조직쇄신 KT… 내홍으로 시름시름

CFT “발령 한달간 직무지정 못받아, CCTV는 감시용” vs 회사측 “보안용”

KT가 8300여명의 명예퇴직 이후에도 인사 후폭풍으로 인한 내홍을 겪고 있다. 특히 최근 신설된 조직인 CFT(Cross Function Team)와의 갈등은 수습될 기미마저 보이지 않고 있다.

12일 업계 관계자에 따르면 전국 5개 본부(경기, 충청, 호남, 영남, 강원) 41개팀으로 이뤄져 있는 CFT는 KT가 퇴직자들의 공백을 메우고 사업합리화를 위해 마련했다고 공표한 조직이다. 사업합리화는 현장 영업, 개통, AS 등의 업무를 KT M&S, KTIS 등의 계열사에 위탁해 비용을 절감하겠다는 것을 목표로 하고 있다.

갈등의 발단은 사측과 CFT 간의 의견 차이다. CFT 측은 “사측이 퇴직을 종용하고 있다”고 우려하고 있다. 심지어 CFT로의 발령은 부당한 인사조치라며 법원에 가처분 신청까지 한 상태다. 반면 사측은 “사업 합리화에 따른 직무전환을 위한 신설조직”이라고 주장하고 있다.

CFT가 ‘사측의 퇴사 종용’을 주장하는 이유는 여러 가지다.

우션 이들은 인사발령 이후 한 달 가량 직무 지정을 못받고 있다. 겉으로 보면 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근으로 일반 직장인과 다를 바 없지만 주어지는 업무는 아르바이트 수준에 불과하다는 것이다. CFT 관계자는 “우리는 그 어떤 직무도 지정받지 못한 상태”라며 “하루 일과는 일명 ‘504 현장 실사’로 3시간 가량 현장 설비 실태를 점검하고 사진 찍어 올리는 게 전부”라고 하소연했다.

최근에 받은 2박 3일 간의 교육 내용 역시 자회사 상품판매, 해지 고객 셋톱박스 및 모뎀 회수 등으로 직무 지정 및 사업합리화 방침과 무관하다는 게 이들 주장이다. CFT 관계자는 “8300명 나간 빈자리가 굉장히 커 현장에서는 고충이 이만저만이 아니다”라며 “이 같은 상황에서 우리는 현장 공백 메우기는 커녕 임대단말기 회수 등 그동안 위탁했던 업무 등 소일거리만 하고 있으니 납득이 안된다”고 주장했다. 이어 “게다가 사업합리화로 폐지한다고 했던 업무가 부서 명칭만 변경된 상태에서 거의 그대로 진행되고 있다“고 덧붙였다.

CFT로 발령난 291명 구성원들에 대한 의구심도 제기되고 있다. 이들 중 상당수가 입바른 소리했던 경험자라는 것. CFT 측은 “우리 중 많은 이들이 내부 선거 참관인, 언론제보 등의 경험이 있다”며 “심지어 정년퇴직 7개월 밖에 남지 않은 2명도 포함돼 있다”고 말했다.

또 최근에는 CFT 건물에 필요 이상으로 CCTV가 설치되고 있다는게 CFT 구성원들의 얘기다. 이에 대해 KT 관계자는 “CCTV 설치는 신규 인력배치에 따른 경비 및 도난 방지 목적이며 사무실 내부가 아닌 복도 및 사무실 입구에 설치하고 있다”며 “법률 검토가 이뤄진 후 이행된 것으로 법적으로도 문제가 없다”고 일축했다.

한편 지난달 말 CFT가 법원에 제기한 가처분 신청 결과는 이달 말께 나올 예정이다. CFT 측은 182명의 진술서와 그 어떤 주요 업무도 지시받지 않았다는 내용 등을 근거자료로 제출한 상태다.