환경·사회·지배구조별 과제 및 성과 공개
KCC가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 성과와 지속가능경영 전략을 담은 ‘2026 지속가능성보고서’를 발간했다고 16일 밝혔다.
이번 보고서에는 KCC의 환경·사회·지배구조 영역에서 추진한 지속가능경영 활동과 성과를 체계적으로 정리한 결과물이 담겼다. 특히 기후변화와 환경, 인권 및 윤리·준법, 공급망 등
상반기 최대 실적 리뷰AI·로봇 등 경쟁력 강화 논의
LG전자가 국내외 경영진이 참석하는 확대경영회의를 열고 하반기 사업 전략과 미래 성장동력 확보 방안을 점검한다. 상반기 최대 실적을 돌아보는 한편 AI와 로봇, AI 데이터센터(AIDC), 스마트팩토리 등 미래사업 경쟁력 강화 방안도 논의할 예정이다.
LG전자는 16일 류재철 최고경영자(CEO) 주관
2분기 비수기·일회성 비용 영향하반기 모바일 OLED 출하 확대
국내 디스플레이 업계가 2분기 계절적 비수기와 일회성 비용 영향으로 숨 고르기에 들어갈 것으로 전망된다. 삼성전자와 애플의 신제품 출시가 이어지는 하반기부터는 모바일 유기발광다이오드(OLED)를 중심으로 실적 개선세가 본격화할 것이라는 관측이 나온다.
15일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르
부산디지털자산거래소(Bdan)는 김상민 대표가 ‘2026 한국의 영향력 있는 CEO’ 시상식에서 혁신경영 부문 수상자로 선정됐다고 15일 밝혔다. 기획예산처 장관 표창도 함께 받았다.
비단은 금속과 커피 등 실물자산을 디지털화해 거래할 수 있는 플랫폼이다. 회사 측은 디지털 실물자산 거래 플랫폼 비단의 성장과 실물자산 거래 접근성 확대, 관련 산업 생
신동빈 회장 주재 하반기 전략회의…주요 계열사 대표 80여 명 참석외부인사 초청 더그 스티븐스 강연·AI 에이전트 전시 통해 AX 전략 공유
신동빈 롯데그룹 회장이 주재하는 '2026 하반기 VCM(Value Creation Meeting·옛 사장단회의)'이 15일 서울 송파구 잠실 롯데월드타워에서 개최됐다. 대내외 악재에 따른 그룹 전체의 '비상 경영'
용기 경량화·재생원료 확대 성과…3분기 재생원료 도입률 10% 목표바이오가스 발전·태양광·전기차 전환으로 2040 탄소중립 추진
롯데칠성음료가 플라스틱 사용량 감축과 온실가스 저감 등 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 성과를 확대하고 있다. 패키징 혁신과 공정 개선을 통해 지난해 플라스틱 배출량 약 3000t(톤)과 온실가스 약 6400t 감축 등의
대한민국이 3년 연속 같은 시장의 이름을 불렀다. 이상일 용인특례시장이 15일 '2026 한국의 영향력 있는 CEO' 문화콘텐츠경영 부문 수상자로 선정됐다.
2024년 미래혁신경영, 2025년 일자리 창출경영에 이은 세 번째 호명이다. 반도체 메가 클러스터를 유치한 시장이 일자리로 실력을 입증하더니, 이번엔 문화로 도시의 품격을 끌어올렸다는 평가를 받았다
한국전력이 정부의 '전기국가' 비전 실현과 국가 핵심 전략인 '3대 메가프로젝트'의 성공적인 안착을 뒷받침하기 위해 전사적 역량을 결집한다.
특히 첨단산업의 핵심 열쇠인 전력공급 속도전에 본격적으로 돌입하며 선제적인 전력망 구축에 나선다.
한전은 13일 나주 본사에서 경영진과 본사 처·실장, 1·2차 사업소장 등 총 299명이 온·오프라인으로 참석한
“중장기 성장 방안 논의”글로벌 경영 컨설턴트 ‘더그 스티븐스’ 초빙 외부 강연그룹 AX 추진 현황 및 사례 소개하는 ‘AI 에이전트 전시’ 개최
롯데그룹이 15일 ‘2026 하반기 롯데 VCM(Value Creation Meeting‧옛 사장단회의)’에서 상반기 경영 성과 점검과 함께 그룹의 경영 방침과 중장기 전략을 논의한다. 특히 하반기 VCM에
신동빈 회장 주재로 주요 계열사 대표 집결그룹 AX 추진 현황·AI 에이전트 전략 점검
롯데그룹이 오늘(15일) 하반기 최고경영자 회의를 열고 AI 전환(AX)과 핵심 사업 경쟁력 회복 방안을 논의한다. 신동빈 회장은 계열사 경영 성과를 점검하고 수익성 개선과 신성장동력 확보를 주문할 것으로 보인다.
업계에 따르면 롯데는 이날 오후 서울 송파구 롯데월드
iM뱅크(아이엠뱅크)가 하반기 경영전략회의를 열고 금융 대전환을 가속화하기 위한 하반기 경영 전략을 공유했다.
iM뱅크는 포항 포스텍 국제관에서 ‘2026년 하반기 경영전략회의’를 개최했다고 13일 밝혔다. 회의에는 강정훈 은행장을 비롯한 임원과 부점장 등 290여 명이 참석해 상반기 경영 성과를 점검하고 하반기 전략 방향을 논의했다.
회의는 지역사회
회원·유관기관 관계자 200여명 참석모범여성기업인 포상·유공자 감사패 수여
“여성기업인의 경쟁력 강화와 경영환경 개선을 위해 현장 중심 지원을 더 확대하겠습니다.”
소정미 한국여성경제인협회 전북지회장은 9일 전주 그랜드힐스턴호텔에서 열린 ‘창립 27주년 기념식 및 모범여성기업인 포상식’에서 여성기업의 지속가능한 성장을 강조했다.
이날 행사에는 전북지회
2028년 자산 10조 이상 코스피 상장사부터 의무화공급망 관리·공시 시스템 구축 부담…초기 3년 면책으로 연착륙 유도
2028년부터 연결자산총액 10조원 이상 코스피 상장사를 시작으로 지속가능성(ESG) 공시가 의무화된다. 당초 연결자산 30조원 이상 대기업부터 단계적으로 도입하려던 정부 초안보다 대상과 속도가 모두 확대됐다. 대기업들은 글로벌 기관투
현대무벡스가 스마트 물류 설치 현장의 위험 요인을 선제적으로 관리한 성과를 인정받았다. AI·로봇 기반 물류 솔루션 역량을 안전관리 체계와 접목해 중대재해 예방 역량을 높였다는 평가다.
현대무벡스는 ‘2026년 위험성평가 우수사례 발표대회’에서 대상인 고용노동부 장관상을 받았다고 8일 밝혔다. 해당 대회는 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 중대재해 예
친환경 포장재 전환부터 기후위기 대응, 생물다양성 관리까지 국내 제약·바이오업계의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 진화했다. 과거 사회공헌이나 기부 활동 중심에서 벗어나 글로벌 공시 기준과 공급망 관리, 환경 리스크 대응 등 기업 경쟁력과 직결되는 영역으로 무게중심이 옮겨졌다.
6일 본지가 국내 주요 제약바이오 기업들이 최근 공개한 지속가능경영보고
롯데관광개발이 국내 서비스 산업의 품질을 평가하는 최고 권위의 시상식에서 여행서비스업계 최초로 최고 영예인 명예의 전당에 이름을 올리며 독보적인 서비스 경쟁력을 입증했다. 이번 헌정은 그동안 쌓아온 경영 성과와 최고경영자 리더십, 고객 중심의 혁신적인 노력을 종합적으로 인정받은 결과다.
6일 롯데관광개발에 따르면 3일 오후 서울 소공동 롯데호텔에서 개
중소기업 10곳 중 6곳은 원자재 가격 급등과 환율 변동 등 대외 환경 변화로 경영 부담을 크게 느끼는 것으로 나타났다. 기업 절반은 중동 분쟁 이후 매출과 영업이익이 모두 감소했다.
메인비즈협회(한국경영혁신중소기업협회)가 5월 26일~6월 12일 전국 메인비즈기업 323개사를 대상으로 '국제 정세 변화에 따른 중소기업 경영환경 조사'를 실시한 결과
비상장사 공시 의무 없어도 2년 연속 보고서 발간간접 온실가스 산정 확대…재활용 페트·태양광 투자 소개물 환경 보호·온열질환 예방 등 사회공헌 활동 담아
박박철호 동아오츠카 대표이사 사장이 두 번째 지속가능경영보고서를 통해 지속가능한 성장과 사회·환경적 가치 창출 의지를 다졌다.
동아오츠카는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 성과와 지속가능경영 추진 현
창립 50주년 맞아 상생경영 성과 강조
LIG디펜스&에어로스페이스(LIG D&A)가 창립 50주년을 맞아 지난 1년간의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 성과와 중장기 추진 전략을 담은 ‘2025 지속가능경영보고서’를 발간했다고 3일 밝혔다.
이번 보고서는 LIG D&A로 사명을 변경한 다음으로는 처음 발간하는 지속가능경영보고서다. 기후변화 대응,
고려아연이 국내 ESG(환경·사회·지배구조) 평가에서 등급과 순위를 동시에 끌어올리며 지속가능경영 성과를 입증했다. 안전·환경 투자와 공급망·지역사회 분야의 관리 역량을 인정받은 결과다.
고려아연은 올해 상반기 서스틴베스트 ESG 종합평가에서 2025년보다 한 단계 상승한 A등급을 획득했다고 2일 밝혔다.
국내 ESG 평가기관인 서스틴베스트는 매년
사회적 척도가 한 사람의 성공을 온전히 설명하지는 않는다. 그러나 그들이 그 자리에 오르기까지 성실하게 살아왔다는 것만은 분명한 사실이다. 1966년생 말띠. 올해 60세를 맞은 이들 가운데, 경영 최전선에서 CEO로 활약 중인 기업인 6인을 모았다. 통상 60세는 ‘사회적 정년’으로 불린다. 하지만 이들에게 60세는 마침표가 아니라 새로운 책임의 시작
㈜켐트로닉스 김보균 회장이 탁월한 경영성과와 혁신적 리더십을 인정받아 제17회 한국CEO대상을 수상했다. 시상식은 9일 오후 1시 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 (사)한국전문경영인학회 춘계학술대회장에서 개최됐다.
김보균 회장은 IMF 외환위기를 겪었던 1997년 켐트로닉스를 창업한 이래 국내외 어려운 경영환경 속에서도 회사를 미래기술 중심의 글로벌
최근 대법원의 임금피크제 판결과 관련해 노동 현장의 혼란이 가중되자, 고용노동부가 “대부분 기업은 정년연장형 임금피크제를 도입했다”라며 ”판례와 다르다”라고 직접 해명에 나섰다.
이정식 고용노동부 장관은 지난 3일 서울 용산구 ㈜크라운제과 본사를 방문했다. 임금피크제와 관련해 의견을 청취하고, 임금피크제의 연령 차별 여부에 대한 대법원 판결의 의미