상시근로자수 100명 이상 기업, 정규직 신입 채용 계획 있는 경우 88%
올해 기업 10곳 중 8곳은 정규직 신입 사원을 채용할 계획인 것으로 나타났다.
사람인 HR연구소가 기업 344개사를 대상으로 올해 정규직 신입 채용 계획을 조사해 30일 발표한 결과에 따르면 응답 기업의 79.9%가 ‘채용 계획이 있다’고 밝혔다.
기업 규모별로는 상시근로
HR테크 기업 원티드랩은 챗GPT 기술을 활용한 ‘AI 커뮤니티 매니저’를 출시하고, 이를 원티드 커뮤니티에 도입했다고 29일 밝혔다.
원티드 커뮤니티는 △커리어 고민 △취업‧이직 △회사생활 △인간관계 △IT‧기술 등 일과 관련된 다양한 주제에 대해 유저들이 자유롭게 이야기 나눌 수 있는 온라인 공간이다.
일반적으로 커뮤니티 매니저는 커뮤니티가 활발
사람인HR은 지난 27일 정기주주총회에서 사람인(Saramin)으로 사명을 변경했다고 28일 밝혔다. 사명 변경은 이날 열린 정기주주총회에서 관련 안건이 승인되며 확정됐다.
바뀐 사명은 국내 대표 HR 기업으로 성장한 사람인이 그간의 노하우를 바탕으로 채용을 넘어 구직자와 기업의 성장을 돕는 커리어 플랫폼으로 도약하고자 하는 의지를 담았다.
이를 위
롯데물산이 2023년 상반기 신입사원 채용 접수를 실시하고, 28일 첫 채용설명회를 메타버스 플랫폼서 진행한다고 밝혔다.
모집 부문은 △구매 △회계·자금 △인사·노무 △시설관리(기계) △시설관리(건축) 등 5개 직무로 내달 3일까지 롯데그룹 채용 홈페이지에서 서류 접수를 받는다. 모집 대상은 2023년 6월 입사 가능한 학사 이상 학위 취득자 및 취득예
신수도 건설 인도네시아, 세계 최대 승강기 시장 중국 등 6개국 시장 분석국내외 임직원 실시간 참여로 정보 공유…23년 사우디아라비아 등으로 확대
현대엘리베이터가 메타버스 플랫폼 ‘젭(ZEP)’에서 사내 자율학습 조직인 글로벌 Cop(Community of Practice) 연구 활동을 국내외 임직원과 공유하는 지식컨퍼런스를 23일 개최했다.
지난해
취업 플랫폼 잡코리아(대표 윤현준)는 기업 HR담당자의 채용 업무 효율을 높일 수 있는 ‘자기소개서 AI 분석’ 서비스를 선보인다고 22일 밝혔다.
자기소개서 AI 분석 서비스는 실용 AI기술 기업 ‘무하유’와 함께 선보인다. 기업 회원이 구직자의 자기소개서를 검토할 때 AI 분석으로 표절율을 알려준다.
HR 담당자가 잡코리아에서 지원자의 이력서를
신한은행이 미래 핵심인재 확보 위해 세 자릿수 규모의 디지털 인력을 채용한다.
신한은행은 양질의 일자리 창출에 기여하고 미래 핵심인재를 확보하기 위해 디지털/ICT 채용을 시작한다고 20일 밝혔다.
이번 채용은 디지털/ICT 우수인재 영입을 위해 △디지털/ICT 수시채용 △디지털/ICT 수시채용 삼성청년SW아카데미 특별전형 △디지털/ICT 수시채용 석·
퓨처플레이가 HR테크 기업 ‘원티드랩’과 태니지먼트 진단 제공을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 20일 밝혔다.
퓨처플레이는 개인의 강점 진단을 통해 기업의 팀 빌딩, 커리어 개발 등에 활용할 수 있는 진단도구 ‘태니지먼트’를 운영 중이다.
태니지먼트는 적성·재능(Talent)을 관리·경영(Management)한다는 뜻의 합성어로 개인의 재능과
하나은행은 디지털과 금융의 융복합 시대를 이끌어갈 청년 인재 육성을 위해 고용노동부가 주관하는 ‘K-디지털 트레이닝’에 참여하고 다음 달 6일까지 1기 교육생을 모집한다고 13일 밝혔다.
K-디지털 트레이닝은 정부의 대표적인 첨단산업·디지털 분야 직업 훈련 사업이다. 하나은행은 은행권 처음으로 ‘디지털 선도기업 아카데미’로 선정, 금융권 실무 능력 함양
“지난 3년간 코로나19 팬데믹 때문에 회사들이 어려웠지만 정부 당국의 금융 만기 연장 등 인위적 요소로 정상적으로 구조조정이 이루어지지 않았습니다. 이 부분이 정상화되면 기저효과로 구조조정성 M&A가 큰 폭으로 성장하는 모습을 보일 것으로 전망합니다.”
EY한영에서 전략·재무자문부문 M&A 리더를 맡고 있는 이근희 상무는 올해 주목할 만한 M&A 유
미국 투자은행 모건스탠리에 따르면 지난해 한국의 명품 소비액은 약 21조 원으로 1인당 소비액으로 환산하면 약 40만 4천 원이다. 약 7만 원인 중국이나 약 35만 원인 미국보다 높은 것이다.
명품에 대한 관심이 높아지면서 이를 대여하는 시장도 덩덜아 성장하고 있다. LF가 운영하는 명품시계 편집숍 라움워치는 ‘프리미엄 렌탈 서비스’를 출시하고 중고
사람인HR, 기업 332개사 대상 ‘2023년도 임금인상 현황’ 조사
올해 직원들의 임금을 인상하지 못한 기업의 절반은 지난해에도 임금인상을 하지 못했던 것으로 나타났다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)과 복합위기에 따른 어려움이 지속적으로 기업에 악영향을 주고 있는 것으로 보인다.
사람인 HR연구소는 기업 332개 사를 대상으로 ‘2023
DGB금융지주가 역할ㆍ역량 중심의 수평적인 조직문화를 구현하기 위한 인사제도를 수립했다고 2일 밝혔다.
DGB금융지주는 지난 6개월간 내ㆍ외부 경영환경 분석, 임직원 심층 인터뷰 등을 기반으로 DGB 인사관리(HR)방향성을 도출했다.
새로운 인사제도는 △연공서열 중심의 수직적인 문화 타파 △수평적인 직위ㆍ직급체계 구축 △개인과 조직의 성과와 성장에
포스코그룹은 2023년 상반기 신입사원 채용에 나선다고 2일 밝혔다.
이번 공채는 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코케미칼, 포스코플로우가 동시에 진행한다. 입사지원서는 포스코그룹 채용 홈페이지를 통해 22일 오후 3시까지 접수할 수 있으며 포스코그룹 회사 간 중복지원이 가능하다.
입사지원서 접수 기간에 포스코그룹은 예비 지원자들을 위한 캠퍼스 취업설명
유유제약은 박노용 경영지원본부 상무이사를 대표이사에 선임했다고 2일 밝혔다. 이에 따라 오너 3세인 유원상 대표이사와 각자 대표이사 체제로 운영된다.
유 대표이사는 국내·외 연구개발(R&D), 영업마케팅, 신규사업개발을 주관하고, 박 신임 대표이사는 재경, HR, 홍보, 준법, 전산 등 경영관리 부문 전반과 생산 부문을 주관한다.
박 대표이사는 19
한화에어로스페이스는 24일 열린 한국우주기술진흥협회(KASP) 총회에서 손재일 대표가 신임 협회장으로 선출됐다고 밝혔다. 임기는 3년으로 2026년까지 협회장직을 맡는다.
손재일 대표는 고려대 경영학과를 졸업한 뒤 한화에 입사해 한화지상방산 대표, (주)한화 지원부문 HR실장, 한화디펜스 대표를 역임했다. 지난해 9월 한화에어로스페이스 대표에 올랐다.
HR테크 기업 원티드랩이 채용박람회 ‘2023 원티드 리크루팅 카니발’을 개최한다고 23일 밝혔다. 행사는 다음 달 18일 서울 강남구 소재 ‘위워크 디자이너 클럽’에서 열린다.
이번 행사의 테마는 ‘새로운 일, 새로운 기회(New Work, New Chance)’로 각 기업의 인사담당자가 채용정보를 안내하고 실제 조직문화에 대해 이야기한다. 이직을
구글에 인공지능(AI)으로 해고자를 정리했다는 의혹이 제기됐다. 구글 측은 의혹에 즉각 해명했지만, 앞으로 미국에서 기업들이 해고 대상을 정할 때 AI에 의존할 가능성이 크다는 분석이 나온다.
20일(현지시간) 워싱턴포스트(WP) 보도에 따르면 지난달 구글의 대규모 감원으로 해고된 직원들 가운데 수백 명이 참여하는 온라인 대화방에서 ‘어떤 법도 위반하지
현대자동차(현대차)가 10년 만에 ‘정규 기술직(생산직) 신입사원 공개 채용’에 나섭니다. 내년까지 뽑기로 한 700명 중 400명에 대한 공개 채용 전형을 다음 달 시작할 것으로 알려졌는데요. 채용 공고는 아직 올라오지도 않았는데, 취업 시장이 벌써 뜨겁게 달아올랐습니다. ‘신의 직장’으로 취급받는 공공기관, 대기업에서 일하면서도 현대차 생산직 지원을 고