LG이노텍, 하반기 대졸 채용

인성중심으로 200명 채용 예정…12일까지 홈페이지 접수

LG이노텍이 3일부터 올 하반기 대졸 신입사원 모집을 시작했다.

이번 공채에서 LG이노텍은 전자 소재 및 부품(LED, PCB, Mobile, Display, Network, Automotive) 분야에서 R&D 연구원과 엔지니어 중심으로 200여명을 선발할 계획이다. 접수마감은 오는 12일까지로 LG이노텍 홈페이지(www.lginnotek.co.kr)를 통해 입사지원을 받는다.

특히 이번 전형부터는 변화된 채용 프로세스를 도입, 인성역량 중심으로 인재를 선발한다. 뛰어난 능력을 보유하고 있다고 하더라도 바른 인성을 갖추고 있지 못하다면 훌륭한 인재가 될 수 없다는 판단 하에 지원자의 태도와 발전가능성 등을 중점적으로 검증해 나갈 예정이다.

이를 위해 자기소개서의 인성검증 항목을 강화하고 면접전형도 개선했다. 1차 면접에서는 인성만으로 평가하며, 임원들의 2차 면접도 업무 적합도와 함께 인성을 종합적으로 심사할 예정이다.

LG이노텍 관계자는 “든사람(스펙을 채운 사람) 보다는 된사람(인성을 갖춘 사람) 선발에 주안점을 두고 채용 전형을 진행할 예정”이라며 “입사지원서부터 면접전형에 이르기까지 모든 프로세스를 인성역량 검증 위주로 과감하게 개선했다”고 밝혔다.

한편, LG이노텍은 하반기 대졸신입 채용에 맞춰 주요 대학에서 캠퍼스 리쿠르팅 행사를 진행하며, LG이노텍 블로그(blog.lginnotek.com)를 통해 지원자들과의 소통을 강화할 예정이다.