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  • 체육·통신비·자녀 예체능비 세액공제…민주, 직장인 공약 발표
    체육·통신비·자녀 예체능비 세액공제…민주, 직장인 공약 발표
    연차휴가 취득요건을 현행 1년에서 6개월 이상 계속 근로로 완화하는 등의 내용도 담았다. 신청자가 방문 지역을 사전예약 후 지역 관광 인프라를 이용하면 정부와 지자체가 분담금을 각 15만원씩 지원하는 ▲지역사랑 휴가지원제(가칭), 본인과 정부가 각 10만원씩 부담해 1박 2일의 짧은 여행을 매칭하는 프로그램인 ▲숏컷 여행(가칭)을 신설한다. 이러한 근로자...
    2024-02-28 11:30
  • 교육발전특구 시범지역 31곳 지정…교부금 등 재정지원 “지역당 최대 100억”
    교육발전특구 시범지역 31곳 지정…교부금 등 재정지원 “지역당 최대 100억”
    관리지역은 매년 연차 평가를 통해 보다 강화된 성과관리와 지원을 받게 된다. 선도지역으로 선정된 곳은 1유형에서 △춘천 △화천 △원주 △충주 △진천-음성 △포항 △구미 △상주 △울진 등이다. 2유형에서는 △부산 △대구 △광주 △대전 △울산 △제주 3유형에서 △경북 △경남 △전북이 선정돼 총 19곳이다. 관리지역은 1유형에서 △고양 △양주 △동두천 △강화...
    2024-02-28 11:00
  • 경기주택도시공사, 인사·복지 등 사내 업무용 챗봇 도입
    경기주택도시공사, 인사·복지 등 사내 업무용 챗봇 도입
    특히 '내 연차 정보' 등 일부 서비스들은 API(응용프로그램 인터페이스) 적용으로 개별 맞춤형 서비스로도 제공된다. 향후 축적된 데이터를 통해 사용성과 편리성을 개선하고, 지난해 도입한 RPA(로봇 프로세스 자동화) 및 다양한 업무 시스템과도 연계, 업무시간을 줄이고 디지털 노동력을 확보해 직원 만족도를 높일 계획이다. GH는 지난해 전세임대 챗봇, 보상 챗봇...
    2024-02-26 09:40
  • '전참시' 르세라핌, 하이브 역대급 복지…사내 의원ㆍ연차 보너스 "이런 회사 처음"
    '전참시' 르세라핌, 하이브 역대급 복지…사내 의원ㆍ연차 보너스 "이런 회사 처음"
    연차 사용을 적극적으로 권유한다. 연차 사용 보너스제라는 게 있는데 팀원들이 연차를 모두 사용하면 연차 보너스 나온다”라고 말해 모두를 놀라게 했다. 이외에도 하이브 사옥에는 전문 의료인이 상주해 있는 사내 의원, 수면실, 헬스장, 시사실 등이 갖추어져 있었다. 또한 회사에서 헤어, 메이크업, 스타일링까지 모두 할 수 있는 스타일링룸도 있었다. 매니저는...
    2024-02-25 00:19
  • '신축 품귀' 심화…노후 아파트 밀집 지역 내 신축 인기 '쑥'
    '신축 품귀' 심화…노후 아파트 밀집 지역 내 신축 인기 '쑥'
    최근 4년간(2020년~2023년) 지방 아파트 연차별 가격 변동률을 보면, 1~5년 차 아파트의 매매 가격은 19.18% 상승했다. 반면 10년 초과 아파트는 7.09%, 6~10년 차는 1.34% 상승하는 데 그쳤다. 일례로 노후 주택 비율(입주 15년 이상) 66.19%인 속초시의 경우, 지난해 4월 준공 5년 이내 신축 아파트 ‘속초 양우내안애 오션스카이(2021년 3월 입주)’ 전용면적 84㎡는...
    2024-02-24 07:00
  • 전공의 공백에 간호사 업무 부담 늘어…‘불법 진료’ 떠맡기도
    전공의 공백에 간호사 업무 부담 늘어…‘불법 진료’ 떠맡기도
    특히 PA 간호사의 경우 16시간 2교대 근무 행태에서 24시간 3교대 근무로 변경된 이후 평일에 밤번근무(21:30∼8:00)로 인해 발생하는 나이트 오프(Night Off)는 개인 연차를 사용해 쉬도록 강요받고 있는 것으로 나타났다. 교수가 당직일 경우 처방 넣는 법을 모른다며 쉬는 날임에도 강제 출근시킨 경우도 있었다. 간호사들은 이 같은 불법 진료 뿐 아니라 외래 진료 조정...
    2024-02-23 11:15
  • 현대차증권, 미국 LACP 비전어워즈 2년 연속 대상 수상
    현대차증권, 미국 LACP 비전어워즈 2년 연속 대상 수상
    ‘LACP 비전 어워즈’는 세계적인 마케팅 조사기관으로 알려진 LACP가 2001년부터 매년 지속가능경영 보고서, 연차보고서 등을 평가해 시상하는 대회이다. 이번 대회에는 전 세계 1000여 개 이상의 기업과 기관들이 참여했다. 서술력, 정보 접근성, 창의성 등 총 8개의 평가 항목 중 현대차증권은 7개 항목 만점을 받으며, 최고상인 대상에 2년 연속 등극하는 쾌거를...
    2024-02-22 11:03
  • [시론] 육아제도 강화, 인력관리 세심히
    [시론] 육아제도 강화, 인력관리 세심히
    예를 들면 육아휴직자에 대하여는 연차유급휴가 출근율 산정 시에도 출근으로 간주하도록 규정되어 있고, 육아기 근로시간 단축의 경우 연차유급휴가를 짧아진 소정근로시간에 비례하여 부여한다. 이러한 제도를 세심하게 관리하여야 해당 기업도, 일·육아제도를 적용받는 근로자도 불리한 상황에 처하지 않을 수 있다. 앞으로 저출산 대응 노력은 더욱 강조될 가능성이...
    2024-02-20 05:00
  • 직장인 57% 인사평가 결과 불신…“연봉협상 이후 퇴사 충동”
    직장인 57% 인사평가 결과 불신…“연봉협상 이후 퇴사 충동”
    특히 경력 연차가 높은 직장인에게서 불신 정도는 더 높았다. 인사평가를 신뢰하지 못하는 직장인 중 상당수는 퇴사 충동을 느꼈으며 이직을 계획했다. 19일 잡코리아와 인크루트가 각각 직장인 690명, 1034명을 대상으로 ‘인사 평가 만족도’와 ‘연봉협상 결과’를 설문한 결과 이같이 조사됐다. 잡코리아에 따르면 직장인들은 본인의 업무 성과에 대한...
    2024-02-19 09:35
  • ‘이재현 믿을맨’ 강신호, CJ제일제당 복귀...‘제2의 비비고 신화’ 기대
    ‘이재현 믿을맨’ 강신호, CJ제일제당 복귀...‘제2의 비비고 신화’ 기대
    반면 실적이 부진했던 CJ제일제당에서는 임원 승진자가 3명에 그쳤다. CJ는 이번 인사에서도 ‘하고잡이’ 젊은 인재들을 리더로 과감하게 발탁했다. 1980년대생 6명, 1990년생 1명을 포함해, 나이나 연차에 관계없이 성과만 있다면 누구나 리더가 될 수 있는 CJ그룹의 철학을 반영했다.
    2024-02-18 18:30
  • 이재현 직접 찾은 CJ올리브영서 ‘MZ 임원’ 3명 탄생 [CJ 임원인사]
    이재현 직접 찾은 CJ올리브영서 ‘MZ 임원’ 3명 탄생 [CJ 임원인사]
    이민정 신임 경영리더는 1981년생으로 디지털사업본부 커머스사업부와 뷰티MD사업부를 두루 거치며 질적 성장을 이끌어 냈다는 평가를 받았다. CJ그룹은 "'하고잡이'(워커홀릭) 젊은 인재들을 리더로 과감하게 발탁했다"며 "나이나 연차와 관계없이 성과만 있다면 누구나 리더가 될 수 있다는 CJ그룹의 철학을 반영했다"고 말했다.
    2024-02-16 16:28
  • CJ그룹, 장고 끝 소폭 쇄신...제일제당 ‘강신호’ㆍ대통 ‘신영수’ [CJ 임원인사]
    CJ그룹, 장고 끝 소폭 쇄신...제일제당 ‘강신호’ㆍ대통 ‘신영수’ [CJ 임원인사]
    1980년대생 6명, 1990년생 1명을 포함해, 나이나 연차에 관계없이 성과만 있다면 누구나 리더가 될 수 있는 CJ그룹의 철학을 반영했다. CJ 관계자는 “‘실적 있는 곳에 승진 있다’는 기본 원칙 아래 철저히 성과 중심으로 이뤄진 인사”라며 “어려운 경영 상황 속에서도 미래 성장을 고려하여 2020년 이후 최소폭의 임원 승진을 단행했다”고 말했다.
    2024-02-16 11:00
  • "공공기관, 성범죄·음주운전 등 임용 결격사유 검증 수단 부재"
    "공공기관, 성범죄·음주운전 등 임용 결격사유 검증 수단 부재"
    이로 인해 코레일은 소속 직원의 필로폰 투약·매매 사실을 파악하지 못하다가 근무지에서 체포된 후에야 당연퇴직 조치를 했으며, 가축위생방역지원본부는 성폭력 범죄로 징역형을 선고받고 법정 구속된 소속 직원이 선고 전날부터 연차를 내 파악하지 못하다가 뒤늦게 복역 사실을 파악해 해임 처분했다. 또한, 한국석유공사 등 193개 기관은 음주운전 자체 확인...
    2024-02-14 14:00
  • [종합] ‘문제행동’ 학생 생활지도 안되면 전문가 직접 학교 방문한다
    [종합] ‘문제행동’ 학생 생활지도 안되면 전문가 직접 학교 방문한다
    서울시교육청은 이달 중 모집과 선정을 완료해 4월부터 8월까지 양성 과정을 운영하며, 올해 시범사업 이후 연차적으로 확대해 나간다는 계획이다. 고위험 반복되면 전문가 개입 학교생활에서의 문제가 복합적으로 발생하거나 지속적으로 반복될 경우에는 분야별 전문가 팀이 개입한다. ‘네잎클로버를 찾아가는 위기지원단’을 통해 자살시도나 심각한 자해 등...
    2024-02-14 13:55
  • “인력확보 방안·수가체계 개선 없이는 뇌졸중 안전망 무너진다”
    “인력확보 방안·수가체계 개선 없이는 뇌졸중 안전망 무너진다”
    이어 그는 “수련 병원 74곳에 전공의가 86명 있는데, 각 연차 당 최소 2명, 현재의 약 2배 수준인 160명으로 증원해야 안정적이다”라고 내다봤다. 학회는 높은 업무 강도에 준하는 보상 체계와 정책 수가 신설도 제안했다. 뇌졸중은 신경과 전공의 1인당 응급진료 건수 1위에 해당하지만, 신경과 의사가 뇌졸중 의심 환자를 진료할 경우 진찰료가 없다. 24시간 뇌졸중...
    2024-02-14 13:23
  • ‘문제행동’ 학생, 교사 생활지도 안되면 ‘행동중재전문가’가 나선다
    ‘문제행동’ 학생, 교사 생활지도 안되면 ‘행동중재전문가’가 나선다
    서울시교육청은 이달 중 모집과 선정을 완료해 4월부터 8월까지 양성 과정을 운영하며, 올해 시범사업 이후 연차적으로 확대해 나간다는 계획이다. 고위험 반복되면 전문가팀 개입 학교생활에서의 문제가 복합적으로 발생하거나 지속적으로 반복될 경우에는 분야별 전문가 팀이 개입하게 된다. ‘네잎클로버를 찾아가는 위기지원단’을 통해 자살시도나 심각한 자해 등...
    2024-02-14 10:30
  • ‘AI의 공습’ 사무직 일자리 위협 시작…“어떤 산업도 예외 없어”
    ‘AI의 공습’ 사무직 일자리 위협 시작…“어떤 산업도 예외 없어”
    올리버와이먼포럼은 “업무 자동화에 따라 연차가 낮은 직원이 가장 먼저 타격을 받게 될 것”이라며 “미래의 신입사원 업무는 고위 관리직의 것과 비슷해질 것이다. 이러한 연쇄 효과는 중간 관리직 계층을 사라지게 만들 수 있다”고 설명했다. 실제로 고위 관리자의 절반 이상은 “자신의 업무가 생성형 AI로 자동화될 수 있다고 생각한다”고 답했다. WSJ는...
    2024-02-13 15:22
  • “똘똘하게 연차쓰자”…2024년 황금휴가 전략짜기 [인포그래픽]
    “똘똘하게 연차쓰자”…2024년 황금휴가 전략짜기 [인포그래픽]
    새해 달력을 보면서 연차 휴가 쓰기 좋은 날을 물색하고 있으신가요? 그렇다면 참고하세요. 올해는 5월과 9월, 10월을 잘 공략하면 황금 휴가를 누릴 수 있습니다. 올해 달력상의 ‘빨간 날’로 표시된 법정 공휴일(관공서의 공휴일)과 설날과 국경일 등 일의 공휴일을 합해 18일, 일요일 52일을 합해 총 70일입니다. 일요일과 법정 공휴일이 겹치는 설 연휴와...
    2024-02-09 05:00
  • 대기업 임직원, 설연휴 전후 6∼7일 쭉 쉰다
    대기업 임직원, 설연휴 전후 6∼7일 쭉 쉰다
    7일 재계에 따르면 삼성전자는 이번 설 연휴에 임직원들이 각자 필요에 따라 연차 휴가를 자율로 쓰도록 했다. SK는 계열사별 자율적으로 명절 전후로 추가 휴무일을 마련했다. SK하이닉스는 월 1회 유연근무제를 활용한 '해피 프라이데이'를 명절 전일인 8일로 지정해 하루 일찍 연휴를 시작한다. SK바이오사이언스는 연휴 다음날인 13일까지 쉰다. 현대차그룹...
    2024-02-07 10:56
  • 이복현 “홍콩 ELS 수수료 차별·조건 강요 집중 점검”[금감원 업무계획]
    이복현 “홍콩 ELS 수수료 차별·조건 강요 집중 점검”[금감원 업무계획]
    지배구조 내부규범‧연차보고서 공시 사항 중 CEO 승계, 이사회 운영현황 등 주요사항의 적정성을 점검한다. 지배구조 가이드라인(best practice)의 회사별 반영 현황도 점검하고 미흡사항에 대한 개선방안을 마련하는 한편, 모범규준 제정 여부도 검토키로 했다. 지주·은행 이사회 간담회 실시 현황을 분석·평가하고 미흡사항을 보완해 실효성있는 이사회 간담회 지속...
    2024-02-05 10:07
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