애드바이오텍은 미국 엑시큐어(Exicure)와 ‘부릭사포르(Burixafor, GPC-100)’ 기반 병용요법 공동개발 계약을 체결했다고 22일 밝혔다. 양사는 엑시큐어의 임상 단계 자산인 부릭사포르와 애드바이오텍의 생체 내(in vivo) 연구 역량을 결합해 개발을 추진할 계획이다.
개발 대상은 CXCR4 길항제인 부릭사포르를 기반으로 다양한 치료제
◇재정경제부
20일(월)
△재정경제부, WGBI 외국인 자금의 원활한 유입을 위한 일본 IR 실시
△K-뷰티 제조 현장 방문
21일(화)
△경제부총리 10:00 국무회의(서울청사)
△재경부 1차관 10:00 수출플러스 현장방문 및 간담회(서울)
△재경부 2차관 10:00 2026 중소기업기술마켓 AI 동행포럼(세종)
△제1차 수출 플러스 현
앱클론 항체 플랫폼 기술력-종근당 신약 인프라ㆍ임상 노하우 시너지 극대화
항체 신약개발 전문기업 앱클론은 종근당과 자사의 ‘어피맵 플랫폼’을 활용한 차세대 이중항체 공동 연구개발을 본격적으로 진행하고 있다고 30일 밝혔다.
이번 공동 연구는 양사가 보유한 핵심 역량을 결집하여 미충족 의료 수요가 높은 난치성 암질환 환자들을 위한 혁신 이중항체 신약을
전북도는 전북지역인적자원개발위원회가 고용노동부 주관 '2026년도 산업구조변화 대응 등 특화훈련' 운영기관으로 선정됐다.
이로 인해 국비 44억원을 확보했다고 6일 밝혔다.
도는 총 1300명을 대상으로 지역 산업 수요에 맞춘 직업훈련을 추진할 계획이다.
이번 특화훈련은 산업현장에서 빠르게 확산하고 있는 AI·디지털 전환에 대응하기 위한 인력 양성
해외건설협회는 24일 협회 대회의실에서 인도건설산업개발위원회(CIDC) 대표단과 한국 건설·엔지니어링 기업 간 간담회를 열고 건설·인프라 분야 협력방안을 논의했다고 25일 밝혔다.
간담회에는 CIDC의 디팍 마줌다르(Deepak Mazumdar) 선임이사 등 인도 대표단 8명과 국내 인도 진출 및 관심 주요 기업, 주택산업연구원 관계자들이 참석해 상호
이은형 대한건설정책연구원 연구위원이 '한국철도공사(코레일) 사업개발위원회 위원'으로 위촉됐다. 2023년에 이어 재위촉된 것으로 전문 분야는 부동산(금융), 연임된 임기는 2027년 7월까지다.
코레일 사업개발위원회는 각종 사업개발에 대한 전문심의, 평가, 자문 등에 관한 사항을 다룬다.
이 연구위원은 △부산도시공사 △충북개발공사 △경기도시공사 △강
BACnet 표준 시험·인증 서비스·컨설팅 등 전방위 지원국내 데이터센터·스마트 인프라 기업 인증 시간·비용 절감 기대
국내 데이터센터 산업이 급격히 고도화되는 가운데, 한국기계전기전자시험연구원(KTC)이 아시아 최초 BACnet 공인시험기관 자격을 발판으로 국제 표준 시험·인증 시장 공략에 나선다.
KTC는 13~14일 양재 aT센터에서 열리는 ‘2
부산이 미래차 시대에 대응하기 위한 '전기차 정비 전문인력 양성'에 본격 착수한다.
전기차 보급 확산에 비해 현장 정비 인력 부족이 만성화된 상황에서, 기술인력의 체계적 육성과 취업 연계까지 가능한 실무형 훈련 프로그램이 지역 내 처음으로 도입됐다.
부산상공회의소는 24일 "부산지역인적자원개발위원회(부산인자위)를 통해 오는 8월부터 '전기차 전문 정
한국철강협회가 9일 창립 50주년을 맞았다. 협회는 1975년 출범 이후 국내 철강산업의 발전과 수출 진흥을 견인하며, 우리나라가 조강생산 세계 6위 국가로 도약하는 데 핵심적 역할을 해왔다.
협회가 창립된 1975년 국내 조강생산량은 253만4000t(톤)에 불과했지만, 지난해 6364만8000t으로 50년간 25배 이상 증가했다. 현재 협회는 철강
국내 제약·바이오기업들이 만성·난치성 질환인 파킨슨병 치료 신약개발에 적극적으로 나서고 있다. 파킨슨병은 신경 세포가 점차 소멸해 뇌 기능에 다양한 이상이 생기는 대표적인 신경퇴행성 질환이다. 고령화에 따라 환자가 늘면서 신약에 대한 미충족 수요도 증가하고 있다.
1일 본지 취재를 종합하면 HLB뉴로토브, 노보렉스, 에이비엘바이오 등이 파킨슨병 신약 후
노동집약적 제조업들은 이미 인력난이 현실화조선 업종 미충원율은 전 산업 평균의 두 배 수준철강업은 지방과 중소 업체 중심으로 인력난 심화자동차 부품업은 생산관련 분야서 인력 부족
일할 사람이 없다. 떠나는 이들은 많지만 들어오는 일꾼은 없다. 대한민국 제조업이 ‘사라지는 숙련공’의 시대를 지나 들어올 일손마저 모자란 위기 국면에 직면했다. 기계는 돌아도,
빅3, 2년간 계약기간 정정공시 23건수주 넘쳐나도 ‘숙련공 부족’ 골머리10여년전 기술인력 대규모 구조조정고교·전문학교 관련 학과도 사라져2027년 부족 인력 13만명 달할 것
‘슈퍼 사이클(초호황기)’에 진입한 조선업계에 ‘사람이 없다’는 경고음이 커지고 있다. 10여 년 전 불황에 따른 대규모 구조조정으로 현장을 떠난 기술자(장인)들은 돌아오지
종근당(Chong Kun Dang Pharmaceutical)은 9일 앱클론(AbClon)과 서울 충정로 본사에서 전략적 지분투자(SI) 및 공동연구개발 파트너십을 체결했다고 12일 밝혔다.
이번 협약으로 종근당은 신주발행을 통해 앱클론의 기명식 보통주 140만주(지분 7.3%)를 취득하고, 앱클론이 혈액암 치료제로 개발하고 있는 CD19 CAR-T 후보
경기도가 도내 청년과 중장년층 구직자 1천 명 고용을 목표로 뿌리산업 맞춤형 일자리 지원을 추진한다.
경기도는 고용노동부의 2025년 지역산업맞춤형 일자리사업 공모에 선정된 ‘지역체감형 일자리 프로젝트’를 통해 도내 뿌리산업 5대 전략업종의 고용을 활성화한다고 24일 밝혔다.
이번 사업은 청년과 중장년층 등 취업취약계층의 노동시장 진입을 촉진하고, 만
◇기획재정부
14일(월)
△경제부총리 10:00 국무회의(서울청사)
△제10회 공공기관 투자집행점검회의
15일(화)
△경제부총리 08:00 경제관계장관회의 겸 산업경쟁력강화 관계장관회의(서울청사), 14:00 경제분야 대정부질문(국회)
△경제관계장관회의 겸 산업경쟁력강화 관계장관회의 개최(석간)
△수출기업 인증애로 해소를 위한 전국 순회 해외
정부, '제5차(‘25~’29) 농어업인 삶의 질 기본계획' 수립·의결생활인구 유입에 주거 여건 개선 등 도·농간 삶의 질 격차 해소도
정부가 135만 개 수준인 농어촌 사업체 수를 2029년까지 189만 개로 늘려 농어촌 일자리를 확대한다. 이를 통해 생활인구를 유입을 꾀하고, 주거 여건 개선에 더해 공공·생활 서비스 사각지대도 줄여 도시와 농촌 간 삶
싱가포르의 인구 구조는 한국과 유사한 점이 많다. 2019년 고령화 사회에 접어든 싱가포르는 2030년에는 전체 인구의 20% 이상이 65세 이상인 초고령화 사회에 진입한다. 싱가포르 정부는 이에 대비하기 위해 1980년대부터 고령화 문제 해결 위원회를 조직하고 관련 정책을 수립해 왔다. 우리나라가 올해 초고령화 사회 진입하는 것과 비교하면 그에 대한 준
대한주택건설협회가 인도를 찾아 국내 주택시장 침체의 활로를 모색했다.
주건협은 정원주 회장과 시·도 회장단을 주축으로 한 인도시장조사단을 구성해 이달 18일부터 22일까지 인도를 방문했다고 25일 밝혔다.
우선 조사단은 19일 오전 뉴델리와 인접해 빠른 성장을 보여온 UP주 그레이터 노이다 개발청(Greater Noida Authority)을 찾았다
정부가 도심융합특구를 지정해 지방 혁신성장의 거점으로 활용하고, 전국 각지에 판교형 테크로밸리 조성에 나선다.
국토교통부는 부산, 대구, 광주, 대전, 울산 등 5개 광역시를 대상으로 도시개발위원회 심의를 진행, 도심융합특구를 지정하고 도심융합특구기본계획(이하 ‘기본계획’)을 승인했다고 7일 밝혔다.
도심융합특구는 지방 대도시 도심에 산업·주거·문화
경기 지역 중장년 일자리 지원기관들이 한자리에 모여 협업 체계를 공식 출범시켰다. 노사발전재단 경기중장년내일센터는 26일 오전 11시 수원고용복지+센터에서 7개 고용지원기관과 함께 ‘2026년 경기 지역 중장년고용네트워크 협의체’ 발대식을 열고, 중장년 일자리 협력을 본격화했다고 밝혔다.
이번 협의체는 중장년을 취업으로 연계하고, 기업의 인력난 해
노사발전재단 경기중장년내일센터가 주최한 커리어 새로고침 콘서트 ‘중장년, 일자리의 내일을 만나다’가 23일 오후 수원 이비스 앰배서더호텔에서 열렸다. 이번 행사는 고용노동부 수원고용복지플러스센터, 경기지역인적자원개발위원회, 경기도기술학교가 함께 참여했으며, 중장년 구직자와 기업 관계자, 일자리 기관 등 120여 명이 참석했다.
행사는 1부 ‘고용포
우리나라가 2017년 고령화 사회 진입을 앞두고 ‘계속 일하고 싶다’는 사회인식 정년도 함께 오르고 있다. 최근 취업포털 잡코리아의 설문조사에서 50대 이상 직장인들은 자신이 “‘평균 65세’까지 실제로 일할 수 있다”고 대답하는 등 늘어난 수명만큼 일에 의욕을 보이며 노후 대비에 적극적으로 나서고 있다.
고령화 사회를 대비해 기업들의 역할도 무거워지고