극동건설, 정신력 강화 위한 '혁신교육' 실시

▲극동건설은 정신력 및 조직력 강화를 위한 이색 교육을 실시하고 있다. 사진은 신뢰번지를 하고 있는 송인회 회장(왼쪽 맨 앞)과 직원들의 교육 모습.

건설 불황을 극복하기 위한 극동건설의 이색 시도가 눈길을 끌고 있다.

극동건설은 지난 6월7일부터 7월8일까지 송인회 회장과 윤춘호 사장을 비롯한 전체 임직원 700여명 100%가 1박2일 일정으로 혁신교육을 받고 있다고 6일 밝혔다. 내부 조직력을 강화하고 직원 정신력을 강화하기 위한 교육 과정이라는 게 극동건설 측의 설명이다.

혁신교육은 CEO부터 신입사원까지, 남·녀 가릴 것 없이 혁신사관학교에 입교해 혁신 특강, 정신력 강화를 위한 혁신 구호 제창 및 단체 훈련, 공동체 의식 강화를 위한 팀 빌딩(Team Building) 활동 등 다양한 프로그램이 진행된다. 송인회 회장과 윤춘호 사장도 직원들과 함께 어울려 동일한 교육 과정을 이수하며 건설 불황을 이겨내겠다는 의지를 다졌다.

극동건설 관계자는 “건설업의 특성상 직원들의 정신력과 공동체 의식이 조직의 분위기를 쇄신하는데 큰 영향을 미친다”며 “이번 교육으로 ‘할 수 있다’는 자신감과 ‘우리는 하나’라는 공동체 의식이 강화돼 내부 결속을 다지는데 큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.