38개 공공기관 지난해 복리후생비 7000억원

직원 1인당 비용 마사회 1311만원로 최다

정부가 중점관리 대상으로 선정한 38개 공공기관이 지난해 직원 복리후생비로 7000억원을 쓴 것으로 나타났다.

17일 기획재정부와 공공기관 경영정보공개시스템(알리오)에 따르면 방만경영관리기관 20개와 부채감축기관 18개 등 38개 중점관리기관이 지난해 학자금·경조금·휴직급여·의료비 등 직원 복리후생비로 지출한 금액은 총 7002억원으로 집계됐다.

기관별로는 직원이 많은 기관이 복리후생비 지출도 많았다. 2만8779명의 임직원을 가진 코레일(철도공사)의 복리후생비가 1847억원으로 가장 많았다. 뒤를 이어서는 직원 1만9270명의 한전이 1002억원, 9337명의 한국수력원자력이 650억원, 6520명인 LH가 417억원, 4042명인인 수자원공사가 268억원 등이었다.

직원 1인당 복리후생비는 한국마사회가 1311만원으로 가장 많았고 5년 연속 공공기관 평균연봉 1위를 지키고 있는 한국거래소가 1306만원으로 그 다음이었다. 이어 한전기술 998만원, 수출입은행 969만원, 코스콤 937만원 등 기관에서 직원 1인당 복리후생비 지출액이 컸다.

295개 공공기관의 부채가 2011~2012년 1년간 34조3000억원 늘었난 것을을 감안하면 38개 기관이 지출한 복리후생비가 전체 부채증가액의 2.0%가량에 해당하는 것. 제시된 금액은 공공기관 직원에 대한 복리후생비 전액을 의미하므로 모두 방만경영이라고 볼 수는 없지만 공공기관의 과도한 복리후생 등 방만경영이 부채 증가에 어느 정도 일조했음을 나타내는 것으로 풀이된다.

앞서 공공기관 노조 측은 방만경영 때문에 부채 문제가 생겼다는 식의 정부 진단에 대해 공공기관 방만경영 축소로 절감하는 비용은 1600억원으로 공공기관 전체 부채의 0.0364%밖에 안 된다고 반박한 바 있다.

정부는 공공기관의 복리후생비 기준을 손질할 방침이다. 복리후생비가 가장 많은 철도공사의 경우 다른 기관과 달리 명절휴가와 급식비를 복리후생비로 분류하다보니 금액이 많아진 측면도 있다. 기재부 관계자는 “각 기관별로 복리후생비 항목 정의에 일정 부분 차이가 있어 기준을 정비하고 있다”며 “새로운 기준을 토대로 공공기관의 복리후생비를 재정비할 것”이라고 말했다.