[온라인와글와글] 스펙 초월 채용? 사실은 스펙 이상을 보겠다는 것!

○…기업들이 스펙을 중요시하던 기존의 채용방식을 오디션이나 심층 면접, 인·적성 검사 등으로 바꾸고 있다. 필요 없는 자격증을 따는 데 힘을 낭비하지 말라는 것이지만 급격하게 바뀐 취업환경에 또 하나의 짐만 늘고 있다는 취업준비생들의 하소연이 늘고 있다. 네티즌들은 “스펙 초월이란 스펙을 안 보는 것이 아니라 스펙 이상의 것도 +알파로 보겠다는 심보다”, “아무리 그래도 서류부터 학점 4.0 이상만 걸러내더라. 스펙 외의 것들이 많아도 결국은 스펙 없음 불합격”, “학점 4.0에 토익 800, 어학연수, 봉사활동, 취업동아리, 인턴 경험, 스토리텔링, 인적성·심층면접·합숙면접, 음주량, 외모…. 대기업 가려면 영혼까지 줘야 하나”, “인맥 빵빵한 사람 쉽게 집어넣는 꼼수”, “학원지옥, 입시지옥, 스펙지옥, 취업지옥, 노후지옥…. 대한민국에서 살 수가 없다”, “기업들이 말하는 인성은 일반적으로 생각하는 ‘싸가지 없는’ 애들 걸러내기가 아니다”, “해당 과목만 공부하면 되는 공무원 시험이 가장 공평하다”며 불만을 쏟아내고 있다.

○…‘아침형’ 인간이 ‘올빼미형’ 인간보다 저녁에는 거짓말을 더 잘 한다는 재미있는 연구 결과가 나왔다. 아침형은 밤이 될수록 올빼미형에 비해 에너지가 떨어져 거짓말도 늘어난다는 설명이다. 인간의 도덕적 선택과 생체 시계가 관련 있음을 증명하는 결과다. 네티즌들은 “불리한 상황에 기지를 발휘해 모면하는 거짓말이라면 두뇌활동이 더 활발한 거고, 에너지가 떨어져 귀찮아져서 뻔히 보이는 소리를 한다면 두뇌활동이 저조한 거 아닌가”, “아침형이든 저녁형이든 자기 라이프 스타일에 맞게 사는 게 중요”, “생체리듬과 두뇌활동 시간대를 아는 게 중요. 머리가 맑은 때 중요한 결정을 해야 실패할 확률이 준다”, “하드웨어가 중심인 작업은 아침형 인간이 잘하고 소프트웨어 성격인 작업은 올빼미형 인간이 잘하겠지. 낮엔 체력, 밤엔 감성 아닌가” 등 다양한 의견을 내놓고 있다.