우리은행은 서울시 중구 본점에서 국민연금공단, GS리테일, 한국노인인력개발원과 ‘양질의 노인 일자리 창출 및 확대를 위한 업무 협약’을 체결했다고 9일 밝혔다.
우리은행은 신중년 채용 기업의 창업과 운영에 대한 대출과 은행 이용 수수료 감면 등을 지원한다. 국민연금공단은 연금신청 신중년을 대상으로 맞춤형 일자리를 추천하고, GS리테일은 신중년의...
이 중 CJ가 1만1602명의 직원을 추가로 고용, 전년보다 가장 많이 채용한 곳으로 꼽혔습니다. 이는 계열사인 CJ프레시웨이가 간접 고용했던 급식 점포 서빙 및 배식 보조 직원을 직접 고용으로 전환한 영향이 큰 것으로 알려졌습니다.
고용에 앞장선 대기업 '톱30'을 인포그래픽으로 정리했습니다....
서류접수 마감일은 오는 9일이며, GS칼텍스 채용페이지를 통해 지원서 작성을 하면 된다.
한화큐셀㈜에서도 ‘2019년 상반기 채용연계형 인턴’ 채용을 진행한다. △기술∙엔지니어 △연구개발 △영업 △경영지원 직군에서 인턴을 모집하며, 직군별로 요구 전공이 상이하므로 홈페이지의 채용공고를 확인해야 한다. 학사 기졸업자 및 2019년 8월 또는 2020년 2월 졸업...
세 번째 주에는 전년 대비 10% 이상 더 채용하겠다는 계획을 밝힌 CJ와 포스코ㆍ포스코인터내셔널ㆍ포스코건설ㆍ포스코케미칼 등에서 채용을 진행하는 포스코그룹이 각각 20일과 21일에 필기고사를 진행한다.
끝으로 경영정상화로 올해 1만3000명 이상, 5년간 7만 명 이상 고용하겠다고 선언한 롯데의 L-TAB이 27일, 이어서 GS칼텍스의 인적성 고사인 GSC Way와...
생산량 증가로 현장 인원 10%를 추가로 채용했고, 3개 생산 라인을 확대했다.
GS수퍼마켓 리얼프라이스는 현재까지 49개 파트너사와 협력을 통해 상생을 실천하고 있다. 향후 GS리테일의 판매 데이터와 상품 개발 노하우를 지속적으로 접목해 연말까지 2배 이상의 파트너사와의 협력 확대를 계획하고 있다.
김종수 GS리테일 MD본부장은 “소통과 상생이라는...
GS와 한화 역시 지난해 하반기 기준 비슷한 채용방식을 유지했다. 한편, 롯데와 포스코, SK, CJ의 경우 올 상반기 기준 모집 일정이 동일하다.
서미영 인크루트 대표는 “지원직무에서 쌓은 차별화된 경험과 적합성을 토대로 철저히 직무 중심의 맞춤형 구직전략을 세우는 것이 상반기 취업 성공의 지름길일 것”이라며 취업 성공을 응원했다.
한편 주요...
삼성그룹은 2017년 초 미래전략실 해체 이후 계열사 공채로 채용방식을 바꿨으며, 삼성직무적성검사(GSAT)에서 상식영역도 없앴다. LG그룹, GS그룹, CJ그룹 등도 계열사별 채용을 진행한다.
A기업 인사팀 관계자는 “대기업 취업을 위해서는 화려한 이력이 아니라 앞으로 내가 뭘 잘 할 수 있다는 구체적인 능력을 면접에서 보여줘야 할 것”이라고 조언했다.
한화와 GS그룹 역시 계열사별 채용을 진행, 특히 한화그룹의 경우 인적성 검사 폐지 이후 심층면접을 강화하고 있다. 롯데와 포스코는 공채방식을 유지할 것으로 보이는 가운데, 롯데는 지난해부터 인공지능(AI) 서류전형을 도입했다.
한편 60년간 이어진 대졸 신입 채용 방식이 달라지는 점도 특기할 만하다. 지난 1957년 삼성그룹이 최초로 그룹공채를 시작한...
등을 채용·관리하며 사실상 용역업무를 시작했다.
결과적으로 총수일가의 개인회사가 주목을 받으면서, 이를 청산하고 관련 업무를 대행하게 된 계열사를 키워주는 식의 경영 체계가 자리잡은 것으로 해석된다.
GS건설은 현재 허창수 GS그룹 회장(지분율 9.40%)을 비롯해 허진수 GS칼텍스 회장(4.96%), 허정수 GS네오텍 회장(3.80%) 등 총수 일가가 지분 다수를...
그러니 공기업을 늘려 신규 채용에 소극적인 민간 기업을 대신하면 경제 사정이 개선될까? 이런 의문에 ‘전혀 아니다’라는 답을 주는 생생한 실험이 근래 한국에서 진행되었는데 바로 지난주 산업은행(이하 산은)이 매각 계획을 발표한 공기업 대우조선의 20년사이다.
대우그룹 구조조정 과정에서 공적자금이 투입되면서 2000년에 산은이 최대주주가 되며...
추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “최근 몇 년간 중국 경제성장 둔화 등 수출환경의 악화와 자동차, 조선업계의 구조조정과 같은 어려운 여건 속에서도 일부 대기업들은 종업원수를 늘려왔다”며 “정부는 과감한 규제개혁, 기업활력 제고, 노동시장 유연성 확보 등을 통해 기업의 채용확대 여건을 만들어주기 바란다”고...
이 회장은 회장직에 오른 뒤 노사 상생 문화를 정착시킨 것은 물론 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 채용하는 등 양성평등 기업문화를 만드는 데도 기여했다는 평가를 받고 있다. 이번 인사에서도 여성 임원 4명이 한꺼번에 승진하는 등 여성인력에 대한 파격적 발탁이 이뤄졌다.
특히 이 회장은 지난 1999년에 미국에 ‘티슈진’을 설립해 세계 최초의...
GS는 최고경영전략자 회의를 통해 향후 5년간 2만1000명을 신규 채용키로 했다. GS의 지난 3년간 평균 채용인원은 3800명 수준이었다. 그러나 신규 사업에 필요한 인원 및 근로시간 단축제도 시행 등으로 현장 인력 수요가 증가함에 따라, 앞으로 5년간 평균 4200명 이상 수준으로 약 10% 이상 늘어난 인원을 채용할 계획이다.
우수 인재 확보와 육성을 위해서도...
오는 9월 26일(수)까지 SK그룹 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.
◇GS칼텍스, 9월 27일까지 2018년 하반기 일반직 신입사원 모집
GS칼텍스에서도 2018년 하반기 일반직 신입사원을 모집한다. 모집분야는 엔지니어(설비),비즈니스,폴리머기술개발,소매영업,물류/품질/환경,구매,경영기획/지원,HR 등이다. 2019년 2월 졸업예정자 및 기졸업자, 해외여행에...
14일 건설업계에 따르면 올해 상반기 GS건설은 건축 분야에서만 신입사원을 채용한 데 이어 11일부터 실시한 하반기 공채에서는 안전 분야만 뽑기로 해 올해 토목직 신입은 한 명도 뽑지 않은 것으로 전해졌다.
SK건설 역시 12일 시작한 신입사원 모집서 인프라(토목) 분야 채용 인원은 한 명도 없는 것으로 나타났다. SK건설 관계자는 “올해 상반기 뽑은 인턴 50명...
GS그룹 역시 앞으로 5년간 20조 원을 투자하고 2만1000명의 고용을 창출하겠다고 했다. 신세계그룹도 앞으로 3년간 9조 원을 쏟아붓고 매년 1만 명씩 신규 채용에 나선다.
그러나 실제 계획대로 투자가 될지는 미지수다. 사업은 매년 상황에 따라 달라지기 때문이다. 더구나 통상 압력 등 대외 변수가 많은 데다, 시장의 기술 변화도 빠르다. 삼성그룹은 지난 2010년...
LG그룹은 올해 전년대비 10% 정도 증가한 1만 명 채용계획을 발표했고, GS그룹은 지난 3년간 평균 3800명을 채용했으나 앞으로 5년간 연평균 4200명 이상을 채용할 계획이다. 한화그룹은 과거 연간 3∼4000명을 채용했으나 작년부터 6000명 수준으로 확대했고, 앞으로 5년간 매년 7000여명을 채용한다고 발표했다.