을 요구하다 합의에 실패하자 국내외 대형 로펌을 동원해 국
용인 첨단반도체 클러스터를 새만금 등 지방으로 이전하자는 여당 일각의 주장에 대해 이상일 용인특례시장이 "산업 현실을 외면한 1차원적 주장"이라고 정면으로 반박하고 나섰다. 지산지소(地産地消)와 RE100을 근거로 팹 이전을 요구하는 논리가 반도체 산업의 핵심 원리조차 이해하지 못한 데서 비롯된 것이라는 직격이다.
이상일 용인특례시장은 19일 자신의 페이
인공지능(AI) 고급 인재 확보 경쟁이 심화하는 가운데 한국이 여전히 ‘순유출국’에 머물고 있어 보상 체계 개선과 연구 환경 혁신을 통한 인재 순유입 전환이 필요하다는 분석이 제기됐다.
16일 소프트웨어정책연구소가 발간한 월간 웹진 ‘소프트웨어 중심사회’ 보고서에 따르면 한국의 고급 인력 유치 매력도는 2020년대 들어서도 세계 30~40위권에 머물렀
미국·영국·일본 등 부채 사상 최고 수준대출 금리 등 높여 인플레도 부추겨금융위기·팬데믹 등 공동 대응 악영향AI 패권 경쟁 등에 추가 지출 가능성 ↑
수십 년간 부채는 빈곤국과 저소득국의 경제 발전을 저해하는 요소였다. 이는 세계 경제 성장에도 악영향을 줬다. 그러나 오늘날 감당하기 어려운 부채 문제는 가장 부유한 선진국의 몫으로 바뀌었다고 뉴욕타임스(N
과학기술정보통신부가 나노⸱소재 원천기술개발에 2754억 원을 투자한다.
과기정통부는 이 같은 내용을 담은 2026년도 나노 및 소재 분야 연구개발사업 시행계획을 확정하고 사업을 본격적으로 추진한다고 16일 밝혔다.
시행계획에 따르면 사업은 총 4개로 계속사업인 나노·소재기술개발과 신규 사업인 미래소재디스커버리지원+, 첨단소재원천기술성장지원, 데이터융합
외국인 유학생 규모 15년 만에 3배 증가학령인구 감소와 맞물려 유학생 유치 사활대학 생존을 위한 ‘숫자 채우기’ 돼선 안 돼국내 정착 위한 취업·정주 여건 마련돼야
한국이 해외로 학생을 보내는 ‘유학생 수출국’에서 외국인 유학생을 받아들이는 ‘유학 수입국’으로 전환하면서, 대학 현장의 풍경도 빠르게 달라지고 있다. 학령인구 감소 속에서 외국인 유학생은
삼성전자가 360조원을 투자하는 용인 반도체 국가산업단지 사업이 법원으로부터 '승인 적법' 판결을 받으며 본격 추진에 청신호가 켜졌다.
15일 법조계와 지역업계에 따르면 서울행정법원 행정14부는 이날 환경단체 기후솔루션 소속 활동가들과 시민 16명이 국토교통부를 상대로 낸 '용인 첨단시스템반도체클러스터 국가산업단지계획 승인처분 무효확인 및 취소 청구' 소
국립창원대학교는 김호성 교수(한국방위산업학회장)를 초대 GAST 공학대학원장으로 임명했다고 14일 밝혔다. 국립창원대학교의 방위·첨단기술 분야 교육과 산학 협력이 한층 강화될 것으로 기대된다.
GAST 공학대학원은 Glocal Advanced Institute of Science & Technology의 약자로, 지역 산업에 기반을 두면서도 글로벌 산업
중국 산학모델 '텐하이천광' 가보니AI 활용해 운영방식 바꾸고, 비용구조 재편매년 2배 성장⋯소형공항 무인관제 확대 中프로젝트 참여한 학생은 'AI 인재'로 성장가도
‘인공지능(AI)을 활용해 산업 현장의 비용을 줄이고 생산성을 높이는 회사’
중국 선전의 AI 기업 ‘톈하이천광(天海宸光)’은 똑똑한 AI를 만드는 데 그치지 않고, 산업의 혈관에 침투해
대한상의 연구보고서2029년까지 신기술 인재 58만명 부족한데자연계 최상위 1% 의대 쏠림 현상△성과 중심 보상체계 △AI 경력사다리 확충 제안
앞으로 5년간 인공지능(AI) 등 신기술 인재가 최소 58만 명이 부족하다는 분석 결과가 나왔다.
대한상공회의소가 김인자 한국과학기술기획평가원(KISTEP) 연구위원에 의뢰해 12일 발표한 ‘K-성장시리즈(
국내 반도체 업계가 관계부처 합동으로 발표된 '인공지능(AI) 시대, 반도체산업전략'에 관해 일제히 환영 의사를 내비쳤다.
한국반도체산업협회는 10일 입장문을 내고, 정부 발표에 관해 "AI 패권 경쟁이 국가 간 총력전 양상으로 전개되는 글로벌환경 속에서 대한민국 반도체 산업의 비전과 목표, 국가 차원의 대응과제를 체계적으로 제시했다는 점에서 큰 의미
정부가 'K-반도체 비전'을 발표한 가운데 한국팹리스산업협회가 전폭적인 지지를 보냈다.
김경수 협회장은 10일 성명을 통해 정부의 이번 보고회가 "반도체 세계 2강 도약을 위한 비전 및 전략을 집중 논의하고, 시스템반도체 생태계 강화에 역량 결집을 추진한다는 강력한 의지를 천명한 것에 깊이 공감한다"고 밝혔다.
협회는 정부가 "반도체 주도권 확보에
서울시가 도시 경쟁력 핵심 요소인 '우수 외국인 인재 유치'를 위해 총력전에 나섰다. 이 자리에서 전문가들은 서울이 세계 수준의 유학 환경을 갖췄음에도 졸업 후에는 복잡한 비자 제도와 경직된 기업 문화 탓에 인재들이 떠나는 현상을 지적했다. 이를 해소하기 위해 낡은 출입국 규제를 혁파하고, 도시와 기업, 대학이 원팀이 돼 채용부터 거주까지 책임지는 통합
미국, 중국 등 글로벌 경쟁국들의 반도체 패권 다툼이 심화하고 있는 가운데 정부가 '반도체 세계 2강' 도약을 목표로 세계 최대·최고 수준의 반도체 클러스터를 조성하고, 상대적으로 취약한 팹리스 등 시스템반도체 생태계를 대폭 강화한다.
아울러 석·박사급 고급 인력 양성을 위한 반도체 대학원대학을 신설하고, 광주·부산·구미를 잇는 '남부권 반도체 혁신벨트
서울시가 외국인 유학생 '인력 미스매치' 현상을 해소하기 위해 팔을 걷어붙였다.
20일 서울시는 중소벤처기업진흥공단과 공동으로 세텍(SETEC)에서 '2025 외국인 취업·채용 박람회'를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 서울 소재 유망 중소·중견기업의 구인난 해소와 우수 외국인 인재의 국내 정착을 동시에 지원하기 위해 마련됐다.
최근 통계에 따르면
지난 6일 여성가족부는 ‘여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법’(이하 여성경제활동법)의 시행을 앞두고 그간의 성과와 과제를 모색했다. 여성경제활동법은 ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’(이하 경력단절여성법) 제정 13년 만에 전면 개정된 법안이다.
여가부에 따르면 여성새로일하기센터(이하 새일센터) 이용자가 2009년 13만 명에서 2021년 64
“포스트 코로나 시대를 맞고 있는 중소기업에서는 전문인력 확보에 어려움을 겪는 반면 퇴직한 50+ 기술전문가들은 일자리를 찾지 못해 어려움에 처하고 있다.”
서울시50플러스재단이 50세 이상 기술 전문 인력과 중소기업을 연계한 일자리 창출 방안을 논의하기 위해 9일 개최한 '50+ 기술전문가, 중소기업에서 살아가기' 온라인 포럼에서 백훈 중소벤처기
중장년층과 베이비부머세대, 퇴직자들, 즉 시니어들이 공통적으로 최대의 관심 정보는 뭘까? 바로 일자리다. 재취업은 하늘에 별 따기고 연금은 부족하다. 한국고용정보원에 따르면 55∼64세 고령자 고용률은 2012년 63.1%로 1995년 63.6%보다 0.5%포인트 하락했다.
고용지표상으로만 보면 베이비부머 세대인 50대 중심으로 취업자가 늘어가고 있고,