정책 체감도 높은 소상공인에 2차 소비쿠폰 강조“경제계 활기 넘치도록 역할 할 것”소상공인, 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용 재고 요청
정청래 더불어민주당 대표가 경제단체 첫 만남으로 소상공인을 택했다. 소비쿠폰 정책 효과 체감도가 높은 소상공인을 만나 2차 소비쿠폰 발행 등을 강조하며 민생 행보에 나선 것으로 풀이된다.
정 대표는 3일 오전 서
경총‧대한상의‧한경협‧무역협회‧중견련 등“누적된 상속세 부담에 제도 개선 촉구”주가 저평가‧가업 승계 저해 등 우려점
경제단체들이 잇달아 상속세 제도 개선을 촉구하고 나섰다. 우리나라 상속세 최고세율은 무려 50%에 달한다.
한국경영자총협회(경총)는 3일 한국프레스센터에서 ‘기업 밸류업을 위한 세제 개선 방안 모색’ 토론회를 개최했다.
경총은 우리
‘기업 밸류업을 위한 세제 개선 방안 모색’ 토론회국내 상장 기업 시가총액, MS의 3분의 2에 불과상속세율 인하와 금투세 시행을 유예 등 방안 제시
우리 기업이 가치를 제대로 평가받을 수 있게 적극적인 세제 개편이 필요하다는 주장이 제기됐다.
한국경영자총협회(경총)는 3일 한국프레스센터에서 ‘기업 밸류업을 위한 세제 개선 방안 모색’ 토론회를 개최
한국경영자총협회(이하 경총)가 지난주 발표한 ‘위험성평가 실시 현황 및 제도개선 방향 실태조사’ 결과에 따르면 50인 미만 기업 3곳 중 1곳(30.1%)은 위험성평가를 실시하지 않는 것으로 나타났으며, 고용노동부가 조사한 산재 사고사망 현황에 따르면 2021년 산재 사고사망자 중 50인 미만 소규모사업장(현장)에서 발생한 사망자가 80% 이상으로 나타났다
기업인들이 가장 바라는 규제개혁 정책은 ‘기존 규제의 사후 규제 영향평가제 도입’이란 조사 결과가 나왔다. 이 제도는 기존 규제에 대한 재검토가 이뤄질 때 주무 부처와 규제개혁위원회(규개위)만이 아니라 한국개발연구원(KDI) 등 제3자의 분석·검증을 추가해 타당성 있는 대안을 모색하는 제도를 뜻한다. 시장 참여자들은 낡은 규제의 틀이 여전히 필요한지, 가급
경제6단체가 근로자·사용자·노동쟁의 개념을 확대하는 것을 골자로 한 노동조합법 개정에 반대한다는 공동의 목소리를 냈다.
한국경영자총협회와 대한상공회의소 · 전국경제인연합회 · 한국무역협회 · 중소기업중앙회 · 한국중견기업연합회 경제6단체는 13일 서울 중구 한국프레스센터 18층 외신기자클럽에서 ‘노동조합법 개정 반대 공동 성명’을 발표했다.
경제6단체
경총 조사 결과, 리쇼어링 가장 큰 저해 요소 ‘노동규제’"동남아 인건비 한국 4분의 1 수준"…"파격적 유인책 필요"
해외 진출 기업 10곳 중 9곳 이상이 국내 복귀(리쇼어링) 계획이 없다는 조사결과가 나왔다.
한국경영자총협회는 해외 진출 기업 306개사를 대상으로 '리쇼어링 촉진을 위한 과제 조사'를 실시한 결과 대다수 기업이 계획이 없었다고 27
경총 조사 결과 제조업-비제조업 차이…절반 휴가비 지급새정부 경제정책방향, 경영여건 개선에 긍정적 영향 61.6%
국내 기업 10곳 9곳이 근로자들의 하계휴가를 계획 중이며, 평균 3.6일간 8월 초에 집중될 것이라는 조사 결과가 나왔다.
한국경영자총협회는 전국 5인 이상 806개 기업(응답 기업 기준)을 대상으로 '2022년 하계휴가 실태 및 경기 인
경총 조사 결과 중대재해처벌법ㆍ최저임금 인상 부담 커주된 경영 리스크 요인은 코로나19, 원자재가 상승
기업 10곳 중 7곳이 차기 정부의 정책 리스크가 현재보다 완화될 것으로 예상한다는 조사결과가 나왔다. 최근 5년간 기업에 부담이 된 정책ㆍ입법으로는 중대재해처벌 등에 관한 법률과 최저임금 인상인 것으로 나타났다.
한국경영자총협회는 전국 30인 이상
경직적 노동시장·인력 미스매치ㆍ연공형 임금제 개선 필요'청년 일자리 창출 방안: 벼랑 끝에 선 청년에게 희망을' 보고서
우리나라 청년 일자리 창출을 위해서는 경직적인 노동시장 구조와 고학력화·임금격차 등으로 인한 인력수급 불일치를 개선해야 한다는 분석이 나왔다.
한국경영자총협회(경총)는 이 같은 내용이 담긴 ‘청년 일자리 창출 방안: 벼랑 끝에 선 청년
손경식 한국경영자총협회 회장이 안경덕 고용노동부 장관에게 더 많은 일자리를 만들기 위해 핵심규제 완화와 노사관계 선진화, 노동시장 유연성 제고를 통해 기업하기 좋은 환경을 만드는 것이 무엇보다 중요하다고 강조했다.
손경식 경총 회장은 28일 열린 ‘고용부 장관 초청 30대 기업 CHO 간담회’ 인사말을 통해 “최근 제정되거나 개정되어 시행을 앞둔 노동
내년도 최저임금 업종별 차등 적용 여부 결정이 노사 간 이견으로 다음으로 미뤄졌다.
최대 관심사인 노사의 내년도 최저임금 수준 최초 요구안은 24일에 제시될 전망이다.
최저임금위원회는 22일 정부세종청사에서 4차 전원회의를 열고 내년도 최저임금 업종별 적용 안건을 심도 있게 논의했다.
그러나 위원회는 근로자위원과 사용자위원 간 이견으로 업종별 적용
내년도 최저임금의 업종별 차등 적용을 놓고 노동계(근로자위원)와 경영계(사용자위원)가 대립각을 세웠다.
최저임금위원회는 22일 정부세종청사에서 4차 전원회의를 열고 내년도 최저임금 결정 심의를 이어갔다. 이날 회의에서는 해마다 쟁점이 돼온 업종별 최저임금 차등 적용 여부 안건 등이 상정돼 심도 있는 논의가 이뤄졌다. 현재까지 전 업종에 대한 단일 임금
손경식 한국경영자총협회(경총) 회장이 재차 이재용 삼성전자 부회장의 사면을 건의했다. 경총의 향후 방향성에 대해선 '기업하기 좋은 환경'을 만들기 위해 다각적으로 노력하겠다고 했다.
경총은 14일 오전 중구 롯데호텔에서 회장단 회의를 열고 최근 경제·노사관계 현안 관련 경총 정책 활동 방향을 논의했다. 2월 이후 약 4개월 만의 회장단 회의다.
손경
지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황에서 국내 상위 50대 기업이 취약계층을 지원하는 자율적 사회적 공헌 활동을 적극적으로 펼친 것으로 나타났다.
21일 한국경영자총협회(경총)는 '2020년 주요기업 코로나19 관련 사회공헌 현황 조사'에서 이같이 밝혔다.
조사 대상은 2019년 기준 국내 매출액 상위 50대 기업 중 공기업, 비상장회
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 경기가 얼어붙으면서, 올해 추석 상여를 지급하는 기업이 줄어들 것이란 조사 결과가 나왔다.
한국경영자총협회(경총)가 20일 발표한 2020년 추석 휴무 실태조사 결과에서 근로자 5인 이상 673개 기업 중 추석 상여금을 지급할 계획이라고 응답한 곳의 비중은 59.1%로 나타났다. 지난해(64.5%)에 비해
올해 여름 직장인들은 평균 4일 정도의 휴가를 가는 것으로 나타났다.
9일 한국경영자총협회(경총)가 지난 5인 이상 535개 기업을 대상으로 ‘하계 휴가 실태’를 조사한 결과 올 여름 휴가 기간은 평균 4.4일로 집계됐다. 지난해보다 0.1일 가량 늘었다.
규모별로 300인 이상 기업은 4.9일, 300인 미만 기업은 이보다 0.6일 정도 짧은 4.
정부의 핵심 일자리 정책인 '시간선택제 일자리'에 대해 기업들의 공감도는 높지만 이를 실행하거나 긍정적으로 검토 중인 기업 20% 미만인 것으로 조사됐다.
2일 한국경영자총협회가 전국 354개 기업을 대상으로 조사한 '시간선택제 일자리와 일·가정 양립 관련 기업의견 조사' 결과에 따르면 조사기업의 44.6%가 '시간선택제 일자리 확산'의 취지와 필요성에
국내 기업 네 곳 중 세 곳 이상이 올해 노사관계가 지난해보다 더욱 불안할 것이라고 예측했다. 이는 최근 3년 새 가장 높게 나타난 예측 비율로, 노사관계 안정을 위해서는 관련 법ㆍ제도의 합리적 개선이 선행돼야 한다는 주장이 제기됐다.
12일 한국경영자총협회가 주요 회원기업 232개사를 대상으로 실시한 '2014년도 노사관계 전망조사'에 따르면 응답기업
올해에 이어 내년에도 우리 기업들의 경영기조는 긴축경영이 주를 이룰 전망이다.
15일 한국경영자총협회가 278개 기업을 대상으로 실시한 ‘2014년 최고경영자 경제전망 조사’결과에 따르면 내년도 경영계획 방향을 ‘긴축경영(41.3%)’으로 설정한 기업이 가장 많았다. 이어 ‘현상유지(37.2%)’, ‘확대경영(21.5%)’ 순으로 조사됐다.
긴축경영은 지