금융당국이 금융지주 회장의 연임 요건 강화를 추진하고 브라질은 지속가능성 공시 의무화를 재검토한다. 녹색기후기금(GCF)은 올해 역대 최대 규모의 기후금융을 승인하는 등 글로벌 지속가능금융 투자도 이어지고 있다.
금융당국, 금융지주 지배구조 개편 추진…회장 장기 재임 견제
금융당국이 금융지주 회장의 장기 재임을 견제하기 위해 주주총회 의결요건을 강화하
신한금융지주가 차기 신한은행장과 제주은행장 선임을 위한 1차 후보군 압축을 마쳤다. 올해부터 은행 임원후보추천위원회(임추위)의 역할을 확대해 은행장 선임 과정의 독립성과 투명성을 강화한다는 방침이다.
신한금융지주는 27일 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 올해 말 임기가 끝나는 자회사 대표이사 후보에 대한 심의를 진행했다고 28일 밝혔다.
외부 전문기관 평판조회·독립이사 평가 거쳐 선정11월 말 숏리스트 확정⋯심층면접·경영비전 검증
iM금융지주가 차기 회장 선임을 위한 1차 후보군(롱리스트)을 6명으로 압축했다. 롱리스트 명단을 공개하지 않고 11월 말 최종 후보군(숏리스트)을 확정, 12월 중 최종 후보자를 추천할 계획이다.
iM금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 27일 회의를 열고
하나은행·증권·카드 등 후보군 3명 이내로 압축PT·심층면접 거쳐 12월 자회사별 최종 후보 추천나머지 7개 관계사 CEO 인선도 연말까지 진행
하나금융그룹이 하나은행을 비롯한 6개 자회사의 차기 최고경영자(CEO) 후보군을 확정했다. 9월 말 자회사 CEO 경영승계 절차를 시작한 지 약 한 달 만으로, 최종 후보자는 12월 중 추천할 예정이다.
하나금
후보 선정·검증·평가 과정, 사전 기준대로 운영됐는지 확인28일 금융지주 이사회 의장 간담회⋯투명한 절차 당부 예정
금융감독원이 연말 금융지주 자회사 최고경영자(CEO) 인선이 마무리되는 대로 승계 절차가 투명하고 공정하게 이뤄졌는지 들여다볼 전망이다.
금융당국에 따르면 이찬진 금융감독원장은 26일 오전 부원장 회의에서 금융지주 자회사 CEO 경영승계
BNK금융지주는 30일 BNK경남은행장을 포함해 올해 말 임기가 끝나는 7개 자회사 대표이사에 대한 경영승계 절차를 시작했다고 밝혔다.
BNK금융지주 자회사CEO후보추천위원회(자추위)는 이날 오후 회의를 열고 자회사 대표이사 후보 추천 절차와 일정을 논의했다.
자추위는 서류심사, 평판조회, 경영계획 발표, 심층면접을 거쳐 후보자의 경력과 성과, 경영역
KB·하나·우리금융이 차기 은행장을 포함한 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인선 절차에 나란히 돌입했다. 금융당국이 지주 중심의 CEO 선임 구조를 개선하고 자회사 이사회의 역할을 강화하라고 주문한 가운데 은행장후보추천위원회(행추위)의 후보 추천·검증 참여가 이번 인사의 핵심으로 떠올랐다.
30일 금융권에 따르면 KB금융과 하나금융, 우리금융은 이날
하나금융지주는 30일 그룹임원후보추천위원회(그룹임추위)를 열고 하나은행·하나증권·하나카드·하나캐피탈·하나생명보험·하나저축은행 등 6개 주요 관계회사 최고경영자(CEO) 경영승계 절차에 들어갔다고 밝혔다.
그룹임추위는 주요 관계회사 CEO 후보 추천을 맡는 기구로, 원숙연 사외이사가 위원장을 맡고 있다. 위원 4명 가운데 3명이 사외이사로 사외이사 비중은
iM금융그룹이 차기 회장 선임을 위한 경영 승계 절차에 들어갔다. 후보 검증 과정에 외부 전문가를 참여시키고 평가 기간을 기존보다 늘린다.
iM금융지주 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 28일 회의를 열고 차기 최고경영자(CEO) 선임을 위한 경영 승계 절차 개시를 결정했다고 밝혔다.
회추위는 이번 선임 과정에서 △절차적 정당성과 투명성 확보 △후보군
5대 은행장 올 연말 일제히 임기 만료 ‘주목’신한금융 경영승계 시작⋯하나도 행추위 가동금감원, 후보 검증 및 자회사 임추위 강화 강조
연말 주요 은행장들의 임기 만료를 앞두고 금융권 최고경영자(CEO) 인선의 변수가 늘어나고 있다. 현직 행장의 경영 성과와 연임 여부에 더해 금융감독당국이 후보 검증 강화와 자회사 이사회의 실질적인 역할 확대를 주문하면서
신한금융지주가 올해 말 대표이사 임기가 만료되는 12개 자회사의 최고경영자(CEO) 승계절차에 들어간다. 처음으로 은행 임원후보추천위원회(임추위)에 후보군 추천 권한을 부여하고 자회사별 CEO 평가기준을 구체화해 후보 심의의 공정성과 투명성을 높이기로 했다.
신한금융그룹은 21일 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 은행 등 12개 자회사 대표이
BNK금융그룹이 지주 회장과 주요 자회사 최고경영자(CEO) 선임 절차를 개선한다. 회장 후보 검증 기간을 기존보다 늘리고 자회사 임원후보추천위원회의 역할을 확대하는 등 경영 승계 과정의 투명성과 공정성을 높이기로 했다.
17일 금융권 등에 따르면 BNK금융지주 임원후보추천위원회(임추위)는 전날 금융지주와 9개 자회사의 경영 승계 절차 개선안을 담은 ‘
임원회의서 금융사 자추위·임추위 역할 지적CEO 승계 검증 강화 예고⋯공정·투명성 강조연말 5대 은행장 임기 만료⋯연임 셈법 복잡
이찬진 금융감독원장이 연말 금융권 최고경영자(CEO) 인사 시즌을 앞두고 금융지주 자회사 CEO 승계 절차가 미흡하다고 지적했다. 후보 선정과 검증 과정을 둘러싼 감독당국의 눈높이가 높아지면서 현직 CEO의 연임 여부를 결
이찬진 금융감독원장이 15일 금융지주 계열사 최고경영자(CEO) 인사를 앞두고 경영승계 절차에 대한 점검을 강화할 것을 강조했다. 후보군 선정과 검증 과정이 특정 계파나 친소 관계를 중심으로 폐쇄적으로 운영되지 않도록 투명성과 공정성을 높이라는 주문이다.
이 원장은 이날 금감원 임원회의에서 “대부분 금융지주 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)가 마련한
회추위 “과감한 변화·세대교체”…내부 승계로 새 리더십 선택양종희, 4대 금융 현직 회장 중 유일 연임 실패…11월 새 체제 출범지배구조 개선 논의 속 변화 선택…비은행·글로벌 성장동력 확보 과제
KB금융지주의 차기 회장 최종 후보로 이재근 KB금융지주 부문장이 선정됐다. 사상 최대 실적과 주주환원 확대를 이끈 양종희 현 회장의 연임 가능성이 높게 점쳐졌
KB금융그룹의 차기 회장 후보군이 3명으로 압축됐다. 양종희 KB금융 회장과 이재근 KB금융 글로벌사업부문장, 권광석 전 우리은행장이다.
KB금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 27일 회의를 열고 차기 회장 후보 숏리스트 대상자 심층 인터뷰를 거쳐 최종 숏리스트로 이들 3명을 선정했다고 밝혔다.
앞서 회추위가 선정한 1차 숏리스트 6명은 양 회장과
롱리스트 20명서 12명 압축…내달 3일 1차 숏리스트 선정외부 후보 사전 간담회 신설…인터뷰 준비기간도 2개월 부여
KB금융 회장후보추천위원회가 차기 회장 선임 절차에 착수했다. 양종희 회장의 임기가 5개월가량 남은 가운데 예년보다 절차를 앞당겨 후보 검증 기간을 늘려 투명성과 공정성을 높이겠다는 취지다.
2일 KB금융 회추위는 차기 회장 선임을 위한
금융당국이 금융지주회사 지배구조 개선안 발표를 돌연 연기했다. 당초 이달 말 금융지주 주주총회 전에 개선안을 공개해 지배구조 개편 메시지를 내겠다는 계획이었지만, 발표 일정이 미뤄졌다.
11일 금융권에 따르면 금융위원회는 12일 정부서울청사에서 발표할 예정이던 금융회사 지배구조 개선안 공개 일정을 연기하기로 했다. 추후 발표 일정은 아직 확정되지 않았
CEO 승계 절차 투명성·이사회 독립성 강화 방안 담길 듯우리·하나 등 금융지주 주총 앞두고 지배구조 개편 메시지
금융당국이 금융지주회사 지배구조 개선안을 12일 공개한다. 당초 이달 말로 예정됐던 개선안 발표 시점을 금융지주사들의 주주총회 전으로 앞당기면서 지배구조 개편 메시지를 분명히 하려는 의도로 풀이된다.
11일 금융권에 따르면, 금융위원회는 1
이은미 토스뱅크 대표가 사실상 연임에 성공했다.
토스뱅크 임원후보추천위원회(임추위)는 3일 차기 대표 후보로 이은미 현 대표를 최종 추천했다고 밝혔다. 임추위는 올해 1월 경영승계 절차를 개시한 이후 여러 차례 회의를 거쳐 후보군을 검증해 왔다.
정윤모 임추위원장은 “이 대표가 지난 임기 동안 보여준 탁월한 경영 능력과 그 기반을 받치고 있는 성장성