신한금융, 자회사 CEO 승계절차 개시⋯은행 임추위에 후보 추천 권한 부여

자산신탁·리츠 통합법인 수장에 임현우 추천

▲신한은행. (사진제공=신한금융그룹)

신한금융지주가 올해 말 대표이사 임기가 만료되는 12개 자회사의 최고경영자(CEO) 승계절차에 들어간다. 처음으로 은행 임원후보추천위원회(임추위)에 후보군 추천 권한을 부여하고 자회사별 CEO 평가기준을 구체화해 후보 심의의 공정성과 투명성을 높이기로 했다.

신한금융그룹은 21일 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 은행 등 12개 자회사 대표이사의 경영승계절차를 개시했다고 밝혔다.

자경위는 이날 자회사 대표이사 후보 심의 절차 개선과 자회사 임추위 역할 확대 방안을 논의했다. 은행 임추위에 승계후보군 정보를 공유하고 후보군 추천 권한을 부여하기로 했다. 자회사별 CEO 자격요건도 한층 구체화하고 세부 평가기준을 마련해 후보 심의에 활용할 방침이다.

자경위는 사전에 수립한 회차별 계획에 따라 후보군을 심의하고 압축할 예정이다. 최종 추천된 후보는 각 자회사 임추위의 심의를 거쳐 내년 1월부터 임기를 시작한다.

이날 자경위는 신한자산신탁과 신한리츠운용의 통합법인 신임 대표이사 후보로 임현우 신한리츠운용 사장을 추천했다. 두 회사는 내년 1월 통합법인 출범을 목표로 합병 작업을 진행하고 있다.

임 사장은 지난해 1월부터 신한리츠운용을 이끌고 있다. 신한금융은 임 사장이 부동산 업권과 금융 전반의 전문성 및 경험을 바탕으로 양사 통합과 그룹 부동산 사업 경쟁력 강화를 위한 전략 수립을 주도할 것으로 기대했다.

자경위 관계자는 “올해 12개 자회사 대표이사의 임기가 만료되는 만큼 승계후보군을 대상으로 앞으로 심도있는 심의 및 후보군 압축을 진행할 것”이라며 “투명하고 공정한 경영승계절차 운영을 통해 주주가치 제고에 기여할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.