두산중공업, 퇴임 임원 재능기부로 협력사 지원

두산중공업은 퇴임 임원들의 재능기부를 통해 협력사의 경쟁력 향상을 지원하기로 했다고 29일 밝혔다.

두산중공업은 이를 위해 지난 27일 발족식을 갖고 퇴임 임원으로 구성된 ‘협력회사 경영자문단’을 출범시켰다.

이번에 출범한 제1기 경영자문단은 총 9명으로 구성됐으며, 두산중공업의 9개 협력사에서 각각 경영멘토링 활동을 펼칠 예정이다. 경영자문단은 퇴임 2년 미만의 임원들로 연구·개발(R&D), 설계, 품질, 생산, 사업관리 등 5개 분야의 전문가들이다.

자문단은 협력사를 찾아가 1개월간 회사의 경영환경을 진단하고 자문 계획을 수립한 뒤 6개월~1년 동안 정기적으로 회사를 방문해 자문 활동을 할 예정이다. 활동에 따른 경비는 두산중공업이 지원한다.

이상규 두산중공업 경영지원총괄은 “두산중공업 경영자문단의 활동이 중소 협력사의 경쟁력을 한 단계 업그레이드 하는데 실질적인 도움이 되도록 할 것”이라며 “퇴임 임원들로서도 재능기부를 통해 퇴직 후에 의미 있는 생활을 지속할 수 있다는 의의가 있다”고 말했다.