한화 채용, 지원자가 반드시 알아야 할 3가지 키워드 주목

한화 채용

▲지난달 25일 서울 성북구 고려대 418기념관에서 설치된 한화그룹 채용설명회장에 참석한 한 학생이 채용상담을 마친 뒤 무료 프로필 사진 촬영을 하고 있다. 한화그룹(회장 김승연)은 이날 상반기 대졸 공채 설명회 및 상담회에 참석한 학생들을 대상으로 이력서 사진을 무료로 촬영하는 행사를 진행했다

한화그룹의 2014년 상반기 신입사원 채용 마감이 임박한 가운데 지원자들이 반드시 숙지해야 할 인재상 3가지에도 관심이 모아진다.

4일 관련업계와 한화 등에 따르면 그룹 측은 이날 오후 3시에 지원을 마감하는 2014 상반시 신입사원 채용에서 △제조건설부문 △금융부문 △서비스ㆍ레저부문 인재를 모집한다.

한화 채용 응시자격은 정규 4년제 대학 학위이상 소지자로 군필 또는 면제자여야 한다. 한화그룹은 계열사별로 전형방법이 다르기 때문에 공고를 꼼꼼히 살펴 준비하는 것이 유리하다.

한화 채용 절차는 서류전형, 면접전형, 신체검사 등을 거쳐 최종합격된다. 인적성검사는 실시하지 않는다. 자세한 채용 관련 문의는 한화 홈페이지를 통해 확인하면 된다.

한화는 2013년 기준 대졸 초임 4150만원선이다. 온라인 취업포털 사람인이 기업 729개사를 대상으로 발표한‘2014년 대졸 신입 초봉’평균 2363만원보다 평균 1787만원 높다.

무엇보다 그룹이 원하는 인재상을 받드시 숙지해야 한다. 자기소개서에 분명히 명시해야될 사항이기도 하다. 한화는 성과창출형 인재를 원한다. 이를 위해 △도전정신과 열정 △분야별 전문가 △국제감가 등 3가지를 지닌 인재를 찾고 있다. 자기소개서는 물론 면접에서도 이같은 의지를 반드시 피력하는게 유리하다고 입사선배들은 조언한다.

한화 채용 소식에 많은 지원자가 몰리는 가운데 지원자들은 "한화 채용이 이번에 재수다" "한화는 채용인재상이 추상적이지만 채용의도를 파악하면 한결 쉬울 것" "한화 채용때 가장 중요한 것은 성과를 낼 수 있다는 자신감을 보여주는 일" 등의 반응을 보였다.