“中企 63%, 구인난에 허덕”

중소기업의 인력난이 지속되고 있는 것으로 나타났다.

취업포털 사람인은 중소기업 인사담당자 483명을 대상으로 채용 계획 차질 여부를 믿는 질문에서 63.4%가 ‘있다’라고 답했다고 13일 밝혔다.

이번 조사에서는 ‘신입 채용’(77.5%, 복수응답)보다 ‘경력 채용’(85.3%) 시 차질을 빚은 경험이 더 많았다.

이유로는 ‘조건에 맞는 인재를 찾지 못해서’(62.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 △합격 후 포기 및 조기 퇴사자가 많아서 (39.2%) △지원자 수가 너무 적어서 (32.4%) △면접 불참자가 많아서 (31.4%) △허수 지원자가 많아서 (21.6%) 등으로 집계됐다.

이들 기업의 올해 채용 달성률은 평균 53%로, 계획했던 인원의 절반 정도 밖에 뽑지 못한 것으로 분석됐다. 채용에 차질이 생겼을 때 대응 방법으로는 채용공고를 새로 올리거나 접수기간 연장, 채용방식 변경, 근무조건 강화 등을 실시하고 있는 것으로 조사됐다.