LH 인사·조직개편 완료…행복주택처 강화

한국토지주택공사(LH)가 정부정책 사업 수행 강화와 책임경영체제 구축을 위한 인사·조직개편 작업을 마무리했다.

LH는 지난 7월 핵심사업 집중과 책임경영체제 구축을 통한 경영환경 변화에 능동적으로 대처하고 정부정책 사업을 성공적으로 수행하기 위한 조직개편을 단행한데 이어 최근 후속 인사작업까지 완료했다고 8일 밝혔다.

기존 9본부 47처·실 체제를 5본부(△기획재무본부 △주거복지본부 △도시환경본부 △공공주택본부 △국책사업본부) 2부문(△경영지원부문 △기술지원부문) 48처·실로 개편해 본사를 핵심사업 중심조직으로 재편했다.

LH는 기능별·수평적으로 과도하게 분산된 본사 조직을 효율화하고 상임이사 체제로 집중했다고 설명했다. 또 본부조직을 축소하고 현장 책임경영체제를 강화했다.

특히 행복주택처를 후보지선정에서부터 설계·발주·현장관리까지 프로젝트 중심의 자기 완결형 조직으로 만들어 주거복지 본부에 편제됐다. 이를 효과적으로 실행키 위해 주거복지본부 직제순서도 기존 네 번째에서 두 번째로 격상했다.

LH는 재무전략실도 신설했다. 재무전략실은 부채의 절대규모 축소와 재무안정을 위해 재무관리·재고자산 판매를 종합 통제한다. 또 본사 각 사업 주관 본부와 지역조직에 판매실행 조직을 강화하는 한편, 노사화합과 갈등관리 강화를 위해 노사협력단을 노사협력처로 확대 개편했다.

LH 관계자는 "이번 조직개편은 이사중심 책임경영, 재무안정·판매강화, 소통화합의 조직문화 구축 등에 역점을 뒀다"며 "앞으로 국책사업 등 공익사업을 차질없이 수행할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.