청년고용률 46.6%→43.7%⋯임시·일용직 비중 확대반도체 성장에도 채용 정체⋯대기업 진입 경로 좁아져
청년층의 취업난이 단순한 일자리 부족을 넘어 고용의 질적 악화로 이어지고 있다. 대기업 등 양질의 일자리 채용이 정체되면서 청년들이 중소기업이나 비정규직으로 눈높이를 낮추고 있지만, 이후 더 나은 일자리로 이동할 기회마저 줄어들고 있기 때문이다. 반도
낮은 임금 49.8%·경력 성장 불확실 36.4% 中企 재직 청년 계속근무 의향 46.7% 그쳐
청년층이 중소기업 취업을 기피하는 가장 큰 이유로 열악한 근무환경과 조직문화를 꼽았다. 낮은 임금과 경력·성장 가능성에 대한 불확실성도 주요 요인으로 나타났다. 중소기업 재직 청년 가운데 계속 근무할 의향이 있다는 응답은 절반에 못 미쳤고 과거 중소기업을
‘나솔사계’ 최초의 ‘글로벌 특집’에서 14기 광수가 ‘인기남’에 등극하며 이목을 집중시켰다.
22일 방송된 ENA·SBS Plus ‘나는 SOLO, 그 후 사랑은 계속된다(이하 나솔사계)’에서는 ‘경력직’ 솔로남 5인이 외국인 여성들과 첫 대면하는 ‘글로벌 특집’이 포문을 열었다.
5월 부안에 위치한 ‘사계 민박’에서 ‘국밥 삼형제’로 뭉쳤던 1기
PEF 운용사, 인턴십 축소·신규 채용 최소화 움직임소수 정예 특성상 주니어 인력 수요 감소 가능성
AI가 사모펀드(PEF) 운용업계의 인력 채용 구조를 바꾸고 있다. 기초적인 자료조사나 산업 분석을 담당하던 주니어 운용역이 담당하던 업무에 AI 활용이 확대되면서 신규 채용 필요성이 줄어드는 모습이다. 운용사 입장에서는 적은 인력으로도 투자 검토와 펀드
국방부 국장급 전담조직 신설한화오션, 원자력 전문인력 채용29조 사업비·한미 핵연료 협상 과제
정부가 핵추진잠수함(핵잠) 개발을 위해 전담조직을 키운다. 한화오션도 전문인력 확보에 나섰다. 정부는 2030년대 중반 첫 진수를 목표로 하고 있다. 다만 약 29조원으로 추산되는 사업비 분담과 한미 핵연료 협상은 과제다.
21일 방산업계에 따르면 국방부는
1년새 격차 194만원...13만원 확대증가한 근로자 91%가 비정규직60세 이상 36.7%...13.5만명↑시간제 15.2만명 늘어 절반 넘어
지난 1년간 늘어난 임금근로자 10명 중 9명꼴로 비정규직인 것으로 나타났다. 고령층과 보건·사회복지업, 비정규직 중에서도 임금이 낮은 시간제 고용이 늘면서 비정규직 규모가 커진 것으로 보인다.
21일 국가데이
AI 확산·노동시장 이중구조에 청년 취업문 좁아져부모 자산 따라 출발선 달라져…맞춤형 금융지원 확대 필요높아진 분양가에 주거 불안…적정 가격 주택 공급 확대산업 다변화·역량 강화로 청년 경제적 자립 기회 넓혀야
청년들이 경제적 자립으로 향하는 길목마다 장벽이 높아지고 있다. 취업문은 좁아지고 집값은 멀어지는 사이 부모의 자산이 청년들의 미래를 가르는 핵심
넷플릭스 예능 '크라임씬 제로 시즌2'가 ‘믿고 보는 레전드 플레이어’ 장진, 박지윤, 장동민, 김지훈, 안유진과 함께 돌아온다.
'크라임씬 제로'는 용의자와 탐정이 된 플레이어가 그들 가운데 숨어있는 범인을 찾아내는 롤플레잉 추리 게임 예능이다. 지난해 넷플릭스와 손잡고 탄생한 '크라임씬 제로 시즌1'은 사건의 재미와 본질에 충실하다는 호평을 받은
IMF 전망 토대 추산한 잠재성장률 올해 2.14%·내년 2.20%취업자 증가 폭 6년 만에 최소 우려…AI 생산성 효과와 고용 충격 함께 살펴야
한국 경제의 잠재성장률이 올해와 내년 반등할 것이라는 전망에도 고용 증가세는 둔화하고 있다. 경제의 생산 능력이 개선될 것이라는 기대와 달리 올해 1~9월 평균 제조업과 건설업 등 주요 업종의 취업자는 감소했
배우 장나라가 김혜윤과 손잡고 '굿파트너'의 두 번째 이야기를 이끈다.
SBS 새 금토드라마 ‘굿파트너2’ 측은 16일 차은경(장나라 분)의 파트너 모집을 콘셉트로 한 티저 포스터를 선보였다. 법무법인 대정에서 독립한 차은경이 이혼 전문 로펌 '리봄'의 대표로 나선 모습이 담겼다.
'굿파트너2'는 이혼이 체질인 대표 변호사 차은경과 이혼에 진심인 경력
데이원컴퍼니의 취업정보회사 제로베이스가 실제 합격 회원 데이터를 분석한 결과 56%가 대기업과 중견기업에 취업한 것으로 나타났다. 회원이 취업·이직에 성공하기까지 걸린 기간은 평균 3개월로 집계됐다.
데이원컴퍼니는 14일 이같은 내용이 담긴 제로베이스 회원 취업·이직 데이터 분석 결과를 공개했다.
합격 회원이 취업한 기업 규모는 대기업이 34%로 가
'장보고N개발단' 신설…핵심 기술 내재화 속도설계·인허가·품질 등 5개 분야 경력직 채용
한화오션이 한국형 핵추진잠수함 사업을 겨냥해 전담 조직을 새롭게 만든 데 이어 원자력 전문인력 확보에 나섰다. 기존 잠수함 건조 기술에 원자력 추진체계 역량을 더해 차세대 해양 방산 시장에서 주도권을 확보하겠다는 전략이다.
한화오션은 원자력 추진 함정 분야의 전문인
‘신인감독’ 김연경이 프로배구 8구단 창단을 향해 뛴다. 시즌1을 통해 가능성을 확인한 원더독스는 기존 선수들의 재트라이아웃까지 거치며 전력을 다시 다졌다. 감독으로 돌아온 김연경의 목표도 분명하다. 더 좋은 팀, 더 좋은 경기력을 보여주는 것이다.
8일 오후 서울 마포구 상암 MBC에서 열린 MBC 새 예능 ‘신인감독 김연경2’ 제작발표회에는 김연경
‘AI에 진심’ 텍사스서 초급 업무 채용 줄어노출 많은 기업일수록 경력급 신입 원해기초 코딩 대신 의사소통·관리 능력 요구 늘어
AI가 자료조사와 초안 작성, 기초 코딩 등 신입의 수련 업무를 흡수하면서 경력자는 생산성을 높이고 청년은 경력 진입 기회를 잃는 비대칭 구조가 생겨나고 있다.
5일 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 지난달 댈러스 연방준비은행(연은
주 50시간 넘게 근무하는 일본 교사급여 만족도 29%, OECD 평균 안돼교사 구하려 학자금 상환까지 지원韓도 '교직 만족도' 하락세 뚜렷해
일본 교사들이 주요 선진국보다 긴 시간 일하면서도 급여와 근무 환경에 대한 만족도는 최하위권에 머무는 것으로 나타났다. 열악한 처우로 교직 기피 현상까지 심화하면서 필요한 교사를 구하지 못하자 일본 정부는 교사가
가수 겸 배우 이준이 과거 걸그룹 멤버와 소개팅을 했다고 고백했다.
2일 유튜브 채널 ‘워크맨’에는 이준이 엔하이픈의 정원, 제이와 함께 치킨집 아르바이트에 나선 영상이 공개됐다.
영상에서 이준은 또다시 치킨집 아르바이트를 한다는 말에 “치킨을 몇 번을 튀기냐. 다 비슷하다. 소스만 다를 뿐”이라며 경력직다운 면모를 보였다.
이어 “예전에 아이돌
상품기획·영업·마케팅 등 6개 직군 경력채용…비대위 “판권 분쟁 중 사업 강행” 주장 데커스와 조이웍스 간 ICDR 중재 절차 진행…신규 채용 인력 피해 가능성도 제기 국회 앞 피켓시위 이어가며 이른바 ‘호카법’ 제정 촉구…기존 유통사 보호장치 요구
글로벌 러닝화 브랜드 호카(HOKA)의 국내 판권을 둘러싼 갈등이 이랜드의 전담조직 채용으로 번졌다
두나무 가치 급락에도 지분 유지…H-Chain·토큰증권 기술 검증 이어가크립토 겨울 속 ST 인력 확보·PoC 추진…블록체인 전략 ‘제도권 금융’으로 이동2025년 DAP 구축 본격화…온체인 금융·‘디지털자산 전문 증권사’로 확장
2021년 가상자산 시장의 급격한 성장과 함께 블록체인 기업에 공격적으로 투자했던 한화에 2022년은 전혀 다른 환경이었다
아나운서 출신 방송인 배성재(48)와 김다영(34) 부부가 첫 아이를 맞이한다.
30일 방송계에 따르면 김다영은 임신 중으로, 올해 연말 출산을 앞둔 것으로 알려졌다. 배성재 소속사 SM C&C는 “두 사람이 새 생명을 맞이할 준비를 하고 있다”며 임신 사실을 인정했다. 다만 “출산 예정일을 비롯한 세부 사항은 사생활 보호 차원에서 상세히 확인드리기
경총, 청년 1052명 대상 취업 트렌드 조사 취업 준비 1순위 ‘인턴·일경험’…직장 선택 기준은 ‘급여’ “취업 인프라 확충·청년 채용 기업 인센티브 병행해야”
청년 10명 중 6명은 최근 취업 시장이 어렵다고 인식하는 것으로 나타났다. 법정 정년연장이 추진될 경우 신규채용 규모가 줄어들 것이라는 응답도 80%를 넘었다.
한국경영자총협회는 구직 중
중장년 재취업의 가장 큰 자산은 ‘경력’이다. 오랜 시간 한 분야에서 쌓아온 경험과 업무 역량은 새로운 일을 시작할 때 든든한 경쟁력이 된다. 100세 시대를 넘어 120세 시대, 평생 현역을 이야기하는 지금 중요한 것은 처음부터 다시 시작하는 것이 아니다. 가장 오래 해왔고 가장 잘하는 일을 새로운 기회와 연결하는 것이다. 경력을 이어가는 재취업,
서울시가 오는 8월 26일부터 서울시50플러스 5개 캠퍼스에서 ‘2026 권역별 중장년 채용박람회’를 차례로 개최한다.
박람회는 △8월 26일 동부캠퍼스 △9월 1일 서부캠퍼스 △9월 8일 남부캠퍼스 △9월 10일 북부캠퍼스 △9월 17일 중부캠퍼스 순으로 열린다. 총 200여 개 기업이 참여해 만 40~64세 중장년 구직자를 대상으로 채용 상담과
서울 중장년 고용 지원 정책이 확대 필요성 속에서 전환점을 맞고 있다. 노사발전재단 서울지사는 29일 기자간담회를 통해 현장 중심의 중장년 일자리 지원 방향을 공개했다.
현재 재단 산하 중장년내일센터는 전국 12개소, 협력기관 28곳과 함께 중장년 고용 지원 체계를 운영 중이다. 생애경력설계, 직업기초역량 강화, 전직스쿨, 재도약 프로그램 등
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2021년 가상자산 시장의 급격한 성장과 함께 블록체인 기업에 공격적으로 투자했던 한화에 2022년은 전혀 다른 환경이었다
현대차증권∙IBK투자증권, 발행∙유통 플랫폼 구축 위한 전문인력 채용 확대코스콤 공동플랫폼 연계 본격화∙∙∙현대차증권 “내년 2월 1호 상품 발행 목표”한국투자증권, 가상자산∙스테이블코인∙전자지갑까지∙∙∙디지털자산 사업 영역 확장
내년 토큰증권 제도 시행을 앞두고 국내 증권사들이 관련 인력 확보와 플랫폼 구축에 속도를 내고 있다. 과거 토큰증권 시장
한은, 내달 4일까지 디지털 전문가 10여 명 경력직 공모지급결제ㆍ디지털자산 등 4개 분야 대상⋯7월 최종 통보AI 등 기술 고도화 속 중앙은행 디지털 관련 업무도 확장
중앙은행인 한국은행이 디지털ㆍ정보기술(IT) 인재 찾기에 팔을 걷어붙였다. 최근 법제화를 추진 중인 스테이블코인에서 디지털화폐 실험, 자체 인공지능(AI) 도입에 이르기까지 국내 금융